国产激情久久久久影院小草_国产91高跟丝袜_99精品视频99_三级真人片在线观看

青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)會發(fā)言稿

時間:2020-09-06 15:40:03 發(fā)言稿 我要投稿

青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)會發(fā)言稿范文

  在日常生活和工作中,用到發(fā)言稿的地方越來越多,發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡明。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎?下面是小編精心整理的青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)會發(fā)言稿范文,希望能夠幫助到大家。

青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)會發(fā)言稿范文

  我校一貫重視青年教師的培養(yǎng),通過各種形式提升青年教師的專業(yè)水平。我們開展的師徒幫帶、備課組內(nèi)聽評課、課堂教學基本功競賽、外出交流研討等系列活動有效地促進了青年教師的迅速成長。青年教師們在平時的教育教學工作中踏實肯干、兢兢業(yè)業(yè),在老師和學生面前展示了你們積極向上、不斷進取的精神風貌。大批青年教師在市、區(qū)、校優(yōu)質(zhì)課評選及指導學生參加各級各類競賽中獲得了優(yōu)異成績(李x等參加漢濱區(qū)優(yōu)質(zhì)課評賽活動中均取得優(yōu)異成績。張丹、鄭開美在學生競賽活動中獲省級優(yōu)秀指導獎。李x等在全校性公開課活動中均獲得一致好評)。還有張靜、李天、史璇等年輕教師已成長為學科教學骨干教師,并先后在賽教中榮獲省級教學能手稱號。青年教師們,你們的進步之快、進步之大,使我們更加堅信漢濱初中的未來會更好。我們今天召開本次會議,一是回顧,二是反思。

  一、師徒幫帶工作

  20xx年,我們安排了41名青年教師全部參加了師徒幫帶活動,一大批青年教師迅速成長起來。我們當時的做法是經(jīng)常查看大家的教案、聽課記錄,同時對青年教師的`課堂教學進行了考核和驗收。如:劉x等青年教師已成為教學的骨干力量。后來為保證此項工作更具有針對性,我們將青年教師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)工作主要集中在剛走上工作崗位時間不長的老師身上,比如本學期主要是郭孟、熊金峰、李良三位老師,其他青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)工作就以備課組單位聽評課的形式開展。此項工作中,老教師們認真細致評價和分析每節(jié)課,做好了教學理念和工作作風的傳承工作。從總體情況來看,備課組和各位老師都能按要求完成。

  二、青年教師課堂教學基本功競賽活動

  此項工作分別于20xx年3月、20xx年3月各開展了一次,在聽課后評委的共識是:

  1、能體現(xiàn)新課改理念,學生參與度高。

  2、教學設(shè)計合理,課堂張弛有度。

  3、講練結(jié)合、清晰明了。

  值得改進的地方有:

  1、個別課堂結(jié)構(gòu)不夠合理,要在熟悉教材上下功夫,達到用教材而不是教教材。

  2、要關(guān)注學情,我們上課的目的是使不同的學生各有所獲。

  3、表述要嚴謹,特別是概念。

  此項活動中成績突出的有:鄭x等。結(jié)合此項工作,從中選取了部分老師于20xx年9月、20xx年9月開展了全校性匯報課活動。

  三、青年教師備課競賽

  裸備課競賽也是我們促進青年教師業(yè)務(wù)成長的'一種手段,F(xiàn)就20xx年開展的活動做以簡單的總結(jié)和反饋。

  1、優(yōu)點

 。1)大部分老師思路清晰、環(huán)節(jié)完整、目標明確、重點突出,從中我們看到了大家扎實的基本功。

  (2)有的老師不僅備教材,分析了學情,體現(xiàn)了備課的全面性。(劉鴻)

 。3)有的老師對每個環(huán)節(jié)的教學設(shè)計做了說明。(余艷)

 。4)文科老師注重了學生的個人閱讀體驗和語言賞析。(全東)

 。5)有的詳盡具體,整個環(huán)節(jié)設(shè)計緊湊,且有反思。(柏虎峰)

 。6)有的學法指導靈活多樣。(李霞)

 。7)有的以課本習題作為問題情境引入教學,體現(xiàn)了探索過程。(鄭茹)

  2、存在的問題:

  (1)對教材的知識結(jié)構(gòu)理解不夠完整,重、難點確定不到位。

 。2)備學情、學法指導不夠。

  (3)教學環(huán)節(jié)過渡不合理、不自然。

 。4)應備習題。

 。5)延伸和拓展不夠,單一就課備課。

  此項活動中成績突出的有:全東、楊娟、馮丹、劉文君、柏虎峰、陳潤東、付春、陳小玉、余艷、李霞、劉鴻。

  老師們,教師的職業(yè)周期分為四個階段:

  (1)準備期:教齡在五年之內(nèi),這個階段主要是打好基礎(chǔ),樹立教學形象。

  (2)適應期:教齡在五年至十年之,這個階段主要是形成穩(wěn)定的教育教學能力,做一名合格的教師。

 。3)發(fā)展期:形成獨特的教學風格,成為骨干教師。

 。4)創(chuàng)造期:專家型教師。

  在此,我真誠地希望大家靠驕人的業(yè)績?nèi)?chuàng)造學校和自己美好的未來。

【青年教師業(yè)務(wù)培養(yǎng)會發(fā)言稿范文】相關(guān)文章:

青年教師培養(yǎng)方案09-05

小學培養(yǎng)青年教師工作總結(jié)范文11-10

青年教師培養(yǎng)工作報告09-07

業(yè)務(wù)員應該培養(yǎng)的良好習慣06-24

學生會人才培養(yǎng)方案09-23

學校青年教師培訓總結(jié)范文10-08

家長會德育主任發(fā)言稿范文12-27

召開家長會校長發(fā)言稿范文12-30

元旦家長會園長發(fā)言稿范文12-19

青年教師書法培訓活動總結(jié)范文12-31