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公司發(fā)言稿

時間:2022-12-29 12:09:21 發(fā)言稿 我要投稿
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公司發(fā)言稿

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多,發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡明。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎?下面是小編精心整理的公司發(fā)言稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司發(fā)言稿

公司發(fā)言稿1

尊敬的各位來賓、各位同事、女士們、先生們,大家下午好!

  今天是金旖嘉公司一年一度的新年晚會,也是我們公司第2個年會,從去年開始,金旖嘉公司規(guī)定每年的元月份舉行公司的年會,以此來表達對各位經(jīng)銷商和各位同事的感謝。在此我謹代表金旖嘉公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,祝各位經(jīng)銷商、各位同事在新的一年里萬兔隨福,身體健康,生意興攏

  大浪淘沙優(yōu)者為王,經(jīng)過幾年的快速發(fā)展,如今我國的電動自行車行業(yè)已進入了品牌競爭慘烈的微利時代,盡管金旖嘉有過自己創(chuàng)業(yè)的輝煌歷史和成功的喜悅,但是面對群雄并起的產(chǎn)業(yè)竟爭格局,我們不得不再次思考:如何通過整合市場和渠道,增強企業(yè)的品牌與核心競爭力,來創(chuàng)造屬于金旖嘉的新的輝煌?

  今天我們齊聚一堂,希望各位來賓暢所欲言,不吝賜教,共同謀劃金旖嘉新的發(fā)展大計。

  在過去的8年里,金旖嘉公司經(jīng)歷了很多波折起伏。從無到有,從小到大,從默默無聞到今年加入到中國弛名品牘“捷馬”電動車的旗下,引起業(yè)界廣泛關(guān)注,這一切都是我們金旖嘉人的艱苦奮斗的結(jié)果,在此我向曾經(jīng)為金旖嘉的成長作出貢獻的人們致謝,感謝我們的員工辛勤勞動鑄就金旖嘉公司今日的成就,感謝我們的客戶,使我們得以發(fā)展,感謝我們的經(jīng)銷商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

  當然金旖嘉在發(fā)展中也走了很多彎路,存在著很多的不足:產(chǎn)品、技術(shù)、品牌、營銷、市嘗渠道等方面的資源整合力度不夠,產(chǎn)品市場競爭力不足,企業(yè)核心競爭力相對薄弱……這一切極大地影響了企業(yè)的快速發(fā)展。如何使企業(yè)從生產(chǎn)型企業(yè)真正轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鲂头⻊?wù)型品牌企業(yè),成了當前金旖嘉的重中之重。

  在激烈的市場競爭中,企業(yè)如逆水行舟,不進則退,因此我深感責任重大。新的一年公司將以市場為導向,找準企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展定位,積極在產(chǎn)品、技術(shù)、品牌、營銷、市嘗渠道等方面進行資源整合,通過加大科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,增強服務(wù)意識,努力提高產(chǎn)品的品牌知名度和市場占有率。

  展望未來,我深信金旖嘉在捷馬的帶動下,發(fā)展道路會越走越寬廣,越走越燦爛!新年伊始萬象更新,在春節(jié)后金旖嘉人將以滿腔的熱情,激情投入到新的環(huán)境當中來,將以全新的管理理念來治理公司,以全新的工作態(tài)度來安排工作,讓我們共同努力,共創(chuàng)金旖嘉輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,預祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。

公司發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、朋友們:

  大家好!六月的懷來,驕陽似火;六月的沙城,彩旗飄飄;六月的建設(shè)工地,鑼鼓陣陣,熱火朝天。在全省、全市三年大變樣建設(shè)如火如荼的大氛圍下,今天,我們在此舉行隆重的奠基儀式,揭開和祥家園住宅小區(qū)(南區(qū))開工建設(shè)的序幕。在此,我代表公司全體職工,對光臨奠基儀式的各級領(lǐng)導、各位來賓表示熱烈的歡迎!對關(guān)心支持"和祥家園住宅小區(qū)"項目建設(shè)的各級領(lǐng)導、部門和社會各界人士表示衷心的感謝!并向各位來賓和朋友們致以夏日的問候和美好的祝愿!

  河北和祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于20xx年,注冊資金1000萬元,具有房地產(chǎn)開發(fā)的暫定資質(zhì),公司現(xiàn)有員工30名,其中高級職稱2名,中級職稱5名。公司本著"開拓、創(chuàng)新、謹慎、誠信"的企業(yè)精神,以房地產(chǎn)開發(fā)為立足點,不斷提高企業(yè)競爭力,逐步向集團化的目標邁進。

  和祥家園住宅小區(qū)(南區(qū))在懷來縣原飲食服務(wù)公司舊址開發(fā)建設(shè),項目總投資9800萬元,占地面積19.21畝,建筑面積3.8萬平方米。共建四幢高層,其中二幢九層,兩幢十三層。預計建設(shè)年限兩年,預計項目建成后,可實現(xiàn)稅收2500萬元,安排解決就業(yè)人員30人。小區(qū)北臨存瑞大街,南臨龍澤小區(qū),東為北巷路,西為廣場南路,地處沙城鎮(zhèn)中心位置,交通便利,地理位置十分優(yōu)越,我們堅持以人為本的設(shè)計理念,注意處理好自然環(huán)境—住宅建設(shè)—人的關(guān)系,充分利用所具有的自然條件、區(qū)位條件,堅持高起點、高標準、高水平的要1

  求,努力把小區(qū)打造成環(huán)境優(yōu)美、舒適宜居、安全經(jīng)濟的現(xiàn)代化住宅小區(qū)。

  立足起點,我們滿懷激情,展望未來,我們信心百倍,我們堅信在"城鎮(zhèn)面貌三年大變樣"建設(shè)的大環(huán)境下,在各級領(lǐng)導及有關(guān)部門的關(guān)心支持下,在建設(shè)單位的精心施工下,在不久的將來,一座現(xiàn)代化的住宅小區(qū)將拔地而起,為懷來人民獻上一處美麗的居住場所。為懷來縣的三年大變樣建設(shè)貢獻我們自己的一份力量。

  最后,祝各位領(lǐng)導、各位來賓身體健康、家庭幸福、萬事如意!謝謝大家

公司發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導,各位來賓,各位媒體和遠道而來的各位商家朋友們:

  大家上午好!

  新春來臨之際,我們迎來了由咸陽市商務(wù)局主辦,秦都區(qū)商務(wù)局和咸陽嗪

  都商貿(mào)有限公司共同承辦的《咸陽市20xx年年貨購物節(jié)》盛大開幕。首先,我謹代表年貨購物節(jié)承辦單位:

  咸陽嗪都商貿(mào)有限公司全體員工及組委會全體成員,對出席本次開幕式活動的各級領(lǐng)導、新聞媒體、協(xié)辦單位、參展商戶、以及廣大消費者們,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

  春節(jié)是中國人一年中最重要的節(jié)日,也是中國最大、最喜慶的傳統(tǒng)佳節(jié)。春節(jié)前夕,是眾多單位和廣大市民在忙碌一年后消費量最大、消費最為集中的時節(jié),因此提供一個能集中采購,質(zhì)優(yōu)價廉年貨的專業(yè)交易會,必將成為咸陽廣大市民所關(guān)注和追捧的目標。

  主辦方咸陽市商務(wù)局把本屆年貨購物節(jié)定位為“豐富市民文化生活、保障新年購物,服務(wù)市民為宗旨”的年貨采購盛會,我們將最大程度地組織豐富、高品質(zhì)的年貨商品和各地名優(yōu)土特產(chǎn),力爭把這次活動辦成最具特色、最具規(guī)模的年貨博覽會,使其成為咸陽廣大市民購買年貨的最佳選擇。

  本屆年貨購物節(jié)以商品展銷為主體,以文化娛樂活動為載體,六大文化公益活動貫穿全部過程,主題活動有:

  年貨購物節(jié)開幕式及文藝演出;全市范圍內(nèi)10萬幅迎春送福送春聯(lián)活動;茯茶茶藝品鑒活動;咸陽市十大書畫名家現(xiàn)場義寫春聯(lián)免費送活動;戲曲名家大聯(lián)歡活動;展銷會閉幕式等。

  作為此次年貨購物節(jié)的承辦單位,我們成立了專門的活動組委會,對活動現(xiàn)場布置進行了全面、詳細的規(guī)劃,在咸陽市商務(wù)局、秦都區(qū)商務(wù)局、公安、工商、綜合執(zhí)法、消防、街道辦等各級部門領(lǐng)導關(guān)心指導下,努力做好安全保障、經(jīng)營秩序及產(chǎn)品質(zhì)量等工作,采取有力措施,切實保障商品質(zhì)量和購物節(jié)安全。我們要提高認識,明確任務(wù),落實責任,確保各項工作順利開展,相信在各級領(lǐng)導的大力支持下,廣大商家朋友的努力下,以我們的辛勤勞動,讓廣大顧客朋友過上一個歡樂祥和、豐富喜慶、幸福美滿的新年!

  在此,我代表咸陽嗪都商貿(mào)有限公司和年貨購物節(jié)組委會,宣布本屆年貨購物節(jié)盛大開幕并預;顒訄A滿成功。最后再次感謝在百忙之中到場參加開幕式的各位領(lǐng)導、各位嘉賓、各位商戶、廣大市民朋友們,并恭祝各位新年快樂、萬事如意、闔家幸福!謝謝大家!

公司發(fā)言稿4

尊敬的領(lǐng)導、各位來賓、各位同事:

  大家晚上好!

