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調(diào)研工作發(fā)言稿

時間:2021-03-05 08:43:23 發(fā)言稿 我要投稿

調(diào)研工作發(fā)言稿

  隨著社會不斷地進步,我們可以使用發(fā)言稿的機會越來越多,使用正確的寫作思路書寫發(fā)言稿會更加事半功倍。怎樣寫發(fā)言稿才能更好地發(fā)揮其做用呢?下面是小編為大家收集的調(diào)研工作發(fā)言稿,歡迎閱讀與收藏。

調(diào)研工作發(fā)言稿

調(diào)研工作發(fā)言稿1

  各位領(lǐng)導、各位老師:大家上午好!

  我是阜南二初的英語老師房金華,很高興能有這個機會參與調(diào)研,近幾年我陸續(xù)參加了國培、省培、市培等各級各類培訓,這些培訓開闊了我的視野,提高我的專業(yè)能力,確實受益匪淺,如去年暑假我參加了在阜陽師范學校舉辦市骨干教師培訓,有幸與杜效明、趙杰等一線教研員面對面交流,他們?yōu)槲覀兘獯鹆私虒W中的很多困惑,覺得很好。當然,我們中培訓中也有一些遺憾,總結(jié)如下:

  1、時間安排不太合理,有些培訓安排在工作日,我們都是自調(diào)課去參加的,回來還要補回調(diào)的課,太累。

  2、證書發(fā)放太慢,如去年到淮北煤師院參加國培的證書還沒有發(fā)放給我們。

  除了參加上述培訓外,我還應(yīng)阜南縣繼續(xù)教育師訓科要求,擔任去年繼續(xù)教育遠程培訓的輔導員,下面我把學員方面存在問題和輔導員方面存在問題總結(jié)如下:

  學員:

  1、部分學員功利性太強,認為評過職稱后沒有必要再學習。

  2、個別學員電腦知識太差,連基本的注冊手續(xù)都搞不好,給學習帶來困難。

  3、流于形式,很多學員是疲與應(yīng)付,一個人同時看幾臺電腦。

  4、學員提交的作業(yè)雷同的多。

  輔導員:

  通知部分學員有困難,如有的學員因為進修、生病或者不愿意學習,聯(lián)系不上,有的只好找同事轉(zhuǎn)告,就是這樣效果也不大。

  建議:

  以后多讓輔導員到外地培訓培訓,參考別人的做法,在結(jié)合自己的實情,效果會更好。

  我的發(fā)言完畢,謝謝大家!

調(diào)研工作發(fā)言稿2

各位領(lǐng)導、各位同行:

  今天,集團公司組織召開這次辦公室系統(tǒng)調(diào)研工作研討會,為大家提供了一個互相學習的機會,通過聽取總經(jīng)理關(guān)于加強辦公室系統(tǒng)調(diào)研工作的指示精神,可以看出集團公司對辦公室系統(tǒng)工作,特別是調(diào)研工作的重視。辦公室系統(tǒng)的調(diào)查研究工作主要是為領(lǐng)導決策提供服務(wù)的,是通過各種方式取得各種實際情況或獲得各種信息,并根據(jù)所掌握的情況或信息,進行科學的分析和歸納而得出正確的結(jié)論,進而起到為領(lǐng)導輔助決策的作用。因此,做好調(diào)查研究工作,對提高工作質(zhì)量、發(fā)揮辦公室系統(tǒng)的參謀助手作用具有十分重要的意義。

  我公司辦公室系統(tǒng),現(xiàn)已在七個子、分公司分別設(shè)立了綜合辦公室、配備專職人員,負責辦公室系統(tǒng)各項工作,并形成信息上報制度,定期于每季度、半年、一年向公司辦公室上報各類信息和工作總結(jié);公司黨政辦設(shè)有調(diào)研員,在辦公室領(lǐng)導指導下,定期深入基層進行調(diào)研,收集第一手資料。我們還要求調(diào)研員參加所有公司高管會議或?qū)I(yè)性會議,收集各類信息資料,全方位開展調(diào)研工作,確保調(diào)研工作的全面、客觀。同時,我們還按照集團公司要求,針對不同時期的調(diào)研課題,結(jié)合企業(yè)實際,不定期開展專題性的調(diào)研,并做好向集團公司的上報工作。

