黨員座談會發(fā)言稿

時間：2023-03-25 02:29:42 發(fā)言稿我要投稿

關于黨員座談會發(fā)言稿

　　一、抓好常規(guī)工作。

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　　1、結合單位業(yè)務，發(fā)揮黨組織作用。鶴山工委在機關單位中繼續(xù)推行行政首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業(yè)務工作有機結合，把對黨員干部的要求自覺融入到日常的干部隊伍建設中，融入到政務工作中,支部工作能夠取得實效。

　　2、加強基礎性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業(yè)務指導，為基

　　層黨組織提供規(guī)范的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設順利開展。同時，工委一直堅持將黨建工作和機關作風建設考評有機結合，經(jīng)過多年的考核，下屬基層黨組織能夠認真執(zhí)行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內年終統(tǒng)計等工作完成得比較好，市直機關黨員組織生活走向制度化、規(guī)范化。

　　3、抓好黨建工作信息化建設。加強《中國共產(chǎn)黨黨務管理信息系統(tǒng)》的推廣運用工作，逐步把該系統(tǒng)建設成為一個實用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效率。

　　4、加強自身建設。根據(jù)工委人員少、工作量大的實際情況，我們從三方面加強建設：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握業(yè)務，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領導講話稿到搞清潔衛(wèi)生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優(yōu)秀的團隊。三是要強化服務觀念，增強創(chuàng)新意識，不斷探索新形勢下機關黨建工作的新路子，整體推進機關黨建工作。

　　二、創(chuàng)新活動方式。

　　1、有效活化思想教育。組織黨員干部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強干部黨性覺悟、提高隊伍執(zhí)政能力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。

　　2、優(yōu)化黨組織設置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領導干部的方法，通過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經(jīng)過支部大會選舉產(chǎn)生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位后備干部進行培養(yǎng)，把優(yōu)秀的支委納入干部考察提拔的范圍。通過調整和補缺，把群眾基礎好、工作能力強、熱心黨務工作的同志選拔進黨支部班子，充分發(fā)揮組織領導作用，使基層黨支部建設在去年的基礎上有了明顯的進步。

　　3、把好發(fā)展黨員質量關。在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。舉辦入黨積極分子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向學員講授具有一定理論深度、富有前沿探討意義的黨的理論知識。

　　4、創(chuàng)新七一活動形式。為了隆重紀念建黨86周年，豐富黨員生活，加強市鎮(zhèn)兩級機關黨建工作，在黨內倡導一種積極、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數(shù)千名領導黨員群眾的現(xiàn)場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有意義，取得了很好的黨員意識教育效果。

　　5、開展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛心”活動，建立保持共產(chǎn)黨員先進性的黨內關懷機制。據(jù)統(tǒng)計，1710名在職黨員共交納“特殊黨費”44550.3元。“特殊黨費”專門用于對困難黨員的幫扶救助。“七一”期間，工委組織對23名市直機關單位困難黨員、28名重建(改造)危房的農(nóng)村單身特困老黨員和6名掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)的困難黨員進行慰問，并送上了慰問金和慰問品。

　　6、發(fā)揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯(lián)歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰(zhàn)、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為內容的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎;組織機關婦女干部趣味競技活動。通過加強對工青婦組織的領導，發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，有效提高了機關黨建工作水平。

　　三、改進機關作風建設。

　　1、完善《鶴山市黨政機關作風建設考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評(占70%)、綜合考核小組考評(占30%)、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和群眾考評(網(wǎng)上考評黨政機關、窗口部門現(xiàn)場服務對象考評、鎮(zhèn)基層業(yè)務對口部門考評);②領導考評(分管市領導考評、機關單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手考評);③上級對口部門考評(主要是江門市業(yè)務對口部門)。

　　2、牽頭統(tǒng)籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統(tǒng)一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節(jié)約行政成本，又促進各項工作，充分體現(xiàn)求真務實的作風。

　　四、明年工作設想

　　1、抓好基層組織建設。重新整合部分黨支部;抓好支部書記的教育，強化角色意識，春節(jié)前開展“致支部書記的一封信”活動;3月份舉辦支部書記培訓班。

　　2、創(chuàng)新活動載體。取消七一表彰先進黨員、先進黨支部、先進黨務工作者等活動，鼓勵黨組織開展高質量的組織生活，要求各黨支部報送活動方案，評比最佳黨組織活動，并將優(yōu)秀的活動方案放在網(wǎng)上或印發(fā)傳閱，經(jīng)典型促進工作。

　　3、繼續(xù)統(tǒng)籌

　　全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。

　　4、加強機關作風建設，將平時檢查與年終檢查相結合，增設明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監(jiān)察局、組織部、直屬工委聯(lián)合組成檢查組，每季度隨時隨機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查內容包括：工作紀律、服務態(tài)度、辦事效率、辦公環(huán)境等。

　　5、努力探索在機關單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合評價體系，以便對機關單位的工作實績進行科學、合理的評價。

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