  一元復始山河美,萬象更新錦繡春。

  今晚,在這燈火輝煌大廳里,在這優(yōu)美歡快的旋律中,在這炫動著青春與夢想的舞臺上,在這把酒言歡的激動時刻。我們?nèi)wxxxxxx人歡聚一場,舉辦公司年會。承載著收獲與喜悅,我們送走了難忘的xxxxxx,滿懷著責任與夢想,我們迎來了嶄新的xxxxxx。新的一年孕育新的希望,新的征程譜寫新的輝煌。

  值此新春佳節(jié)之際,我謹代表xxxxxx服飾公司董事會向長期以來關(guān)心、支持和幫助xxxxxx服飾發(fā)展的各位加盟商朋友、向長期在幕后為公司的發(fā)展事業(yè)默默奉獻的所有員工家屬、向努力進取、勤奮工作、團結(jié)拼搏的全體員工致以崇高的敬意和最誠摯的祝福!恭祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意、闔家幸福!

  當我們展開思緒的畫卷,回放xxxxxx,我們感慨萬千。過去的一年,是艱苦的一年,是開創(chuàng)的一年,更是豐收的一年。在各級經(jīng)營團隊和全體員工的共同努力下xxxxxx成績斐然,完成了多項戰(zhàn)略升級工作:包括渠道建設(shè)、網(wǎng)站升級、店鋪形象、企業(yè)宣傳、團隊磨合、媒體傳播等方面,為xxxxxx企業(yè)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  新增了一批高質(zhì)量的直營店鋪;網(wǎng)站重新升級改版,網(wǎng)站的功能更加強大;出色的完成了新的廣告宣傳片、新的企業(yè)形象畫冊的拍攝、設(shè)計和制作工作;產(chǎn)品系列日益完善,鞋業(yè)部也進一步夯實了鞋類產(chǎn)品的發(fā)展基礎(chǔ);第五代店鋪形象升級工作也已基本完成。這些方方面面的工作成績靠的是我們xxxxxx員工扎實的工作態(tài)度,良好的專業(yè)水平,拼搏進取的精神,團隊間通力合作的力量,當然更離不開最高董事會正確決策和堅定支持。

  當我們跨越時間的門檻走向xxxxxx年,我們銘記最深的是“責任”與“服務(wù)”,xxxxxx將繼續(xù)以“誠信為根、質(zhì)量為本、正直務(wù)實、感恩他人、回饋社會”的核心價值觀為導向,繼續(xù)發(fā)揚團隊協(xié)作精神。新的起點面臨新的機遇,新的機遇面臨新的挑戰(zhàn),新的挑戰(zhàn)面臨的是新的任務(wù)和目標。

  新的任務(wù)和目標給全體xxxxxx人提出新要求:不斷夯實自己的專業(yè)水平,提升自我空間,充分挖掘自己潛能,以積極的人生態(tài)度和激情四射的工作熱情去實現(xiàn)自我的人生價值。讓我們攜手同心,為xxxxxx發(fā)展獻言獻策,共創(chuàng)xxxxxx更美好的未來。

  最后衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快,同時預祝今天的年會,圓滿成功!謝謝!

公司發(fā)言稿5

尊敬的各位來賓、各位員工:

  大家好!

  值此新春佳節(jié)到來之際,我代表管理團隊向x快遞的全體成員致以最誠摯的祝福!祝大家身體健康,闔家幸福!

  在金戈鐵馬的20xx年,x快遞逆流爭鋒,勇創(chuàng)佳績。前半年里,我們穩(wěn)扎穩(wěn)打,夯實網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),調(diào)整和改進管理策略;后半年里,我們不斷刷新各項業(yè)績紀錄,圓滿度過和“雙十二”業(yè)務(wù)高峰,喜氣洋洋迎來公司x周年慶,獲得郵管局各級領(lǐng)導、同行伙伴以及社會大眾的高度評價和稱贊。

  與此同時,x快遞注重對員工的人文關(guān)懷,積極履行社會責任,努力建設(shè)企業(yè)文化。公司內(nèi)部多次發(fā)放節(jié)日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外,主動響應(yīng)社會號召,參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀袋袋相傳”等多項公益活動,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,傳遞社會正能量。

  種種令人矚目的成績,表明天天快遞已經(jīng)成功度過轉(zhuǎn)型期,進入快速發(fā)展期。

  企業(yè)的發(fā)展進步,離不開每一位x人的付出。在過去的一年里,x人凝心聚力,營造奮發(fā)向上的工作氛圍,充分發(fā)揚亮劍精神,用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻,扭轉(zhuǎn)了天天的新形象,打響了天天的品牌口號,創(chuàng)造了天天美好的未來!

  潮平岸闊帆正勁,乘勢開拓譜新篇。20xx年,我們將繼續(xù)保持團結(jié)奮進、努力拼搏的精神,堅持把工作當成事業(yè),把事業(yè)融入生命,堅決做一個有責任心的人,辦一個有責任心的企業(yè),進一步開拓市場,樹立天天快遞的品牌形象,不斷提升天天快遞的社會影響力,開創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天!

  再一次衷心祝愿x全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、x年大吉!

公司發(fā)言稿6

尊敬的各位來賓,全體員工同事們:

  晚上好!

  在這繁忙的工作之余,我們利用這個美好的夜晚與大家歡聚一堂,相信以后每一年的這個時候我們都會記住這么熱鬧,意義深遠的相聚。在此,我謹代表XX集團,對蒞臨的各位嘉賓表示熱烈的歡迎!對敢爭敢拼、戰(zhàn)斗在網(wǎng)絡(luò)營銷第一線的全體員工表示衷心的感謝!是你們的智慧、你們的汗水,讓聚盛得到了穩(wěn)健的發(fā)展。謝謝大家,你們辛苦了!

  回顧剛剛過去的20xx年,在公司管理層和全體員工的共同努力下,我們拓展網(wǎng)絡(luò),實力大增。新的國家政策,開放了民營醫(yī)院醫(yī)療行業(yè)廣闊的發(fā)展空間,這意味著我們將擁有更廣闊的市場。XX網(wǎng)絡(luò)部作為我們集團旗下重點發(fā)展的部門,雖為新生但擁有極強的生命力,無論醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)市場競爭有多么激烈,我們有理由相信,只要我們團結(jié)一心,努力奮進,抓住機遇、超速發(fā)展,一定能不斷超越競爭對手,再創(chuàng)佳績、勇攀高峰!

  同事們,回顧過去,我們躊躇滿志;展望未來,我們豪情滿懷,在新的一年里,既充滿了機遇,又面臨著挑戰(zhàn),但總的來講,機遇大于挑戰(zhàn)。困難畢竟是前進道路上的困難,公司有善于在挑戰(zhàn)中尋找機遇、在困境面前沉著應(yīng)戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。我堅信,有總公司作為我們堅強的后盾,有我們優(yōu)秀的XX員工的努力奮斗,我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章,公司的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。天降大任,責無旁貸。從優(yōu)秀到卓越是一個過程,企業(yè)的終極目標是基業(yè)長青。路就在我們腳下,機會就在我們手中。讓我們以海納百川的氣魄,風雨同舟,一路前行!

  最后,我祝愿XX投資有限公司20xx年新春晚會圓滿成功,再次感謝各位嘉賓的光臨!祝大家萬事如意!幸福安康!謝謝!

公司發(fā)言稿7

各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家下午好!

  金牛辭歲寒風盡、盈虎迎春喜氣來。我們一起走過了滄海風云、深化變革的20xx年,今天,我們迎來了龍騰虎躍、充滿希望的20xx年。

  20xx年是xx公司發(fā)展史上具有特殊重要意義的一年。在董事會的領(lǐng)導下,我們本著“求實進取、激情變革”的精神,實現(xiàn)了公司大踏步、跨越式的發(fā)展。20xx年上半年,電子行業(yè)受全球金融危機的影響,市場整體表現(xiàn)疲軟,而我們未雨綢繆、堅定信心,實施了一系列的變革,調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、向管理要效益,完成了惠州新廠的規(guī)劃建設(shè)、實現(xiàn)了廣州生產(chǎn)基地的拓展,成品生產(chǎn)線日產(chǎn)量突破7000pcs;成功推行了企業(yè)資源管理系統(tǒng)ERP、提升了供應(yīng)鏈管理能力、推行精益生產(chǎn)、QPA、6Sigma改善項目;企業(yè)人員從年初的xx人發(fā)展到目前的xxx人。正是這些舉措的實行,使公司在20xx年年產(chǎn)量xxx萬條,完成了年度目標的xxx%,重點客戶關(guān)鍵指標全面達成、客戶滿意度達到xx%以上,各項經(jīng)營指標表現(xiàn)優(yōu)異、碩果累累、成績喜人。

  這些成就來之不易,這是各位客戶朋友一貫信任的結(jié)果、是各位供應(yīng)商偶也大力支持的成果、更是全體聯(lián)韻將士、家人的心血和汗水,在這里我代表公司管理團隊向各位朋友、將士、家屬們表示最深深的敬意和最衷心的感謝。

  謝謝!

公司發(fā)言稿8

  公司新人代表發(fā)言稿

  尊敬的林總,各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家下午好!首先,自我介紹一下,我叫xxx,是xx移動項目部的一位新人,很高興能有這樣一個機會和大家相互交流。能夠融入到公誠監(jiān)理這樣一個優(yōu)秀的團隊是我的榮幸,一年以來,我感受到了來自領(lǐng)導的親切和藹以及同事之間的真誠、互助、團結(jié)和友愛。因此,站在這個領(lǐng)獎臺上,我最想說的是:感謝在座的每一位,感謝我們公誠監(jiān)理這個大家庭,是你們給了我成長的土壤,讓我有了前進的動力,在此,我深深感謝,謝謝大家!

