優(yōu)秀培訓(xùn)師代表發(fā)言稿
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到發(fā)言稿，好的發(fā)言稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀培訓(xùn)師代表發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我的'培訓(xùn)理念：一次培訓(xùn)、一次超越、一次升華。
我的培訓(xùn)目標(biāo)：每一次培訓(xùn)比上一次更精彩。
一、高效的學(xué)習(xí)能力
給學(xué)生一瓢水，你要擁有一桶時時更新的水，最好擁有一條常流常新的小溪。毛主席說：“三天不學(xué)習(xí)趕不上少奇”。例如甕福企業(yè)大學(xué)平臺，最高學(xué)時 659學(xué)時，前十名有6名在甘肅甕福，第 0名有596學(xué)時。天福氨醇醚車間馮正浩373學(xué)時，排第20名。學(xué)習(xí)力比學(xué)歷更重要。
二、良好的職業(yè)道德
世上兩件事最難：一是把別人的口袋里的錢裝進自己的口袋，二是把自己腦袋里的東西裝進別人的腦袋。培訓(xùn)干的就是后者。培訓(xùn)師在企業(yè)里屬于“傳道、授業(yè)、解惑”的人，應(yīng)當(dāng)為人師表。培訓(xùn)師職業(yè)道德的關(guān)鍵詞：責(zé)任、奉獻、熱忱、專業(yè)、敬業(yè)。
三、一流的教練技術(shù)
宗旨是圍繞企業(yè)目標(biāo)重塑員工價值觀、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、改變行為方式、提升工作技能。
�。ㄒ唬﹑pT設(shè)計：大道從簡、少即時多、無即是有的思想。設(shè)計原則：字不如表、表不如圖、圖不如景、景不如情。情景劇是培訓(xùn)課件的最佳素材。例如，企業(yè)運營數(shù)據(jù)報告培訓(xùn)用到的《學(xué)會欣賞》。
�。ǘ┰捫g(shù)設(shè)計：開場白、正文、結(jié)尾、故事、互動、課間休息、音樂、短片都要在課前設(shè)計。
（三）培訓(xùn)過程：課堂上有支持者、中立者、反對者三種學(xué)員，善于觀察學(xué)員狀態(tài)，學(xué)會贊賞，多多鼓勵。培訓(xùn)師的作用是引導(dǎo)人、影響人，不是領(lǐng)導(dǎo)人，零成本的贊賞能帶來出奇的效果，每個人都有精神需求。
�。ㄋ模┡嘤�(xùn)四不原則：不談?wù)撜巍⒉恢该佬照務(wù)擃I(lǐng)導(dǎo)、不談企業(yè)負面信息、不講葷段子。
（五）培訓(xùn)師擔(dān)當(dāng)教練角色。馬云說：領(lǐng)導(dǎo)=監(jiān)工+培訓(xùn)，不會培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)就只能是監(jiān)工。想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)會輔導(dǎo)。練好口才，走上講臺。
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