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思維決定作為發(fā)言稿

時間:2022-07-07 22:48:30 發(fā)言稿 我要投稿
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思維決定作為發(fā)言稿

  大凡有大成就者都有勤于思考、敢于實踐、勇于用心的習(xí)慣,可以說,任何一個有意義的構(gòu)想都是思考的結(jié)果。切記:思路決定出路,想法決定方法!如下是小編給大家整理的思維決定作為發(fā)言,希望對大家有所作用。

思維決定作為發(fā)言稿

  思維決定作為發(fā)言稿篇【一】

  我一直在尋找你身上的病根。今天上午的爭論使我頓悟:問題在你的思維定勢。做事情有一定的標(biāo)準(zhǔn)和要求,這沒錯。問題是踏上社會后每天都會碰到你以前沒碰到的事,反應(yīng)大致有3種:1、積極面對。調(diào)動自己的常識判斷,作出反應(yīng)。因經(jīng)驗少,會不圓滿,但只要與人為善,待人真誠,別人是能理解的。事后再予以總結(jié)完善提高。2、消極面對。缺乏常識判斷,只求做過不求做好,沒有總結(jié),年齡不斷增長,腦子僵化不變。3、不敢面對。一定要自己碰到過或別人教給他才會作出反應(yīng),否則就逃離躲避。表面看好像要求完美,實際怕出丑,怕別人笑話。

  如果你總是做別人的影子,那么你是第3種人也可以活。但你是一個獨主的個體,有自主的意識,就必須去面對不斷發(fā)生的、你以前沒碰到過的人和事,所謂的經(jīng)驗就是多經(jīng)歷多總結(jié)。當(dāng)然學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗也很重要,而它的立足點是:以我為主,為我所用。

  毛澤東和魯迅都贊賞過第一個吃螃蟹的人,當(dāng)然這種高難度的事不是你現(xiàn)在能所為,但至少對常識性的問題要會直接面對。一定要勇敢面對,你才會進(jìn)步。25歲了,要對老師說一句問候他母親的.話還不會說,不敢說,那才是真正讓人笑掉大牙的事情!

  你非常需要有一個這樣的環(huán)境,你所不擅長或者害怕面對的事特別多,但沒人問,沒人靠,又逃不掉,躲不了。其實你的適應(yīng)能力還是可以的,比如在青浦。只是你太喜歡用逃避的方法來面對現(xiàn)實,結(jié)果越逃越弱,最后勢必?zé)o法在社會上立足。你說還有什么比人變成行尸走肉更可怕?

  所以,我建議你每天對著鏡子大聲說:“我要自信!我要勇敢!”

  思維決定作為發(fā)言稿篇【二】

  強(qiáng)將手下無弱兵,班子強(qiáng)不強(qiáng),關(guān)鍵看“ 班長”。一個好的帶頭人直接決定一個團(tuán)隊的向心力、凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。獅子的特性眾所周知,“雖是搏兔,亦全其力”,它勇猛果斷,不遺余力。社會主義事業(yè)的不斷發(fā)展需要一大批能夠大刀闊斧促改革、敢打敢拼干事業(yè)、一身正氣有擔(dān)當(dāng)?shù)南癃{子一樣的領(lǐng)軍人物去承擔(dān)起歷史賦予的重任,他們不同于大多數(shù)崗位的“ 循吏”,更多是駕馭全局、破題改革的中堅力量。

  當(dāng)前,兵團(tuán)全面深化改革正處在關(guān)鍵時刻,迫切需要這種“獅子型”干部獨當(dāng)一面,憑其解決復(fù)雜問題的能力,厘清千頭萬緒的改革任務(wù),以政治智慧和勇氣高位推動深化改革工作,用全局觀念和系統(tǒng)思維謀劃改革,不斷釋放改革紅利,為壯大兵團(tuán)綜合實力、更好履行職責(zé)使命奠定堅實基礎(chǔ)。

  面對深化改革的重任,有勇無謀是蠻干,有謀無勇是紙上談兵,我們所呼喚的`“獅子型”領(lǐng)導(dǎo)干部,是要能干事、會干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo),干成事需要勇氣擔(dān)當(dāng),會干事則需要智慧和方法。

  智慧有很多方面,對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說,思路開闊也是一個重要的方面。領(lǐng)導(dǎo)干部的一個重要職責(zé)是“ 出主意”,“ 主意”就是思路。特別是在我們深化改革的關(guān)鍵階段,利益關(guān)系復(fù)雜,矛盾問題增多,工作難度加大,迫切要求領(lǐng)導(dǎo)干部開闊和創(chuàng)新思路,千方百計化解千難萬險。俗話說,條條道路通羅馬。這句話也可以理解為解決問題的方法有很多種,如何找到這些方法,就需要改變舊的思維定勢,變保守思維為創(chuàng)新思維、單向思維為多向思維、封閉思維為開放思維、機(jī)械思維為辯證思維,F(xiàn)實世界中矛盾和問題的形態(tài)多種多樣,解決的辦法也應(yīng)多種多樣。思路寬,方法就多,就能有效解決問題,更好推進(jìn)工作和事業(yè);思路多,就能從萬千頭緒中找到一個最優(yōu)方案、最佳路徑,成功的幾率就大。

  思路開闊很大程度上源于思想方法和思維方式。領(lǐng)導(dǎo)干部要開闊思路,關(guān)鍵在于堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn),不固步自封、不僵化停滯。思想變,思路變;思想新,思路新。只有擺脫本本主義束縛,敢闖新路,樹立符合時代發(fā)展要求的新觀念新思想,才能在遇到問題時靈活應(yīng)對、恰當(dāng)處理。開闊思路,基礎(chǔ)在于常學(xué)習(xí)、多借鑒、勤實踐。辦事情“唯書”“唯上”不是思路寬;脫離實際空想、蠻干也不是思路新。只有堅持理論聯(lián)系實際,從實踐中來到實踐中去,才能在遇到問題時“文思泉涌”,而不是“胸?zé)o點墨難成句”。這就要求我們必須做到吃透“上情”和“下情”,既要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央大政方針和上級指示精神,又要搞好調(diào)查研究、多進(jìn)行理論實踐。開闊思路的重點在于融會貫通、舉一反三、統(tǒng)籌兼顧。我們所從事的事業(yè)中,有很多工作既具有獨特性,也具有普遍聯(lián)系性,因此,既繼承前人又不因循守舊、既借鑒別人又有所獨創(chuàng),就能做到觀察形勢有新視角、推進(jìn)工作有新思路、解決問題有新辦法,使各項工作體現(xiàn)時代性、富于創(chuàng)造性。

  思路開闊,能讓我們遇到問題時看到的是一片海,而不是一根獨木橋;思路開闊也能讓我們在遇到問題時形成“非常之法”,進(jìn)而形成“ 非常之舉”,最終成就“ 非常之事”,不斷推進(jìn)各項工作邁上新臺階。

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