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銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿（通用10篇）
座談會是由訓(xùn)練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化的自然方式對一小群調(diào)查對象進(jìn)行的訪談。下面是小編我為您準(zhǔn)備的銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿，歡迎參考，希望能對您有所幫助。
銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 1
同學(xué)們、同志們:
我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融，也因?yàn)殡娮鱼y行這個(gè)渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè)，與我們的生活開始息息相關(guān)，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來的需求，掌握我們客戶的依靠度。那么金融長什么樣金融長這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵;互聯(lián)網(wǎng)長什么樣互聯(lián)網(wǎng)長這樣，任性、活潑、有魅力。當(dāng)這兩個(gè)事物碰到一起便會發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。而今日，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。
我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因?yàn)槭袌鲎兞�，因�(yàn)榭蛻糇兞耍驗(yàn)楦偁帉κ肿兞�，所以，我們也要變。整個(gè)電子銀行都在轉(zhuǎn)型，我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型，原先我們做網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、微信銀行、電話銀行，此刻我們做直銷銀行平臺、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行原因很簡單嘛，因?yàn)槲覀冦y行需要，我們要走在時(shí)代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的便捷，客戶開始越來越懶，越來越怕麻煩，服務(wù)要求越來越高。如今，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變，從此刻開始改變!
客戶在變，客戶交往的模式也在變。原先我們講天涯若比鄰，此刻真的實(shí)現(xiàn)了天涯若比鄰，大家能夠經(jīng)過社交網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成一個(gè)社區(qū)，但有的時(shí)候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機(jī)。我們有沒有發(fā)現(xiàn)，如今的客戶越來越把自己當(dāng)成上帝，喜歡低頭看手機(jī)屏幕，厭倦等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對服務(wù)質(zhì)量要求越來越高。而電子銀行便能夠很大程度的減輕柜面工作的強(qiáng)度和壓力，當(dāng)我們營銷出一個(gè)電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個(gè)客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進(jìn)柜面，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護(hù)這個(gè)客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項(xiàng)中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都能夠如約而至。如果大家覺得工作強(qiáng)度大，那我們就開始營銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧。
競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林，過幾年就多幾家銀行的入駐，瓜分我們的'大蛋糕，而今已是原先做電商的跟我們是合作關(guān)系，此刻變成了競爭關(guān)系，并且競爭的方式跟我們原先的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)給我們供給了一個(gè)新的看問題的角度，新的思考問題的維度，以及新的營銷的方法。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。
我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn)。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個(gè)隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個(gè)“藍(lán)籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多，每個(gè)人吃的也越多。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。
青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機(jī)會我期望對我行的青年員工說幾點(diǎn)期望：
1、首先，我期望我們工行的青年員工能夠十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品，彼此多交流，電子銀行部能夠送教上門，作大家有力的后備軍。
2、再者，我期望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。僅有熱愛自我的產(chǎn)品，才能在營銷時(shí)讓客戶覺得不是在營銷，而是讓客戶感同身受。
3、期望各個(gè)渠道都能夠看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實(shí)時(shí)”、“多場景應(yīng)用”，青年員工像海綿，對新生事物的理解力是很強(qiáng)的，大家多學(xué)習(xí)，進(jìn)取把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗(yàn)、長于提出提議，打造一個(gè)以平臺戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點(diǎn)、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。
最終，期望我們的青年員工在這個(gè)電子銀行帶動的快節(jié)奏“新常態(tài)”下，以銳意創(chuàng)新的活力投身實(shí)踐，以艱苦扎實(shí)的奮斗成就人生，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績，不斷書寫人生的華麗篇章。
銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
大家好！
很榮幸能在這里與您學(xué)習(xí)、交流和分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我們年輕員工的關(guān)心和關(guān)注，給了我這個(gè)難得的機(jī)會。
我的名字是xxx。我畢業(yè)于xx并于20xx年加入xx。在過去的五年里，我一直擔(dān)任電力運(yùn)營的職務(wù)。多年來，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷、同事的熱情幫助和自己的努力下，我得到了各方面的提升。回顧過去的五年，我有很多感觸。我將向所有領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)過去五年來我在學(xué)習(xí)和工作中的經(jīng)驗(yàn)和感受。
第一點(diǎn)是關(guān)于責(zé)任感。
現(xiàn)實(shí)中，任何企業(yè)、事業(yè)單位或崗位都離不開這種責(zé)任感。
對于我們的電力企業(yè)來說，作為一個(gè)關(guān)系民生的企業(yè)，我認(rèn)為責(zé)任感尤為重要。
對于我們對變電站運(yùn)行的日常巡查，巡查是檢查變電站內(nèi)的一切，包括所有一次設(shè)備、二次設(shè)備、自動化和直流系統(tǒng)，以及房屋泄漏、門窗損壞、小動物預(yù)防設(shè)施、消防設(shè)施、，等等，巡查中不能漏掉每一個(gè)細(xì)節(jié)，這就要求我們要有高度的責(zé)任感，自我鞭策，運(yùn)用五官，看到和聽到，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全因素，不放過任何安全隱患，把它們控制在萌芽狀態(tài)。