  今天是一個喜慶祥和的日子,我的內(nèi)心感慨萬千,我想用8個字總結(jié)我一年來的體會:感慨、感謝、感動,感恩

  說到感慨,要追溯到09年10月,還沒有畢業(yè)的我,來到上海監(jiān)理四部首次參加了頂崗實習工作,投身“TD百日會戰(zhàn)”工程的熱潮中。因工作的需要,我服從公司的安排,20xx年3月來到了xx移動項目部。因此,對于公誠,我有著赤子一樣的情懷。我感慨,是公誠,給了我一個提前步入社會的平臺,也是在這個平臺上,我才有機會介入并了解監(jiān)理這個行業(yè)。我想我比同年人要幸運很多,在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去,這使我的視野變得更加開闊。公誠給了我們新員工一個發(fā)展的舞臺,我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩,絕對不辜負領(lǐng)導對我們的信任,同事對我們的支持,我們會更快、更好的成長起來!竟拘氯税l(fā)言稿】公司新人發(fā)言稿。

  說到感謝,要感謝公司又培養(yǎng)了我們一批新人,公司為我們提供了一系列崗前培訓、心理輔導以及現(xiàn)場實踐學習,我很幸運的得到專業(yè)組的肯定,短時間內(nèi)就可以獨立負責xx移動全網(wǎng)工程上報斷點處理項目。可以說,斷點通報工作是建設(shè)單位的重點項目,由于工作的需要白天需下鎮(zhèn)區(qū)巡檢,晚上要完成全網(wǎng)管道斷點報表的收集及斷點處理進度分析報告的發(fā)布,我每天晚上都需要將其他幾家監(jiān)理公司負責區(qū)域更新情況進行匯總,有時候其他單位不能按時發(fā)郵件過來反饋,我會主動打電話詢問斷點處理進度,更新情況,督促其他單位盡快反饋工程信息,采取相應(yīng)措施,不斷改進,經(jīng)常會加班到深夜,但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發(fā)送給各家單位,我想做日報的同事們都深有感觸。每周還需要組織各家監(jiān)理單位、各代維單位召開會議落實問題,因此當我獨立面對各個單位,特別是建設(shè)單位時,對我而言的確是一個很大的挑戰(zhàn)!在會上必須知道每個斷點的詳細情況,只有這樣才回答建設(shè)單位提出的各種問題,所以每當工程上報斷點我都會親自去現(xiàn)場核實,并現(xiàn)場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法,發(fā)揮監(jiān)理一體化管理手段,內(nèi)部進行多溝通、多協(xié)調(diào),及時掌握工程部門的施工信息,根據(jù)工程部門的施工計劃,積極配合工程順利將光纜放通,斷點數(shù)量一直處在平均數(shù)以下,大大加快了工程施工進度,使每個月我司綜合考核排名都處于幾家監(jiān)理公司前列,進而得到了建設(shè)單位管理員的一致好評。正因為公司領(lǐng)導的大力支持,項目部領(lǐng)導的正確指導,全專業(yè)組同仁的共同努力,年度建設(shè)單位對各合作單位考核中,我專業(yè)組以優(yōu)異的成績?yōu)楣救〉昧宋ㄒ活C發(fā)給監(jiān)理單位的“優(yōu)秀監(jiān)理項目獎”。

  在此,我要感謝項目部、專業(yè)組的同仁,他們給予了我真誠的幫助,很快我就能獨立開展工作。當然在做好本項目工作的同時,我也積極參與其它工作。主要負責大型市政管道遷改工程、日常整改工程的報審審核,現(xiàn)場施工巡檢,工程進度的整體控制,工程驗收等現(xiàn)場工作。我按要求認真審核施工單位上報的每一份報審,現(xiàn)場拖通每一處斷點的具體位置,核查報審的合理性,牢牢把關(guān),堅決杜絕虛報、亂報、弄虛作假等工程,全年累計審核2 于是我就這樣進入了新華...為此我向原公司請了7天假,過來培訓與學習。

  就在崗前培訓這兩天的課程里面,我發(fā)覺我愛上了保險這行業(yè),更愛上了新華這個火熱的大家庭!他讓我明白了開口與堅持,了解了前輩們那些酸甜苦辣的事,懂了想到就要做到,做到就會得到!

  此時此刻,我難以壓抑我那激動的心情,似乎馬上就想加入新華的家!

  而同時,我們這期學員們也會秉者對客戶負責的態(tài)度竭盡全力考取資格證,誓當新華人,將關(guān)愛傳遞全茂名!

  好利年年在,新華攀高峰!

  我的演講完畢,謝謝大家!

公司發(fā)言稿9

各位女士、各位朋友:

  大家晚上好!

  開心伴著汗水,成功伴著艱辛,惋惜鼓勵搏斗,我們不知不覺地走進了20xx年。今晚我們歡聚正在xx公司建立后的第x個年頭里,我和大眾的心情一樣感動。

  正在新年來臨之際,首先我謹代表xx公司向恒久關(guān)心和支撐公司事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福!

  向我們的家人和朋友賀年!我們的點滴成績都是正在家人和朋友的援助關(guān)心下獲得的,祝他們正在新的一年里身體健康心想事成!

  向辛勞了一年的全體員工將士們賀年!謝謝大眾正在20xx年的汗水與支付。很多生產(chǎn)一線的員工心系大局,放棄很多節(jié)假日,夜以繼日地奮戰(zhàn)正在勞動崗亭上,用勤勞的汗水澆鑄了xx不倒的豐碑。借此機會,我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示密切的慰問和由衷的謝謝。

  展望20xx年,雄司已經(jīng)站到了一個更高的平臺上,新的一年,雄司將持續(xù)遵照“市場營銷立體促進,技術(shù)創(chuàng)新進取神速,企業(yè)治理科學疏松,體制改革循規(guī)蹈矩”的目標,并正在走年的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化,手法只要一個:全面提升雄司的核心競爭能力。我相信20xx年是風調(diào)雨順、五谷豐產(chǎn)的一年,xx公司一定會更強大,員工的收進程度一定會上一個臺階!

  雄關(guān)漫道真如鐵,現(xiàn)在邁步重新越。讓我閃以自強不斷的精神、團結(jié)拼搏的斗志走創(chuàng)造新的輝煌勞績果!新的一年,我們信心百倍,滿懷,讓我們攜起手來,走創(chuàng)造越發(fā)美好的將來!干杯!

公司發(fā)言稿10

  尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:

  非常感謝集團公司和酒店領(lǐng)導給我這個機會參加今天的酒店餐飲部領(lǐng)班的職位競聘,這對我來說,是機遇,更是挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自已、鍛煉自已的難得機會。同時我也將勇敢地接受大家的評判.我叫___,今年歲,年月我加入酒店這個人才濟濟、團結(jié)奮進的大家庭,在酒店一線崗位上工作了6年,在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下,我有幸學到了不少東西,我曾多次獲得酒店的(自己獲得的獎項)等獎項,因表現(xiàn)突出,年,被外派到南方酒店做管理,并獲得了外派學習的機會。這系列經(jīng)歷使我取得了很大的進步,在此向大家向在座的諸位領(lǐng)導表示真摯的感謝!正是你們的支持和厚愛,才使我有信心走上這個競選的舞臺。6年的酒店工作經(jīng)歷,使我對酒店服務(wù)行業(yè)有了較為深刻的理解,特別對餐飲部工作有了較為全面的認識。多年的一線工作經(jīng)歷,養(yǎng)成了我嚴謹細致的工作作風,也造了我敢于面對困難的堅毅品格。而豐富的從業(yè)經(jīng)驗,扎實的業(yè)務(wù)能力和認真細心的工作作風使我贏得了領(lǐng)導及眾多客人的信任和尊重。我相信這些經(jīng)歷會在今后的工作中對我有很大的幫助,要想成為一名合格的餐飲部領(lǐng)班,它不僅要有一定的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì),還要有良好的人際溝通能力,盡管我有很多的不足之處,但是我會不斷加強業(yè)務(wù)學習,在工作中總結(jié)經(jīng)驗。假如這次我能榮幸競聘成功,我的工作計劃和設(shè)想是:

  一、當好“協(xié)助員”。協(xié)助經(jīng)理做好主管的助手,帶領(lǐng)本班人員按質(zhì)按量完成上級交辦的各項任務(wù)。

  二、當好“服務(wù)員”。餐飲部的領(lǐng)班,除了為領(lǐng)導和同事們服務(wù),更重要的是為顧客服務(wù),提升餐飲部的接待能力.當好“協(xié)調(diào)員”。餐飲部工作分工細,環(huán)節(jié)多,一項工作的完成有賴于各部門之間的協(xié)調(diào)合作。餐飲部領(lǐng)班是這個“協(xié)調(diào)員”。一是與廚房做好溝通聯(lián)系,協(xié)調(diào)酒店服務(wù)與廚房之間的聯(lián)系,調(diào)解進餐中各種矛盾和糾紛。二是做好與服務(wù)員的溝通聯(lián)系,充分發(fā)揮一個集體,一個團隊的重要因素。

  三、是做好與顧客的溝通聯(lián)系,認真聽取顧客意見,不斷改進服務(wù)工作,

  四、當好“管理員”。酒店現(xiàn)場管理是首要工作。首先注重企業(yè)文化內(nèi)涵,與其說客人到酒店是去住宿、吃飯,還不如說去尋求一種精神上的享受。所以在管理過程中注入更多的情感要素,并通過“身教”強化管理效果。我想,當好管理員,首先應(yīng)管理好自己,只有這樣,才會樹立堅定的工作信念,形成良好的工作風格,同時,也才會更好地有利于自身的成長。作為這次競聘的積極參與者,我渴望在競聘中成功,是我絕不會回避失敗,不管最后結(jié)果如何,我都將“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事”。

  謝謝大家!

