任職報到會上的發(fā)言
篇一：在任職報到會上的表態(tài)發(fā)言
尊敬的×部長、×書記、×鎮(zhèn)長，各位領導、同志們：
今天，我作為一名新生來報到。首先，衷心感謝組織的培養(yǎng)和信任，衷心感謝鎮(zhèn)領導班子及在座各位對我的接納。在此，我匯報三個想法：
一是當好學生，抓好學習。從市、區(qū)機關到鎮(zhèn)里來工作，對我來說是一個重大的轉折。尤其是來到這個歷史悠久、文化厚重、人民勤勞、充滿生機與活力的地方，我更要求自己以“甘當小學生的精神”，老老實實向在座各位請教，向廣大群眾請教，向基層實踐請教。也相信在大家的幫助和支持下，我會盡快轉變角色，盡快融入新環(huán)境，與大家一起，集中精力并形成合力把工作干好。 二是擺正位置，嚴于律己。上周，組織上找我談話的時候，領導說我們鎮(zhèn)的班子是全區(qū)乃至全市能力最強、年齡最輕、最有戰(zhàn)斗力的鎮(zhèn)級班子。能加入到這個班子，是我的榮幸。我定將萬分珍惜這個寶貴的工作和學習機會，擺正自己的位置，盡心盡力協(xié)助好主要領導，扎扎實實做好分管工作。與班子成員之間，做到真信任、真支持、真補臺；與廣大干部職工之間，做到待人以誠、與人為善、成人之美。嚴格要求自己，堂堂正正做人，干干凈凈干事。
三是埋頭苦干，做好答卷。我生在農村，長在農村，親身體會過基層群眾生活的酸甜苦辣和基層工作的繁雜辛苦。這種情感，始終引導我不能忘本，
篇二：任職報到會上的表態(tài)發(fā)言
尊敬的×部長、×書記、×鎮(zhèn)長，各位領導、同志們：
今天，我作為一名新生來報到。首先，衷心感謝組織的培養(yǎng)和信任，衷心感謝鎮(zhèn)領導班子及在座各位對我的接納。在此，我匯報三個想法：
一是當好學生，抓好學習。從市、區(qū)機關到鎮(zhèn)里來工作，對我來說是一個重大的轉折。尤其是來到這個歷史悠久、文化厚重、人民勤勞、充滿生機與活力的地方，我更要求自己以“甘當小學生的精神”，老老實實向在座各位請教，向廣大群眾請教，向基層實踐請教。也相信在大家的幫助和支持下，我會盡快轉變角色，盡快融入新環(huán)境，與大家一起，集中精力并形成合力把工作干好。
二是擺正位置，嚴于律己。上周，組織上找我談話的時候，領導說我們鎮(zhèn)的班子是全區(qū)乃至全市能力最強、年齡最輕、最有戰(zhàn)斗力的鎮(zhèn)級班子。能加入到這個班子，是我的榮幸。我定將萬分珍惜這個寶貴的工作和學習機會，擺正自己的位置，盡心盡力協(xié)助好主要領導，扎扎實實做好分管工作。與班子成員之間，做到真信任、真支持、真補臺；與廣大干部職工之間，做到待人以誠、與人為善、成人之美。嚴格要求自己，堂堂正正做人，干干凈凈干事。
三是埋頭苦干，做好答卷。我生在農村，長在農村，親身體會過基層群眾生活的酸甜苦辣和基層工作的繁雜辛苦。這種情感，始終引導我不能忘本，<蓮>時刻記得盡微薄之力為群眾辦好事辦實事；同時，也讓我忐忑不安、誠惶誠恐，害怕不能開拓進取、干好工作，給組織丟臉、辜負群眾信任。我決心埋頭苦干，把心思集中在想干事上，把能力體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上，以實際行動和優(yōu)異成績向組織和廣大群眾交上一份滿意答卷。謝謝大家！
篇三：年度先進報道員表態(tài)發(fā)言
尊敬的董事局主席、董事長、各位領導、各位同事：
大家好！
能代表獲獎報道員表態(tài)發(fā)言感到很榮幸。過去的20**年，我們××公司亮點頻出�！痢列聟^(qū)供水特許經營協(xié)議順利簽訂；自來水分公司供水服務中心再獲全國“青年文明號”；工程分公司在市場競爭中穩(wěn)步發(fā)展；污水凈化分公司技術創(chuàng)新取得突破，榮獲集團公司“創(chuàng)新先進單位”，并連續(xù)三年榮獲“河南省城鎮(zhèn)污水處理運營管理先進單位”。面對層出不窮的亮點和大事，各報道員及時靠前進行宣傳。默默的井房守望者、忙碌的抄表員、愛崗敬業(yè)的化驗員……一個個平凡的形象鮮活的呈現在廣大市民面前；水下推流曝氣試驗、水泵節(jié)能改造、管理工作“四本臺賬”……一件件管理和技術創(chuàng)新案例讓×××品牌叫響。
可以說，過去的20**年也是我們××公司宣傳報道工作喜獲豐收的一年。就拿污水凈化分公司來說，這一年，公司在省級以上報刊發(fā)表稿件14篇，在國內行業(yè)網站發(fā)稿39篇，在《×××人》發(fā)稿65篇，無論發(fā)稿數量還是質量都堪稱公司有史以來最高峰。頗具力度的宣傳報道，很好地配合了公司不同時期的中心工作，為各項工作的順利開展營造了良好的輿論氛圍。相信各分公司都有同樣喜人的業(yè)績。一年來，廣大報道員通過一篇篇稿件贊美了身邊的`人和事，鼓舞了士氣，樹立了榜樣，展示了瑞貝卡人良好的社會形象。
成績的取得離不開領導的支持和同事們的幫助，更離不開一個好的機制，這個好的機制就是××公司對宣傳報道工作的常抓不懈。
20**年以來，××公司先后兩次以紅頭文件的形式對宣傳報道工作提出具體激勵和要求。得益于這樣一個催人奮進的機制，我們××公司宣傳報道工作在20**年迎來了春天，并在隨后的幾年里，繼續(xù)演繹著春天的故事，大有星火燎原之勢。這幾年，各分公司有更多的員工加入到了宣傳報道這個行列，大家工作之余紛紛拿起筆頌揚身邊美好的人和事，并且取得了不菲的成績。廣大報道員由過去的為完成任務而寫稿變?yōu)楝F在的主動去發(fā)掘題材寫更多更好的稿，“自動自發(fā)”在這里得到了很好地詮釋�？梢哉f，一個好的管理機制，賽過領導千言萬語。相信有了××公司這種激發(fā)員工激情的機制，我們今后的宣傳報道工作會越做越好。
昨天，我們的工作樣樣紅，我們有理由相信，有了大家的不懈努力，明天，我們的事業(yè)必將步步高。
謝謝大家!
二〇**年一月十五日
【任職報到會上的發(fā)言】相關文章：
感恩會上的發(fā)言稿01-26
家長會上家長代表的發(fā)言12-28
經理在年會上的發(fā)言稿12-26
大班家長會上的發(fā)言稿12-23
運動會上的發(fā)言稿500字07-11
家長會上的發(fā)言稿(15篇)01-21
有關家長會上家長的發(fā)言稿12-27
在迎新茶話會上的發(fā)言稿01-23
報到證報到流程07-09
初二家長會上的發(fā)言稿12-28