會議領導致辭
在日復一日的學習、工作或生活中，大家都不可避免地要接觸到致辭吧，致辭是指在舉行會議或某種儀式時具有一定身份的人的講話。那么問題來了，到底什么樣的致辭才合乎規(guī)范呢？以下是小編為大家收集的會議領導致辭，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會議領導致辭 篇1
學校領導集體決策的參與者和執(zhí)行人。作為承上啟下的部門領導，中層干部是學校的骨干和中堅力量。如何擺正關系，明確職責，科學、藝術地開展工作，優(yōu)質、高效地完成任務，工作的需要，也是每一位中層干部經常思考的問題。根據自己擔任中層和副校長的工作經歷和經驗，就如何做一名稱職的學校中層干部這個話題談些看法，也可以當作是建議和要求。
一、力求做到八字要求
1真誠。無論是做人還是做事如無真誠，就談不上朋友，談不上同事。因此，上對領導，下對老師和學生，均應赤誠相見，以誠相待。
2公正。凡中層工作均涉及教職工的切身利益，公正是非常重要的每一個中層當然會有你關系特別好的同事，因此。但在涉及利益問題上，必需讓這些同事明白，平時關系與工作是兩回事，明智的老師會接受這一觀點，小恩小惠反而會被他看輕，對于個別犯規(guī)的老師要敢于和善于批評，否則意味著對大多數人的不公正、不公平。同時強調，公正不是均等，對工作出色的教師，應當實行傾斜政策。
3服務。為學生服務是中層領導必需樹立的觀念層工作是具體、繁瑣的管理工作的服務性在中層崗位上得到充沛的體現。為教職工服務。
4奉獻。選擇了教師這個職業(yè)就意味著奉獻。選擇了中層，就意味著需要做出更大的犧牲和奉獻。因為我不只僅是老師這個角色，更重要的還是教育教學工作的服務者、管理者、執(zhí)行者。因此，必需多講奉獻，少講待遇，享樂在前，享受在后，這是不能計較名利的職位。
二、必需堅持的六項原則
結合本部門特點，1講服從但不盲從。執(zhí)行中必需認真領會決策的.精神實質。因地制宜，服從中補充豐實和完善學校的全局決策。講服從但不盲從的原則，能夠防止不動腦筋的照抄照搬，提高執(zhí)行的靈活性和實效性。
值得提倡和贊揚，2講主動但不越權。積極主動地投入工作體現了中層干部強烈的主人翁責任感。也必須提倡，但作為一個部門和部門的中層，必需明確責權，擺正位置，掌握處置問題的分寸尺度，堅持主動而不越權的原則，能防止不明責權的亂拍板、瞎拍板，防止給學校領導和全局工作造成主動，甚至要收拾殘局的尷尬局面。
有助于掌握事情的關鍵和解決問題。但學校領導，3講請示但求有主見。中層部門遇到重要事情請示學校領導。特別是校長面對的部門多、任務重、時間緊，故請示有三忌：①忌突然訪問請示。②忌隨意口頭請示重要事情。③忌無解決方案單純向領導要主意。而應在請示時主動提出建議。講請示但求有主見的原則，能方便領導全面了解事情緣由，拓寬領導思路，進行短時間的最佳選擇，形成正確的決策。
精神可嘉，4講務實但要求創(chuàng)新。工作務實。但必需有創(chuàng)新的突破和活力。務實多為量的積累，創(chuàng)新才是質的飛躍。務實基礎上有創(chuàng)新方可形成特色。講務實更求創(chuàng)新的原則，能打破不思進取，墨守成規(guī)，死水一潭的工作狀況。
特別要注重奉獻的實際效果。建議講奉獻但更求實效的原則，5講奉獻但更求實效。奉獻精神是教師職業(yè)的高尚風范。但奉獻要講科學性和藝術性。能夠防止忽視教育教學的科學方法，學生教育實效欠佳的現象等。
但要防止責任人強調客觀、找借口、逃避責任的不良風氣，6講客觀但更求有利。工作中遇到客觀困難造成工作未完成的現象很多。重在問題的解決，有利于學校工作的全面展開。作為中層干部，需要的出現困難不強調客觀，注重多方求解的精神，詳細提出解決方案。例如工作做到什么水平，遇到哪些困難，自己認為有哪幾種解決方法，尚需學校給以何種政策。講客觀但更求有利的原則能防止推卸責任，敷衍應付的現象發(fā)生，能引導教職工立足本崗位解決問題，積極主動尋求解決方法，形成富有責任感的務實作風。
三、牢牢抓住一個核心：執(zhí)行。
執(zhí)行就是實施、實行，什么是執(zhí)行簡單地說。依照規(guī)定的事項去落實。
首要的任務和職責就在執(zhí)行。因此，作為中層干部。牢牢抓住執(zhí)行這個關鍵，貴在執(zhí)行，活在創(chuàng)新（或者說出路在創(chuàng)新）
不執(zhí)行也只是一紙空文，制度和方案再好。而且有章不循比沒有制度還糟糕，因為它使管理的嚴肅性降為零。執(zhí)行力挑戰(zhàn)著干部團隊的能力和水平，需要干部懂政策、敢負責、能溝通，不怕得罪人。
著重突出兩點：一是執(zhí)行過程中面對困難積極想辦法解決，發(fā)明性執(zhí)行包括很多方面。二是慣例管理中提出新的思路和方式，鼓勵我中層干部成為智慧型管理者，要求干部帶著問題走進校長辦公室時，自己至少已有一個解決問題的方法，不把問題推給校長，也不向校長討著兒，而是帶著自己的方法尋求校長的支持，每一位管理者都能發(fā)揮自己的智慧，學校的各項工作就會卓有成效。
號召各位務必樹立強烈的崗位意識、責任意識、成果意識，為此。牢固樹產無功便是過的思想，貫徹落實好八字要求，堅持好六項原則，始終貫徹好執(zhí)行這個核心，把第一時間原則和動手原則體現在每一個人的身上，爭做一名三中合格的中層干部。
四、近期需要做好的幾件事
1做好工作交接。熟悉部門工作順序。
2盡快熟悉部門工作、明確工作職責。學習掌握制度和要求。
盡快進入角色。
3增強角色意識。
4及早啟動工作。
會議領導致辭 篇2
尊敬的董事長，各位領導，親愛的各位同事：
大家晚上好!
新的一年里，各家各戶燈火通明，熱鬧的爆竹聲里，我們能感受到春節(jié)所帶來的歡快。而在這個幸福且歡樂的時刻，我們的公司也已經展開了它的雙翅，著力向更遠的天空翱翔。而我們也像一只只極力想要翱翔于廣闊天空的雄鷹一般，紛紛展開翅膀，努力翱翔而去。新的一年，我們有了新的盼望，新的契機，新的挑戰(zhàn)。作為公司的一名
員工，作為部門同事的一名領導，我在此，想表明自己的志愿，接下來的一年，我將會付出自己百分之兩百的力氣，將自己的能力發(fā)揮到最大，希望能夠創(chuàng)造一些新的驚喜，為公司的偉大藍圖上添上新的一筆!
過去一年，我們公司保持一個穩(wěn)定的增長模式，隨著公司的強大，我們每個人也在工作上更加廢寢忘食了。所以慢慢的，我們每個人也有所提升，就我們部門而言，很多同事的業(yè)績都翻了一番。
這第一展現的是我們的同事們對待工作越來越認真了，其次也展示這我們公司的一個穩(wěn)定發(fā)展。我們在這個平臺之上，每個人都有自己的一個位置，我希望大家不要把自己想成是一個可有可無的人，公司的每一個職位都是重要的，如果它不重要，那么你也不可能在那個位置上。
所以我希望家人們都可以正確認識自己的工作，正確認識自己的職位和身份。什么崗位做什么事情，這都是需要我們自己考量的`。過去的一年我們取得了很大的成績，但是我們決不能驕傲，因為對于未來一年來說，這會是一個更大的挑戰(zhàn)，也會是我們人生路上更加璀璨的時光。所以我希望大家打起精神來，把眼睛擦亮，目光放更加長遠一些。就讓我們一起，拿下更多的勝利徽章! 接下來的一年是我非常期待的一年，首先我們已經有了一個好的鋪墊了，我相信接下里的路只要我們肯努力，我們就一定能夠完成好它，甚至是大力度的突破。我們大家常常把公司當成家，在這里工作生活，公司回饋于我們的自然也會是等價的。所以我希望每位同事，
每個崗位都可以在接下里的一年更加振奮。而我也會堅守在自己的崗位之上，創(chuàng)新業(yè)績，也在這條路上不斷前行。最后祝愿公司前程似錦，平步青云!大家在新的一年里快快樂樂，工作進步，家庭幸福，牛年大吉!
