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團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題演講稿

時(shí)間:2023-08-19 08:19:05 演講稿范文 我要投稿
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題演講稿

  演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場(chǎng)合來(lái)確定,要求情感真實(shí),尊重觀眾,F(xiàn)如今,演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大,如何寫(xiě)一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢?以下是小編收集整理的團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題演講稿,僅供參考,歡迎大家閱讀。

團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題演講稿

團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:

  大家好!,是我們公司貨物儲(chǔ)存、銷(xiāo)售配送的中心紐帶,也是對(duì)外服務(wù)的窗口和門(mén)戶(hù),所以,塑造一支作風(fēng)精良的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),提升窗口形象至關(guān)重要。

  要塑造好這個(gè)團(tuán)隊(duì),我認(rèn)為應(yīng)該重視以下幾個(gè)方面:

  一、員工道德行為方面,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

  一個(gè)人工作的好與壞,重要的不一定是工作能力,而是取決于工作態(tài)度,只有對(duì)自己的工作有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),才有可能提高工作質(zhì)量,否則,一切都會(huì)是空話(huà)。好的道德行為包括很多方面,我們不說(shuō)那些個(gè)大話(huà)、套話(huà),就說(shuō)說(shuō)我們生活中的小事,比如說(shuō)一個(gè)人的談吐方面,一個(gè)人的衣著方面,一個(gè)人的遵守紀(jì)律方面,一個(gè)人的信守承諾方面,事小但影響大。請(qǐng)諸位反思:在我們以前的工作中,我們是不是有過(guò)出言不遜,我們是不是衣冠不整就到了崗位,我們是不是待人待物有過(guò)稍稍的待慢,我們是不是常把遲到五分鐘不當(dāng)一回事。這太多太多的不檢點(diǎn)的小事,匯成了主流,形成了人們對(duì)我們的一個(gè)整體的認(rèn)識(shí),而這個(gè)認(rèn)識(shí)真的算不上完美!所以,要塑造倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),要提高窗口形象,首先要從培養(yǎng)員工的好的道得行為方面入手。至于怎樣培養(yǎng),我認(rèn)為有必要開(kāi)展一個(gè)批評(píng)與自我批評(píng)的活動(dòng),這個(gè)不是整人,是整風(fēng),這個(gè)整風(fēng)指的是整治工作作風(fēng)。在這個(gè)活動(dòng)中,我們凡是要對(duì)事不對(duì)人,客觀的評(píng)價(jià)自己,評(píng)價(jià)別人,真正做到實(shí)事求是。真正做到取之精華。

  二、員工的工作技能方面,開(kāi)展再學(xué)習(xí)和工作競(jìng)賽活動(dòng)。

  一個(gè)人,要想成長(zhǎng),就只有不斷的學(xué)習(xí)。不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取,也是一種美德,在以前,我們有的同事可能不重視這一點(diǎn),認(rèn)為沒(méi)必要,就是個(gè)簡(jiǎn)單的搬運(yùn)工作,用不上學(xué)什么,有力氣就可以了,甚至我們有的人對(duì)愛(ài)學(xué)習(xí)的人進(jìn)行諷刺,認(rèn)為是假積極。但現(xiàn)實(shí)卻不是這樣的。我們的產(chǎn)品不斷的更新,即便是產(chǎn)品方面的知識(shí)也需要我們?nèi)W(xué)習(xí)。我們每天的工作會(huì)遇到新問(wèn)題,怎樣處理這些個(gè)新問(wèn)題,處理問(wèn)題的方法就取決于你的思維方式,一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的人,他的思想是活躍的,他的'思維方式是多種的,會(huì)從不同層面去看問(wèn)題,解決問(wèn)題的方法自然就要優(yōu)于別人。我們的工作技能也需要不斷的學(xué)習(xí),倉(cāng)儲(chǔ),雖然只是一個(gè)部門(mén),但牽扯的環(huán)節(jié)很多,每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都需要有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能,而這些個(gè)工作環(huán)節(jié)的工作人員都不會(huì)是永遠(yuǎn)不變的,假如今天讓你去做下一個(gè)環(huán)節(jié)的工作你可以勝任嗎?即使是在同一個(gè)崗位上,每個(gè)人的工作質(zhì)量和效率也會(huì)是不一樣的。所以,這些個(gè)因素,都需要我們不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)取。我們只有在學(xué)習(xí)中才能進(jìn)步。那么,怎樣來(lái)檢驗(yàn)我們的學(xué)習(xí)呢?我認(rèn)為可以在我們的團(tuán)隊(duì)中開(kāi)展一個(gè)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng),用成績(jī)來(lái)證明我們的學(xué)習(xí),用成績(jī)來(lái)證明我們的工作能力。

  三、領(lǐng)導(dǎo)層面的管理方面,要嚴(yán)明工作紀(jì)律上下一致

  國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī),沒(méi)有規(guī)矩不能為方圓。倉(cāng)儲(chǔ)科的工作,近年來(lái)在有些方面有了很大程度的提高,但絕談不到完美程度。完善制度并堅(jiān)決執(zhí)行是保證倉(cāng)儲(chǔ)一切工作順利并不斷發(fā)展的前提。這個(gè)制度的完善,不客氣的說(shuō)是我們的領(lǐng)導(dǎo)層面要做的工作。以前,我們的制度也很多,但真正執(zhí)行得怎么樣?是否是一紙空文?再有,一個(gè)制度的執(zhí)行是要全方位的,不可以有任何人搞特殊化,這樣,這個(gè)制度才可以持久。搞特殊話(huà)的人是誰(shuí)?為什么有的制度是三分鐘熱氣?很多的問(wèn)題需要我們大家反思!

  四、營(yíng)造和諧的氛圍,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性

  一個(gè)部門(mén)的管理,不是單靠制度就會(huì)達(dá)到極點(diǎn)的,營(yíng)造一個(gè)和諧的、大家暢所欲言的工作環(huán)境才是理想的。這個(gè)和諧,我想應(yīng)該包括人與人之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、關(guān)心、愛(ài)護(hù),包括寬容、理解、支持、信賴(lài)。關(guān)心我們的每一個(gè)員工,信賴(lài)我們的每一個(gè)同事,大家團(tuán)結(jié)協(xié)作。為員工營(yíng)造一個(gè)快樂(lè)的工作環(huán)境,給大家一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)。這樣的團(tuán)隊(duì)才會(huì)有戰(zhàn)斗力。

  塑造我們的倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì),提升我們的窗口形象,不應(yīng)該只是一個(gè),應(yīng)該是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,需要我們每個(gè)人的共同努力。讓我們每個(gè)人都出一份力,發(fā)一分光!

  謝謝大家!

團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:

  下午好!首先,謝謝您們給了我這次發(fā)言的機(jī)會(huì)。按照會(huì)議要求我就個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的認(rèn)識(shí)與各位進(jìn)行交流,如有不妥之處還望各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評(píng)指出。從20xx年進(jìn)入煙草行業(yè),我并一直從事專(zhuān)賣(mài)管理工作;大家都知道專(zhuān)賣(mài)管理工作三大點(diