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2016講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實專題發(fā)言稿范文
發(fā)言稿的寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不像演講稿那么嚴(yán)格，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。實事求是的說明。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)PQ小編為大家收集整理出來的講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實發(fā)言稿，希望能夠幫到大家。
【第1篇：講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實發(fā)言稿】
領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步加強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰�，學(xué)會善于擔(dān)當(dāng)，強作風(fēng)抓落實，加快推動南湖區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
“三嚴(yán)三實”專題教育，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手。按照中央關(guān)于“三嚴(yán)三實”專題教育的要求和部署，教育活動開展以來，南湖區(qū)各級黨組織認(rèn)真開展了“三嚴(yán)三實”專題教育學(xué)習(xí)，區(qū)委圍繞“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”、 “律己用權(quán)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人”等議題，分別進行了專題學(xué)習(xí)研討。
敢于擔(dān)當(dāng)是“三嚴(yán)三實”的關(guān)鍵，是時代和歷史賦予領(lǐng)導(dǎo)干部的嚴(yán)正責(zé)任�！耙喂虡淞⒄_的價值觀、紀(jì)律觀、法律觀，嚴(yán)于用權(quán)，時刻繃緊法律這根弦，牢固樹立法制意識”、“要注意善于擔(dān)當(dāng)?shù)乃囆g(shù)問題”、“要在勇于擔(dān)當(dāng)上不斷創(chuàng)新，動真格，不做懶官”……會上，區(qū)委副書記、代區(qū)長朱苗，區(qū)委副書記沈岱峰等區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)紛紛結(jié)合自己的實際工作，就如何更好地敢于擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實進行了發(fā)言、談了體會。
孫建華強調(diào)，新形勢下，各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否能敢于擔(dān)當(dāng)、勇于承擔(dān)，對現(xiàn)階段的工作具有重要意義。當(dāng)前，南湖區(qū)的發(fā)展到了關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要有一股勇往直前的闖勁、攻堅克難的鉆勁、動真碰硬的拼勁。
“敢于擔(dān)當(dāng)，首先要從我做起，從區(qū)委班子成員做起。”孫建華指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步加強敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，這既是本職工作的責(zé)任要求，也是一種自覺行為。對本區(qū)域、本單位的職責(zé)分工，要有一個總體把握、部署和安排。對中央、省、市的工作特別是重點工作，要不折不扣地加以落實。對群眾的訴求要有回應(yīng)、有處理。對應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子更要起到帶頭作用，帶動、引導(dǎo)基層干部主動履職、主動化解、主動承擔(dān)責(zé)任。
“敢于擔(dān)當(dāng)，還要有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α⑸朴趽?dān)當(dāng)�！睂O建華指出，在當(dāng)下的工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加快轉(zhuǎn)變原有的一些不適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的思維方式，要不斷提高爭取上級支持、班子同事協(xié)作配合、調(diào)動基層積極性的能力。要把握發(fā)展規(guī)律，按現(xiàn)有的法律法規(guī)做好當(dāng)前的工作。
孫建華強調(diào)，加強領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，還要創(chuàng)造良好的氛圍。下一步，南湖區(qū)將進一步明確擔(dān)當(dāng)責(zé)任，加強作風(fēng)轉(zhuǎn)變，在全區(qū)營造狠抓落實的良好氛圍。同時，對有益于南湖區(qū)域發(fā)展的工作，要倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)，也要容忍犯錯誤和失敗，通過作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、工作的創(chuàng)新，為南湖區(qū)在新一輪發(fā)展搶得先機、打?qū)嵒A(chǔ)。
【第2篇：講擔(dān)當(dāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實發(fā)言稿】
