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公司青年座談會(huì)發(fā)言稿

時(shí)間:2020-12-21 16:08:29 發(fā)言稿 我要投稿

公司青年座談會(huì)發(fā)言稿

  青年員工的在工作上還是會(huì)存在一些不足,一個(gè)是缺乏經(jīng)驗(yàn),一個(gè)是缺乏與周圍人交流的技巧。以下是小編整理的公司青年座談會(huì)發(fā)言稿,希望對(duì)你有所幫助。

公司青年座談會(huì)發(fā)言稿

  篇一:公司青年座談會(huì)發(fā)言稿

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  很高興能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的心得體會(huì)!同時(shí),也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視,給我這個(gè)難得的機(jī)會(huì),讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。

  我叫**,畢業(yè)于河北農(nóng)業(yè)大學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè),現(xiàn)在在檢封一部工作。我于2009年進(jìn)入保鈔工作,三年來,我分別在整選工段、切紙工段等崗位進(jìn)行鍛煉,在部門領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,在同事熱心幫助和自身努力下,我在各方面都得到了一定的提升。回顧三年來,我感觸頗多,現(xiàn)向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報(bào)一下自己近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會(huì)和感受。 目前我所在的崗位是切選封聯(lián)動(dòng)線,到聯(lián)動(dòng)線工作已經(jīng)有兩年多的時(shí)間了,這期間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)聯(lián)動(dòng)線各崗位的操作規(guī)程以及設(shè)備日常的維修保養(yǎng)知識(shí),虛心向師傅請(qǐng)教,盡快掌握各崗位的操作要領(lǐng)。

  目前聯(lián)動(dòng)線已經(jīng)進(jìn)入到了常態(tài)化生產(chǎn)階段,但是由于設(shè)備本身以及操作人員對(duì)新機(jī)器設(shè)備的性能掌握的不夠透徹,在平常的生產(chǎn)過程中,經(jīng)常會(huì)遇到各種故障,如分選門塞紙、水冷電機(jī)過熱、長刀處塞紙等。每當(dāng)遇到問題,首先我會(huì)認(rèn)真觀察、耐心學(xué)習(xí),看看有經(jīng)驗(yàn)的師傅都調(diào)了哪些地方,針對(duì)不同的問題有不同的解決方法。其次,要善于思考,開動(dòng)腦筋,找出他們處理問題行之有效的方法進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)工作中班上的成員也是互相幫助、取長補(bǔ)短,一些年齡較長的老師傅雖然經(jīng)驗(yàn)豐富,但是他們對(duì)于計(jì)算機(jī)、英語等方面的知道掌握起來比較吃力,老外來機(jī)器維修時(shí)跟他們對(duì)話存在障礙,這時(shí)我們就會(huì)利用上學(xué)時(shí)學(xué)到的相關(guān)知識(shí)來幫助他們。工作雖然辛苦,但班組成員之間相處融洽,每天工作都感覺舒心愉悅、充滿熱情。

  記得列夫·托爾斯泰說過一句話——一個(gè)人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心。責(zé)任心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度責(zé)任心的人,會(huì)把工作看成追求和奉獻(xiàn),滿懷熱情地投入工作,取得顯著的成績,做出卓越的貢獻(xiàn),實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒有責(zé)任心的人,一個(gè)喪失責(zé)任感或責(zé)任心不強(qiáng)的人,會(huì)把工作當(dāng)作負(fù)擔(dān),自然就會(huì)喪失工作的樂趣,一事無成,虛度年華,悔恨終身。責(zé)任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎(chǔ),為人處事的前提,也是我公司振興的根本。

  在工作中我們的能力有大小,術(shù)業(yè)有專攻,職位有高低,崗位各有不同,但不管從事什么崗位,必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗,這是我們發(fā)展的起點(diǎn)。作為一名生產(chǎn)一線的操作工人,除了要有愛崗敬業(yè)意識(shí),還有立足本職崗位,腳踏實(shí)地地做好本職工作,這樣才能真正做到敬業(yè)。作為一名基層黨員,我會(huì)時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在生產(chǎn)工作學(xué)習(xí)中起到模范帶頭作用,做到上行下達(dá),同時(shí)我也會(huì)積極配合班長工作,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

  工作之余,我喜歡看書、喜歡寫作,無論是在工作中還是生活中,我都會(huì)用細(xì)心的觀察力發(fā)現(xiàn)很多值得紀(jì)念的瞬間,并把它們記錄下來,積極投稿,讓大家了解我們一生生產(chǎn)工人最真實(shí)的工作狀態(tài)。我也會(huì)積極參加公司的各項(xiàng)征文活動(dòng),文章曾發(fā)表在公司網(wǎng)絡(luò)和報(bào)刊上。

  在保鈔這個(gè)大家庭中,我們的業(yè)余生活也是豐富多彩的。我配合部門領(lǐng)導(dǎo)組織編排排舞大賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式的團(tuán)體操以及禮儀風(fēng)尚大賽等多項(xiàng)活動(dòng),并在比賽中取得了可人的成績。同時(shí)我也積極參與我公司工會(huì)舉辦的各項(xiàng)演出活動(dòng),為保鈔貢獻(xiàn)自己的一份力量。

  古人云“不積圭步,無以至千里;不積小流,無以成江海,”千里之行,始于足下,漫長的人生需要一步一步地走,職業(yè)理想的實(shí)現(xiàn)需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠(yuǎn)的,但起點(diǎn)就在腳下,無論你的`理想是否高遠(yuǎn),它們的實(shí)現(xiàn)都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來都不會(huì)有一蹴而就一步登天的事情,想要實(shí)現(xiàn)理想就要有埋頭苦干的心理準(zhǔn)備,因?yàn)樘ぬ?shí)實(shí)做事是實(shí)現(xiàn)理想的根本途徑!