變電站操作與其他崗位相同。在我們的工作中，我們的能力是大是小，我們專攻技術(shù)，我們的地位是高是低，我們的地位是不同的。然而，無論我們從事什么樣的工作，我們都必須全力以赴，承擔(dān)起這一責(zé)任。一個(gè)有高度責(zé)任感的人，會把工作當(dāng)作追求和奉獻(xiàn)，熱情投入工作，做出突出貢獻(xiàn)。
失去責(zé)任感或責(zé)任感薄弱的人會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)。這樣，他不僅會失去工作的樂趣，還會給他人和企業(yè)帶來嚴(yán)重后果。責(zé)任感是我們每個(gè)年輕員工成功的基礎(chǔ)，也是與人打交道的前提。我們應(yīng)該愛每一行，愛每一行，并且做得很好。我們要以進(jìn)取、主動、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，保質(zhì)保量地完成任務(wù)。
第二點(diǎn)是加強(qiáng)商業(yè)學(xué)習(xí)。
我剛開始工作時(shí)，是一個(gè)如何將理論知識應(yīng)用于實(shí)際工作的階段。在這一階段，老員工的幫助和指導(dǎo)起到了很好的作用。在傅老師的精心指導(dǎo)和幫助下，我們逐漸了解和掌握了自己的`工作職責(zé)和性質(zhì)。然而，自我強(qiáng)化學(xué)習(xí)是必不可少的，因?yàn)槊總�(gè)人的長處和短處都不同。當(dāng)我們在工作中遇到不清楚、不確定的問題時(shí)，應(yīng)該多查閱資料，多咨詢領(lǐng)導(dǎo)和老師，努力理解和理解。
變電站運(yùn)行需要掌握廣泛的知識，不僅要掌握閘門操作和事故處理的知識，還要了解設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理，這更有利于工作的開展。社會發(fā)展迅速，設(shè)備更新?lián)Q代迅速。我們需要學(xué)習(xí)新知識。學(xué)習(xí)是永無止境的。三人行一定有我們的老師。我們應(yīng)該始終保持謙虛，征求他人的意見，以便更好地工作。
第三點(diǎn)是關(guān)于職業(yè)夢想和目標(biāo)。
我們的年輕員工剛剛從學(xué)校畢業(yè)，懷著夢想和抱負(fù)參與工作。然而，工作類型和分工的不同導(dǎo)致了我們工作性質(zhì)和待遇的差異。有些人會覺得現(xiàn)實(shí)和夢想之間有很大的差距。他們不能在目前的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的夢想和抱負(fù)，抱怨外部因素，慢慢地，工作的活力和動力就會喪失。
但我想是的。每一篇文章都有它的意義。同樣，每個(gè)從事這一職位的人都可以實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。我們年輕的員工應(yīng)該有夢想和抱負(fù)，但我們必須腳踏實(shí)地，一步一步腳印。道路總是一步一步走。跑得太快容易摔倒。由于我們是年輕雇員，資歷和經(jīng)驗(yàn)不足，我們應(yīng)該從基層做起。
雖然基層很辛苦，但我們最好能學(xué)習(xí)知識，積累經(jīng)驗(yàn)。只有積累基層經(jīng)驗(yàn)，才能為今后的發(fā)展鋪平更好的道路。我們應(yīng)該腳踏實(shí)地，不能夢想，但我們不能失去夢想。這座九層樓高的平臺從數(shù)千英里的旅程開始。只要我們充滿夢想和活力，一步一步，一點(diǎn)一點(diǎn)積累，努力奮斗
銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 3
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:
大家好！
今日，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，十分感激領(lǐng)導(dǎo)們給我們供給了這次的機(jī)會。首先，我叫xx來自xx銀行!。年12月1日是我正式進(jìn)入xx行的時(shí)間，轉(zhuǎn)眼間四個(gè)月已經(jīng)過去了。還記得當(dāng)初，xx行招聘的場景，每個(gè)人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人，懷揣著夢想和抱負(fù)，經(jīng)過層層選拔，最終所剩下的僅有一百人，如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時(shí)候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時(shí)候與xx行簽約的那一刻：“我在心中告訴自己，我不僅僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自己的事業(yè)，并且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”。事實(shí)證明，我的`選擇是正確的，因?yàn)槲覠釔鬯�，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進(jìn)。記得在我報(bào)到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是xx行的未來，也是xx行的期望，xx行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標(biāo)。這一刻，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是期望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自己的人生目標(biāo)。
雖然這四個(gè)月來我不斷的做同樣的工作，每一天“記賬、理賬、收收付付”可是每一個(gè)工作對我來說都是一個(gè)使命、一個(gè)新的起點(diǎn)，我從中學(xué)到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認(rèn)真，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛開始上崗的時(shí)候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現(xiàn)錯(cuò)誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢?之后得知，單位里的每個(gè)人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起，我找到了工作的起點(diǎn)，也找到了自信。我開始虛心學(xué)習(xí)，遇到不懂得就像老一輩求教，四個(gè)月的工作生活，讓我體會到了xx行從封閉運(yùn)行到以效定貸;從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè);從手工記帳到單機(jī)版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng);從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實(shí)時(shí)到帳的電子匯兌;從紙質(zhì)文件到電子公文。我很自豪，看到了xx行的成長，同時(shí)也對自己的未來充滿了期望。在xx行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時(shí)，基層機(jī)構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生，不僅僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，也給其社會形象帶來了不利影響�！�4.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險(xiǎn)防范存在某些弊端，以下是我個(gè)人的一些見解：
1、首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的，所以對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的。在擴(kuò)大外需的同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部管理制度，構(gòu)成一套執(zhí)行能力強(qiáng)的內(nèi)部管理機(jī)制。
2、其次，xx行應(yīng)當(dāng)構(gòu)成一套完善的法律制度。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護(hù)我行利益，讓那些為騙取國家錢財(cái)?shù)钠髽I(yè)望而卻步，讓優(yōu)質(zhì)客戶能夠有足夠的貸款。
3、最終，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣，使貼合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放，需要基層行搜集資料，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評級工作，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個(gè)月以來對農(nóng)發(fā)行的了解，我相信xx行在全體員工不斷努力下會更好。多謝!
銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 4
青年員工朋友們，同志們：
今天是“五四”青年節(jié)，很高興與大家在這里歡聚一堂，參加青年員工座談會，共同紀(jì)念“五四”運(yùn)動98周年。首先，我代表行黨委，向各位青年員工，致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！
剛才，與會青年員工作了很好的發(fā)言，大家暢談了參加工作以來的變化、收獲和感悟，交流了自己的思想、學(xué)習(xí)和工作情況，提出了許多很好的想法、意見和建議，聽了以后很受啟發(fā)、很有收獲。從你們身上，我不僅看到了朝氣與活力，更看到了xx農(nóng)商銀行的明天和希望。
青年代表未來，青年也創(chuàng)造了今天。雖然在座的各位崗位分工各有不同、但都在各自的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)，特別是在支農(nóng)支小、業(yè)務(wù)發(fā)展、合規(guī)建設(shè)等中心工作和重要任務(wù)中，更是勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前，發(fā)揮了不可替代的重要作用，做出了不可磨滅的重要貢獻(xiàn)。
目前，在經(jīng)濟(jì)下行的大背景下，xx縣金融機(jī)構(gòu)已達(dá)10家之多，同業(yè)競爭相當(dāng)激烈，各家行員工工作進(jìn)取心、營銷技能和綜合素質(zhì)在不斷提升。不僅如此，隨著各家商的重要途徑，成為凈化靈魂、培養(yǎng)高尚情操的有效手段，不斷充實(shí)自己、提高自己、豐富自己。要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、金融、科技、法律和管理等方面的知識，博采眾長，開闊視野，提升境界，不斷優(yōu)化自身的知識和能力結(jié)構(gòu)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。要刻苦鉆研專業(yè)知識和崗位技能，認(rèn)真學(xué)習(xí)省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)文件和規(guī)章制度，在學(xué)習(xí)中求取真知，在學(xué)習(xí)中增長才干，努力成為學(xué)有所長、業(yè)有所專的行家里手。要堅(jiān)持知行合一、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，借助理論知識指導(dǎo)實(shí)踐工作，在實(shí)踐工作中豐富理論知識，不斷提高思想水平，使自己成為本領(lǐng)過硬、本事突出的有為青年。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機(jī)會，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動中提升能力、增長本領(lǐng)。
三是要樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻(xiàn)，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。中國海爾集團(tuán)的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅(jiān)持做好就是不平凡。如果一個(gè)人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎?如果一個(gè)人，連最平凡的工作都堅(jiān)持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，從細(xì)微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，要學(xué)會在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職，守職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。
四是要保持昂揚(yáng)的工作激情，做到既張揚(yáng)個(gè)性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚(yáng)的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗(yàn)，是對大家意志品質(zhì)的.鍛煉和檢驗(yàn)。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財(cái)富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的激情，我們也就喪失了前進(jìn)的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn)。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現(xiàn)實(shí)，積極進(jìn)取，把xx農(nóng)商行當(dāng)成自己的家，積極工作，勇挑重?fù)?dān)，爭當(dāng)先進(jìn)，永遠(yuǎn)保持昂揚(yáng)的斗志，不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事。
五是要注重自身修養(yǎng)，保持良好作風(fēng)。首先要嚴(yán)于律已，加強(qiáng)意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白白做人。其次要寬于待人，學(xué)會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團(tuán)隊(duì)，學(xué)會共贏。再次要以制度為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風(fēng)。空杯心態(tài)就是要隨時(shí)保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。要樹立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng)，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。
六要關(guān)心青年員工成長，塑造明天，培育希望。青年興則事業(yè)興，青年進(jìn)步則事業(yè)進(jìn)步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強(qiáng)的群體。這一時(shí)期工作好壞、價(jià)值取向如何，對今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團(tuán)及工會要關(guān)心他們的成長，盡力為其辦實(shí)事、做好事、解難事。在工作上，我們在逐步建立青年員工輪崗培訓(xùn)、交流調(diào)動、公開競聘等機(jī)制，幫助青年員工迅速進(jìn)入工作角色，創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，搭建施展才華的舞臺。在生活上，我們將針對青年員工的現(xiàn)實(shí)需求，著力幫助你們解決實(shí)際問題。如進(jìn)一步加強(qiáng)基層網(wǎng)點(diǎn)“三小”、“五小”建設(shè)，改善青年員工食宿條件
銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 5
尊敬的xxx：
大家好！