我的發(fā)言完畢，感謝大家!
會議領導致辭 篇3
各位代表、同志們：
今天，縣科協第七次代表大會隆重召開，這是我縣科技界的一次盛會，是動員廣大科技工作者投身全面建設小康社會、推進社會主義現代化建設的誓師會。在此，我謹代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協對大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的市科協領導和各兄弟縣市區(qū)領導表示熱烈的歡迎!向與會的各位代表，并通過你們向辛勤工作在全縣各條戰(zhàn)線上的廣大科技工作者表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
當前，我縣已進入發(fā)展的新階段，縣委、縣政府在深刻認識縣情、準確把握發(fā)展形勢的基礎上，提出了加快建設新祁東的奮斗目標。要實現這一目標，任務很重，壓力很大，需要廣大科技工作者的共同參與。各級科協特別是廣大科技工作者，一定要增強責任意識，切實肩負起時代賦予的歷史使命，充分發(fā)揮科技在推動我縣經濟和社會發(fā)展中的中堅作用。
一、要充分認識新時期科協工作的地位和作用
科協是黨領導下的人民團體，是縣委、縣政府聯系科技工作者的紐帶和發(fā)展科技事業(yè)的助手。當前,國家、地區(qū)、企業(yè)之間的競爭，綜合反映為經濟實力的競爭，而經濟實力的競爭最終體現為科學技術的競爭，誰占有科技發(fā)展的制高點，誰就擁有加快發(fā)展的主動權。在實施科技興縣戰(zhàn)略過程中，要想讓科技轉化為縣域經濟發(fā)展的第一生產力、第一推動力和第一競爭力，科協的職能是其他任何一個部門都無法替代的。自科協“六大”以來,我們成功創(chuàng)建了全國科普示范縣,科協組織積極發(fā)揮人才薈萃、學科齊全、聯系廣泛的獨特優(yōu)勢，承擔著推進科技進步、促進自主創(chuàng)新，實施科技興企、促進產學研融合，加快科技興農、促進農村致富，參與科技論證、促進科學決策等職能，在加快經濟又好又快發(fā)展,推進社會進步中的作用越來越明顯。因此，我們要從全局的高度、戰(zhàn)略的高度，充分認識科協工作的地位和作用。
二、要在“科技興縣、科技強縣”中體現作為
全縣各級科協組織要緊貼發(fā)展大局，團結帶領廣大科技工作者，充分發(fā)揮能動作用，認真履行工作職責，為經濟社會發(fā)展作出應有的貢獻。全縣廣大科技工作者要充分發(fā)揮聰明才智，努力實現自我價值，在推進全縣經濟和社會發(fā)展大局中充當排頭兵，既要爭做自主創(chuàng)新的先行者，又要爭做科學精神的傳播者。要進一步強化學術交流、科學普及、科技服務、橋梁紐帶等職能，切實履行職責，努力為經濟社會全面協調可持續(xù)發(fā)展服務，為提高全民科學素質服務，為科研成果轉化成現實生產力搭建平臺。
作為縣一級，更重要的是抓好科技引進和轉化工作。以重點骨干企業(yè)、產業(yè)化龍頭企業(yè)、專業(yè)協會組織和示范基地為主，帶動全縣技術引進和轉化工作。學會、協會都要根據經濟發(fā)展需要，讓先進的技術成果轉變成看得見摸得著的現實生產力。要重點扶持一批科技含量高、市場競爭能力強的骨干民營科技企業(yè)，鼓勵和支持具有一定規(guī)模、輻射帶動能力較強的民營科技企業(yè)，使用新技術，開發(fā)新產品，創(chuàng)造新效益。
要圍繞經濟社會發(fā)展中的'重大課題和項目建設，開展前瞻性和戰(zhàn)略性研究，為制定中長期發(fā)展規(guī)劃提供參考和科學依據;圍繞走新型工業(yè)化道路，圍繞“三農”問題，積極開展科技下鄉(xiāng)和科技扶貧活動，普及科學文化知識，推廣先進適用技術;要充分發(fā)揮“橋梁紐帶”和“穿針引線”作用，整合各方資源，形成整體合力。要把機關、企業(yè)、學校等社會各界的科普資源、科普功能和科普隊伍進行有效整合，形成大科普、大協作、大格局氛圍。要聯合相關單位抓好農函大、農村黨員干部、婦女“雙學雙比”、農村黨員現代遠程教育等培訓，在培訓骨干的基礎上，促進科普示范體系的建設和農技協工作。
要積極搭建產學研平臺，消除需求和市場不對接、生產和應用不協調等弊端，促進科技資源的有效合理配置。要真正發(fā)揮好“科技工作者之家”功能，積極為不同年齡、不同學科、不同行業(yè)、不同所有制的科技工作者提供服務。幫助他們解決工作、學習、生活中遇到的實際困難，組織科技工作者參政議政，發(fā)揮民主參與和民主監(jiān)督作用，促進國家科技方針的貫徹落實。
三、要進一步加強和改善對科協工作的領導
重視科協工作，加強對科協工作的領導是我們黨一貫堅持的好傳統(tǒng)。前年，縣委、縣政府出臺了祁發(fā)〔20xx〕6號《關于進一步加強科協工作的意見》，對科協的組織建設和經費投入都作了明確的規(guī)定，各部門要按照縣委文件的要求認真執(zhí)行。在推進經濟社會發(fā)展過程中，注重發(fā)揮科協組織的應有作用，給他們壓擔子、定任務，尤其是在素質教育、科普宣傳、人才發(fā)揮、獎勵評定等方面，要積極發(fā)揮科協組織的優(yōu)勢和作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府、縣直單位、相關部門是認真貫徹落實縣委關于改善和加強對科協工作領導的各項意見規(guī)定的主體，要進一步推動《科普法》和《全民科學素質行動計劃綱要》的實施，為科協工作給予必要的支持，營造良好的外部環(huán)境。各部門要重視科協基層組織建設，特別是農村科協組織、社區(qū)科協組織和非公有制經濟的科協組織建設。各級科協組織要以建設學習型科協、文明科協、實力科協為目標，不斷提高科協工作人員的政策水平、專業(yè)水平和服務水平。
同志們，時代賦予廣大科技工作者崇高的使命和廣闊的天地，我們熱情期待并充分相信，在本次大會選舉產生的新一屆領導機構的帶領下，全縣各級科協組織和廣大科技工作者一定會在黨的十七大精神指引下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，團結拼搏，開拓創(chuàng)新，為加快建設新祁東作出新的貢獻!
最后，預祝大會圓滿成功!