公司發(fā)言稿11

尊敬的各位來賓,女士們、先生們:

  大家好!送走了滿載碩果的20xx年,又迎來了充滿希冀的20xx年。值此辭舊迎新之際,我們歡聚一堂,在這里隆重舉行“20xx年電動車公司配套峰會暨09年度優(yōu)秀配套商表彰大會”,盤點往昔碩果,展望新的征程,的每一個進步都離不開廣大配套廠商的鼎力支持。在此,我謹代表全體同仁,向各位來賓表示熱烈的歡迎和忠心的感謝,感謝你們與風雨同舟,相扶相持!更感謝你們給予的幫助與信任!你們的支持,將是推動我們前進的不竭動力!

  20xx年的金融海嘯,使電動車市場步入了舉步維艱的一年。行業(yè)性蕭條,使的發(fā)展無可避免地受到了影響。但是,面對呼嘯而來的金融危機,人沒有退縮,在公司決策層的運籌帷幄中;在廣大配套商的大力支持下,全體員工本著“靠質(zhì)量求生存,向產(chǎn)量要效益”的宗旨,努力拼搏、銳意創(chuàng)新,終于取得了年生產(chǎn)電動車輛、實現(xiàn)銷售收入萬元、實現(xiàn)利潤萬元的好成績,為20xx年畫上了一個圓滿的句號。

  如果說,過去的一年是電動車市場持續(xù)價格戰(zhàn)、殘酷拼殺的一年,那么今天,就是各位供應(yīng)商朋友頂住市場壓力、重信守諾,克服各種困難,向源源不斷供應(yīng)零部件,推動發(fā)展取得階段性成果的日子。公司蓬勃發(fā)展的每一個瞬間,都離不開在座的每位供應(yīng)商朋友的關(guān)心與支持,是是我們精誠合作、風雨同舟的結(jié)果!值此峰會召開之際,我謹代表全體同仁,向共同譜寫輝煌的各位供應(yīng)商朋友,表示忠心的感謝(鞠躬)!感謝你們在發(fā)展的征程中,所給予我們的一如既往的支持及大家為的快速發(fā)展所付出的艱辛努力,謝謝你們!

  電動自行車從上個世紀90年代末面世以來,就一直廣受老百姓的歡迎。由于具有強烈的市場需求,我國的電動車市場曾走過了一段很有“特色”的道路,是先“出生”,再領(lǐng)“準生證”。直至20xx年5月1日,《中華人民共和國道路交通安全法》正式頒發(fā)后,電動自行車才算報上官方“戶口”。但是,這個標準與現(xiàn)實的電動車市場的發(fā)展而言,顯然早已不合時宜,于是,在整個電動車行業(yè),便有了長達近10年的“標準派”與“市場派”的電動車標準之爭,并且至今尚無定論。但是無論怎樣,電動車還是按照市場內(nèi)在的規(guī)律,在方便百姓出行的道路上越跑越多、越跑越歡。

  與國外發(fā)達國家近年來流行騎自行車健身的潮流不同,絕大多數(shù)中國人騎自行車是為了滿足工作和生活之需,尤其是近年來隨著城鄉(xiāng)一體化建設(shè)進程的加快,居民的工作半徑已經(jīng)擴大至xx公里左右的范圍,在公共交通設(shè)施尚不完善的今天,電動自行車的熱銷不僅有效緩解了交通壓力,而且完全能滿足居民的日常生活和工作之需!艾F(xiàn)在如果沒有一輛電動車,那真是一件不可想象的事,甚至會丟掉一份現(xiàn)有的工作!闭剂梢陨系碾妱榆囅M者在受訪時大多都持有相近的看法。

  而現(xiàn)實版的中國已經(jīng)由“自行車王國”成長為“電動車大國”。不斷上漲的油價迫使工薪階層的“有車族”或“準車族”開始重新審視對日常出行工具的選擇。具有節(jié)能、環(huán)保特點的電動自行車在高油價的反襯下性價比凸顯,極具市場親和力。從目前市場反饋的情況來看,自20xx年6月20日油電調(diào)價以來,浙江、江蘇、海南、廣西等各省市的電動車市場的人氣明顯開始回升,大多數(shù)市民在接受調(diào)查時表示,由于對未來汽油的漲價趨勢不可預期,現(xiàn)階段電動自行車仍然是居家工作的首選交通工具。

  作為人類社會不斷進步的副產(chǎn)物,能源緊缺、環(huán)境惡化目前已經(jīng)成為全球化的問題,國際石油價格的不斷上漲,已經(jīng)引發(fā)了世界各國的經(jīng)濟動蕩。為了應(yīng)對日趨嚴峻的石油危機,目前很多國家尤其是歐美和日本等國都將電動汽車的研發(fā)列入了政府計劃,并加大了對電動汽車的投入,對于電動車產(chǎn)品給予鼓勵性補貼。甚至在今年的北京國際汽車展上,包括比亞迪、長城等國內(nèi)外的一些汽車廠商都競相推出了電動汽車的批量版和概念版……所有的信息都在表明,交通工具的電動化必將成為“后石油時代”的必由之路。縱觀國際國內(nèi)交通行業(yè)市場的發(fā)展現(xiàn)狀,電動車在老百姓日常工作、生活之中所占比重的日益加大,無疑為我們電動車生產(chǎn)企業(yè)提供了更為廣闊的市場舞臺,創(chuàng)造了更大的發(fā)展機遇。

  面對電動車市場繁榮發(fā)展的大好前景,如何抓住機遇、占領(lǐng)市場、打響品牌,失敗在每位人面前的一項首要課題。

  從一個默默無聞的電動車生產(chǎn)小廠,到國內(nèi)知名的電動車公司;從乏人問津的尷尬,到開創(chuàng)國內(nèi)馳名商標的輝煌,的每一個成長歷程都滲透著廣大人“科學發(fā)展、銳意創(chuàng)新”的智慧與汗水。把品牌做大做強,讓永遠雄居行業(yè)前茅,是每一個人的奮斗目標與工作信仰。正是這種永不言敗、勇攀高峰的信念,指引我們克服了重重困難,一路走來。

  市場,是企業(yè)賴以生存的水和空氣。優(yōu)勝劣汰的市場法則,要求以更加科學、更加靈活、更為人性化的經(jīng)營方式適應(yīng)市場、搏擊市場,去開創(chuàng)屬于的一片廣闊天地?v觀的發(fā)展歷程,每一步都經(jīng)歷了市場的洗禮。特別是在市場逐步多元化的今天,人更加清醒地認識到市場的決策性與殘酷性。經(jīng)過一番艱苦卓絕地奮斗,今天我們可以問心無愧地說,的每一個經(jīng)營理念都源于市場的需求;每一項戰(zhàn)略決策都經(jīng)得住市場的考驗。的健康發(fā)展是市場的選擇,更是人成功駕馭市場的寫照。

  產(chǎn)品,是企業(yè)融入市場的每一寸肌膚、每一條神經(jīng)。靈活多樣、質(zhì)優(yōu)價廉的產(chǎn)品,是企業(yè)在殘酷的市場競爭中屹立于不敗之地必勝法寶。特別是在目前國內(nèi)電動車市場百家爭鳴、百花齊放的今天,誰擁有了一流的產(chǎn)品質(zhì)量,也就擁有了獲取更多市場份額、實現(xiàn)更大經(jīng)營利潤的“通行證”。運籌帷幄的決策層深刻領(lǐng)會到,有效的質(zhì)量控制是企業(yè)控制成本的最有效的手段,否則將會造成產(chǎn)品生產(chǎn)、售前、售中、售后的'成本成倍增加,從而降低企業(yè)的市場競爭能力,將艱難得來的市場份額拱手讓人。為了實現(xiàn)“質(zhì)量型經(jīng)營”,長期以來,始終將產(chǎn)品質(zhì)量作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的頭等大事來抓,并提出了“以質(zhì)量求生存”的戰(zhàn)略口號。通過對生產(chǎn)工藝的嚴格管理,和嚴把原料入口、產(chǎn)品出口兩道關(guān),使得的產(chǎn)品合格率達到了,在同類產(chǎn)品中始終保持著較高的質(zhì)量信譽,用戶滿意度也名列行業(yè)前茅。

  追求卓越的人,沒有止步于眼前的成功,在變化莫測的市場經(jīng)營中我們清醒地意識到只靠質(zhì)優(yōu)價廉的老產(chǎn)品無法適應(yīng)購買層愈來愈多樣化的市場需求。為了讓始終引領(lǐng)行業(yè)潮流,我們在對產(chǎn)品質(zhì)量精益求精的基礎(chǔ)上,堅持不斷“推陳出新”,提出了“生產(chǎn)一代,更新一代,研發(fā)一代”的循環(huán)創(chuàng)新理念,在鞏固中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中創(chuàng)造。我們通過對現(xiàn)有電動車產(chǎn)品式樣、功能等的不斷更新、拓展,讓產(chǎn)品始終保持著較強的市場活力,使的電動車品牌逐步成為了行業(yè)潮流。在產(chǎn)品市場化的道路上走出差異化、多樣化、人性化的新路,人在日益激烈的市場競爭中,依靠自身優(yōu)勢開創(chuàng)出一番具有特色的新天地。

