公司領導的三八婦女節(jié)發(fā)言稿
隨著社會不斷地進步，需要使用發(fā)言稿的場合越來越多，發(fā)言稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢？以下是小編收集整理的公司領導的三八婦女節(jié)發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司領導的三八婦女節(jié)發(fā)言稿1
尊敬的各位領導，同事們：
大家好！
三月，小草還未發(fā)芽，大樹還未抽枝，寒冷的冬天已和我們揮手告別，充滿激情與希望的春天已然到來。在這個春意盎然的時刻，感謝公司將我們聚集在這里，開展這場激情澎湃的演講比賽，讓每一位員工的才華得以展露，感激之情得以抒發(fā)。現(xiàn)在請允許我來感謝一下，這個讓我成長的地方———興安漿紙公司。
大家好，我叫張晗，來自質檢部，我今天演講的題目是《感謝有你，讓我成長》。
八個月，200多天，不知不覺來公司已經(jīng)半年多了，還記得剛來的時候，滿懷新奇與期待，然而現(xiàn)實卻給了我當頭一棒，熾熱的天氣，陌生的環(huán)境，擾人的噪聲，還有那站我永遠都記得的站得發(fā)抖的雙腿，累得抬不起的胳膊，困得幾乎睜不開的雙眼……毫不夸張的講，那時候每天回到家，都要大鬧一番，聲明明天堅決不去上班了，但慢慢在心底滋生出的責任感與意志力，讓我熬過了一個又一個明天，熬過了任性和抱怨，不知從什么時候開始，我慢慢的接受了，咬著牙不分晝夜的準時爬起來上班，突然間深刻體會到，人的適應能力真的很強，沒有吃不了的苦，沒有受不了的罪，就看你如何去面對和面對困難時的心態(tài)，勇敢面對，戰(zhàn)勝自己，真心地感謝有你————興安漿紙，讓我遇見一個更加堅強的自己。
挨過了身體上的不適，結束了打包生活，轉崗來到質檢部，開始有精力去學習如何與身邊同事們相處，教我?guī)业陌⒁虃�，她們多是在這里工作了十幾年、二十幾年的老員工了�？粗齻儽M管工作了很多年，但依然對自己的崗位盡職盡責，充滿熱情，真的很令我感動。身為90后的我們，總是以任性散漫而“著名”，而在他們的身上，我學到了什么叫責任，什么叫愛崗敬業(yè)，什么叫堅持不懈，哪怕工作再忙，也沒有人喊苦喊累，當然也不會手忙腳亂，她們充滿正能量，工作熱情積極，每一個人都鼓舞著我，感染著我，讓我一天天進步和改變，真的感謝有你————興安漿紙，讓我遇見了一個更加豐富的自己。
最最觸動我的，就是那嚴格的管理制度，尤其是不讓玩手機，最初，怕被罰款、被開除，忍著不玩，現(xiàn)在理解了，公司的各項規(guī)定，主要是為了安全，沒有規(guī)矩不成方圓，在嚴格的規(guī)章制度管理下，在韓總的帶領下，在全體職工的共同努力下，公司取得了好的成績，年底還給我們新員工發(fā)了獎金，雖然有點慚愧，但還是很開心。
真的很感謝興安漿紙這個大家庭，讓我一步步的成長、強大，我相信，我以及我們新入廠的二十幾位新員工，都會在未來的工作中，加倍的努力，在各位同事領導的指點領導下，盡情地綻放自己，燃燒自己，努力的去發(fā)揮自己所長，為興安漿紙美好的明天爭光添彩。
公司領導的三八婦女節(jié)發(fā)言稿2
各位女工、各位同事：
新春伊始，萬象更新。在舉國上下喜迎“兩會”勝利召開的日子里，我們又迎來全世界婦女們共同的節(jié)日——“三八國際婦女節(jié)”。首先，我謹代表路達公司以及公司經(jīng)營班子，向在座的女同胞致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福！向此時此刻仍然值守崗位的'各位女工致以崇高的敬意！
在這個特別的日子里，公司不會忘記你們辛勤的勞動和艱辛的`汗水。從汕梅高速公路全線開通營運以來， 你們?yōu)榱寺愤_公司的營運管理事業(yè)，發(fā)揮半邊天作用，常年累月工作、生活在生產第一線，遠離都市的喧囂和家庭的溫馨，以荒山野嶺為伴，披星戴月，全心全意地奮戰(zhàn)在汕梅高速公路生產的第一線，一年中難得有幾回與家人歡聚一堂，共享天倫之樂。你們把自己的青春和智慧無私地獻給了汕梅高速，你們辛苦了！
在這個喜慶的日子里，公司一樣不會忘記，在烈日炙烤的炎夏，你們揮動雙臂，指揮著每一輛通行汕梅高速的車輛；在枯燥乏味的收費崗亭，你們面帶微笑，為每一位顧客熱情服務；在寒冬冰冷的日光燈下，你們埋頭苦干，解決工作中的每一道難題……你們以自己獨有的創(chuàng)新、高超的智慧、辛勤的勞動、實事求是的工作態(tài)度，發(fā)揚務實、高效、團結、進取的精神，盡忠職守、兢兢業(yè)業(yè)、身體力行、默默奉獻，為路達公司的繁榮發(fā)展描譜著點點滴滴。沒有你們的辛勤勞動就沒有路達公司的今天，公司感謝你們！路達需要你們！
一年來，你們艱辛的勞動也換來了豐厚的回報，在過去的一年里，路達公司在各級領導的正確領導下，在全體女工以及公司上下的共同努力下，營運管理工作捷報頻傳，取得了良好的成績，受到各級領導的表揚。尤其是工會、職代會處相繼成立，QEO管理體系順利通過認證，公司架構進一步完善，分工更加合理，各項管理制度不斷健全。更為路達公司的發(fā)展奠定了良好的基礎。