會議領導致辭 篇4
各位同仁、各位伙伴：
大家下午好！
一樹百獲辭舊歲，五谷豐登喜迎春，激情滿懷的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已然到來�；厥�20xx年，對某某來說，是十分給力的一年，是繼往開來的一年。這一年，在集團領導班子的帶領下，在全體員工的共同努力下，較好地完成了全年工作目標，取得了不俗的業(yè)績，為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作：
一是重點項目取得突破。成功簽署了CBD資本運營大廈項目、與xx市政府成功合作，即將共同完成xx新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標志著某某“立足xx”深化發(fā)展的決心，吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。
二是已有產業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。某某國際中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè)；北岸1292項目全面竣工；xx購物廣場品牌影響力不斷提升。
三是新的業(yè)務領域取得突破。資本運營為集團創(chuàng)造了較好的經濟效益，智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。
四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機構對集團組織管控、授權、人力資源管理體系進行全面梳理和提升，確立了資本運營、房地產開發(fā)、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產業(yè)與科技新能源五大業(yè)務板塊；財務管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。
五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的某某已積淀了一定的優(yōu)秀文化，如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進取、誠信責任、合作創(chuàng)新等，通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式，這些文化已深入人心，不斷激勵著大家努力前進。
這是某某十年磨劍，厚積薄發(fā)的初始�？偨Y某某十年歷程，我們走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此，我想感謝和某某一路走來的每一位員工，因為有了你們，某某才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我想向你們說一聲：“謝謝你們！擁有你們，我感到驕傲！”
我曾經多次說過，某某是一個激情成就夢想的舞臺。十年來，某某的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的'決心和實力。當下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期，經過十年打拼與積淀的某某已具備一定的實力，未來的某某必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè)，這個目標符合全體某某人的期望。受人尊敬，簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在某某工作”時，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此，為成就偉大事業(yè)，我需要大家，需要所有的某某人。
“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平�！边@是北宋理學家張橫渠的名言，一直為后世推崇和傳頌，主要是說士大夫和知識分子的使命，要為真理，為學術，為天下擔起重擔。而我常常用這句名言來自勉，做為某某的掌舵人，即使做不到為天地立心，能否為所有追隨某某的人擔當起立心之責，同樣，某某的團隊能否為某某的發(fā)展擔起立制之任呢。
會議領導致辭 篇5
尊敬的領導，各位同事：
大家上午好!
我是xx，是公司的經理，在今天的年會上進行一個發(fā)言。首先，我要感謝領導能夠對我予以全部的信任，把這么重要的工作交給我，讓我輔助領導管理公司，如此我也學到更多的東西。其次感謝各位同事，是你們平時的配合，讓我的工作變的順利，讓我的公司可以運行正常。作為經理，對你們表達深深的.感恩。
即將就要迎來新年，大家對未來肯定是抱有很大很大的期待的，我亦是如此。那么對過去一年，我也覺得我們公司有一個很好的發(fā)展，是我們大家經過努力拼搏，把公司真正的發(fā)展起來了，這是毋容置疑的。過去的成績擺在那里，是對我們的努力的肯定。那么不管以前有什么，都已經是過去，只希望我們可以往前看，不要太緬懷過去。好的成績我們是繼續(xù)維持，不好的成績，我們就努力跟上來。新年將來到，我們更多的是看長遠的發(fā)展。但大致上，我們這一年取得的成績還是不菲的。我很開心可以看到公司在大家的努力下一直在前進，那么我也對未來一年有更大的期望。我希望我們公司可以獲得更好的成就，更希望大家的能力可以有更好的上升，畢竟你們的能力提高了，
這對公司發(fā)展也是更好的助力。
當然，過去的工作中，肯定是有不足的，不管是你們，還是我，所以我們要爭取去改正，讓我們的優(yōu)勢發(fā)揮出來。我明年一定會做好這個經理的工作，把本職工作給做好，帶領大家向前，去把公司建設的更好。不管以后公司將遇到什么風雨，我都會與大家齊頭并進，共同面對挑戰(zhàn)，有困難，我會站在前面頂住，盡量帶著大家走向美好生活。這份工作是領導給我的，所以我一定不會讓領導失望，不辜負領導對我工作的支持。我會讓自己擁有更好的狀態(tài)去工作，在經理則職位上做出好成績來，把公司發(fā)展好，讓大家跟著我有更好的收獲。
新一年是一個新開始，我想我秉承著公司的理念去努力做事，讓公司可以站的更高，成為優(yōu)秀的企業(yè)。請大家繼續(xù)支持，也期待大家做出更棒的成績來，我相信有大家的幫助，我們的公司是一定可以獲得好的成績的。愿大家在未來有更好的收獲，愿大家過個快樂的新年。
謝謝大家!
會議領導致辭 篇6
同志們：
今天上午，舉行干部職工大會，主要目的就是一個，即宣布xx的任命決定。首先，我代表衛(wèi)生局黨委，對新任命的兩名干部表示最熱烈的祝賀！這次對這兩位同志進行提任使用，既是干部個人成長的需要，也是崗位工作的需要，更是區(qū)醫(yī)院乃至全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要。下周一，他們就要走上新的崗位，承擔新的任務，履行新的職責。下面我就作為一位新任職干部，如何開展新的工作，如何進入新一輪發(fā)展講幾點意見，供大家參考。
第一，要把學習作為終身的職業(yè)，做學習型干部。如果不能學習、不想學習或者不會學習，那么個人進步必然落后于他人的發(fā)展，工作能力和水平必將滯后于實踐的需要。因此，我們全體干部職工首先應該是一位善于學習的干部。要在提高學習自覺性上下功夫，把學習作為生活之需，工作之需和成長之需，把業(yè)余時間用在學習知識上，把多余精力花在學習上，形成人人自發(fā)學習、個個主動學習的良好氛圍。
第二，要把團結作為成功的基石，做合作型干部。團結是一種健康的風氣，充斥著浩然正氣，昂揚銳氣和蓬勃朝氣，彰顯出公平、正義、勤廉、奮進、創(chuàng)新、高效的特質，團結是一種向上的精神，要各負其職、各盡其責、互相協調、溝通高效，真正做到職責分、目標全、任務分、思想合，力量分、步調全；團結也是一種良好的氛圍，人人和氣，個個和諧，讓事事順意，處處順心，有利于個人成長，有利于事業(yè)成功。我們要有講團結的意識，在維護團結上有所作為，在團結中贏得成功。
第三，要把干事作為道德的基點，做實干型干部�！案墒隆笔屈h性、職業(yè)道德和個人良心對于干部職工的底線要求。我們要把干事視為立德之基、做人之本，努力做一位想干事、能干事、會干事和干成事的實干型干部。做實干型干部，要有干事、成事的強烈愿望。力戒坐而論道，力戒紙上談兵，力戒空談誤事，力戒浮躁虛名。做實干型干部，關鍵要在謀劃上務實，要善于在謀劃和謀事上動腦筋，圍繞全局中心，將思路和措施進一步細化到位、深化到位，使思路和措施更加靠前、更加靠實。做實干型部，重點在工作上求實，努力在落實上下功夫，真正把心思花在落實上，把力量用在落實上，讓成效產生在落實上，不能有花拳繡腿，不能有空架子，要發(fā)揚吃苦耐勞精神，有耐性、有韌勁，既要坐得住、沉得住，又要扎下去、沉下去，真正做到想一件事就抓一件事，抓一件事就成一件事。