近年來，市地方金融監(jiān)管局聚焦金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作中的信貸產(chǎn)品供給與產(chǎn)業(yè)興旺發(fā)展需求不適應(yīng)、信用體系建設(shè)不深入、農(nóng)村金融數(shù)字鴻溝等問題，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)不斷優(yōu)化金融服務(wù)體系，全鏈條提升金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興水平，較好的'滿足了農(nóng)村客群多樣化的金融需求。1-6月份，全市涉農(nóng)貸款余額1609億元，較年初新增134.0億元，同比多增95.7億元，其中，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體貸款余額76.59億元，較年初同比多增35.3億元，戶數(shù)12084戶，同比多增3256戶。
一、打造“因你而變”金融服務(wù)新理念，精準(zhǔn)助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺。
一是因地施策，精準(zhǔn)服務(wù)各類特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。引導(dǎo)銀行機(jī)構(gòu)設(shè)立鄉(xiāng)村振興服務(wù)站，結(jié)合xx市“一村一品”示范村鎮(zhèn)名單，深入地調(diào)查研究產(chǎn)業(yè)特色銷售模式和經(jīng)營狀況，有針對性地設(shè)計(jì)融資產(chǎn)品，推出“金豬貸”“錦鯉貸”“粉條貸”“靈芝貸”“葫蘆貸”“蘑菇貸”“大棚貸”等特色金融產(chǎn)品。二是因人施策，精準(zhǔn)滿足各類人群金融服務(wù)需求。引導(dǎo)銀行機(jī)構(gòu)加大與共青團(tuán)、婦聯(lián)、退役軍人管理部門的對接，針對不同客群資金需求，推出“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸”“巾幗貸”“擁軍貸”“職業(yè)農(nóng)民貸”等系列金融產(chǎn)品，今年以來，累計(jì)為青年、婦女、退役軍人等群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供資金貸款4.37億元。三是因企施策，精準(zhǔn)開展定制化金融輔導(dǎo)。積極推進(jìn)金融輔導(dǎo)員制度，組織252名金融輔導(dǎo)員下沉企業(yè)、基層精準(zhǔn)輸送金融資源，截至目前，全市5030家企業(yè)入駐金融輔導(dǎo)系統(tǒng)，解決各類融資需求35.9億元，企業(yè)滿意率達(dá)100%。在全市具備特色的9個(gè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索“金融管家”試點(diǎn)工作，本著“一試點(diǎn)、一方案、一團(tuán)隊(duì)”原則，圍繞企業(yè)行業(yè)種類、成長階段、貿(mào)易特點(diǎn)精準(zhǔn)提供金融顧問服務(wù)，形成了“有事找管家，件件有著落”的良好金融氛圍。
二、探索“金融+黨建”服務(wù)新路徑，激活鄉(xiāng)村治理效能。
一是對接“兩委”推廣整村授信，助力鄉(xiāng)風(fēng)文明。深入貫徹落實(shí)普惠金融理念，引導(dǎo)農(nóng)商行等涉農(nóng)金融機(jī)構(gòu)積極對接鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩委，獲取詳細(xì)村民清單，按照相互不交叉、互不干擾、獨(dú)立評議的原則，逐輪進(jìn)行背靠背評議，對農(nóng)戶進(jìn)行分類評級，完成客戶的入庫和預(yù)授信。目前整村授信村莊覆蓋面達(dá)到100%，累計(jì)授信戶數(shù)達(dá)到67.81萬戶，授信金額約498.27億元，累計(jì)用信戶數(shù)達(dá)到22.16萬戶，用信金額316.09億元。二是強(qiáng)化黨組織領(lǐng)辦合作社信貸支持，助力基層黨建設(shè)。緊跟“供銷合作社深化土地托管服務(wù)”相關(guān)政策，指導(dǎo)銀行機(jī)構(gòu)積極推廣土地托管貸等專屬信貸產(chǎn)品，今年以來累計(jì)投放728萬元，流轉(zhuǎn)土地1.17萬畝。積極爭取省級“強(qiáng)村貸”支持政策，通過“地方組織部門推薦+省農(nóng)擔(dān)擔(dān)保+農(nóng)行貸款”模式，累計(jì)支持村黨組織領(lǐng)辦合作社20余個(gè)，投放“強(qiáng)村貸”3128萬元，不僅帶動了村集體和農(nóng)民增收致富，而且提升了村黨組織的威信力、凝聚力和向心力。三是建設(shè)農(nóng)村集體“三資”管理平臺，助力基層治理。圍繞農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，引導(dǎo)銀行機(jī)構(gòu)積極對接農(nóng)業(yè)部門，加強(qiáng)農(nóng)村集體“三資”（資金、資產(chǎn)、資源）管理平臺合作，探索與農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺、智慧村務(wù)平臺之間的數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，既促進(jìn)了集體三資登記和相關(guān)資金的合規(guī)收付，同時(shí)實(shí)現(xiàn)相關(guān)部門對資金有效監(jiān)管。截至6月末，全市上線“三資”管理平臺14個(gè)，覆蓋11個(gè)縣市區(qū)，涉及129個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。
三、推廣“數(shù)字+金融”服務(wù)新生態(tài)，有效提升金融服務(wù)質(zhì)效。
一是建設(shè)數(shù)字化對接平臺，提升銀企對接效率。開發(fā)建設(shè)xx市智慧金融服務(wù)平臺，整合行政審批、稅務(wù)、電力等11個(gè)政府部門63項(xiàng)政務(wù)數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng)公開數(shù)據(jù)，通過模型脫敏加工，經(jīng)充分授權(quán)后向金融機(jī)構(gòu)開放應(yīng)用，有效緩解銀企信息不對稱問題。平臺自20xx年4月上線以來，已入駐金融機(jī)構(gòu)50余家，注冊用戶2.7萬余戶，累計(jì)放款金額371億元。二是加大電子銀行推廣力度，提升便民服務(wù)深度。通過引導(dǎo)銀行機(jī)構(gòu)通過建立駐點(diǎn)聯(lián)系制度、成立“紅馬甲”金融服務(wù)隊(duì)、舉辦金融夜校等多種方式，積極宣傳電子銀行業(yè)務(wù)，全面推廣便民繳費(fèi)服務(wù)，將學(xué)費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、水電燃?xì)赓M(fèi)、通訊費(fèi)、交通罰沒款、社保等居民繳費(fèi)項(xiàng)目接入銀行線上服務(wù)，打造7x24小時(shí)在線服務(wù)平臺。三是加快推廣線上信貸產(chǎn)品，提升信貸服務(wù)速度。研發(fā)推出“稅e貸”“信e貸”“質(zhì)押e貸”“社�？ㄙJ”等線上金融產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)了貸款線上申請、自動授信、自動審批，有效滿足了小微企業(yè)、農(nóng)戶貸款小額、高頻的融資需求。
銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好，我是xx銀行的銀行對公柜員xxx。今天很榮幸可以作為先進(jìn)典型在這里淺談在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的感想。我想借此機(jī)會，向在工作中指導(dǎo)和支持我的領(lǐng)導(dǎo)們和同事們表示最真摯的感謝！
