競聘保管員崗位演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好!
首先由衷的感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)為我提供這次難得的競聘機(jī)會。
我叫xx，現(xiàn)年xx歲，大學(xué)專科學(xué)歷。***年到***x。2001年******工作。。我這次競聘的崗位是文書及檔案管理。
首先，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委談?wù)勛约簩ξ臅皺n案管理工作的熟悉。
***x年***月，我有幸被借調(diào)到公司辦公室工作，主要負(fù)責(zé)公司信訪維穩(wěn)及文書工作，通過一年多的實(shí)踐，使我深入熟悉到文檔工作既是辦公室最基礎(chǔ)、最核心的業(yè)務(wù)，更是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)和規(guī)范管理的重要支持，不但影響著辦公室整體工作價(jià)值的發(fā)揮，也直接關(guān)系到公司建設(shè)。文書工作程序流暢、制度規(guī)范健全，就可以使公文運(yùn)轉(zhuǎn)暢通，反映情況及時(shí)，處理題目迅速，即有益于工作的展開，公司的健康發(fā)展，反之若文書處理工作混亂，不按行文規(guī)則辦事，工作無章可循、無據(jù)可查，我們公司如何良性運(yùn)轉(zhuǎn)。而對檔案管理工作的熟悉，我想借用李瑞環(huán)同道的一句話來表達(dá)：檔案管理是對歷史負(fù)責(zé)、為現(xiàn)實(shí)服務(wù)、替將來著想的一項(xiàng)工作。
我競聘文書及檔案管理一職，我自以為有以下幾點(diǎn)上風(fēng)：
一、業(yè)務(wù)上風(fēng)。***x年自己在負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作的'同時(shí)也一直兼發(fā)文管理這項(xiàng)文書工作，所以對辦公系統(tǒng)的模塊較為熟習(xí)，對系統(tǒng)里公司發(fā)文的排版、天生、發(fā)送和回檔、公司電子印章的使用和管理都駕輕就熟。同時(shí)，通過辦公室實(shí)行的AB角色切換，使自己對文書和檔案管理工作也有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，所以我對自己勝任此項(xiàng)工作很有信心。而且，我以為辦公室作為公司永不停歇的中樞機(jī)器，辦公室的每位工作職員都必須是萬能的零件，以備急需，這就要求我還需更加努力學(xué)習(xí)新的知識來擴(kuò)充自己的綜合業(yè)務(wù)能力。
二、年齡上風(fēng)。xx歲的我，豪情中多了分內(nèi)斂;成熟中多了份生氣，既少了份浮躁，又添了份莊重。大家都知道，文書及檔案管理工作是繁、雜、細(xì)、忙、燥，既是對業(yè)務(wù)技能的考驗(yàn)也是對性情的磨練。而我的這個年齡段具有的良好素養(yǎng)之花相信在這個崗位上將淋漓綻放。如：用成熟和內(nèi)斂讓自己在公文處理中祛繁留干、忙而有序、雜而有章，及時(shí)、正確、從容、細(xì)致、周密、謹(jǐn)慎的將公司公文上傳下達(dá)，催促辦理以確保公文的及時(shí)性、正確性、安全性。對檔案管理，我會用豪情和生氣，燥中創(chuàng)新讓在自己在檔案管理中，不斷更新觀念，結(jié)合團(tuán)體公司的實(shí)際情況，做好開發(fā)利用檔案的實(shí)用價(jià)值。
三、作風(fēng)上的上風(fēng)。我具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。俗語說干一行，愛一行。固然自己一直在平凡的崗位上工作，但對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，勤勤奮懇，任勞任怨，這是我做好工作的基本要求;處事上講求原則，時(shí)效，廉潔自律，這 2
是我做好工作的必定條件;待人真誠，與同事團(tuán)結(jié)互助，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的顧問與助手是辦公室文員的良好作風(fēng)，也是我個人的行為準(zhǔn)則。
假如領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任我，使我能有幸任文書及檔案管理一職，我將從以下三個方面展開工作：
一、著手抓好行文制度，以文檔工作的規(guī)范有序增進(jìn)公司平常管理規(guī)范化
結(jié)合公司實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理為契機(jī)，全面貫徹辦公室業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南，大力健全文檔工作規(guī)章制度體系和標(biāo)準(zhǔn)化體系。一是清算文檔管理規(guī)章制度，制定管理標(biāo)準(zhǔn)，編制工作流程，構(gòu)成完善的管理制度和標(biāo)準(zhǔn)體系，為文檔工作的規(guī)范有序展開奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持落實(shí)制度，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，兌現(xiàn)考核，實(shí)現(xiàn)管理有制度、操縱有標(biāo)準(zhǔn)、處理有流程、評價(jià)有效果，從而有力地推動公司平常管理規(guī)范化。
二、著手抓好質(zhì)量和效力，以公文處理的嚴(yán)謹(jǐn)高效推動公司執(zhí)行力建設(shè)
公司公文數(shù)目大，文種多，可向在收文環(huán)節(jié)增設(shè)文書評估擬辦，依照來文性質(zhì)、內(nèi)容和輕重緩急，分提辦件、閱件和參閱件。辦件和閱件限時(shí)處理，進(jìn)程督辦，超時(shí)考核。在發(fā)文環(huán)節(jié)，嚴(yán)把發(fā)文的排版、天生、發(fā)送最后一道關(guān)，堅(jiān)持三不放過 做到標(biāo)點(diǎn)符號分歧格不放過、錯字漏字不放過、格式不規(guī)范不放過，力爭做到零過失。并嚴(yán)格依照《公文質(zhì)量考核評價(jià)辦法》，實(shí)行退文和統(tǒng)計(jì)， 并進(jìn)行辦文通報(bào)進(jìn)行考核，以確保公文質(zhì)量和處理效力。
三、著手抓好檔案工作管理，實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值及檔案知識同享
作為一位檔案***，我以為除做好檔案保管員已不能充分實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代檔案管理目標(biāo)。因此，我將會從檔案實(shí)體的保管員轉(zhuǎn)變成檔案知識管理者、知識提供者及決策咨詢者。充分發(fā)揮檔案在維護(hù)公司利益、增進(jìn)公司發(fā)展中的特殊價(jià)值，對觸及本單位改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大事、要事、新事及代表重大成績的事的文檔資料，分文逐類，妥善保管。
四、著手抓好公文培訓(xùn)，以員工素質(zhì)提升增進(jìn)辦公室工作水平上臺階
俗語說活到老，學(xué)到老。 由于公司管理基礎(chǔ)薄弱，而各個單位公文的行文水平良莠不齊，文檔工作要進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)效、體現(xiàn)價(jià)值還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。如采取授課講授、討論交換、操縱示范等方式，系統(tǒng)教授文檔管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，交換推廣典型經(jīng)驗(yàn)與做法，切實(shí)強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，崗位代表的是一種信任和責(zé)任，參加競聘代表的是一種信心，古人說天生我才必有用。既然是花，我就要開放;既然是樹，我就要長成棟梁;既然是石頭，我就要往展出大路;既然是公司的一員，我就極力為公司奉獻(xiàn)自己最璀璨的光和熱。
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