第四，要把干凈作為形象的保證，做廉政型干部。從根本上講，形象是內在素質的外顯，一名干部的內在素質如何，不僅決定著個人形象的好壞，而且也決定著所在單位甚至整個干部群體的形象好壞。如何塑造良好形象，關鍵在于要把“干凈”作為做人、做事的底線，干干凈凈做人，干干凈凈做事。做一名清正廉潔，組織信任的.公職人員，重點是要樹立正確的權力觀，我們手中掌握的一點點權力，本質上說是屬人民所有的，是為人民服務的，也是受法紀約束的，我們要充分認識這一點，防止以權謀私，防止為所欲為，自黨接受法紀和制度對權力的約束，堅持秉公用權，為民用權，按程序用權。
同志們，xx醫(yī)院領導班子歷來是一個團結協作，積極向上，開拓進取的集體，希望我們新上任的領導干部在新的崗位上提升自己，完善自己，奉獻自己，以學習促提升，以團結獲成功，以干事謀發(fā)展，以干凈樹形象，希望區(qū)醫(yī)院全體職工按照組織的希望和要求，一如既往的支持好配合好他們的工作，努力使區(qū)醫(yī)院的各項工作持續(xù)健康發(fā)展，為全區(qū)廣大群眾的身心健康作出新的更大的貢獻。
會議領導致辭 篇7
尊敬的各位來賓，女士們，先生們：
你們好！
一年復始，春明日麗萬象更新。值此新春佳節(jié)來臨之際，在這辭舊迎新的完美時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福！
xx年，是公司持續(xù)良好發(fā)展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是xx全體員工迎接挑戰(zhàn)、經受考驗、努力克服困難、出色完成各項任務的一年。細數過去一年的種種，作為公司的董事長，感謝所有員工的付出和努力，xx這些成績的取得均飽含著公司全體員工的.辛勤勞動和汗水，阿明的明天因你們而更加精彩輝煌！
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰(zhàn)，需要我們繼續(xù)不懈努力地去應對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環(huán)境中，xx行業(yè)依然應對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)，我們務必抓住新的機遇，迎接新的挑戰(zhàn)，以高度的職責感和使命感推進我們公司持續(xù)發(fā)展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的期望，承載著新的夢想。
讓我們xx全體同仁共同努力，以百倍的激情、誠實的勞動，同心協心，共創(chuàng)佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年！
最后，再次感謝大家為xx的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！給大家拜個早年了！
會議領導致辭 篇8
各位家人：
春花含笑意，爆竹增歡聲，非常高興在這個溫馨、祥和、美好時刻，我們歡聚一堂，共同慶祝20xx年公司新春年會。剛剛過去的20xx年，對x公司來講是承前啟后的一年，我們做出了很多很多的成績。借今天新年晚會的時機，我和大家共同回顧一下20xx年我們整個公
司做了什么。在20xx年x月份，山東成泰物流有限公司拿下了國家5A級物流企業(yè)的標牌。20xx年x月山東成泰物流有限公司獲x省20強物流企業(yè)。
剛剛過去的20xx年，就是在同志們的辛勤的汗水中走過來的。在這里，我想特別的提出大家為之點贊的事情：圍繞公司的資本運作，以女將為主的財務部門加班加點、不分晝夜。用她們的話來說是顛三倒四過來的。在這里，我想請財務部的同志們站起來，給他們熱烈的掌聲，謝謝你們;同時我還提議，大家給另外的一個部門以熱烈的掌聲，那就是生產技術部。圍繞著老的裝置的改造，新裝置不停地改進和試驗，生產技術部所有同事付出了大量的艱辛的`工作。在這里我想請技術部的同事讓大家看一下。
20xx年，新的一年、新的氣象、新的征程。面對我們在20xx年打下的堅實的基礎，我們有理由相信20xx年將是公司和全體員工飛躍式發(fā)展的一年，我們要用更加振奮的精神、更加高昂的熱情、更加頑強的毅力、更加務實的作風，開拓進取、扎實工作。在此，我再次提醒和號召所有的員工在工作中一定要嚴于律己，工作中主動做事、主動認真做事、主動認真準確做事，把良好的工作業(yè)績作為衡量我們工作成績的唯一標準，奮力推動公司在20xx年的新發(fā)展。
滄海橫流，方顯公司本色。x人有善于在挑戰(zhàn)中尋找機遇、在困境面前沉著應戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。20xx年注定將是光輝的一年，讓我們在春天里敲響戰(zhàn)鼓，讓我們在年會上吹響號角!我們把美好的愿望寫在今天，寫在這里!讓我們以百尺竿頭、更進一步的氣魄，風雨同舟，
一路前行。20xx年，讓我們擼起袖子加油干! 最后，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福。給大家拜個早年，祝大家新春愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意，吉年大吉!
會議領導致辭 篇9
各位領導、各位同事：
大家好
你們熱心于工會的工作、你們心系著員工的需求。當我們工作緊張時，是你們創(chuàng)想娛樂活動;當我們遇到困難時，是你們伸出援助之手;當我們遭遇變故時，是你們送來殷切關懷。你們是佳視達和諧的耕耘者，是企業(yè)文化的踐行人。
美麗微笑，綻放的是對工作的熱愛;春風化雨，傳遞的是對同事的親情;每當你們在臺前，總是親切隨和地熱情服務;每當你們在幕后，總是默默無聞地忠于職守;正是你們的真心與無私，才有了我們整體工作的圓滿，才有了我們佳視達事業(yè)的壯闊!勤奮是一種人生態(tài)度、勤奮也是一種值得尊敬的美德。你們以一種持之以恒的精神，展現了堅忍不拔的性格與意志。你們用積極勤奮、任勞任怨的行動，為我們詮釋了忠誠與責任。我們的團隊因你們而充滿了生機與活力! 頂烈日、昌酷暑、走泥濘、披風霜。背起行囊、開始新一段施工;揮別同事、趕赴另一處現場。滿天繁星，慰藉比鄰天涯的孤寂;朝霞滿天，映照事業(yè)遠征的豪邁。佳視達工程項目的成就里，你功不可沒! 把工作當成使命，把優(yōu)秀當成追求。即使最普通的崗位，你們也能夠以最高的標準，展現自己的人生價值。心系公司、愛崗敬業(yè)、樂
于奉獻，你們用實際行動證明了：是金子到哪里都會閃光，你們是佳視達的珍貴財富!
自信與執(zhí)著是你們的印記、刻苦與努力是你們的標志。工作征程上，你們發(fā)揮才智、懷揣激情，放飛夢想，從容前行!你們將是佳視達的未來之星，迎著曙光，冉冉升起!植根于普通的崗位、孕育于長期的積累，今天的你初綻成功的光彩!工作中持續(xù)地進取、學習中不斷地提升，今天的你傳來實戰(zhàn)的捷報!不斷提高的管理能力、日見成效的組織能力，這一切源于你始終如一的付出。只有站得高，才能看得遠!初試鋒芒的你，前行的路必將走得更高更遠!自古成功無捷徑、千錘百煉才成鋼。提高，是刻苦與勤奮的果實;進步，是努力與汗水的收獲。心中有信念，前方有夢想，腳踏實地，懈而不舍，任何困難也擋不住前進的腳步。祝福你們在銷售的`路上繼續(xù)超越自我，追求卓越!讓三星成為永遠不倒的品牌，是你堅定的愿望;用三星撐起品牌銷售的旗幟，是你努力的目標。始終把握品牌動向、堅持塑造品牌形象、努力調整品牌結構，引領銷售創(chuàng)下了的嶄新的銷售紀錄!也許你們沒有豪言壯語、也許你們沒有豐功偉績。但這每一份的收獲中，都有你們撒下的汗水;這每一份的成果里，都有你們播撒的努力。一人難挑千斤擔，眾人能移成座山，佳視達的事業(yè)因你們必將更上層樓! 風雨兼程見肝膽、乘風破浪現真情。你們并肩如兄弟、你們協作似手足，失落時的安慰、挫折時的鼓勵、拼搏時的默契，讓你們在工作中榮辱與共、合璧為一，在銷售的戰(zhàn)場上劍峰所指、所向披靡!明確的目標、共同的協作、和諧的氛圍是你們的形象;大局的意識、積
極的心態(tài)、周到的服務是你們的風采。這里是展示專長的舞臺，更是發(fā)揮集體力量的沃土。一致的認同感、歸屬感，凝聚成共同的向心力、戰(zhàn)斗力，你們是精彩的團隊、激情的團隊、卓越的團隊!一流的業(yè)績、一流的隊伍、來源于一流的領軍人物。你們總會抓住市場機會從容迎接挑戰(zhàn)、也總會以最有效的策略去搶占市場先機，帶領銷售隊伍風雨同舟、相濡以沫、同享快樂、共擔憂患，贏得了大家的信任與追隨。佳視達銷售的巨輪，在你們的帶領下揚帆遠航!疾風識勁草，烈火煉真金。面對家人的變故、面對親人的離去，你將淚水咽入胸中、將傷痛藏在心底，毅然直面市場的風起云涌，迎戰(zhàn)渠道的起伏多變，依靠意志與堅忍、憑借才智與能力，創(chuàng)造了全公司銷售第一名的斐然業(yè)績，亮出了自己的風采、樹立了佳視達的榜樣!真金火中煉，寶劍磨礪出。當工作與家庭碰撞時，你心含不舍地離開病中的寶寶，踏上開往甲方的火車;當休假與出差碰撞時，你毫不猶豫地打理遠途的行囊，奔赴項目投標的客戶。太多的辛苦與汗水、心血與專注，成就了今天銷售額增長的神話!