  市場競爭瞬息萬變。眼下,每年以20%-30%遞增的我國電動車市場,在經(jīng)歷了廣告戰(zhàn)、促銷戰(zhàn)、價格戰(zhàn)、炒作戰(zhàn)、人海戰(zhàn)、終端戰(zhàn)等這么多戰(zhàn)役之后,首次出現(xiàn)行銷低迷、增長乏力。眾多的同行業(yè)經(jīng)營者在束手無策之時不禁無奈的發(fā)出一聲嘆息:“車子難賣,該怎么辦”的慨嘆。時至今日,電動車的使用對象已經(jīng)從老人和婦女普及到各色人群,使用環(huán)境也從城市拓展到了鄉(xiāng)村,使用功能也從簡單的代步到載重載物,且普遍呈現(xiàn)了“輕摩化”特征。從行業(yè)發(fā)展的角度來看,不失為“創(chuàng)新”的舉措,是一種進步。但是,這種創(chuàng)新和進步,卻與國家在9年前制定的標準發(fā)生沖突,最高時速20公里、自重不超過40公斤這樣的標準限制,屢屢成為電動車進駐部分城市一道難以逾越的“門檻”。從去年下半年開始,國內(nèi)電動車行業(yè)就開始了“洗牌”,時至今日,整個電動車行業(yè)仍處于相對低迷的狀態(tài)。“殃及池魚”的蓄電池行業(yè)在鉛材料高價位波動的影響下,產(chǎn)銷量也一直處于滯漲的態(tài)勢。這種連鎖反應(yīng)作用在電動車市場,就造成了銷售額的銳減和用戶購買需求的下降。同時,國家出臺的相關(guān)新政策也直面遏制了無錫電動車市場的發(fā)展。在冷靜分析市場走向之后,我們清醒地看到電動車市場在欣欣向榮的同時,依然面臨著極為嚴峻的考驗。

  20xx年的經(jīng)營狀況仍是一個未知數(shù)。在這挑戰(zhàn)與機遇并存的時刻,我們公司堅持從市場角度出發(fā),不斷苦練內(nèi)功、深挖內(nèi)潛,以市場為導向、以產(chǎn)品為龍頭、以服務(wù)謀發(fā)展,并希望在座的廣大配套商朋友繼續(xù)大力支持的發(fā)展,在產(chǎn)品更新周期、產(chǎn)品持續(xù)改進、質(zhì)量問題等方面通力配合,共同推動不斷做大做強。為了更大地激發(fā)廣大配套商的合作熱情,回報給予我們信賴與幫助的配套商朋友,將通過對供貨合格率統(tǒng)計、新品開發(fā)周期統(tǒng)計、新品開發(fā)質(zhì)量考核、新產(chǎn)品研發(fā)更新速度、售后質(zhì)量、配合程度等方面進行相關(guān)考核,選擇出一批誠信合作、真誠共贏的配套商給予相應(yīng)的鼓勵與優(yōu)惠互利政策,在共興共榮的合作中實現(xiàn)彼此利益的最大化。我們相信,有了廣大配套商朋友的鼎力相助,必將在新的一年中續(xù)寫新的輝煌!

  提前恭祝大家春節(jié)快樂、闔家幸福、生意興隆、萬事如意!謝謝大家!

公司發(fā)言稿12

各位同仁、各位伙伴:

  大家下午好。

  一樹百獲辭舊歲,五谷豐登喜迎春,激情滿懷的20xx年已經(jīng)過去,充滿希望的20xx年已然到來;厥20xx年,對××來說,是十分給力的一年,是繼往開來的一年。這一年,在集團領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,在全體員工的共同努力下,較好地完成了全年工作目標,取得了不俗的業(yè)績,為十周年的發(fā)展寫下了濃墨重彩的一筆。下面我們一起來回顧一下20xx年五點重要工作:

  一是重點項目取得突破。成功簽署了cbd資本運營大廈項目、與XX市政府成功合作,即將共同完成荊州沙北新區(qū)土地一級開發(fā)項目。這標志著×ד立足北京”深化發(fā)展的決心,吹響了跨區(qū)域橫向發(fā)展的號角。

  二是已有產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。××國際中心成功引進知名企業(yè)入駐、北岸商業(yè)廣場如期開業(yè);北岸1292項目全面竣工;旺角購物廣場品牌影響力不斷提升。

  三是新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域取得突破。資本運營為集團創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益,智邦創(chuàng)新公司成功開辟了新能源市場。

  四是管理水平有所提高。借助外部專業(yè)咨詢機構(gòu)對集團組織管控、授權(quán)、人力資源管理體系進行全面梳理和提升,確立了資本運營、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)與科技新能源五大業(yè)務(wù)板塊;財務(wù)管理、資本融資已步入良性發(fā)展通道。

  五是企業(yè)文化不斷深入人心。十年的××已積淀了一定的優(yōu)秀文化,如敬業(yè)奉獻、執(zhí)著進取、誠信責任、合作創(chuàng)新等,通過組織年會、慶典、競賽、培訓等方式,這些文化已深入人心,不斷激勵著大家努力前進。

  這是××十年磨劍,厚積薄發(fā)的初始?偨Y(jié)××十年歷程,我們走過的路并不平坦,前進的每一步,都鐫刻著大家艱苦創(chuàng)業(yè)的激情和邁向成功的喜悅。在此,我想感謝和××一路走來的每一位員工,因為有了你們,××才有這樣的成就,感謝你們的堅持和努力,我想向你們說一聲:“謝謝你們!擁有你們,我感到驕傲!”

  我曾經(jīng)多次說過,××是一個激情成就夢想的舞臺。十年來,××的高速發(fā)展已向大家展示了我們成就偉業(yè)的決心和實力。當下集團已進入第三個五年發(fā)展規(guī)劃期,經(jīng)過十年打拼與積淀的××已具備一定的實力,未來的××必將發(fā)展成為受人尊敬的知名企業(yè),這個目標符合全體××人的期望。受人尊敬,簡單的說就是當你告訴客戶、家人、朋友“我在××工作”時,他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。因此,為成就偉大事業(yè),我需要大家,需要所有的××人。

  “為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平。”這是北宋理學家張橫渠的名言,一直為后世推崇和傳頌,主要是說士大夫和知識分子的使命,要為真理,為學術(shù),為天下?lián)鹬負。而我常常用這句名言來自勉,做為××的掌舵人,即使做不到為天地立心,能否為所有追隨××的人擔當起立心之責,同樣,××的團隊能否為××的發(fā)展擔起立制之任呢。

  下面,我從“二立、二為”四個方面來與大家分享我的觀點。

  第一、立××之心。

  孔子曰:民無信不立。在任何一項事業(yè)背后,必須存在一種無形的精神力量。所謂為××立心就是構(gòu)建××的精神價值體系,F(xiàn)在××存在著思想不統(tǒng)一、工作動力不強、責任不到位等現(xiàn)象,換言之,××沒有形成核心價值觀,沒有形成鐫刻人心的企業(yè)文化,這是制約我們發(fā)展的最大問題。巴金曾說過:支配戰(zhàn)士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦,而達到他所選定的目標。今日××已經(jīng)不是求生存的階段,我們需要的不單單是財富的積累,我們更需要文化的累積,企業(yè)信仰的塑造,這將是推動企業(yè)不斷向前的核心力量。因此我們必須給×ד立心”,立創(chuàng)業(yè)之心,立發(fā)展之心,立奉獻之心,立責任之心,實現(xiàn)由價值驅(qū)動向企業(yè)文化引導的轉(zhuǎn)換,將工作變

  為使命,煥發(fā)出全員主動性和創(chuàng)造力,提升企業(yè)軟實力。

  第二、立××之制。

  韓非子說:圣王者不貴義而貴法,法必明,令必行,則已矣。深刻闡述了制度、法規(guī)的重要性。孟子也說“不以規(guī)矩,不能成方圓”。這里提到的“法”和“規(guī)”就是我們所說的制。十年發(fā)展的××積淀了成功經(jīng)驗的同時,也形成了眾多固有的管理習慣、作風、思維等,或多或少地影響著現(xiàn)代管理理念的轉(zhuǎn)變。以目標為導向,以制度作保證,以文化為靈魂的管理組織系統(tǒng)的建立,將是成就下一個十年輝煌的關(guān)鍵。在20xx年,我們舉全集團之力,建立了清晰的母子公司管理架構(gòu),明確了權(quán)責關(guān)系,制定了科學的育人、用人、留人的人力資源管理機制,這些都是××以發(fā)展的視角因勢利導,以制治企的重大布局。接下來,我們首當其沖的工作便是將這種“制”嚴格貫徹、執(zhí)行下去,為××持續(xù)發(fā)展提供源源不竭的內(nèi)在動力。

  第三、為昌盛立人。

  人才是××的第一資本,是××發(fā)展的力量之源。我們發(fā)展的真正瓶頸不僅僅是資本的不足,更是賢才的缺乏。近年來,隨著××舞臺不斷擴大,人才困境日益明顯。要解決這個問題,我認為應(yīng)該從幾方面著手。一是深化以人為本的根本理念,強化以德為先的用人標準。二是合理地引進人才、增強××的“地頭力”。三是提高員工的物質(zhì)文化生活質(zhì)量,將員工價值追求與企業(yè)愿景相結(jié)合。四是注重員工心態(tài)培養(yǎng),××是一個年輕有活力的企業(yè),我們應(yīng)該具備積極樂觀、堅定自信、認真負責、永不自滿、知足感恩的心態(tài),才能讓××和個人走得更遠、飛得更高。唯有如此,我們才能走出平凡,走向卓越。

