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學(xué)校表態(tài)發(fā)言稿

時間:2022-07-28 14:36:12 發(fā)言稿 我要投稿

2017學(xué)校表態(tài)發(fā)言稿

  學(xué)校表態(tài)發(fā)言稿(一)

  各位領(lǐng)導(dǎo),老師們大家好:

2017學(xué)校表態(tài)發(fā)言稿

  承載著各級領(lǐng)導(dǎo)的期望,承載著父老鄉(xiāng)親的囑托,面對全市教育發(fā)展的嚴峻形勢,倍感壓力,倍感我們責任重大,學(xué)校表態(tài)發(fā)言稿。我們團結(jié)一心,眾志成城,堅決完成目標。

  一、xx實驗小學(xué)奮斗目標

  放眼全市,用市直學(xué)校的標準嚴格要求自己,管理上水平、上檔次,全力打造西城名校,教育局抽考年級爭創(chuàng)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)前三名,非抽考年級確保全鎮(zhèn)第一名,綜合量化確保全鎮(zhèn)第一名。

  二、為完成目標采取的主要措施

  第一、放眼全市,增強緊迫感。

  一是召開全校教師動員大會,根據(jù)目標制定實施方案,分工負責,抓好落實。

  二是狠抓級部管理,充分發(fā)揮級部主任的主觀能動性,調(diào)動教師工作激情。

  三是制定提高教育教學(xué)質(zhì)量的規(guī)章制度,努力提高教學(xué)成績勇奪全鎮(zhèn)第一的好成績。

  第二、抓好師德建設(shè)。

  提高教師的職業(yè)道德。嚴格按照"教師職業(yè)道德規(guī)范"和"教師職業(yè)的基本原則"開展教育教學(xué)活動,提高教師敬業(yè)、樂業(yè)意識。教師要樂學(xué)生之所樂,憂學(xué)生之所憂,全心全意為學(xué)生服務(wù)。

  第三、狠抓教學(xué)常規(guī)管理。

  1.教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線。堅持每月召開一次教學(xué)工作專題研討會,大力開展教學(xué)研究和課題研究,提高課堂教學(xué)效率,打造優(yōu)質(zhì)高效課堂。

  2.加強對教學(xué)常規(guī)的檢查與監(jiān)督,提升整體教師的`教學(xué)能力和水平。主要做法:一是聽。教導(dǎo)主任級主任每學(xué)期聽課不少于30節(jié)。開展教師"互聽互評課"活動,每位教師每學(xué)期不少于20節(jié)。二是查。檢查教師的教學(xué)設(shè)計、作業(yè)批改等。每學(xué)期不少于3次。三是問。召開學(xué)生、家長座談會,進行問卷調(diào)查,了解教師的教學(xué)情況,及時反潰。四是評。對教學(xué)反思(每學(xué)期不少于8篇)、教學(xué)案例(每學(xué)期不少于1篇)、教學(xué)設(shè)計和作業(yè)批改等進行展評。

  3.教導(dǎo)處研制好教學(xué)質(zhì)量評估細則,建立教學(xué)質(zhì)量評價體系,做好對教學(xué)質(zhì)量的檢測與分析(每學(xué)期抽測2次)。

  第四、強化教師培訓(xùn)。

  抓好教研組建設(shè)和校本教研、校本培訓(xùn)、校本課程開發(fā),加強中青年教師的教學(xué)基本功培訓(xùn),盡快培養(yǎng)出校級學(xué)科帶頭人,力爭多出名師,快出名師,提升學(xué)校的教科研水平。

  乘風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。我們將殫精竭慮、刻苦拼搏,不負眾望,為振興西城教育而努力奮斗!

  學(xué)校表態(tài)發(fā)言稿(二)

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!

  今天又是一個隆重的日子,成功小學(xué)、后勤各部門簽訂了《目標責任書》,完成了2017年責任目標書全方位推開的設(shè)想!敦熑文繕藭肥2017年打響的第一槍,是具有劃時代意義的一件事,發(fā)言稿《學(xué)校表態(tài)發(fā)言稿》。目前形勢看,此舉深得民心。昨晚總校召開了新學(xué)期第一次教職工大會,會后反響很大。會場400多職工兩個小時的時間鴉雀無聲,我認為一是會議內(nèi)容深得人心,吸引大家,二是2014年8月中層領(lǐng)導(dǎo)民主評議及民主選舉,11月后勤質(zhì)量評比,15年重磅推出《目標責任書》等舉措已取得較好的思想教育的效果。最有效的管理者應(yīng)該是每個人都知道自己的職責,認真履行并成為習(xí)慣,而合理的制度是最基本的載體和保障!赌繕素熑螘窡o疑是朝著這個方向努力的。從近期工作看,大家圍繞責任目標已全面展開了工作,無論是各級領(lǐng)導(dǎo)還是老師都熱情高漲,積極主動的投入到工作中,開局形式令人振奮。過去的一年,在各方面的努力下,取得了很大的成績,但也暴露出很多的問題,變革是解決問題勢在必行的事。過去較突出的問題表現(xiàn)在:

