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會議發(fā)言的十大要求

時間:2020-08-22 17:39:42 發(fā)言稿 我要投稿

會議發(fā)言的十大要求

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會議發(fā)言的十大要求

  客套話要少講,要講也三言兩語?吞自挾啵⒄`時間,會降低會議效率。不講更好,少講則兩三句話,一表感謝(領導給發(fā)言機會),二表求教(請同仁多多指教)。

  02

  發(fā)言時,不一定把時間用完。如果領導讓每人講10分鐘,你可只講5分鐘,直截了當,干脆利落。

  03

  別人講過的不講。如果別人已經(jīng)講過,你就不必重復。要講別人未講過的,才能節(jié)省時間。如果別人講過后,你認為某個方面在自己工作范圍內顯得特別重要,可簡單提及,予以強調。

  04

  要明白領導意圖。領導提出主題,是為集中尋求解決辦法。你一定要明白他的意圖,如果大家都不明白會議目的的話,會議就難以收到應有效果。

  05

  立足自己工作,不作全面評價。立足自身工作,內容才實際,問題才具體,建議才可行。不要大談不屬于本身工作范圍內的甚至是整個面上的工作,那好像是對領導的工作進行評價。

  06

  不要為自己爭取利益。有人發(fā)言,提自己這一級的晉職晉級、優(yōu)秀表彰“優(yōu)待”問題,領導一思忖,全是在為自己爭取利益,一票否決,這樣的人還能為廣大職工辦事?還能把領導交給的任務辦好?

  07

  不要表現(xiàn)出不了解國家政策、上級文件。國家政策、上級文件,是一個基層領導必須了解的內容,如果在發(fā)言中表現(xiàn)出對國家政策、上級文件、相應法律法規(guī)的不了解,那又怎能提綱挈領地開展好工作,讓領導放心?怎能真正搞好工作?所以,平時自己應加強這些方面的學習。

  08

  對自己工作內的'問題,不能全要求上級解決。對于自己工作內的問題,只要應該是自己解決的、能夠解決的,不是在上級領導所管轄范圍內普遍存在的問題,就不要提,提了也是自己解決,不要完全依賴上級來解決。試想,如果連自己工作范圍內的問題都解決不了,那領導還要你干什么?不如讓領導來給你上班好了!

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  發(fā)言不要居功,可適時贊揚領導。發(fā)言中,不要對自己的成績夸夸其談,自居其功。而應做到在提及成績的同時,適當、曲折地贊揚領導一下,領導聽了一定會高興;還可以表一下自己的決心,這樣領導聽了會更放心(只要不是讓人覺得難以相信)。

  10

  對于領導確立的主題,發(fā)言時可以有所突破。只要你發(fā)現(xiàn)的問題是在上級管轄范圍之內,即使是超出了本次會議的主題,也可以略講一講,你不必完全被領導思維所限制。能想領導所未想,發(fā)別人所未發(fā),并抓準了問題,建議又中肯、有用,領導一定會喜歡,很重視。因為,那對推進整體工作有利。但如果怕自己想得不周到,可以謙虛一點,說自己臨時想到的不一定對,要請領導、同仁們多多指正。

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