謝謝大家!
會議領導致辭 篇10
尊敬的各位、同仁、同學們：
大家好！
交通安全教育是學校安全教育的重要組成部分，開展交通安全教育，對于幫助未成年人從小增強自護意識與能力，保護生命安全；對于加強道路交通管理，預防和減少道路交通事故；提升我們自身形象都有直接的、深遠的意義。
今天我們山口小學在這里舉行安全法制專題講座，聆聽派出所為我們做的精彩的法制安全講座。您們能在百忙之中親臨我校，我們百倍榮幸，讓我們以真摯熱烈的掌聲對派出所和教育局的到來表示衷心的感謝！
我們應該清醒地認識到：遵守交通法規(guī)，就是珍愛生命！多年來，我們山口小學一直將學生的生命安全做為學校工作的重中之重。保護學生的生命安全是我們辦學的.第一要務，我們將全力以赴、一如既往地做好包括交通安全在內的學生安全工作。將創(chuàng)建“平安校園”和交通安全宣傳有機結合，我們開展豐富多彩的活動，為學生筑起生命的安全屏障。"不以規(guī)矩無以成方圓"。凡是在馬路上進行與交通有關的活動的人都不能隨心所欲，都必須遵守交通法規(guī)。它是保證我們社會井然有序、健康迅速發(fā)展的堅強后盾。因為我們遵守交通法規(guī)，我們的社會便向著文明的彼岸又邁進了一步，遵守交通法規(guī)是我們每個人的義務，更是我們的責任。讓我們和所有關愛學生生命安全的人都攜起手來呵護好這文明之花，讓我們遠離傷痛，珍愛彼此的生命吧！
老師們，同學們，讓我們以這次法制安全教育為契機，在全校形成學法、知法、守法、用法的良好氛圍。讓法律永駐心中，用法律知識規(guī)范我們的言行，讓我們全體師生攜起手來，為營造“和諧校園”而努力。也更希能成為廣大群眾遵守交通法律法規(guī)的宣傳者和監(jiān)督者。
最后，讓我們再次用最熱烈的掌聲感謝前來參加此次活動的各級對我們山口小學的少年兒童的關愛。祝愿我們的校園、我們每一個人永遠平安、快樂！
謝謝大家！
會議領導致辭 篇11
經過了一個平安、愉快、寒冷而富有詩意的寒假，我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的20xx年春季。今天召開新學期第一次領導班子會議，借此機會給各位領導拜個晚年，祝你們新年快樂，工作順利，短暫的寒假，讓我們得到了暫時的休息與調整，相信各位領導在新的學期一定會精力更加充沛，斗志更加高昂。
過去的一個學期，我們這屆領導班子以“外塑形象，內練苦功，爭創(chuàng)名校，和諧發(fā)展”的辦學理念為指導，自覺地做到了思想上同心，目標上同向，心往一處想，勁往一處使，求真務實，奮發(fā)進取。在我們的共同努力下，學校工作取得了可喜的成績，我們的教學改革再度深化，教學質量再度提高，辦學活力再度激發(fā)，學校聲譽再度攀升，學生流失率再度降低，學生素養(yǎng)再度提高，良好的教風校風班風學風初步形成。圓滿實現了期初工作計劃要求。
過去的一個學期，是學校育人環(huán)境、管理水平、師資隊伍、生源素質、學風校風等各方面全面提升的一學期，是在教育領域群雄并起，競爭激烈的情況下與時俱進，亮出特色，樹立品牌，鑄就輝煌的一學期，學校能有現在這樣的可喜局面，在座的各位領導功不可沒，這是各位領導精誠團結、腳踏實地、自強創(chuàng)新干出來的。我從內心里感謝你們。
新的學期，學校的發(fā)展前景光明，潛力巨大，但機遇與挑戰(zhàn)并存，創(chuàng)業(yè)的過程會有很多的艱辛曲折，我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。面對新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，我們必須要團結一致，并肩作戰(zhàn)。為了更好地樹立領導形象，提高領導信譽度和美譽度，形成和諧的干群關系，促進學校各項工作再創(chuàng)新高，我們這個團隊要牢牢把握五項原則，作為我們推進工作的指導思想：
一是要建設好團隊。我們要作團結的表率、要作和諧的表率。我們雖然職務、分工各不相同，但我們始終是一所學校，一套班子。我們必須淡化身份，大家是一家人、一個和諧的團隊；處處為我們這個團隊、集體著想，熱愛集體，團隊榮譽高于個人利益，共同努力，把我們領導團隊建設成：
1、“創(chuàng)新型”的領導團隊。我們必須要堅持科學教育發(fā)展觀，在科學論證和有序實踐的基礎上，把改革作為開拓進取的有力武器，用創(chuàng)新推動學校各項工作全面進步。闖出一條“泉北特色”之路。
2、“能力型”的領導團隊。當前，學校處在一個比較特殊的時期里，我們要重點提高自己對復雜局面的駕馭能力，綜合工作的組織協調能力，依法辦事的決斷能力，深入基層聯系老師的調查研究能力。建設一個能力型的領導班子是形式所迫。
3、 “事業(yè)型”的領導團隊。學校面對新形勢能否實現跨越式發(fā)展的關鍵因素之一就是是否有一個勤奮敬業(yè)、高效務實的領導班子。領導班子要大力提倡“嚴、精、細、實”的工作作風，管理一定要嚴格，工作一定要精通，計劃一定要細致，作風一定要務實，敢為人先、創(chuàng)一流意識一定要強。要專心致志的抓工作，把心思用在研究問題上，把精力用在克服困難上，把時間用在盡心盡責上，少考慮自己，多謀全局利益，做名副其實的教師“公仆”。
4、“團結型”的領導團隊。一個團隊的凝聚力首先在于是否團結，是否和諧，能否形成合力，提高戰(zhàn)斗力。
5、 “務實型”的領導團隊。我們要本著求真務實的態(tài)度，認真研究實際情況和實際問題，制定方針政策；要本著務實的態(tài)度，深入基層，帶領大家真抓實干，力見成效。
6、“秩序型”的領導團隊。我們要做遵守規(guī)章制度的模范，引領大家嚴格照章辦事，管好身邊的同志�？朔贫炔宦鋵�，程序不執(zhí)行，監(jiān)督不徹底的弊病，確實建立秩序型領導集體。共同營造一個“有章可循，秩序井然”學校工作氛圍。
7、“學習型”的領導團隊。我們要不斷強化學習意識，把虛心學習作為提高自身素質和領導力、執(zhí)行力和號召力的'首要途徑。
二是不要過多地糾纏過去的種種，團結一致向前看；
三是不利于團結的話堅決不說，不利于團結的事堅決不做；有利于團結的話多說、有利于團結的事多做；
四是在遵循制度和組織紀律的前提下，多一點人文關懷；
五是多溝通、多補臺。平常的工作中要多打招呼，體現相互尊重，相互理解。
領導班子成員要牢記奉獻、團結、高效、開拓的工作作風，解放思想，轉變觀念，勇于探索，求實創(chuàng)新。
作為領導要樹立六大典范：
一是做敬業(yè)奉獻的典范；
二是做廉潔公正的典范；
三是做求真務實的典范；
四是做高效服務的典范；
五是做團隊精神的典范；
六是做為人師表的典范。
會議領導致辭 篇12
同志們：
市委宣傳部和市計生委聯合召開這次會議，主要是專題研究當前全市人口與計劃生育宣傳教育工作。剛才，市計生委主任xxx，通報了全市近期人口與計劃生育工作情況，并對當前我市人口與計劃生育宣傳教育方面的工作提出了要求，現在我談談人口與計劃生育宣傳教育工作中需要重視的幾個問題。
一、從全面建設小康社會的高度，深刻認識做好人口與計劃生育宣傳教育工作的重要意義
黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標。這一奮斗目標對我們的計劃生育宣傳教育工作提出了更高的要求，同時也創(chuàng)造了有利條件。要充分認識和認真把握好這一歷史機遇，加大人口與計劃生育宣傳教育工作的力度，加快推進新型生育文化建設的步伐，使其與經濟發(fā)展形成良性循環(huán)，實現人口與經濟、社會的可持續(xù)發(fā)展。