作為一名銀行對公柜員，能夠給銀行業(yè)務(wù)帶來增長才是王道。而其中如何讓客戶選擇我們、信賴我們，主要還是需要通過我們的服務(wù)。所以，我一直在仔細(xì)揣摩該如何做好柜臺服務(wù)，從不斷的學(xué)習(xí)中，我尋找到了一條適合自己的道路，這也讓我的服務(wù)不斷提升、業(yè)務(wù)得到不斷發(fā)展，各項(xiàng)指標(biāo)在團(tuán)隊(duì)中的排名都名列前茅。
第一，提升自己的綜合素質(zhì)。做行家、說行話、樹形象。這一點(diǎn)其實(shí)并不難，靠的就是平常一點(diǎn)一滴的積累與學(xué)習(xí)，拓寬自己的知識面。在客戶想要了解相關(guān)信息的時(shí)候，我們在用專業(yè)回答解答時(shí)，更要用能夠讓客戶理解的言語去表達(dá)，想要做到這一點(diǎn)就需要我們對銀行的金融業(yè)務(wù)有非常深刻的掌握以及對專業(yè)知識的理解。但是如何讓客戶能夠更容易理解接受，開始的時(shí)候我也不是很懂，于是我看了很多關(guān)于可以提高人際交流的書，也向很多前輩交流討教。和客戶的言談間如果能夠樹立良好的個(gè)人形象，也會大大增加客戶辦理業(yè)務(wù)的幾率，在接待客戶的時(shí)候要大方禮儀。太過熱情會讓人覺得很難適應(yīng)，過于冷淡會有敷衍之嫌，如何調(diào)和我也是花了非常多的.時(shí)間才了解到。
第二，以真心換真心。對待客戶要真誠，最忌諱的就是敷衍。相信大家對這段時(shí)間網(wǎng)上的一位柜員由于對客戶態(tài)度敷衍、不屑而讓客戶從銀行轉(zhuǎn)走了幾個(gè)億這件事情應(yīng)該都有所耳聞吧。而像這種以貌取人的現(xiàn)象在各個(gè)服務(wù)行業(yè)都屢見不鮮，但這種情況是我們行業(yè)的大忌。我時(shí)刻牢記以真心換真心這一條。注重每一個(gè)細(xì)節(jié)。這些客戶很多都會因?yàn)槲曳⻊?wù)好，而主動聯(lián)系他們的朋友將業(yè)務(wù)介紹給我。這就是一種連帶關(guān)系。
第三，廣撒漁網(wǎng)便撈魚�？蛻艟秃帽仁呛＠锏聂~，我們只有廣撒漁網(wǎng)，總能夠撈到魚。我主要負(fù)責(zé)的是對公司的開銷戶，最近這三個(gè)月，我輪崗對公現(xiàn)金存取。因此我每天都可以接觸到很多的客戶。在與這些客戶交流之際，快速捕捉到客戶的需求，不放過任何一個(gè)客戶咨詢的機(jī)會。并不是每一次機(jī)會都有結(jié)果，開始的拒絕也會讓我有挫敗感。但是一個(gè)好的銀行柜員就是越挫越勇的。無論是電話咨詢還是柜臺咨詢，我都會留下聯(lián)系方式，大部分客戶最后都可以辦理一些業(yè)務(wù)。一些沒有成功的客戶我也加了微信。有時(shí)候在吃飯、準(zhǔn)備睡覺的時(shí)候，也會收到一些信息，都要及時(shí)回復(fù)，因?yàn)槲抑篮苡锌赡芪視驗(yàn)橐粭l信息沒有及時(shí)回復(fù)而喪失一個(gè)客戶。在朋友聚會上，偶爾也會厚臉皮向他們介紹我們銀行的業(yè)務(wù)，他們在辦理私人存款的時(shí)候也大多會找我。而不管最后是否成功辦理業(yè)務(wù)，逢年過節(jié)我都會給他們發(fā)一些問候短信，在他們的生活中留下印象，其實(shí)剛開始的時(shí)候我不是特別好意思，但是后來證明我的做法是對的，在之后他們想要辦理銀行業(yè)務(wù)時(shí)可以優(yōu)先想到我。
第四，提供超值服務(wù)。好的服務(wù)是拓展業(yè)務(wù)的真諦。所謂的超值服務(wù)就是服務(wù)范圍的延伸，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。比如說隨著結(jié)算手段的不斷更新?lián)Q代，有些客戶并不熟悉這些流程，碰到這樣的情況時(shí)，我會主動為他們提供幫助，仔細(xì)講解、不厭其煩。在溝通的過程中，我也會借此辦理業(yè)務(wù)的機(jī)會，了解公司情況。在這個(gè)過程中，不能顯得太過于刻意，也不能急著就讓客戶開戶存款，這會讓客戶產(chǎn)生抵觸心理，我也是花了很長的時(shí)間揣摩。想要更精準(zhǔn)的把握客戶的需求，在之后的營銷中打下基礎(chǔ)是我用很多的失敗和經(jīng)驗(yàn)打造的。也正是由于我能夠提供超優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這也讓很多客戶對我非常信任，因此我也贏得了很多轉(zhuǎn)介紹的機(jī)會。這一點(diǎn)和第二點(diǎn)所說的以真心換真心也是一體的。
我始終相信勤奮的工作開始換來豐厚的回報(bào)，事實(shí)證明我這樣做是正確的。這一次被選為先進(jìn)代表是我意料之外的事情，但這絕對不是我終點(diǎn)，而是我新的起點(diǎn)，在今后的工作中我會更出色得完成我的工作！最后再次感謝各位的聆聽！
銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 7
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好！今天，營業(yè)部在這里召開大學(xué)生座談會，這是營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生的關(guān)心和重視，在這里，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會。
首先做下自我介紹，我叫xx，本科與研究生都就讀于xx大學(xué)，目前在xx支行營業(yè)室擔(dān)任柜員工作。
從去年八月正式進(jìn)行工作至今已經(jīng)一年零兩個(gè)月。從一年前搬個(gè)椅子坐在師傅旁邊打下手，到現(xiàn)在有徒弟坐在旁邊跟我學(xué)，在這一年中，我完成了入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和業(yè)務(wù)自我培訓(xùn)。在此期間我在工作崗位上灑下過汗水，體會過成長，也有幸取得過一點(diǎn)小小的進(jìn)步�；厥孜遗c農(nóng)業(yè)銀行的聯(lián)姻，如果真的要說有什么經(jīng)驗(yàn)，端正心態(tài)、主動學(xué)習(xí)、抓住機(jī)遇是我最大的體會。
每個(gè)新人離開學(xué)校走上工作崗位的時(shí)候總是滿懷憧憬。入職培訓(xùn)時(shí)候省行黨委副書記副行長韓楨介紹了農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)了入職培訓(xùn)的重要性，對我們提出了要求與建議。監(jiān)察部周總用鮮活的案例向我們講授了銀行從業(yè)人員的職業(yè)操守。法務(wù)部張總向我們闡述了與銀行工作相關(guān)的法律法規(guī)。農(nóng)金部黃經(jīng)理、營業(yè)部雷經(jīng)理、個(gè)金部烏經(jīng)理等就各自相關(guān)業(yè)務(wù)向我們一一介紹。這些都使我們新人受益匪淺，也使我們對農(nóng)業(yè)銀行的前景充滿信心。可是度過了前幾個(gè)月的“密月期”，日復(fù)一日的工作會很快磨掉初時(shí)的熱情和希翼。這個(gè)時(shí)候端正態(tài)度，擺好心態(tài)就相當(dāng)重要了。國外有一句關(guān)于幸福婚姻的諺語說得好，結(jié)婚前選擇你所愛的，結(jié)婚后愛你所選擇的。工作也是一樣，我既然選擇了這份工作，就應(yīng)該把工作當(dāng)成自己的事來對待。不能因?yàn)樽约菏谴髮W(xué)生，學(xué)歷高，就對自己降低要求。