回顧過去，我們倍感欣慰，展望未來，我們任重而道遠。新的一年已經(jīng)開始，我司將面臨更大的挑戰(zhàn)、面對更復雜的困難。我們作為廣東省交通集團營運試點單位的第二年，公司經(jīng)營管理將朝著進一步的科學化、規(guī)范化、現(xiàn)代化邁進，QEO管理體系將進一步貫徹實施，爭創(chuàng)“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”活動也將全面拉開……
因此，作為路達公司的生力軍，全體女工要樹立信心，下大決心，以頑強的意志，不屈不撓的精神，努力做好本職工作，認真學習科學技術，勤于實踐，真正掌握新知識、新技能、新業(yè)務，不斷提高自身修養(yǎng)、修為，在自立、自主、自強的道路上昂首闊步前行，向社會展示路達女工的良好風貌，塑造路達良好的服務品牌！把路達公司的營運管理水平全面推進，把路達公司的營運事業(yè)推向新的輝煌！接受黨和人民對我們勞動成果的檢驗。
最后祝大家節(jié)日愉快，工作順心，生活幸福，闔家歡樂！
公司領導的三八婦女節(jié)發(fā)言稿3
作為21世紀的新女性，我們感到幸運、欣慰和自豪的。我們追求現(xiàn)代的服裝、發(fā)式、裝飾，追求現(xiàn)代的裝璜，追求獨立的氣質、開放的性格。而透過衣飾外表最應當具備的是什么呢？那就是人的素質的現(xiàn)代化，人的思想的、思維的、智慧的現(xiàn)代化。那就要學習、進取、自我完善！只有這樣，才能迎接時代的挑戰(zhàn)，才能理解時代優(yōu)勝劣汰的選取。
然而，在深刻地審視我們自身以后，我們覺得我們更應當是后人的栽樹者，我們有職責肩負起實現(xiàn)婦女進一步解放的重任。那就是：完善自我，參與競爭，理解挑戰(zhàn)，實現(xiàn)婦女不僅僅僅表此刻法律條文上的平等，而是實際好處上的平等。
勿庸置疑，婦女是偉大的。這已得到了社會的公認：婦女是整個社會的重要組成部分，在人類自身生產中付出了極大的代價，創(chuàng)造了巨大的社會價值。沒有母親，就沒有人類，就沒有社會。在現(xiàn)實生活中，婦女是家庭的重要維系者，而家庭的穩(wěn)定和禮貌程度不僅僅影響著社會的安定和發(fā)展，而且也與企業(yè)的興衰息息相關。人們也都明白“軍功章有你的一半也有我的一半”，“在一個成功的男人背后站著一位堅強的女性”。
那么，僅僅被社會認識、同情、認可就夠了嗎？不！在同情、認可、認識以后，我們需要的是更深層次的理解和支持！需要參政、議政、平等的權利！我們需要充分、有效地利用輿 論武器與法律武器來維護我們自身的合法權益，更好地反映自己的要求和愿望。而對于婦女參政者，就要有知識、有水平、有潛力，那就需要努力學習、不斷進取、完善自我、增長才干！
稍一留意，你不難發(fā)現(xiàn)：一些在智力上不遜于男性的女性，在社會上找到自己的位置以后，自強不息，努力拼搏，頑強競爭，獲得了豐碑式的人格、價值、尊嚴，令人肅然起敬。那些女科學家、女企業(yè)家、女能人，像修瑞娟、韋鈺、馬家軍女將、泳壇女杰……而更多的女性是誠實勞動的平凡女性，她們自尊、自立、自信、自強，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨、朝氣蓬勃。我們欣喜地發(fā)現(xiàn)，我們廠就有不少女工在本崗上自學進修，獲得了專業(yè)知識和技術，除勝任自己的工作外，積累儲備必要的知識，完善自我，隨時等待機遇的來臨。
不容忽視的是，我們這個世界是由男性和女性組成的，沒有男性的參與將不可能有好的效果。固然，女性需要提高素質，而男性的素質提高也是一個重要的方面。然而，提高素質不是多讀幾年書就能夠到達的，它涉及意識形態(tài)的各個領域，所以，我認為：提高人的素質將是世界今后永恒的主題。因為，一個對女性有偏見的社會是不會向她們帶給一個平等競爭的機會的！
女性只有平等地參與學習、理解教育，平等地參與發(fā)展、理解競爭；也就是在一個良好的外部環(huán)境下不斷完善自我、提高素質，才能不斷地提高整個婦女的科學文化水平和管理潛力，才能推動整個社會的進步。
擺在我們面前的是兩種選取：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、理解挑戰(zhàn)；或者依靠他人、尋求安逸、不思進取。而后者絕不是我們現(xiàn)代女性所要選取的。
女職工同志們，新的一年里我們面臨的任務更加艱巨而光榮，期望大家在公司黨委、行政、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創(chuàng)新局面，努力創(chuàng)造新業(yè)績，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，與公司同發(fā)展，同進步，為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗！最后，祝公司全體女職工同志們節(jié)日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。
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