第一，要把人口與計劃生育宣傳教育工作作為促進經濟社會和人的全面發(fā)展的重要措施。全面建設小康社會，必須走可持續(xù)發(fā)展之路。堅持計劃生育的基本國策，形成穩(wěn)定的低生育水平，使人口素質明顯提高，人口結構得到改善，是可持續(xù)發(fā)展的重要目標之一。長期以來，人口壓力是制約我國經濟社會發(fā)展的一個關鍵因素。人口問題的本質是發(fā)展問題。搞好計劃生育宣傳教育工作，要從可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略著眼，樹立全面的發(fā)展觀，動員全社會的力量積極參與、支持人口與計劃生育宣傳教育工作，建立新型的生育觀念，提高人口素質，為促進經濟社會和人的全面、協調、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
第二，要把人口與計劃生育宣傳教育工作作為建設社會主義先進文化的重要內容。全面建設小康社會，必須大力發(fā)展先進文化。我國人口與計劃生育宣傳教育工作的基本矛盾，實質上是新舊婚育觀念之間的矛盾。社會主義的新型生育文化，是在婚育方面形成的科學、文明、進步的新思想、新觀念、新風尚、新道德、新制度。它具有社會主義文化的基本特征，是我國社會主義文化的有機組成部分。建設這一新型的科學的生育文化，就是要通過生育文化的建設，幫助人們轉變婚育觀念，引導廣大干部群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀，充分發(fā)揮先進文化在推動實現全面建設小康社會目標中的作用。
第三，要把維護廣大人民群眾的根本利益作為人口與計劃生育宣傳教育工作的落腳點。全面建設小康社會，集中體現了最廣大人民的根本利益。我們所做的一切工作，出發(fā)點和落腳點都是為了人民群眾。要堅持計劃生育“三為主”的方針，樹立群眾是計劃生育真正主人的思想，把群眾自我教育放在突出位置，吸引群眾廣泛參與。各級計生部門要不斷強化服務意識，在生育文化建設方面，最大限度地方便群眾、服務群眾。要努力增強群眾觀念，保護群眾的合法權益，尊重群眾的首創(chuàng)精神，善于總結人民群眾創(chuàng)造的新鮮經驗，真正把群眾滿意不滿意、答應不答應、擁護不擁護，作為檢驗和衡量人口與計劃生育宣傳教育工作成效的重要標準，切實抓緊抓好。
二、堅持正確導向，加大宣傳力度，在全社會營造良好的人口與計劃生育宣傳教育氛圍
《中共中央、國務院關于加強人口與計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》和國家、省、市《關于廣泛深入開展婚育新風進萬家活動的意見》頒布后，各級各部門要認真貫徹落實，同時要把人口與計劃生育宣傳教育工作作為全市宣傳思想工作和精神文明建設的一項重要任務，帶動全市各級、各部門和廣大人民群眾共同關心、支持、參與這項重要工作，精心設計并充分運用形式多樣的宣傳教育載體，全力營造有利于人口與計劃生育宣傳教育工作的良好社會氛圍。
一是充分運用各種有效的宣傳教育手段，著力營造人口與計劃生育宣傳教育工作的社會輿論氛圍。通過開展不同層次的座談會、知識競賽、演講比賽、廣場文化活動、設立街道、樓道計生宣傳窗、婚育新風欄，在電臺、電視臺、報社等新聞媒體開辟人口與計劃生育專題欄目等形式，加大對人口與計劃生育工作的宣傳，營造良好的社會輿論氛圍。
二是抓住重點開展人口與計劃生育宣傳教育，增強人口與計劃生育宣傳教育工作的時代感和針對性。在宣傳內容上，既抓好計劃生育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健知識的宣傳教育，同時又結合新形勢、新任務豐富宣傳內容，增強時代感和針對性。
三是要加強新時期人口形勢的宣傳，使廣大干部群眾充分認識計劃生育工作的長期性、艱巨性和復雜性，克服盲目樂觀和麻痹松懈情緒，堅持警鐘長鳴，增強做好計劃生育工作的緊迫感、責任感。加強人口與生育政策法規(guī)的宣傳。
四是要站在全局和戰(zhàn)略的高度，強化工作措施，加大對人口與計劃生育宣傳教育工作各項政策法規(guī)的宣傳力度，引導干部群眾明確自己的權利與義務，自覺按照政策和法規(guī)實行計劃生育。
五是要加強新型生育文化建設的宣傳。利用先進的生育文化影響人、引導人、教育人、塑造人，從而全面提高計劃生育工作的.層次和水平。
六是要加強對具有鮮明時代特點的先進典型的宣傳。要善于總結典型經驗，挖掘典型的時代精神，既要重視老典型的跟蹤宣傳，也要注意發(fā)現涌現出來的新典型。要實事求是地宣傳典型，使廣大群眾感到可親、可敬、可信、可學，不斷增強典型的感染力和影響力。
要通過先進典型的宣傳，在全社會形成學先進、趕先進、爭當先進的時代風尚。在教育對象上，區(qū)分層次，分類指導。充分發(fā)揮宣傳教育網絡的作用，通過不同措施和途徑加強對廣大城鄉(xiāng)居民和外來流動人口的宣傳教育。要依托基層黨校和人口學校，結合“三個代表”重要思想教育等各項重大教育活動，加強人口與計劃生育的宣傳，開設“人口理論教育”課，以黨員干部為重點開展計生知識培訓。
三、積極組織協調，推進部門聯動，形成齊抓共管的有效運行機制
人口與計劃生育宣傳教育工作是一項綜合性的社會工程，也是一項長期而艱巨的工作。需要著力建立并完善一套統(tǒng)一部署、協調配合、行之有效的運行機制。
一是要把人口與計劃生育宣傳教育工作納入全市宣傳思想工作大局，納入全市精神文明建設總體規(guī)劃和各級中心學習組計劃。市委中心組每年都安排一次計生工作的專題學習，近幾年來，我市各級宣傳部、文明委(辦)和各相關部門在評選各類先進工作中，也都把是否經常開展人口與計劃生育宣傳教育，計劃生育工作是否達標作為“一票否決”的硬指標。
二是加強各職能部門之間的聯系和協調，共同做好人口與計劃生育宣傳教育工作。近幾年來，在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，宣傳部門充分發(fā)揮綜合統(tǒng)籌、組織協調的職能作用。定期召開協調會，部署人口與計劃生育宣傳教育工作。全市各級各部門也都注重總結推廣典型經驗，宣傳表彰先進人物。大家各司其責，共同做好人口與計劃生育宣傳教育工作。
三是聯合社會各界力量，實現城鄉(xiāng)聯動，上下聯動，干群聯動。充分調動社區(qū)居委會、村民委員會的積極性和主動性，以社區(qū)為龍頭、樓群為腹地、家庭為紐帶，面對面、一對一地做好群眾工作，努力為群眾提供更多更好的服務，把優(yōu)質服務送到群眾身邊，贏得廣大群眾及社會各界對人口和計劃生育工作的支持。
四是要以“雙進”、“雙建”活動為載體，吸引群眾廣泛參與新型生育文化建設。要利用豐富多彩、生動活潑、群眾喜聞樂見的形式，廣泛傳播新型生育觀念和計生科普知識，大力倡導婚育新風尚，不斷推動新型生育文化建設的深入開展。要善于總結群眾的好經驗、好做法，及時推廣，使新型生育文化得以不斷創(chuàng)新、發(fā)展。
五是要把人口與計劃生育教育工作同各部門經常性的宣傳思想工作緊密結合起來。要與文化、衛(wèi)生、科技“三下鄉(xiāng)”活動和各部門的精神文明建設活動緊密結合起來，把傳播婚育新風、建設新型生育文化貫穿其中;要與經常性的科普宣傳緊密結合起來，增加人口與計劃生育宣傳教育的科技含量。要通過與各項工作的有機結合、相互促進，使人口與計劃生育宣傳教育工作長抓不懈、常抓常新。
六是要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論引導作用。各級宣傳部門要充分調動報紙、廣播、影視、網絡等現代媒體的積極性，指導和協調各新聞單位，認真制定好宣傳計劃。
各級各類媒體要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取有效措施，大力開展人口與計劃生育、新型生育文化建設的宣傳，形成全社會廣泛關心、積極支持新型生育文化建設的良好氛圍，有力地推動計劃生育工作的順利進行。各部門各單位也要相互配合，齊抓共管，共同把我市的人口與計劃生育宣傳教育工作抓實抓好。
謝謝大家。
會議領導致辭 篇13
同志們，今天召開安委會第三次全體會議，主要目的是傳達貫徹省安委會第四次全體會議精神，分析、研究和部署我市第三季度安全生產工作。從上半年的安全生產工作情況來看，我市安全生產形勢呈現“總體穩(wěn)定、局部嚴峻”的特點：即總體安全生產指標控制在省下達目標任務的時序進度以內，但是小煤礦在安全生產月期間發(fā)生兩起事故死亡兩人，已經提前用完年度控制指標;大通區(qū)和潘集區(qū)死亡總人數控制指標超時序進度。當前正值高溫季節(jié)和汛期，是生產安全事故的易發(fā)期和高發(fā)期，安全生產尤為重要。下面，我講三點意見：
一、要堅持底線，守住紅線，防范虛線
講，安全生產是一條不可逾越的紅線，要堅持底線思維。安全是企業(yè)最大的效益、是百姓最大的福祉、是政府最大的責任。建設責任政府，我們義不容辭。抓安全就是盡到關愛生命、關愛家庭的責任，決不能以犧牲人的生命為代價。
(一)堅持底線，就是搞安全生產工作一定要堅持底線思維，要堅持把隱患的結果往最壞處去想。安全生產是可控的，就是說事故是由諸多隱患原因共同作用的結果，只要我們能夠控制住其中一個隱患，就能避免事故的發(fā)生。事故的結果又是不可控制的，是指事故一旦發(fā)生，造成的范圍和后果在一定程度上是不可預料和控制的。今年以來，�；肥褂谩⑦\輸環(huán)節(jié)，以及電力、水上交通均發(fā)生過較大涉險事故，還發(fā)現多處非法違法生產經營單位，萬幸是沒有造成嚴重后果。如果我們每一個縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)村委會，每一個部門、單位、企業(yè)能夠在安全面前事事往壞處想，對安全隱患做到排查到位、管理到位，就可以避免或者減少事故的發(fā)生。
(二)守住紅線，就是搞發(fā)展決不能以人的生命為代價。有的人認為，我們市這么多的項目，這么多的廠礦，這么多的工地，怎能不死幾個人。有的項目在規(guī)劃、設計、施工上不考慮實際的安全因素，不按照安全生產“三同時”的規(guī)定和要求去做，到使用的時候才發(fā)現安全隱患重重。有的行業(yè)管理部門重許可、重發(fā)證，輕監(jiān)管，面臨管理的難度，不是迎難而上，而是無為而治。這種放任隱患自行自滅的態(tài)度，是絕對錯誤的觀點，是對待人民群眾生命“軟、懶、冷”的典型表象。安全生產工作說到底就是尊重生命、關愛生命、保護生命。我們搞建設、謀發(fā)展、上項目，最終目的是要讓廣大人民群眾過上更加美好幸福的生活。在實踐中，我們必須正確處理發(fā)展速度、質量和效益的關系，始終把人的生命放在第一位，絕不要帶血的GDP。
(三)防范虛線，就是安全生產工作要真刀真槍，實打實干，不能思想停留在口頭上，工作停留在手頭上，成績停留在運氣上。安全生產工作要謀劃實，工作規(guī)劃和計劃一定要和實際象吻合，少喊口號，多做加號;要執(zhí)行實，要一步一個腳印，干一點工作，就要取得一定效果，決不能蜻蜓點水、輕撫而過;要督查實，布臵下去的事情，要有報果，要有核實，不能無疾而終。
xxxx年延安包茂高速“8.26”特大交通事故，事故原因是一輛疲勞駕駛的大客車追尾一輛超載并違規(guī)駕駛的�；愤\輸車輛，造成36人死亡。20xx年3月1日山西晉城特大隧道交通事故，一輛山西籍�；愤\輸車輛在隧道內追尾一輛河南籍危化品運輸車輛，車上甲醇泄露燃燒爆炸，最終導致40人死亡，事故的原因之一就是沒有吸取包茂高速和不能24小時監(jiān)控問題。重視事故教訓不是一件口頭上的工作，劃劃虛線就能完成的工作，必須要俯下身去，真正去解決實際存在的安全問題。
二、要突出重點，解決難點，治理弱點
當前正值高溫和汛期時段，我市安全生產工作一定要緊緊圍繞這一特點，認真整治重大安全隱患，從根本上治理安全生產基礎水平較低現狀。
(一)要抓好汛期防范。夏季，容易出現暴雨、雷電、大風等極端惡劣天氣，容易發(fā)生洪澇災害和地質災害，對群眾生命財產安全威脅非常大。各級各部門要針對高溫天氣和汛期特點，超前防范，未雨綢繆，制定落實重大危險源監(jiān)控、隱患排查、除險加固、避險撤離、安全監(jiān)測等防范應對措施和工作方案，確保責任落實到位、措施落實到位、督查落實到位、應急保障落實到位。要加強雨情水情預測監(jiān)控，做好防透水、防淹井、防滑坡、防垮塌、防內澇工作，做到“不垮一壩、不死一人”。
(二)要抓好重大安全隱患整治。上次安委會共計掛牌了74處重大安全隱患，其中有46處是燃氣管道安全隱患。從完成的情況的.看，除了市安監(jiān)局完成淮化集團重大安全隱患整治任務和田家庵區(qū)完成9處燃氣管道占壓重大安全隱患整治任務外，其他64處重大安全隱患進展緩慢，有的甚至未動�！暗�、看、拖”的思想嚴重，反映出責任單位的憂患意識很弱，麻痹思想很強。重大安全隱患就是定時炸彈，早一天排除早一天安全。市安委辦要加強監(jiān)督，發(fā)督辦令，要約談單位負責人，對年度內未完成治理任務的，當年度安全生產考核實行“一票否決”。
(三)要抓好重點防范。抓安全生產，好比是中醫(yī)針灸，必須找準穴位，把針扎進去。否則，病就難以治愈。各級各部門要繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，以煤礦、道路和水上交通、危險化學品、建筑施工、消防、民爆物品等高危行業(yè)領域為重點，切實做好相關工作。
煤礦安全：謝家集和八公山區(qū)要嚴格執(zhí)行防汛指揮部關于汛期小煤礦停產指令，做好檢修和隱患排查工作。今年發(fā)生一起小煤礦盜采行為，去年也有，所以有關的區(qū)政府，要認真查下你們所管理的區(qū)域是不是還隱藏著盜采礦井，決不可馬虎大意。
交通安全：除了�；愤\輸安全，還要重視塌陷區(qū)道路等安全，塌陷區(qū)道路兩面臨水，夏天水又非常深，一旦沖下去就有溺亡的危險。超限超載車輛的整治不能緊一陣松一陣，超限超載車輛非常容易導致較大事故發(fā)生，一定要抓住省《治超條例》開始實施的機會，治理出效果。水上交通安全也要加強，目前我市淮河上面在建橋梁就達到3座，另外濟祁高速跨淮河大橋是省里指定淮南市海事局管轄，所以交通海事部門一定要嚴加防范。
危化品安全：夏季高溫，對危化品生產和儲存環(huán)節(jié)是一個重要的致害因素，要強化對生產設施的安全檢查，壓力容器和管道等特種設備該檢驗的要提前進行檢驗，要做好重大危險源防雷電災害工作，落實相應的應急管理措施。前段時間從市安監(jiān)局對淮化集團和德邦化工的安全檢查情況來看，�；飞a企業(yè)使用的壓力管道不按時檢驗的情況比較嚴重，存在很大的安全隱患，質監(jiān)部門要加強監(jiān)管，舉一反三，對全市在用的壓力管道開展專項檢查，要主動作為，主動發(fā)現，切實消除安全隱患。