新員工在半年的實(shí)習(xí)期間，學(xué)習(xí)是很重要的任務(wù)。根據(jù)工作需要，我在長安路支行營業(yè)室工作。在此期間我按照培訓(xùn)時(shí)省行的要求，每天用最簡潔的語言及時(shí)寫下工作日志，每周溫故而知新，每月工作總結(jié)，寫下我的工作感受，并且對下個(gè)月的工作進(jìn)行規(guī)劃，還對日常遇到的問題進(jìn)行匯總，每階段寫下崗位認(rèn)識和階段小結(jié)。剛開始覺得是為了完成任務(wù)，但是形成習(xí)慣之后發(fā)現(xiàn)這樣對積累和融會貫通業(yè)務(wù)知識很有幫助。通過不斷學(xué)習(xí)，我參加了農(nóng)總行舉行的柜員等級考試，并取得筆試92分，機(jī)試299分，點(diǎn)鈔15分，綜合得分96分的成績。我兩次分別參加了長安路支行的柜面知識、ABIS業(yè)務(wù)知識競賽，并且都取得了全行第一名。在業(yè)務(wù)方面，我兢兢業(yè)業(yè)的履行一個(gè)銀行柜員的職責(zé)，年底獲得了支行的“服務(wù)之星”，今年7月份，獲得xx“營銷之星”，且由支行營業(yè)室推薦參加了8月份xx“營銷明星”評選活動。能夠獲得這些榮譽(yù)，既是對我工作的肯定，又是對我的激勵(lì)，鼓勵(lì)我在以后的工作中要再接再厲，取得更好的成績。
但是我覺得比起這些榮譽(yù)，最讓我感動的還仕客的稱贊。我知道，臨柜人員是農(nóng)業(yè)銀行與社會溝通的窗口，所以必須嚴(yán)格要求自己，在提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)更要愛崗敬業(yè)，做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。我也遇到過因?yàn)榭蛻舻牟焕斫舛a(chǎn)生誤會，甚至讓自己滿腹委屈的時(shí)候；也有客戶蠻不講理，惡意指責(zé)我的時(shí)候，我都努力使自己平靜下來，微笑著面對客戶，耐心的跟他解釋直到客戶完全理解。更多的時(shí)候，是客戶對我的仔細(xì)回答相當(dāng)滿意、大加贊賞，每當(dāng)聽到有顧客說：“小姑娘，你的態(tài)度真好，下次還找你辦業(yè)務(wù)”之類的話時(shí)，我真的很感動，覺得為了這句話，我工作多么辛苦都是值得的。
剛進(jìn)行那陣子，由于業(yè)務(wù)不熟，我也出現(xiàn)過一些小的問題，這讓我充分認(rèn)識到了自身的不足，認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要。知識它就像根魔杖，當(dāng)你獲得它時(shí)就會闊步前進(jìn)。我開始學(xué)會了具體問題具體分析的道理，懂得了應(yīng)該以一種堅(jiān)韌的姿態(tài)走進(jìn)事物的'內(nèi)部，而不只是停留在它的表面。通過平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)積累，空閑之余盡可能地充實(shí)自己的理論知識，工作上盡可能地掌握相關(guān)的最規(guī)范的業(yè)務(wù)操作，在努力中體驗(yàn)快樂，在談泊中充實(shí)自我，想到就去做，不是說“行動就是財(cái)富嘛？”由于我不是經(jīng)濟(jì)專業(yè)出身，感覺自己對對金融業(yè)務(wù)的知識還很欠缺，所以我今年報(bào)名參加了銀行從業(yè)考試和AFP考試，希望通過這些考試提高自身的業(yè)務(wù)能力，為以后的工作打好理論基礎(chǔ)。
銀行業(yè)多年來的傳統(tǒng)是師傅帶徒弟式的“傳幫帶”制度。我們青年員工取得的成績還得歸功于企業(yè)和同事對我們的支持和幫助。我們對專業(yè)知識和技能必須有一個(gè)廣闊的汲取，對內(nèi)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，對外學(xué)習(xí)與客戶溝通，關(guān)注行業(yè)的新動態(tài)，甚至向我們的競爭對手學(xué)習(xí)，這些都使我們大有收獲。平時(shí)注意觀察和積累，總有用到的時(shí)候。作為新人不但要鞭策自己不斷學(xué)習(xí)，緊跟時(shí)代發(fā)展，打造自己的核心競爭力。而且要善于對工作進(jìn)行總結(jié)，能夠?qū)ぷ髦写嬖诘膯栴}提出合理的解決辦法。作為一個(gè)工作了一年的柜員，我想對農(nóng)行提一個(gè)小小建議，那就是我們的貴賓卡卡號可不可以不采用連號的方式編排，我們知道有些貴賓客戶還是比較迷信的，不喜歡帶4、7之類的數(shù)字，我們可以在制卡時(shí)避免這類數(shù)字，印制帶有吉祥數(shù)字的卡號。我覺得如果因?yàn)橐粋�(gè)小小的卡號問題，而錯(cuò)失一個(gè)具有潛力的貴賓客戶，太可惜了。
在繁忙的日常工作中，許多人在磨掉棱角的同時(shí)也漸漸磨滅了自己的理想和抱負(fù)，許多人空有似水流年中的不甘，卻沒有奉陪到底的勇氣。機(jī)會就這樣一次次的溜走。踏上社會一年我深深體會到，這個(gè)世界從來不缺少有才能的人，缺的只是展現(xiàn)才能的機(jī)會。有的人害怕失敗，害怕白費(fèi)努力，有的人斤斤計(jì)較額外的工作占用了自己的私人時(shí)間，有的人對自己沒有信心，最終將機(jī)會供手相讓。我認(rèn)為，新人就要有初生牛犢不怕虎的精神，逮著機(jī)會就充分表現(xiàn)智慧和才華，無論成功與否都不會白白浪費(fèi)時(shí)間，就是失敗又如何？
工作一年間，有得有失，但重要的是沒有留下遺憾。人是沒有十全十美的，工作中難免會有壓力。但怎樣把壓力轉(zhuǎn)變成動力那守鍵。把自己熱愛的工作干好是種享受，把自己喜歡的工作干好，更需要使命感，需要敬業(yè)精神。我熱愛銀行工作，雖然它是艱辛的，但卻相當(dāng)充實(shí)。當(dāng)自己的努力有了收獲、自己的工作得到了肯定時(shí)，我心中都會涌起陣陣欣慰。我不斷告訴自己，成績只能反映過去，明天還需努力！我堅(jiān)信：一份春雨、一分秋實(shí)、一份汗水、一份收成。在將來的日子里，我一定繼續(xù)努力、勤奮工作，在平凡的崗位上不斷為農(nóng)行事業(yè)添磚加瓦，伴著農(nóng)業(yè)銀行一起走向輝煌！
我的發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家！
銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 8
尊敬的xxx：
大家好！
隨著社會的進(jìn)步和國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，廣大農(nóng)村地區(qū)對于金融服務(wù)的需求越來越高，有效促進(jìn)了農(nóng)村金融體制的發(fā)展。脫貧攻堅(jiān)取得勝利后，要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，這是“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移。全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興落地見效，要加快發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村生態(tài)文明建設(shè)，深化農(nóng)村改革，實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動，推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展見實(shí)效，加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)村治理。要加快發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，立足當(dāng)?shù)靥厣Y源，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，完善利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，讓農(nóng)民更多分享產(chǎn)業(yè)增值收益。而村鎮(zhèn)銀行作為面對農(nóng)村地區(qū)的金融機(jī)構(gòu)，也面臨著巨大的發(fā)展挑戰(zhàn)。