  四、為登高開先河

  近年來“民進國退”的政策擴容,經(jīng)濟環(huán)境日益開放,為民營企業(yè)躋身全球一流企業(yè)提供了歷史性的發(fā)展機遇,也為××集團所處的資本運營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化傳媒、新能源等領(lǐng)域創(chuàng)造了無限的發(fā)展空間。空前優(yōu)越的外部環(huán)境結(jié)合××自身的優(yōu)秀基因,為××創(chuàng)造飛躍式發(fā)展提供了可能。志存高遠才能不為浮云遮望眼,開拓更廣闊天地。為此,我們繼續(xù)堅持多元發(fā)展、專業(yè)經(jīng)營的發(fā)展道路,大力發(fā)展傳統(tǒng)優(yōu)勢項目,加大新板塊、新項目的資金投入,推動五大板塊協(xié)調(diào)發(fā)展,在每個板塊,將每個項目做成精品,做成拿得出手、叫得響的標桿產(chǎn)品。特別是即將開始的荊州項目和cbd項目,更需要集團上下和衷共濟,精誠協(xié)作,開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新契機。這有賴于人才積極引進、制度的強化落實、品牌的塑造和提升、文化的積淀和融會貫通。演講稿

  高度決定視野,角度改變觀念,尺度把握定位?v覽××發(fā)展,衡量××的長短通常有兩把尺子。第一把是“縱尺”。用這把尺子量,××成立十年,特別是近幾年取得了前所未有的成績,值得自豪。第二把是“橫尺”,即是橫向比較。用這把尺子量,就會看到與我們同期發(fā)展的企業(yè)巨大進步和成果。就會在比較中看到××還有很多不足,從而更加冷靜地審視我們發(fā)展中的長長短短。第三把尺子,這就是我們××的第三個五年發(fā)展規(guī)劃的總體部署,我們要為××特制符合××自身發(fā)展戰(zhàn)略的尺子,用這把尺子量,就能將××置于市場經(jīng)濟及國家經(jīng)濟發(fā)展的大局中來定位,我們就會有前所未有的使命感和緊迫感,××所制定的五年戰(zhàn)略發(fā)展綱要定會是科學務(wù)實的,而且要求高,特別是優(yōu)化集團核心業(yè)務(wù),提煉企業(yè)的核心價值觀和文化,增強集團的核心競爭力,加強品牌建設(shè),引進國際國內(nèi)實力資本,稀釋現(xiàn)有股權(quán),推進公司的上市工作,要把加快××的資本化進程作為五年發(fā)展戰(zhàn)略的核心內(nèi)容必須完成,從而使我們的團隊真正分享到××發(fā)展的輝煌成果。

  鯤鵬展翅正此時,扶搖直上九萬里,是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的××人將以“為××立心,為隨者立命,為昌盛聚賢才,為登高開先河,”的博大胸懷,用自己的智慧與勤奮支撐××展翅騰飛,××愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,智慧博弈,競合多贏,精誠合作。我相信,在不遠的未來,所有與××共同奮斗過的人,都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,并自豪地說:我們開創(chuàng)了××從平凡走向卓越的新航程。

  最后在這辭舊迎新的時刻,請再次接受我真誠的感謝和問候:祝你們和你們的家人新春快樂!

  謝謝大家!

公司發(fā)言稿13

各位親愛的同事們:

  1、一年的業(yè)績總結(jié)。上半年與下半年

  20xx年1—6月的業(yè)績情況總結(jié)銷售還是比20xx年同期降低35%,費用提高了12%,利潤下降52%。主要的原因是管理層的管理水平不夠,應(yīng)對金融海嘯的準備不足。在這樣不利的情況下,公司管理層痛定思痛,重新調(diào)整工作流程與方式,建立團隊追數(shù)計劃。同時決定從6月起全公司逆勢加薪,提高員工士氣。果然效果顯著,我們下半年,xx年下半年實際銷量反而比xx年卻上升21%。順利完成了原有的xx年的下半年的銷售計劃!

  2、在內(nèi)部管理上的逐步完善,績效考核,工作流程等。

  績效考核經(jīng)過幾次調(diào)整,達到不錯的效果,大家的工作習慣與工作效率有了較大的提高。

  各部門之間的配合與協(xié)調(diào)比之前有了明顯的提升,但是還有很大的不足。

  3、明年的形勢。外部環(huán)境,內(nèi)部環(huán)境。

  10月的年會取得了空前的成功,20xx年春夏的訂貨額達到明年整個季節(jié)出貨量的120%。為明年的銷售開了一個好頭。但是外部環(huán)境我并不樂觀,金融海嘯并未完結(jié)。宏觀經(jīng)濟會進一步的緊縮。實體經(jīng)濟的問題會顯露出來。我們的困難將與xx年的上半年一樣大。但是我是非常有信心帶領(lǐng)大家在困難的階段達到出色的表現(xiàn)。xx年將是我們公司成立以來最重要的一年,是我們從一家小型公司邁向一家中小型公司的重要一年。不但是公司規(guī)模上,更重要是內(nèi)部運作的水平上。有一個健康的肌體才能在后面爆發(fā)更大的能量。

  4、所以我們明年的目標:

  突破20xx。公司:業(yè)績突破,營運水平突破,人才的突破,員工待遇與工作環(huán)境的突破(年后調(diào)薪與搬寫字樓)。各位同事:思想的突破,能力的突破,職位上的突破,收入上的突破!

公司發(fā)言稿14

  其實這一年大家活得都不容易。但不管怎么說,我們都活下來了。

  商場如戰(zhàn)場,戰(zhàn)場上活著的人,是成功的,企業(yè)也一樣。戰(zhàn)場上,商場上年底還能站在那兒聽講座,還能交流,還能發(fā)獎金、工資,那就是不錯。做企業(yè)的第一要素,就是不死,跟戰(zhàn)士一樣,上戰(zhàn)場的第一要素,有時候不是為了贏,而是活著。

  20xx年最后一天,我們都沒倒下,這是非常值得慶賀的!

  我們每年都把未來的一年想得非常艱難。盡管我知道,第二年肯定有很多人做得比我們好,未必我們公司能做得更好,我們公司可能會有很多不可預期的困難出現(xiàn),看清楚未來的災(zāi)難,仍舊為之,這才是真正的樂觀。

  所以我覺得,我們做企業(yè),要腳踏實地。其實未來的3到5年,經(jīng)濟情況并不樂觀,但是未來5到**年左右,中國的經(jīng)濟還是很有機會的。

  在經(jīng)濟好的時候賺錢的企業(yè)家,不能稱之為真正的企業(yè)家。股市是牛市的時候,街上買菜的老太太都能賺錢,你不能把自己稱之為投資者,只能稱之為炒股者。經(jīng)濟不好,你才是優(yōu)秀的企業(yè)。

  好企業(yè),基本上經(jīng)歷過幾個悲慘的經(jīng)歷,或者是自己的原因,或者是經(jīng)濟的原因造成的,所以我覺得,在危機關(guān)頭,能熬過去的企業(yè)才有“抗體”。

  最近也聽了很多經(jīng)濟學家講:在短期以內(nèi)中國經(jīng)濟有下滑壓力。我個人認為,中國經(jīng)濟下滑壓力是長期的。我們要學習適應(yīng)(經(jīng)濟增速)5、6%,甚至在未來20年,我們能保持2%-4%(的增速),也已經(jīng)很了不起了。因為我們已經(jīng)是世界上第二大經(jīng)濟體,繼續(xù)保持**%的增長,這是要出問題的。

  即使2%-4%,有的企業(yè)依舊能達到200%、300%的增長,有的企業(yè)再好的經(jīng)濟形勢,也做不好。其實經(jīng)濟形勢好壞,與你自己做得好壞沒有多大關(guān)系。所以,不要因為說你的企業(yè)做得不好,你就“歸功于”經(jīng)濟不好,經(jīng)濟不好也有好企業(yè),經(jīng)濟好的時候,不好的企業(yè)也有的是。

  總體來講,過去的一年中國還是有很多有意思的事情:二胎開放了,人民幣進了“籃子”……20xx年其實很不簡單,很多事情我這輩子可能看不見,都發(fā)生了。但是,我們企業(yè)家就是要把握那些可能超越我們期望和預判的東西。

  我自己有時候想,人家現(xiàn)在把阿里巴巴看得挺神,其實阿里巴巴就是一個很普通的公司。**年以前,我們說出要成為世界十大網(wǎng)站之一,那個時候我們公司排名可能200萬名以外,說這句話很狂妄,但是稀里糊涂地居然做到了這個目標。這不是因為我們多厲害,而是我們處在一個很有意思的獨特的時代。這不是虛話,我們確實感謝這個國家,感謝整個改革開放,我們確實感謝互聯(lián)網(wǎng),感謝所有年輕人。沒有這些,阿里巴巴所有的夢想,真是一個空想。

  今天全世界變化最大的國家,可能就是中國。正在經(jīng)歷著巨大的變革,轉(zhuǎn)型也好、升級也好、創(chuàng)新也好,各種各樣的變革,都非常之大。特別是作為第二大經(jīng)濟體,中國現(xiàn)在在座所有的企業(yè)家我們擁有的機會,可能是人類社會在一個時代極其罕見的。

  我們是第二大經(jīng)濟體,但是企業(yè)的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)模、品質(zhì),跟第一大經(jīng)濟體美國比,歐盟比,歐洲比,跟日本比,還相差非常之大。今天,我們有能夠參加“世界杯足球賽”的中國國家企業(yè)隊,其實就像中國足球隊一樣,我們能進去,也是檢漏進去,我們實力遠遠不足。但是作為第二大經(jīng)濟體,未來一定會誕生很多世界級的企業(yè)。

  中國過去30年的改革開放,請問中國有多少企業(yè)活過了30年?而要想成為一個持久的經(jīng)濟體,大概需要50年,很多企業(yè)只有跨國50年的歷程,這50年歷程內(nèi)至少有5到10次災(zāi)難,是經(jīng)歷了國家、國際形勢和企業(yè)內(nèi)部的災(zāi)難,才能稱之為一個堅強的企業(yè)。任何一次打擊,對我們來講都是一次機遇。

  大家今天講得最多的就是創(chuàng)新,中國這個時代也是千年不遇。幾千年來有哪個國家、哪個時代真正消滅貧困?但是我們這代人正在努力實現(xiàn);ヂ(lián)網(wǎng)是一場前所未有的技術(shù)革命,我們是否能把握、掌握?