  1、也有目標責任,但存在以下方面的弊端:

 。1)、頂層設(shè)計,不符合實際,指標過高,望塵莫及;

  (2)、目標與結(jié)果評價沒有掛鉤,有與沒有一樣;

  2、成功系列創(chuàng)新教法經(jīng)過十幾年的補充、完善,形成了體系,見到了成效,但沒有變成全體老師的自覺行為,事半功倍。因為制度不完善,沒有起到激勵作用,老師之間缺乏競爭,差不多思想占很大比例。

  3、無效勞動時間過多。雖然工作時間很長,但缺乏目標引領(lǐng)也就缺乏跳起來摘果子的激情,出工不出力現(xiàn)象比比皆是。

  4、后勤管理松懈,常規(guī)工作陳舊化,浪費嚴重,人浮于事,與教育教學(xué)形成兩張皮,沒有很好的起到輔助、服務(wù)的作用,工作效果不盡人意。

  2017年推出《目標責任書》就是為解決以上存在問題,制定的依據(jù)是三個尊重:

  1、尊重老師:徹底改變過去頂層設(shè)計的金字塔模式,根據(jù)上學(xué)期期末考試成績,老師依據(jù)自己的教學(xué)實際,合理制定目標,充分體現(xiàn)了對老師的尊重。

  2、尊重學(xué)科:根據(jù)目前學(xué)科成績,在此基礎(chǔ)上適當提升,沒有均衡要求,這樣對眼下已經(jīng)出現(xiàn)問題的學(xué)科很公平,讓老師們覺得有望實現(xiàn)。

  3、尊重現(xiàn)實:同一年級。同一學(xué)科,不同老師,由于多方面原因,已經(jīng)出現(xiàn)差距,沒有放在同一個水平上衡量,根據(jù)目前的差距,在各自成績上制定目標。

  《目標責任書》制定是在充分醞釀的基礎(chǔ)上,遵守四個原則:

  1、民主:有老師自己制定。

  2、全面:教育教學(xué)。后勤服務(wù)全面覆蓋,不留死角。

  3、科學(xué):指標明確,獎罰分明。

  4、靈活:目標制定依據(jù)并不是天衣無縫的,教育教學(xué)是復(fù)雜的工程,各項指標的出臺也受著方方面面的制約,隱形的問題很多,所以方案并不是一成不變的,會隨時根據(jù)實際做調(diào)整和改變。如果任務(wù)60%以上的老師都達到,說明指標是合適的,反之就不符合校情,總校會及時調(diào)整,這樣也是對教育、對老師最大的尊重和理解。

  《目標責任書》已經(jīng)呈現(xiàn)在大家面前,我們必須要認識到:

  1、重要性:沒有革新就沒有發(fā)展,目前,正值學(xué)校發(fā)展的拐點,清醒的認識問題,大膽革新,對學(xué)校的發(fā)展尤為重要。

  2、必要性:今年無論是初三,還是高三,生源都較往年好,這對我們來說是老天給的又一次機遇,能否抓住,是學(xué)校能否發(fā)展的關(guān)鍵,在這個時候采取新舉措,十分必要。

  3、嚴肅性:重磅推出,不是形式,不是口號。

  4、艱巨性:不能求快,穩(wěn)步推進。

  與《目標責任書》相對應(yīng)的就是月計劃制定。年計劃與月計劃相配合,盯住過程,盯住結(jié)果。同部署,同落實,同檢查,同考核,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時拿出解決問題,在解決問題的過程中提升。

  《目標責任書》制定、簽署工作結(jié)束了,下一步怎么落實是重中之重。在此,我代表成功學(xué)校向大家表態(tài):

  1、總校加強監(jiān)督、指導(dǎo)工作,聚焦重點,狠抓落實。

  2、及時發(fā)現(xiàn)問題,研究問題,解決問題,動腦筋想辦法,創(chuàng)新性的完成各項指標。

  3、通過多種方式,營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的校園氣氛,讓大家干的.舒心。

  4、一個學(xué)校最寶貴的財富不是漂亮的建筑,也不是先進的設(shè)備,而是優(yōu)秀的老師。目標能不能實現(xiàn),焦點問題在老師的配合是否合格。就眼前師資力量,將采取三方面的措施,建設(shè)教師隊伍是總校工作的核心之一。優(yōu)秀教師的使用,合格老師的培養(yǎng),人才的引進三結(jié)合,多元培養(yǎng),接替引領(lǐng),更重要的是調(diào)整老師工資結(jié)構(gòu),提高學(xué)科帶頭人。優(yōu)秀老師工資待遇,突出他們的作用和地位,讓優(yōu)秀老師成為校園的一道風景,成為大家敬佩、羨慕、學(xué)習(xí)的領(lǐng)軍人物,形成校園濃厚的學(xué)術(shù)氣氛,用制度激勵更多的優(yōu)秀老師脫穎而出,為教育教學(xué)的有效推進,為《目標責任書》的高效完成奠定基礎(chǔ)。

  總之,總校一定認真落實成功系列創(chuàng)新教學(xué)法,用成績向大家交一份滿意的答卷。


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