建筑施工安全：要確保高溫下戶外作業(yè)的工人防暑降溫措施得到落實，強化建筑深基坑安全管理，腳手架、起重機械等要防范大風災害，重大建設項目尤其是跨淮河在建橋梁項目要時刻關注汛情變化，一定要注意既不要影響淮河水運，也不要讓淮河水運對施工設施、人員造成危害，請交通和建設部門加強安全管理。
消防安全：夏季高溫天氣多，是用電高峰，容易發(fā)生火災事故。要加強對人員密集場所和老舊居住區(qū)的消防安全檢查，供電部門要規(guī)范城中村和老舊居住區(qū)用電線路設臵。消防部門要排查滅火設施、消防通道等安全隱患。
學生安全：近期我省、我市發(fā)生多起學生溺水事故，相關部門要加強暑假期間中小學生安全監(jiān)管工作，要宣傳到戶、排查到水塘，讓孩子們過一個快樂安全的暑假。
(四)強化安全檢查和督查。各行業(yè)各縣區(qū)要廣泛開展，安全檢查和安全督查活動，切實把安委會安排的工作部署落實下去，從嚴執(zhí)法，全面排查，防范盲區(qū)。市安委辦要對�；愤\輸行業(yè)再開展督查，督查歷次事故教訓有沒有深刻吸取，有沒有采取有效的措施來防范同類問題出現。還有食品藥品等行業(yè)也要開展專項安全督查，重點檢查有毒有害作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生防護是否到位、是否存在危險化學品生產使用環(huán)節(jié)、是否存在重大危險源等情況。要多采取“四不兩直”的方式進行督查，要以查出隱患、暴露問題為目的，切實督促各有關行業(yè)和縣區(qū)做好安全生產工作。
三、要明確職責，嚴格履責，嚴肅追責
按照上次安委會全體會議要求，市安委辦在全市開展了一次安全生產知責履責學習教育活動。但是從上半年安全生產督查暗訪的情況來看，有的行業(yè)管理部門主要負責人重業(yè)務工作，輕視安全工作，分管安全工作負責人不知道自己該管哪些，甚至對自己的一畝三分地底數不清、情況不明;有的縣區(qū)履行打非治違“屬地管理”責任不力，非法生產建設行為屢禁不止，如大通區(qū)、謝家集區(qū)、八公山區(qū)的非法采石行為仍然時有發(fā)生。安全就是責任，不認清責任，就不可能盡到責任，出了事情就會被追究責任。各級各部門要切實把好安全責任關口，決不能說起來重要、做起來不要。
(一)明確監(jiān)管責任。安全生產工作點多、線長、面廣，交叉多、迭加多，只有各單位實施橫到邊、縱到底、全過程監(jiān)管，不推諉、不扯皮，多協調、多配合，才能實現全覆蓋、零盲區(qū)。各級各部門“一把手”作為安全生產第一責任人，要緊緊抓在手上，不能交給分管負責人就不管不問了。在監(jiān)管問題上，有的部門重許可輕監(jiān)管，坐等企業(yè)上門，收取費用，工作不主動，出了事情，你這個部門就要負監(jiān)管責任。再有，打非治違屬地管理責無旁貸，責任就是屬地政府的，不要有任何的推脫。
(二)嚴格履行責任。各縣區(qū)和部門負責人都認識到安全生產責任重大，但是在落實上往往存在錯誤認識，特別是在“一崗雙責”方面，認為業(yè)務是自己的事情，安全是別人的事情。講的“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”就是要求我們要把行業(yè)、業(yè)務、生產經營與安全在一個部門里、一個崗位上要同時抓、一起管。比如藥監(jiān)局負責藥品企業(yè)的開辦、發(fā)證和監(jiān)管，你不能說只要藥品質量合格了你管理就到位了，在監(jiān)管藥品質量的同時，也負有安全管理的責任。再比如經信部門負有電力設施和電能保護的監(jiān)督管理，同樣它的安全監(jiān)管也是屬于你經信部門的。還有房管局不能只管物業(yè)公司而不管它的安全，城管局不能只批戶外廣告，而不去過問戶外廣告設施的安全。所以我們各個有審批權、有發(fā)證權和管理權的行業(yè)部門，一定要同時承擔起行業(yè)安全這個責任。同樣作為一個部門的安全管理工作要通過各分管同志的分工來共同完成，不同的分管同志要切實承擔“一崗雙責”，確保自己分管領域的安全生產時時有人抓、事事有人管。
(三)嚴肅追究責任。從事安全生產工作的同志們都很辛苦，我們不想看到那個同志受到處理，但是不講追責，責任就落實不下去，不追責不足以警醒，不追責不足以震動。去年我們對事故的處理力度是很大的，起到了一定的作用，今年我們要繼續(xù)堅持下去。中央對于官僚作風和腐敗風氣要老虎蒼蠅一起打，現在上級黨委對下級黨風政風情況組織巡視活動，每次巡視總能發(fā)現問題，每次巡視總能處理一批人，這樣我們不少人才感覺到“動真格”，才感覺到我們每個人都能被風吹到。安全生產也要形成這樣的風氣，不動真格不足以警鐘長鳴。事故責任要查處，重大安全事故風險也要追責，這是在視察青島黃島輸油管線爆炸現場提的要求。要強化安全生產目標管理任務考核工作，這是省委省政府保留的考核項目之一，要加大“一票否決”的執(zhí)行力度，完不成掛牌督辦重大安全隱患整改任務的，也是“一票否決”的范圍。
同志們，安全生產是一根繃緊的弦，要時時彈、常常彈，千萬不能松懈。用我們努力的工作，換取我市經濟社會平穩(wěn)快速的發(fā)展，實現千家萬戶的平安幸福。
會議領導致辭 篇14
尊敬的來賓、各位同事：
大家晚上好!
喜慶爆竹辭玉兔，吉祥梅花迎金龍。值此新春佳節(jié)來臨之際，我謹代表公司，向一年來辛勤工作在各崗位上的廣大員工及默默支持我們工作的員工家屬們致以誠摯的問候!并向大家拜個早年，衷心祝愿大家在新的一年里，心想事成、好夢得圓! 20xx年，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年。我們堅持“因時而進;乘勢而動;謀事在人;成事在人”的經營理念，以“知難而上，水滴石穿”的企業(yè)精神，圍繞年初制定的銷售目標，團結一致，奮力拼搏，抓機遇快發(fā)展，公司呈現持續(xù)、和諧發(fā)展的良好局面。銷售額比去年增長16%，完成了年初計劃銷售額的89%;同年也取得了xx系列、xx系列在xx省的代理權，取得了xx系列在xx省部分區(qū)域的代理權;對xx市場的運營模式有了進一步的探索和思考;同時，積極參與社會公益事業(yè)，與xx省商務廳和xx公司共同購置了15000斤大米送到xx村，給當地村民在春節(jié)前送去了年貨，擴大了xx的知名度、也提升了公司的美譽度。這些成績凝聚了全體xx人的心血和汗水。在這里，再次向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!
一片彩霞迎曙光，萬條紅燭動春天。展望新的'一年，全體齊心人將在“方向明確、目標清晰、過程第一、數據為本、激勵為主、制度保障”的核心管理思想的指導下，以求真為基，以創(chuàng)新為魂，以強化執(zhí)行力為綱，以高效便捷為準，提高公司總體運行質量，為實現企業(yè)發(fā)展、員工收入、社會形象相統(tǒng)一的健康、持續(xù)、穩(wěn)健、和諧發(fā)展的目標而不懈的努力!
我堅信，有公司上下全體員工的眾志成城，我們的目標一定會實現，我們的企業(yè)一定會不斷的發(fā)展壯大，我們的明天一定會更加美好!
最后，請再次接受我真誠的感謝和問候，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!
謝謝!
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