  作為一個優(yōu)秀的企業(yè),我們要理解這個時代,要讀懂這個國家。我們企業(yè)家只有真正了解自己有什么、要什么、放棄什么,企業(yè)才會走得久。我們的知識越多,知道自己要什么,但是缺乏智慧,因為智慧能告訴你什么是我們不要的。

  這也是一個真正的商業(yè)變革的時代,商業(yè)變革,每個人對機會的判斷是不一樣的,有人把好好的機會做成了災(zāi)難,而很多人又把災(zāi)難做成機會。其實機會在沒有形成機會的時候,才是真正的機會,形成機會以后,往往是災(zāi)難的開始。

  所以,今天的霧霾,已經(jīng)形成了霧霾,抱怨有什么用呢?這時候是我們做企業(yè)巨大的機會,如果你改變了這個霧霾的現(xiàn)狀,改變了中國的環(huán)境,你有可能是未來30年最了不起的企業(yè)。

  創(chuàng)新,企業(yè)家的職責是創(chuàng)新,創(chuàng)新的主角是企業(yè)家,企業(yè)家是社會發(fā)展過程中的科學家,企業(yè)家是稀缺資源,我們可以培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人,但是不可能培養(yǎng)企業(yè)家。所以這一點希望大家記住,我們企業(yè)家就是野生動物,我們就是原生態(tài)。我們對很多問題的反思和思考,是跟別人不一樣的,所以我們對創(chuàng)新的理解,也是不一樣的。

  創(chuàng)新不是講故事。如果你覺得靠概念可以成功,那么你最后得到的,還是一個概念,如果你覺得講故事能成功,最后你剩下的,只是一個故事而已。

  大家要記住,創(chuàng)新是逼出來的,沒有人是在順利的情況下可以做好創(chuàng)新。創(chuàng)新是要付出巨大代價的,剛才王新奎教授講的我非常同意,企業(yè)家是個狀態(tài),創(chuàng)新是有個時間的。馬云的創(chuàng)新,可能就三年五年,但是創(chuàng)新付出巨大的代價、壓力,是超過想象的。創(chuàng)新時間有限,如果你在乎許多外界的東西,就會失去人生中最寶貴的那一刻。65歲,你只能在自己家里做一些兒孫滿堂的創(chuàng)新了。

  創(chuàng)新也是有巨大風險的。傳統(tǒng)銀行機構(gòu)在風險處理上比我們互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新要做得好。其實我們看問題的角度不一樣,傳統(tǒng)金融可能做的風險是把防彈衣做得越來越厚,越來越好,而我們的創(chuàng)新是讓殺手根本不可能靠攏你。我們想的是完全不同的風格,你是把防彈衣做得更強還是讓殺手沒有可能出現(xiàn)在這個場地上?思考的深度廣度,都是我們值得創(chuàng)新、反思的地方。

  我們企業(yè)家一定要想明白另外一些問題,就是到底什么是成功?

  我個人也講點哲學的。成,我們有時候講,成在自己,功在后代。如果沒有把功傳給別人、社會、傳承下去,讓你的員工、客戶、家人、所有認識的年輕人能得到那個功,你并不是很成功。

  中國最怕的就是“首富”。有好幾種富,一種是富有的富;中國當首富是個“災(zāi)難”,應(yīng)該是負責任的負;還有就是負債最多的負,我們也不少,

  但是我希望是首福,福氣最好的人,有安穩(wěn)的結(jié)局。千百年來做企業(yè)做得大的多少人有好的結(jié)局?我們不能解決我們的生存,出身在哪里,但是可以決定我們怎么死,企業(yè)更是如此。我們要為自己的企業(yè)、自己的員工、自己的后代找到一個很安穩(wěn)、平穩(wěn)的福氣,只有你的家人、企業(yè)、員工、客戶都得到好的、圓滿的結(jié)局,這才是我們要的首福,福氣的福,可能來得更好。

  做企業(yè),我們現(xiàn)在不知道什么時候開始,中國的企業(yè)開始學會了埋怨。其實真正的企業(yè)家,是不埋怨的,做成功的人,永遠在檢查自己的問題。臺上的嘉賓都是在講,我反思我過去的一年,但是不成功的人總是在怪別人,實體怪虛擬,都是別人沒有做好,事實上是不是這樣?其實實體經(jīng)濟也好,虛擬經(jīng)濟也好,今天都是個嬰幼兒,兩個孩子打架,都說對方不好。其實任何一個企業(yè),我們永遠面臨著未來的挑戰(zhàn),我們永遠面臨著被別人淘汰,或者被自己淘汰。

  剛才講過剩產(chǎn)業(yè),中國有過剩能力嗎?沒有,是落后經(jīng)濟的能力過剩。中國制造業(yè)下滑了嗎?制造業(yè)從來沒有下滑,世界上有蘋果、特斯拉,是那些創(chuàng)新的(制造業(yè))。中國零售行業(yè)做得不好嗎?零售行業(yè)做得很好,是你的零售行業(yè)做得不好。

  20年以前,你怎么把那些小商小販、國有體制的那些落后、不能引領(lǐng)把握掌握未來的消費需求的商場給滅掉?你活了20年,這20年,你專注在房地產(chǎn),沒有專注在客戶體驗上,今天互聯(lián)網(wǎng)把你給淘汰了,也是天經(jīng)地義。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也一樣,沒有幾家企業(yè)真正能活好三到五年,如果真正看一下,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的死亡率比傳統(tǒng)企業(yè)好不到哪去,甚至更為殘酷。

  我們今天看到這些問題,也是我們的機會。

  中國經(jīng)濟不管怎么調(diào)整,不管浙商企業(yè)會面臨多大的挑戰(zhàn),,有一點是肯定的:如果我們浙商群體過不了,中國沒有一個商幫過得了,如果我們跨不過,誰能跨得過?中國幾個商幫每年會有一天聚在一起,學習討論半天時間?有多少商會能這么組織起來,這么研究和學習,反思自己、學習別人?我們做不好,誰能做得好?所以我們對自己,還是要有信心。

  都說我們浙商的鼻子很靈,哪兒有商機,哪兒就有浙商。世界上任何一個角落,有可口可樂的地方,就一定有浙商,沒有浙商的地方,好像沒有可口可樂。所以浙商今后不僅要擅長于發(fā)現(xiàn)需求,我們還要創(chuàng)造需求,不僅要善于追趕需求,我們要引領(lǐng)需求,我們不僅僅要找到外在的需求,更要發(fā)掘內(nèi)在的需求。

  所以,我覺得我們浙商未來最大的機會,在于整個國家就是品質(zhì)的提升,消費品質(zhì)的提升。

  我認為馬云很難復制,因為我自己也復制不了,也不知道怎么走到今天了。從沒想過自己會做企業(yè),走到今天,是純粹的巧合、偶然。但是很多以為自己能復制,麻煩就大了。你只能超越,不能復制。而且規(guī)模、速度并不決定你多成功。決定你成功的,不是你多大多快,而你多好、多有舒適感。

  中國經(jīng)濟一樣,(GDP增速)7%,還是9%,不重要,中國經(jīng)濟什么樣的比例最舒適,這是最重要的。只有舒適度,才是最好的。有舒適度,你不會有這種壓力,會調(diào)整自己。企業(yè)也一樣,不要看到別人有30%的增長的一天,別人也有負30%增長的一天,只有把自己做好。工匠精神,經(jīng)濟速度放緩,有什么不好?

  我最想不明白,其實水平好壞,在于慢速度,而不在于快速度。在快的過程中,一定會出錯。我們這個年齡的人要懂得放慢腳步,要懂得建立機制,要懂得用最好的人,最好的管理方式,最好的技術(shù)來提升創(chuàng)造最好的產(chǎn)品,而讓年輕人去提升速度,不要跟年輕人比速度,也不要跟年輕人比技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新。

  最后,我也想提醒大家,20xx年并不好過。過好了,你就當馬云說錯了;過得不好,你要相信,其實大家過得都不好,挑戰(zhàn)只會越來越大。

  互聯(lián)網(wǎng)對大家的沖擊,是遠遠超過你們在座所想象的。組織的變革、人才的變革、文化的變革、技術(shù)的變革,剛剛開始。

  所以預祝大家20xx年不是活得好,而是20xx年我們堅持再活過去!因為陽光總是在那兒,希望能夠照到我們身上!

公司發(fā)言稿15

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁:

  大家下午好!