今年以來，涼州區(qū)積極扎實開展“工作落實年”活動，深入推進“四風(fēng)”問題專項整治，重點治理少數(shù)干部中出現(xiàn)的懶政、庸政、怠政等影響政府形象和公信力的苗頭性、傾向性突出問題，堅決整治“為官不為”行為，大力倡導(dǎo)勤政廉政、勇于負責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、依法辦事新風(fēng)尚，推動作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。
嚴(yán)規(guī)矩 建制度
涼州區(qū)推行權(quán)力清單、責(zé)任清單制度，明確權(quán)責(zé)主體和關(guān)系，明晰干部的權(quán)力邊界，規(guī)范干部用權(quán)流程，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，做到法定職權(quán)必須為、法無授權(quán)不可為。建立行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)，實行“一次性告知”“首問負責(zé)”“限期辦結(jié)”“服務(wù)承諾”“首席代表”等制度，提升辦事窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
涼州區(qū)完善區(qū)委常委會工作規(guī)則，建立重大決策部署決策研究、工作報告、協(xié)調(diào)推進、督促檢查、考核獎懲制度，以及黨內(nèi)重大決策征求意見制度，規(guī)范權(quán)力運行。建立“四述“制度，組織8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)向區(qū)委全委會、區(qū)紀(jì)委全委會述紀(jì)述責(zé)述廉述作風(fēng)并進行民主測評，督促“一把手”帶頭“作為”。
涼州區(qū)健全考評制度，細化年度目標(biāo)管理考核指標(biāo)，建立和完善崗位責(zé)任制、重點工作周報告、月督查、季通報、年考評制度;改進干部日�？己恕ｍ椏己撕湍甓瓤己斯ぷ�，完善績效評估，以考核促進干部履職盡責(zé)。
涼州區(qū)制訂《關(guān)于集中整治干部“走讀”問題的實施方案》《關(guān)于嚴(yán)肅鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作紀(jì)律的通知》，健全完善日常學(xué)習(xí)、考勤、坐班帶班、請銷假、工作人員外出報告、離崗告示、責(zé)任追究等工作制度，規(guī)范干部行為。推行各類證照、社保低保、戶籍計生等代辦服務(wù)和村干部輪班、社區(qū)干部錯時上班等制度，方便群眾辦事。
涼州區(qū)完善干部選拔任用配套制度，出臺《涼州區(qū)干部“逢提必下”實施辦法》《涼州區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部交流回避辦法》《涼州區(qū)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判辦法》《涼州區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行規(guī)定》。通過反向約束、正向激勵一并發(fā)力，營造鼓勵干事、支持作為的寬松環(huán)境和氛圍。
涼州區(qū)嚴(yán)格追究制度，出臺了《涼州區(qū)落實“五禁”規(guī)定責(zé)任追究辦法》《特色林果業(yè)建設(shè)責(zé)任追究辦法》《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作監(jiān)督檢查辦法》《農(nóng)村危舊房改造工作監(jiān)督檢查辦法》《涼州區(qū)政府投資項目管理及廉潔保障實施辦法》《涼州區(qū)影響機關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法(試行)》《涼州區(qū)機關(guān)效能告誡暫行辦法》等制度，從嚴(yán)約束管理，讓制度成為“緊箍咒”，督促“不為”者“要為”。
嚴(yán)監(jiān)督 強管理
涼州區(qū)圍繞市、區(qū)重大決策、重要部署、重點工作，細化分解任務(wù)，確定牽頭領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，由區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責(zé)人帶頭領(lǐng)辦、組織實施。跟蹤督促“不為者”“慢為者”，采取明察暗訪、集中督查、駐點盯辦等方式，實行臺賬管理，明確任務(wù)目標(biāo)、推進措施、責(zé)任人、完成時限，盯人、盯事、盯過程、盯結(jié)果，盯著辦、抓落實、見成效，促使任務(wù)項目化、項目責(zé)任化、責(zé)任具體化，加快工作進度，限期抓好任務(wù)落實。今年以來，共開展明察暗訪6次，下發(fā)督查通報和督查快報6期;對10個壓沙造林“慢作為”的單位、38名“為官不為”“推諉扯皮”的干部進行了通報批評和效能約談。
涼州區(qū)在涼州網(wǎng)設(shè)立“書記信箱”“區(qū)長信箱”專欄，公開區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、效能辦、督查辦監(jiān)督舉報電話、電子郵箱號碼，設(shè)立涼州區(qū)“12345便民服務(wù)中心”，受理廣大人民群眾對“為官不為”“為政不廉”“推諉扯皮”等突出問題的舉報投訴。對受理的舉報，逐一登記、逐項核實，對市委、市政府轉(zhuǎn)辦信件，區(qū)上主要領(lǐng)導(dǎo)親自盯著辦、即時辦，做到事事有回音，件件有落實。今年以來，共受理“為官不為”“推諉扯皮”等方面的信訪舉報133件(次)，辦結(jié)115件。
涼州區(qū)出臺《涼州區(qū)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行績效考評暫行辦法》，在區(qū)級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道政務(wù)服務(wù)大廳開展電子監(jiān)察，進行實時監(jiān)察，對每月系統(tǒng)運行績效考評成績在全區(qū)通報，排名靠后的在《武威日報》通報。今年以來，對行權(quán)系統(tǒng)運行不規(guī)范的9個單位的紀(jì)委書記和便民服務(wù)大廳分管領(lǐng)導(dǎo)進行了效能約談。