一、支農(nóng)支小定位下，村鎮(zhèn)銀行助力鄉(xiāng)村振興的主要問題
隨著我國“三農(nóng)”政策的逐步推進(jìn)，農(nóng)村金融體制的改革與創(chuàng)新得到深入發(fā)展。但從整體層面來說，農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)和城市金融機(jī)構(gòu)在實(shí)際發(fā)展成效上還具有較大差距。支農(nóng)支小作為村鎮(zhèn)銀行擴(kuò)大自身優(yōu)勢的突破口，在實(shí)際發(fā)展中仍然存在一定問題，主要體現(xiàn)在：
（一）金融市場環(huán)境競爭激烈，村鎮(zhèn)銀行產(chǎn)品單一、科技系統(tǒng)薄弱。市場競爭力和大行相比有較大差距。
（二）金融營銷環(huán)境限制較大，對村鎮(zhèn)銀行投入“三農(nóng)”業(yè)務(wù)發(fā)展形成阻礙。
�。ㄈ┙鹑诋a(chǎn)品欠缺應(yīng)有的特色，創(chuàng)新產(chǎn)品不足。
�。ㄋ模I銷渠道過于陳舊、單調(diào)。
�。ㄎ澹└叨藢I(yè)人才缺失，人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。
二、支農(nóng)支小定位之下，村鎮(zhèn)銀行助力鄉(xiāng)村振興的改進(jìn)策略
�。ㄒ唬┦冀K堅(jiān)持支農(nóng)支小市場定位
唯有具備足夠清晰的市場定位，才能夠真正建立企業(yè)和產(chǎn)品在激烈市場競爭中的特色，繼而獲得相應(yīng)的競爭優(yōu)勢。此外，市場定位屬于對營銷組合策略加以制定的基礎(chǔ)和前提。鞏固支農(nóng)支小這一市場定位的具體措施包括：
�、俜e極明確村鎮(zhèn)銀行在支農(nóng)支小方面的組織功能定位。要設(shè)定相應(yīng)的指導(dǎo)思想，主要面對農(nóng)村地區(qū)、經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)以及弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)，以扶持農(nóng)戶和小微企業(yè)為核心，有效發(fā)揮出其在促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要功能；
�、诔浞滞诰蜃陨碓谥мr(nóng)支小方面的競爭優(yōu)勢。積極利用國家關(guān)于支持“三農(nóng)”的相關(guān)政策，深入挖掘農(nóng)村地區(qū)金融市場的特殊需求，抓準(zhǔn)農(nóng)村地區(qū)金融市場在資金供應(yīng)欠缺方面的機(jī)遇，融合自身產(chǎn)品多樣化和運(yùn)營機(jī)制靈活等諸多優(yōu)勢，開發(fā)較其他類型商業(yè)銀行更具吸引力的全新金融產(chǎn)品，實(shí)行有效的錯(cuò)位經(jīng)營。
（二）促進(jìn)產(chǎn)品服務(wù)差異化發(fā)展
村鎮(zhèn)銀行若想在鄉(xiāng)村振興上貢獻(xiàn)自身的力量，需要以支農(nóng)支小定位為抓手，逐步走出一條產(chǎn)品差異化的途徑。
產(chǎn)品差異化應(yīng)該切實(shí)體現(xiàn)出精準(zhǔn)惠農(nóng)，結(jié)合貼近于農(nóng)村與農(nóng)民的優(yōu)勢，積極開發(fā)與推廣專門面對廣大農(nóng)村客戶的`金融服務(wù)與產(chǎn)品，幫助農(nóng)村居民解決融資難度大的問題。
而在精準(zhǔn)惠小方面，村鎮(zhèn)銀行需要革新自身小微信貸技術(shù)，小微企業(yè)多數(shù)財(cái)會制度不完善，缺乏完整連貫的資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流以及損益表等多種工具，應(yīng)靈活的因地制宜針對農(nóng)戶財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行深度剖析。此外，還要關(guān)注新型信貸技術(shù)和企業(yè)自身實(shí)際發(fā)展情況之間的結(jié)合程度，創(chuàng)造出獨(dú)具技術(shù)特色的金融產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)小微企業(yè)信貸風(fēng)險(xiǎn)的高效控制。
若想做到精準(zhǔn)惠農(nóng)惠小，必須充分發(fā)揮村鎮(zhèn)銀行“短、平、快”的決策鏈條短優(yōu)勢，不局限于傳統(tǒng)的抵質(zhì)押、貸款，審批權(quán)限適度下放到一線基層營銷團(tuán)隊(duì)，勇于探索信用、保證等靈活的授信方式。
銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
首先非常感謝市分行領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，讓我今天能有這個(gè)榮幸作為青年員工代表發(fā)言。
參加工作快六年了，這六年來我看到了保定分行的迅速發(fā)展，自己也在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和愛護(hù)下得到了成長。作為一名青年員工，在這六年的工作里，我感受到的是壓力與動力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。這六年在農(nóng)發(fā)行的工作經(jīng)歷既有成功后的喜悅，也有挫折后的困擾，在成功中得到了經(jīng)驗(yàn)，挫折里吸取了教訓(xùn)，在這里匯報(bào)一下我在農(nóng)發(fā)行工作、成長的體會。
一是作為一個(gè)青年員工要有進(jìn)取心
人和竹子一樣，也是一節(jié)一節(jié)地成長，每過一道坎時(shí)，都充滿了困難和挑戰(zhàn)。但是，只要我們抓住機(jī)遇，積極進(jìn)取，就能不斷攀上新的臺階。就算是遇到挫折，遭到失敗，也不可怕，因?yàn)槲覀冞�可以說，年輕沒有失�。∥覀冃枰氖堑沽伺榔饋�，百折不饒，越挫越勇，勇往直前，不拋棄，不放棄的進(jìn)取精神。
工欲善其事，必先利其器；器欲盡其用，必先得其法。雖然在進(jìn)取的道路上我們不怕失敗，但是也要講究方式方法。只有不斷學(xué)習(xí)新的知識、不斷磨練業(yè)務(wù)技能、不斷提升綜合素質(zhì)，才叫“利其器”；只有不斷總結(jié)獲得的.經(jīng)驗(yàn)，不斷吸取得到的教訓(xùn)，才能做到“得其法”。做好這兩個(gè)方面，才能在人生和事業(yè)上少走彎路，早日得到進(jìn)步。
二是作為一個(gè)青年員工要有平常心
孔繁森有句名言：老是把自己當(dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒的痛苦；要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。
擁有一顆平常心，可以讓我們丟棄浮躁正視自己的缺點(diǎn)和不足，時(shí)時(shí)反省自己。作為青年員工，我們既不能因?yàn)樵诠ぷ魃嫌龅搅舜煺鄱粒荒芤驗(yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)成績而驕傲。只要保持一種只管登山不問高的態(tài)度，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，就能一步一個(gè)腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
三是作為一個(gè)青年員工要有責(zé)任心
責(zé)任心是一個(gè)人對人生、對社會、對事業(yè)的態(tài)度。積極主動、奮發(fā)進(jìn)取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自己有一份強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。