  為了做好調(diào)查研究,為領(lǐng)導提供高質(zhì)量的輔助決策建議,我們在實際開展調(diào)研工作中,始終注意堅持以下幾項基本原則:一是不唯上,不唯書,只唯實。調(diào)查研究是為了揭示客觀的物質(zhì)世界及規(guī)律,用以指導實際工作。辦公室系統(tǒng)的調(diào)查研究工作常常是按照領(lǐng)導的意圖和需要去調(diào)研,這就要求調(diào)研者根據(jù)領(lǐng)導的意見去客觀的調(diào)研,而不能為領(lǐng)導的意見而左右。二是不先入為主。既不能把領(lǐng)導的意見或書本上的東西當做既定的、不變的結(jié)論,又不能在調(diào)研之前憑經(jīng)驗和成見抱定一個主觀臆想的結(jié)論,要堅持實事求是,從實際出發(fā),如實反映,客觀判斷。三是要充分占有材料,采取正確的方式方法,掌握全面、系統(tǒng)的材料是貫徹實事求是原則的具體體現(xiàn)。調(diào)研時既要深入實際,親自觀察,直接獲取第一手資料,又要通過看文字材料、統(tǒng)計數(shù)字,聽取別人口頭匯報等方式獲取第二手資料,這樣才能全面,客觀。四是堅持正確的調(diào)研方法。要堅持正確的方法,必須運用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的唯物辨證法的觀點分析問題,反對片面的、孤立的、靜止的形而上學的觀點。要把調(diào)研對象放到本單位各項工作的大局中,把握調(diào)研課題在企業(yè)發(fā)展建設(shè)全局中的作用和問題。當然,調(diào)查研究也不是漫無邊際的搜集資料,必須有重點,必須注意從調(diào)查任務(wù)著手,圍繞主要目的搜集資料,抓住主要矛盾開展工作,要使調(diào)查研究的結(jié)果有針對性、有操作性。

  此外,確定調(diào)查研究的課題也十分重要,調(diào)查研究工作是為領(lǐng)導提供輔助決策,因此目的性、針對性、時效性都較強,因此選好調(diào)研課題有著重要的意義,一般來講,我們從三個方面確定調(diào)研課題:一是注意從領(lǐng)導意圖中確定。我們實時注意根據(jù)領(lǐng)導者個人、領(lǐng)導班子集體或上級部門,在指導工作中提出的意見、決定、指示、交辦事項中,發(fā)現(xiàn)需要調(diào)研的課題。二是從重點工作中確定。公司的某些重點工作開展后,會出現(xiàn)一些新情況、新問題,如果對這些新情況、新問題不調(diào)查、不研究,不適時作出新的決策,就有可能影響重點工作的開展。因此,我們結(jié)合工作實際,既調(diào)查工作開展以后的進展情況、發(fā)展趨勢,又調(diào)查工作開展過程中出現(xiàn)的問題,還調(diào)研工作開展后的成功經(jīng)驗,從而為領(lǐng)導決策提供適時更新、持續(xù)改進的建議和意見,提高領(lǐng)導的科學決策水平。三是直接從群眾反映中確定調(diào)研課題。了解群眾意見是領(lǐng)導掌握基層情況非常重要的方面,但由于群眾所處地位和認識問題角度的限制,意見難免存在片面、偏頗等問題,因此,我們不定期對此進行調(diào)查研究,將一些具有代表性、傾向性的情況及時想領(lǐng)導提供,一邊領(lǐng)導適時作出對策,解決存在的問題。

  以上是我們在開展調(diào)查研究工作中的實際做法和一些感想,請集團公司辦公廳領(lǐng)導和各位同行指正。

  在下一步的工作中,我們要根據(jù)集團公司確定的4月份或者近期的調(diào)研內(nèi)容,結(jié)合神寶公司的實際認真開展調(diào)查研究工作,我們要進一步建立健全各級調(diào)研網(wǎng)絡(luò),確保調(diào)研工作質(zhì)量,向集團提供全面、客觀、針對性強、高質(zhì)量的調(diào)研成果。希望在工作中,集團辦公廳能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ鹘o予大力支持和指導,我們也要向辦公廳和各位同行進行學習,不斷提升工作水平,開創(chuàng)辦公室系統(tǒng)工作的新局面!

調(diào)研工作發(fā)言稿3

  今天,很高興陪同幾位領(lǐng)導來我們學院調(diào)研。我這次調(diào)研目的非常明確,就是對我們某學院實驗班進行調(diào)研。 我們某學院是學校工作的一個重要展示窗口,是了解和觀察學校發(fā)展的一個重要觀察點。院領(lǐng)導的有關(guān)情況介紹,讓我對我們學院教學工作有了一個全面了解。學院這幾年來在班子的帶動下,銳意進取,負重前進,取得了很大的成績,自己聽了以后深受鼓舞。

