集團代表發(fā)言稿范文
各位領(lǐng)導、同志們：下午好!首先感謝大豐市公安局給予谷登機械這份殊榮，同時也給了我們這次溝通和交流的機會。江蘇谷登機械位于江蘇鹽城大豐市常州高新區(qū)大豐工業(yè)園，占地80余畝， 于XX年8月正式建成，主營產(chǎn)品非開挖水平定向鉆機在“西氣東輸”、“川氣東送”、“中俄天然氣” “中緬油氣管道工程”等國內(nèi)外大型非開挖管線穿越工程中屢建奇功;公司以“客戶、團隊、員工、創(chuàng)新、效率”為核心價值觀，以“成為國際機械制造一流企業(yè)”為愿景，正通過不懈的努力，為社會創(chuàng)造更大的價值。進入園區(qū)以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，取得較大的成績，XX年，江蘇省省委書記、省長等各級領(lǐng)導相繼到公司參觀，在此我代表谷登公司對關(guān)懷我們成長的領(lǐng)導們及社會各界人士表示衷心的感謝。接下來談一談谷登公司在內(nèi)保管理上一些淺見：
一、 推重一個“實”，即落實谷登公司根據(jù)市公安局制定的內(nèi)保規(guī)范化標準，建立健全了矛盾糾紛排查調(diào)處的組織機構(gòu)，同時設(shè)有專職治安保衛(wèi)機構(gòu)，通過簽訂目標責任狀等形式，將責任層層分解，細化到部門和具體人員，充分發(fā)揮了治安保衛(wèi)工作，在維護企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定上起到職能作用。
二、 著力一個“抓”，即“抓手”首先，抓苗頭公司在實施重大建設(shè)項目前，充分考慮對職工利益、情緒可能帶來的影響，在用工管理，工資支付等有關(guān)職工切身利益方面，狠抓苗頭性問題，在強化教育引領(lǐng)的基礎(chǔ)上，定期深入員工，實施滾動排查，同時暢通反映渠道，解決合理的訴求。公司總經(jīng)理陳鳳鋼先生，雖然事務(wù)繁多，輾轉(zhuǎn)全國各地，但是只要一到公司，總是深入基層，傾聽職工呼聲，隨時解決各種矛盾，確保了企業(yè)的和諧運作和發(fā)展。其次，抓管控我們公司還建立了矛盾或糾紛動態(tài)情況報告和回訪制度，及時研判和督查可能出現(xiàn)的各種不穩(wěn)定因素，確保將各種可能發(fā)生的問題，納入到我們的視線和管控范圍內(nèi)。再次，抓疏導對重點人頭充分做好思想教育工作，進行科學的心理疏導，許多問題都解決在了企業(yè)內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)。最后，抓創(chuàng)建公司領(lǐng)導從建廠以來，始終堅持“以人為本”的理念，因此，公司十分注重創(chuàng)建陽光企業(yè)、和諧企業(yè)、人本企業(yè)、開展各項職工喜聞樂見的.法制宣傳教育活動，“我與谷登共成長”等活動，通過節(jié)日聯(lián)誼會，晨會等多種形式，加強了企業(yè)的凝聚力和發(fā)展后勁。
三、突出一個“防”即防范通過建立內(nèi)部防范網(wǎng)絡(luò)，設(shè)置與公司保衛(wèi)任務(wù)相適應(yīng)的治保機構(gòu)，目前，公司的生產(chǎn)車間、各辦公室、配電房、資料室及主要出入通道配有報警裝置和電子監(jiān)控系統(tǒng)，確保了安全運行。
四、確保一個“長” 即長效安全工作是一項長效工作，需要常期不懈，警鐘長鳴，公司通過開展了一系列創(chuàng)安活動，嚴密了治安屏障，鞏固了防范的成果，從而全面地推進了安全保衛(wèi)工作的規(guī)范化、長效化和制度化。 同志們，我們要在市委市政府、市公安局的正確領(lǐng)導下，堅決以克服困難，堅定信心，努力把安全保衛(wèi)各項工作做得更好，為地區(qū)發(fā)展做出更多更大的貢獻。
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