  在時間的河流里,今天,我們正站在20xx和20xx的交匯點,我們有幸有緣會 聚在一起,是因為公司把我們緊緊聯(lián)系在一起,是她讓我們的人生充滿內(nèi)涵,是她讓我們的人生充滿希望,是她讓我們的人生感到踏實和依托。在此,我們首先要帶 著發(fā)自內(nèi)心的感恩之情,來祈福南京化學工業(yè)園熱電有限公司,祝福她的今天和明天更美好!同時,在春節(jié)即將來臨之際,我代表管理團隊,對大家一年來的辛勤和 卓有成效的工作表示感謝,祝大家春節(jié)愉快,新年如意!

  一年一度的年會,我們都會總結(jié)過去、反思現(xiàn)在、展望未來。今年的年會主題是“理想 行動 堅持 超越”,為什么確定了這樣一個年會主題?這源于20xx年我和公司共同參加高潛質(zhì)班開展的玄奘之路之行,至今想來,那戈壁荒野、風餐露宿、團隊協(xié)作、理想 中行動、堅持中到達、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影,仍時?M繞在心頭,而留給我們最大的財富就是玄奘之路的座右銘:“理想 行動 堅持”!它至今仍一直呈現(xiàn)在玄奘之路的石碑上,但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進你的心里。理想,我們都有,但如果沒有行動,任何偉大的、美好的理 想也只能束之高閣,最多黃粱一夢;而這種偉大的美好的理想行動起來絕非朝花夕拾、更非唾手可得,需要很多人很長時間付出相當?shù)呐痛鷥r才有可能實現(xiàn),否 則便會半途而廢、勞而無功。我想,這是一個人的玄奘之路,也可以是一個企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營之路,用這種精神去做企業(yè),一定會有卓越表現(xiàn),一定會取得如來真經(jīng)。

  走到今天,已超越了當初的設(shè)想,但是有沒有實現(xiàn)我們心中的理想?我想還沒有,我們還有很長很長、很難很難的路要走。往哪里走?如何走?怎樣才能走好?我們需要什么樣的精神特質(zhì)?我在此談?wù)勎业目捶ā?/p>

  一、堅持理想,做一個有夢想的企業(yè)

  公元627年(唐貞觀元年),偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經(jīng)歷了西行路程中極為艱險的一段旅程。他曾經(jīng)被追捕、被威脅,他曾經(jīng)身陷戈壁五天四夜滴水 未進,他曾經(jīng)被身邊唯一的徒弟背棄,他也曾有過退縮、彷徨,但最終,他選擇了“寧可就西而死,豈能東歸而生!”九死一生的玄奘法師在這里實現(xiàn)了人生的轉(zhuǎn) 折,終于成為中國人的精神圖騰。是什么讓他如此堅強,百折不撓,是因為他心中的理想!對于每個期望成為一流的中國企業(yè),都不能避開這樣的一個基本問題:企 業(yè)理想。

  同樣,一些名不見經(jīng)傳的企業(yè)能夠拔地而起,崛起于江湖,也很大程度歸功于其不平庸的企業(yè)理想。1998年,王石當時相對來說還是默默無聞的企業(yè) 領(lǐng)導,但是他走進了中央電視臺 “中國人20年20人”節(jié)目,里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物。之所以選上他,很大程度上歸功于導演和他見面的時候,他拿出了一本萬科的雜志,導演看完這 個雜志,覺得萬科是有理想有夢想的企業(yè),那次也是王石第一次從深圳走進了全國的視野,后來他成了一位知名企業(yè)家。1998年的王石剛起步,今天的王石可以 說已經(jīng) 本文來自有信念,這樣才能從小做大,從弱做強。

  有著悠久和光榮的歷史,擁有國內(nèi)多個舉足輕重的產(chǎn)業(yè),現(xiàn)今已經(jīng)成為國企的典范,其企業(yè)文化和價值品 牌已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和贏利的巨大財富。而化工園電廠作為華潤電力的一員,自身在熱電聯(lián)產(chǎn)方面擁有得天獨厚的優(yōu)勢,還有著持續(xù)發(fā)展的后勁和核心競爭力,如何 增光添彩?如何將我們的企業(yè)做好做強?如果規(guī)劃好我們企業(yè)的今生來世?我想首先要明確我們的理想是什么。項目的理想除了要回饋股東和社會、與員工共同成長 外,我想她還應(yīng)該是中國金字招牌,是中國最好、世界一流的企業(yè)。

  企業(yè)有企業(yè)的理想,每個人也有每個人的理想。說起理想,我們的員工首先就 要想到在自己在企業(yè)的理想是什么?有的說是有個滿意的收入,有的說是要有個體面的職位,有的說還需要有個和諧的工作環(huán)境,往深點說,是要實現(xiàn)自己人生的價 值,成就個人的發(fā)展,等等,但歸根結(jié)底,只要你是化工園電廠的一員,你就要關(guān)注我們企業(yè)的理想,并為之奮斗,在實現(xiàn)企業(yè)理想的過程中,去實現(xiàn)自己的人生價 值,實現(xiàn)自己人生的夢想。

  二、勇于行動,做一個有性格的企業(yè)

  理想很重要,但勇敢而自信地開始行動更重要。如果沒有實際行動,只是在心目中描繪藍圖,只是把目標掛在嘴邊,那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞。只有肯踏實地行動,才能成就夢想。

  《為學》中講了這樣一個故事,說蜀地有兩個和尚,一個貧窮,一個富有。

  窮和尚問富和尚:“我要去南海,怎么樣?”富和尚說:“你憑著什么去呀?”窮和尚說:“我有一個盛水的瓶子和一個盛飯的缽就足夠了!备缓蜕姓f:“我?guī)啄陙硪恢毕牍痛刂L江往下游走,還沒去成呢。你憑著什么去呀?”

  到了第二年,窮和尚從南海回來,把事情告訴了富和尚,富和尚露出了慚愧的神色。

  古時候,西邊的蜀地距離南海非常遙遠,有錢的和尚不能到,沒有錢的和尚卻可以到。這個故事讓我們懂得,天下的事雖然有困難和容易的區(qū)別,但只要去做,困難的事也變?nèi)菀琢;如果不做,容易的事也會變得困難。

  聯(lián)想我們在現(xiàn)實工作和生活中,總有那么一小部分人,無論企業(yè)變與不變,他總是怨天尤人;無論時間過去十年還是二十年,他總還是怨天尤人。很少看到他去努力改變那個在他眼中的不足,我相信他也有理想,可是為什么不把埋怨化為行動呢?站在岸上永遠也學不會游泳。

  說一尺,不如行一寸,先行動起來,在行動中去檢驗,去完善。在這個世界上,想成功沒有別的途徑,只有行動才是達到目標的惟一途徑。我們能把握的也只有現(xiàn)在,與其等待,不如行動。

  勇 于行動并不是魯莽行事,而是遵循客觀規(guī)律、同時要有擔當、敢去闖。古人云:業(yè)精于勤而荒于嬉。這個“勤”,放在一個企業(yè),一定程度上代表著行動力,它不僅 僅是員工的工作加班、領(lǐng)導的身先士卒,它還應(yīng)該是有個嚴謹細致的工作制度,有個精益求精的工作作風,而“嬉”則代表著隨意、散漫和無序。我想,規(guī)范和精益 也正是當下我們化工園工作行動中最需要的兩個要素。

  20xx年,我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環(huán)境,我希望我們能從安全管理開始行動,用足規(guī)范和精益這兩個元素,讓這兩個元素貫穿安全、環(huán)保、生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展各項工作,打造我們化工園項目強大的執(zhí)行力,形成化工園特有的管理性格,而性格決定命運。

  三、堅持堅韌,做一個有韌勁的企業(yè)

  有 了理想,重在行動,但行動貴在堅持。堅持堅韌,它是一種長力、耐力。面對困難,我們要不妥協(xié),不退步,不輕言放棄,要提倡“靠認真做好事情,靠韌勁做完事 情,靠氣魄做大事情!惫湃嗽疲哄浂嶂,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤”,一個公司往往由于韌勁的暗里作用,使很多艱難險阻都一一被降服。有時韌勁就那 么稍遜一籌,挖井人放棄了最后一掀的挖掘,卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。來自電力行業(yè)的競爭會更為激烈,來自煤炭上游企業(yè)的壓力會更強烈,來自熱力用戶的要求會更為嚴格,企業(yè)外部環(huán)境的變化也更為迅捷而多變,而且企業(yè)發(fā)展 的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問題,化工園在安全、對外協(xié)調(diào)、公司發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績上隨時可能面臨著難以預見的困難和復雜局面,我們只有 認真分析形勢,勇于行動,堅持堅韌,去突破,去奮斗,去逾越。20xx年,我們必須要在安全、環(huán)保、經(jīng)營、發(fā)展上創(chuàng)造佳績。

  各位同仁,新 的一年,讓我們以服務(wù)園區(qū)、回饋股東和社會為理想,以精益管理、規(guī)范管理為行動指南,進一步加強安全管理,提高環(huán)保節(jié)能水平,規(guī)范和細化基礎(chǔ)管理,貫徹落 實華潤先進文化,優(yōu)化人力資源配置,堅持堅韌,攻堅克難,努力實現(xiàn)公司經(jīng)營效益、規(guī)模發(fā)展、組織能力、企業(yè)文化的新超越。我衷心期待,公司在理想中成長, 在行動中完美,在堅持中超越,她的明天一定會更輝煌!

  最后,祝各位領(lǐng)導、全體員工及家屬新春快樂!幸福安康!

  謝謝大家!

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