責(zé)任心也是良心。工作就是責(zé)任，講責(zé)任首先要有責(zé)任心。有了責(zé)任心，為了干成事，就會專心去琢磨、去請教、去實(shí)踐，直至把事情干好為止，即使沒有水平也會變得有水平，沒有能力也會變得有能力。有了責(zé)任心，就會把每一件簡單的事做好，成為不簡單；有了責(zé)任心，就會把每一件平凡的事做好，成為不平凡。沒有責(zé)任心，就會對工作和事業(yè)缺乏應(yīng)有的激情和朝氣，沒有責(zé)任心，就會變得馬虎、變得大意、變得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是說在嘴上、畫在紙上、停留在做樣子上，最終將半途而廢，甚至一事無成。如果我們不用一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心來對待工作，那就有負(fù)于領(lǐng)導(dǎo)的期望，有負(fù)于自己的良心。
四是作為一個(gè)青年員工要有感恩心
感恩不僅僅是一種情感，一種生活態(tài)度，更是一種人生境界。我們從小到大，有太多人需要我們?nèi)ジ兄x；我們一路的成長，有太多人值得我們?nèi)ジ屑ぃ覀円兄x領(lǐng)導(dǎo)、父母、老師、親人、朋友、同事，感謝一切幫助、教導(dǎo)我們的人和批評、指正我們的人。
石頭扔進(jìn)水里，馬上就沉沒了，但是放在船上就可以渡河而去。我想，或許人生和事業(yè)也是如此，只有搭上一艘大船，才能更好地實(shí)現(xiàn)理想和抱負(fù)。今天，我們這群年輕人有幸在農(nóng)發(fā)行這個(gè)集體里，擁有這么好的成長環(huán)境，是我們?nèi)松凶畲蟮男疫\(yùn)。農(nóng)發(fā)行這艘大船，承載著我們的希望，定會帶我們駛向成功的彼岸。
“滴水之恩，涌泉相報(bào)”。想想自己在農(nóng)發(fā)行這個(gè)大集體中成長進(jìn)步被寄予的厚望和給予的幫助，我們只有化知恩之情為報(bào)恩之行，以一顆感恩的心，成就自己的事業(yè)，不負(fù)期望和重托。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
銀行青年員工座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個(gè)難得的機(jī)會，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。
我于xx年進(jìn)入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來，我分別在會計(jì)部門、信貸部門等崗位進(jìn)行鍛煉，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下，在同事熱心幫助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升�；仡櫸迥陙恚腋杏|頗多，現(xiàn)借用四個(gè)詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點(diǎn)建議。
一、“一個(gè)人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。——列夫·托爾斯泰”
責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻(xiàn)，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒有責(zé)任心的人，一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人，會把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān)，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，也是我行振興的根本。
在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點(diǎn)。愛崗就是對自己所從事的工作充滿熱情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，干一行愛一行，愛一行精一行，以積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，遵章守紀(jì)、規(guī)范行為、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。
作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實(shí)地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。一是要有實(shí)干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜，責(zé)任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個(gè)環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去調(diào)查，去研究，去落實(shí)。如果工作中華而不實(shí)，走走過場，不負(fù)責(zé)任將會給政策性信貸資金造成巨額損失，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重，工作相當(dāng)辛苦。面對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的。三是要有巧干的聰明。除了要實(shí)干、苦干外，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時(shí)會適得其反，與我們的.愿望背道而馳。
二、“在你沒做成任何事情之前,沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”
聽到這句話時(shí)，你是不是也和我一樣深有感觸。不得不承認(rèn)，這句話刺痛了你我的心，但是細(xì)細(xì)想來，卻是真真正正的社會現(xiàn)實(shí)。人生的價(jià)值，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)造來計(jì)算。在工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們薪水的不同，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，這種人不管走到哪里多會抱怨；聰明人才會反思自身存在的價(jià)值和自己創(chuàng)造的價(jià)值是否對自己的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價(jià)值，說通俗點(diǎn)說也就是自己做出了什么成績。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個(gè)問題：今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對。生活要有目標(biāo)、有追求。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo)。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢，當(dāng)你醒來時(shí)，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走。
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