  作為青年員工,我們要學(xué)習(xí)的東西還有很多,我們愿意接受挑戰(zhàn),腳踏實(shí)地,不斷地補(bǔ)充與學(xué)習(xí),盡快勝任自己的工作,并有所創(chuàng)新,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和前行,與我公司共同抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)造我公司更加輝煌的明天!

  篇二:公司青年座談會(huì)發(fā)言稿

  首先我對(duì)于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng),提供這樣一個(gè)平臺(tái)表示感謝和贊揚(yáng),我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過,在別的地方都沒見過這樣形式的座談會(huì)。

  這樣導(dǎo)致的結(jié)果就是很多人可能上班幾年都沒跟所在公司領(lǐng)導(dǎo)講過一句話,我想這種情況無論是對(duì)他個(gè)人還是對(duì)公司都是不利的,作為個(gè)人來講不跟領(lǐng)導(dǎo)交流等于永遠(yuǎn)不入主流,對(duì)于公司來講,不知道員工的想法等于不能人盡其長,知人善用。會(huì)影響公司的人才儲(chǔ)備,人才流失以至人才匱乏。我想通過今天這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì)以上的問題都迎刃而解了,作為個(gè)人可以發(fā)表自己上班的想法和建議,作為領(lǐng)導(dǎo)可以了解和考察員工,對(duì)誰都有利可以取得雙贏的局面。

  接下來我作為一名青年員工也可以說是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會(huì),我覺得青年員工最大的特點(diǎn)是應(yīng)該有沖勁有闖勁,不怕失敗,敢于承擔(dān)責(zé)任。不是有句話叫做年輕沒有什么不可以嗎?我覺得作為年輕人失敗并不可怕,因?yàn)槲覀冏钭钋啡钡氖鞘裁?是經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)從何而來?大部分是從失敗和坎坷中來。所以我覺得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗(yàn)克服不中,這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細(xì)敘述,我只打一個(gè)比方。同樣一件事情,讓一直做這件事情的人去做,他可能也做的很好,因?yàn)樗薪?jīng)驗(yàn)他可以按步就班按照以往的經(jīng)驗(yàn)把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好,因?yàn)樗袥_勁,他會(huì)想方設(shè)法的嘗試能不能做的比前任做的更好,除去年輕人的沖勁和激情之外,我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己.

  關(guān)于我自己,我認(rèn)為,行止無愧天地,褒貶自有春秋。我只能坦誠地說,我的德和能與四小的要求還有距離,不過,我要把JZM的老師顧毓敏送給JZM的四句話和送給朱--的四句話作為我的座右銘;天下為公,日月同心,智者興國,仁者澤民。智者不惑,勇者不懼,誠者有信,仁者無敵。

  關(guān)于展望,我相信同志們和我是一樣的,我們對(duì)未來充滿希望,因?yàn)槲覀兊臉腔褕?jiān)如磐石,但要建起大廈,還需同志們精誠團(tuán)結(jié)。我曾多次說過,當(dāng)校長的,當(dāng)教師的除了擁有一顆火熱的心,除了擁有淵博的知識(shí),除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外,還必須是一個(gè)語言大師,用你幽默的富有哲理的語言去教你的學(xué)生,會(huì)得到事半功倍的效果。對(duì)學(xué)生的教育,我們教師首先要端正思想,要真正認(rèn)為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉,我們要使其成器,就必須去琢,人常說,山也,佛也,佛者山也,把不是佛的部分削掉之后,剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來,剩下的就是臉了,把不是鼻子的部分削下來,生下來的就是鼻子了。

  再談?wù)勄嗄陠T工的不足,剛才也說到了,一個(gè)是缺乏經(jīng)驗(yàn),一個(gè)是缺乏與周圍人交流的技巧。經(jīng)驗(yàn)我們只有在工作中累積,在失敗中總結(jié)。但與人交流的技巧是累積不到總結(jié)不來的,這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉。你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)為什么能當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo),除了他在工作上有你不及的地方,還有就是與人交流你望其項(xiàng)背的地方。充分調(diào)動(dòng)每個(gè)人的積極性,人盡其長,人盡其責(zé),知人善用不是說說這么簡單的,所以有人說中國最難學(xué)最深?yuàn)W的就是人際交流學(xué)。

  我想通過這個(gè)座談會(huì)我們每個(gè)人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸?shí)想法,提出一些好的建議;分公司能知道下面員工的心聲,能初步了解和考察到每個(gè)人。這個(gè)座談會(huì)就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì),這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì)的意義所在。

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