  20xx年起,某學院開始組建強化班,對一批學生能力強學習基礎(chǔ)好有志于畢業(yè)后繼續(xù)深造的學生實施分類培養(yǎng),用兩年時間著力強化理論基礎(chǔ),強化基礎(chǔ)科研訓練。某學院強化班是我們學校最早建立的一批強化班,發(fā)揮了積極的作用。從教學改革來看,我們在分類教育方面作出了積極的嘗試,在大類招生方面進行了探索;對于學生來說,學生在學習過程中多了一個選擇;對于招生來說,提高了生源質(zhì)量;對于我們老師來說,增加了一些挑戰(zhàn),多了一些成就感。在實驗班的建設(shè)實踐過程中,我們積累了一些經(jīng)驗,同時也感覺有一些問題需要探討,剛才各位領(lǐng)導也介紹了種種不足,比如,選拔培養(yǎng)方式還需要進一步改進,學生分流方式、班級管理還有進一步改進的空間等。十年了,應(yīng)該說,是時候了,我們有必要對實驗班開辦以來的運行情況和未來運行方向進行調(diào)研。校領(lǐng)導對這一項工作十分重視,對強化班的調(diào)研進行了明確安排,要求我們與教務(wù)處一道,對這一項工作進行調(diào)研,拿出方案。我們根據(jù)校領(lǐng)導要求,起草了一個通知。剛才已經(jīng)發(fā)給了大家。大家剛才談了很多意見,我也進行了認真的記錄。我同時也希望學院對這一項工作進行系統(tǒng)思考,結(jié)合我們的題綱整理一個報告出來。

  我們這次調(diào)研主要就是要詳細地了解真實情況,用數(shù)據(jù)說話,聽我們學院領(lǐng)導的真實想法。希望大家在完成報告時,從學院發(fā)展的角度,從提高生源的高度,從人才培養(yǎng)的高度進行一個系統(tǒng)的思考。以前的模式有什么缺陷?我們準備怎么辦?希望我們的報告把這幾個問題講清楚。大家在完成調(diào)研報告時,要著重把握三條。一是要把我們學院的好經(jīng)驗好做法總結(jié)好。學院是出經(jīng)驗出思路的地方。要把我們的經(jīng)驗推廣到全校范圍。二是要充分考慮學院的下一步打算。我了解到,我們學院這幾年發(fā)展勢頭很好。人才引進、科學研究等方面都取得了很好的成績,現(xiàn)在學校人才資源豐富,有背景有成果有課題的大教授很多,F(xiàn)在學院班子力量也很強,又是學校的優(yōu)勢學科,應(yīng)該說已經(jīng)具備了很好的基礎(chǔ)與條件,完全可以在人才培養(yǎng)方面做品牌,發(fā)揮帶頭作用。我們究竟怎么辦好強化班?是辦強化班,還是辦卓越人才班?要把強化班、卓越班等綜合起來考慮。三是就是說明我們學院除了考慮希望學校要提供的政策支持外,也還要我們學院的自身發(fā)展需要,我們學院要做什么?能做什么?這一點很重要。

  以上是我關(guān)于本次調(diào)研的幾點思考和想法。時間比較緊,但是因為這一項工作十分重要,還希望學院予以配合。謝謝大家!

調(diào)研工作發(fā)言稿4

尊敬的各位領(lǐng)導:

  首先我代表公司全體同仁對各位領(lǐng)導蒞臨我中心檢查指導工作,表示熱誠的歡迎和衷心的感謝。

  荊門聚盛國際創(chuàng)業(yè)中心是湖北省唯一一家民營國家級科技企業(yè)孵化器,先后獲得"國家級科技科技企業(yè)孵化器"、湖北省"優(yōu)秀科技企業(yè)孵化器"榮譽稱號,成為荊門市中小企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才基地。

  我中心現(xiàn)有員工20余人,90%以上具備大專以上學歷,團隊擁有35歲以下優(yōu)秀管理及工作人員多名,其中一人被共青團荊門市委評為“十大創(chuàng)業(yè)青年先鋒”,創(chuàng)業(yè)中心積聚了一支專業(yè)化程度高、綜合素質(zhì)強、適應(yīng)創(chuàng)新發(fā)展的.人才隊伍,在荊門市青年創(chuàng)業(yè)中起到良好的示范及帶頭作用,并獲得20xx年“青年文明號”的殊榮。