涼州區(qū)進一步精簡審批服務(wù)、證照辦理和收費事項，取消、下放行政審批事項73項，辦理時限壓縮37%，平均時限由原來的11個工作日壓縮為7個工作日。
涼州區(qū)集中治理“吃空餉”問題，清理出“吃空餉”人員2名，依法解除了聘用合同。整治公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，清理參與經(jīng)商辦企業(yè)的公職人員27 名。能著力整頓軟弱渙散基層組織，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織159個，選優(yōu)配強黨組織書記49人。嚴(yán)厲整治干部“走讀”，對存在“走讀”問題的17名責(zé)任人進行了效能問責(zé)。通過全方位、立體式的監(jiān)督，形成了以監(jiān)督措施倒逼干部主動作為、奮發(fā)有為的工作機制。
嚴(yán)執(zhí)紀(jì) 真問責(zé)
涼州區(qū)結(jié)合“動員千遍，不如問責(zé)一次”的實踐經(jīng)驗，對苗頭性問題，以批評教育、效能告誡、誡勉談話等措施及時提醒;對不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象，依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理;對不稱職、不勝任、不適宜的，予以組織調(diào)整;對不聽招呼、我行我素、屢教不改的，堅決從嚴(yán)處理。
涼州區(qū)堅決落實“簽字背書”和“一案雙查”，督促各級黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢機構(gòu))對其承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任簽字背書;對發(fā)生重大腐朽案件和嚴(yán)重違紀(jì)行為的系統(tǒng)、部門和單位，實行“一案雙查”，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)失教、失管、失察的責(zé)任，真正做到有錯必究、有責(zé)必問。今年以來，對4起違反中央八項規(guī)定精神的問題，除給予當(dāng)事人的黨政紀(jì)處分外，對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力的9名單位主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長) 予以問責(zé)，其中給予黨政紀(jì)處分2人，誡勉談話1人，批評教育、做出深刻檢查6人。
涼州區(qū)堅持剛性執(zhí)紀(jì)、鐵面問責(zé)，對于頂風(fēng)違紀(jì)的現(xiàn)象，露頭就打，嚴(yán)肅查處，嚴(yán)肅追責(zé)，今年以來，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)初核違紀(jì)線索56件，立案查處23件，給予黨政紀(jì)處分33人(其中科級干部13人)，特別對落實“五禁”規(guī)定不力的2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在給予紀(jì)律處分的同時進行免職處理。同時，對39個單位48名個人進行了效能問責(zé);對整治環(huán)境衛(wèi)生不徹底、落實“五禁”規(guī)定不力、資金拔付不及時的5個單位、6名個人下發(fā)了書面效能告誡書。在涼州頻道設(shè)立“作風(fēng)曝光臺”，對違反工作紀(jì)律，工作不在狀態(tài)，“為官不為”，效率低下、慢作為等行為進行公開曝光。設(shè)立以來，共開播5期，對違反工作紀(jì)律、工作不在狀態(tài)的25個單位15名個人進行了公開曝光。
嚴(yán)教育 勤培訓(xùn)
加強黨員干部的理想信念、黨性觀念和群眾觀念教育，擰緊黨員干部思想開關(guān)。涼州區(qū)把“三嚴(yán)三實”作為黨員干部最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，通過開展各具特色的理論宣講、專題研討、專題調(diào)研等活動，著力解決思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，教育引導(dǎo)黨員干部凈化思想、規(guī)范言行、提升能力、服務(wù)群眾，筑牢“為官有為”的思想基礎(chǔ)。
涼州區(qū)加強廉政教育，組織全區(qū)4558名干部進行廉政法規(guī)知識測試，1448名領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂廉政承諾書，召開警示教育大會，深入開展廉政文化“六進”活動，督促黨員干部牢固樹立不勤政也是不廉政的觀念，堅決摒棄為官不易、為官不為的消極思想。
加強干部培訓(xùn)，提高干部為民服務(wù)本領(lǐng)，今年以來，涼州區(qū)組織舉辦非公企業(yè)黨組織書記輪訓(xùn)班1期，培訓(xùn)非公企業(yè)黨組織書記220人次;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)直部門領(lǐng)導(dǎo)干部參加“富民興隴”知識講座3期，培訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部200人次;舉辦食品藥品監(jiān)管執(zhí)法人員培訓(xùn)班、全區(qū)小學(xué)科學(xué)實驗教師培訓(xùn)班、農(nóng)機化工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班等業(yè)務(wù)班次8期，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員1600多人次。
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