  為了加強對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)人才的開發(fā)和引進,我中心不斷完善服務(wù)機制,提升對企業(yè)的服務(wù)能力,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)引進工作中,一是落實青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才戰(zhàn)略,大力開發(fā)引進省內(nèi)外創(chuàng)業(yè)青年。在共青團湖北省委、團市委、荊門市高新區(qū)及其他相關(guān)市直部門的支持下,湖北(荊門)青年企業(yè)孵化器、荊楚理工學院科技創(chuàng)業(yè)園和荊門高新區(qū)大學創(chuàng)業(yè)園相繼落戶我中心。我中心通過舉辦高校人才交流會、創(chuàng)業(yè)青年進千企等多個大型人才交流活動“招才引智”,不斷引進了一大批年青的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,吸引了如南控儀表、同城一家網(wǎng)絡(luò)公司等一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)代表企業(yè)入駐我中心。南控儀表科技有限公司創(chuàng)辦人之一彭慧娟年僅29歲,該公司現(xiàn)有工程師2名、博士1名、教授級高工1名。該公司技術(shù)研發(fā)部門技術(shù)人員專業(yè)知識涵蓋微電子、光電、電子技術(shù)、計算機、機械制造等學科,在精密儀表領(lǐng)域內(nèi)取得了良好的業(yè)績。湖北同城一家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司專業(yè)從事城市數(shù)字化互聯(lián)網(wǎng)平臺的開發(fā)與運營,該公司董事長兼總經(jīng)理薛云龍為MBA管理碩士,是省內(nèi)軟件信息行業(yè)的領(lǐng)跑者,他領(lǐng)導的公司核心團隊均由有豐富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作經(jīng)驗的青年人才組成,其中多人MBA在讀”,該公司的入駐,為促進青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了成功的經(jīng)驗,也為創(chuàng)業(yè)中心青年工作注入了活力。這些都是我中心成功吸引優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)人才的典型代表。

  二是搭建富有競爭力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,有效聚集高層次自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。我中心通過整合“產(chǎn)學研”等多種創(chuàng)新條件,創(chuàng)建和吸納各類創(chuàng)新資源,搭建了靈活、富有競爭力的基本服務(wù)、政策服務(wù)、投融資服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、市場開拓服務(wù)等六大服務(wù)平臺,打造“帶來一個成果,圓你一個夢想”具有聚盛特色的創(chuàng)業(yè)文化。中心依托高新區(qū)李寧工業(yè)園、中航特飛所等科技企業(yè)人才優(yōu)勢,與武漢大學、華中科技大學等多所知名高校和科研院所建立合作關(guān)系,以此平臺發(fā)現(xiàn)并引進一批技術(shù)領(lǐng)先、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)業(yè)人才和本地民營科技企業(yè),促進了本土企業(yè)的快速創(chuàng)新成長。成功聚集了湖北昊天低碳科技有限公司、荊門市凱迪工業(yè)科技有限公司等一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新企業(yè),企業(yè)中不乏人大代表、享受省政府專項津貼、獲國家發(fā)明專利、全省重大科技成果的人才,研發(fā)的產(chǎn)品多次榮獲部級、省級科技進步獎。目前,我中心內(nèi)一大批科技型企業(yè)已累計獲得多項專利,涵蓋了從形成自主知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新企業(yè)建立、產(chǎn)業(yè)化再到研發(fā)的全過程,涌現(xiàn)出的多位優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,成為創(chuàng)業(yè)中心自主創(chuàng)新的主力軍和荊門市科技企業(yè)自主創(chuàng)新的“助推器”。

  今后,在市委、市政府、荊門市高新區(qū)的正確領(lǐng)導下,我中心將進一步加強人才開發(fā)和引進工作,服務(wù)高新區(qū)“人才特區(qū)”的建設(shè),重點做好兩方面工作:

  一是重點打造人才資源新優(yōu)勢,加大對已落戶人才的培育支持。通過政府、高校、科研機構(gòu)等渠道,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、中介服務(wù)機構(gòu)在高層次人才引進中的重要作用,鼓勵現(xiàn)有人才推介、引薦高層次人才來中心考察和創(chuàng)業(yè)。按照荊門市政府下發(fā)的《關(guān)于聚盛國際創(chuàng)業(yè)中心發(fā)展的專題會議紀要》精神,通過財政補貼、落戶企業(yè)稅收返還等方式對創(chuàng)業(yè)中心和落戶的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進行扶持。

  二是進一步提升服務(wù)水平,優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新環(huán)境。在現(xiàn)有的標準廠房、科技孵化大樓、員工宿舍以其他各項綜合后勤服務(wù)設(shè)施的基礎(chǔ)上,力爭將新建5棟綜合性科技孵化大樓于20xx年初竣工,進一步完善創(chuàng)業(yè)中心的硬件設(shè)施條件,為創(chuàng)業(yè)人才提供優(yōu)越的生活條件和便利的生活環(huán)境。同時強化園區(qū)管理,細化服務(wù)內(nèi)容,創(chuàng)新服務(wù)手段,全面改善并提高創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的服務(wù)能力,將創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工作推上新的臺階。

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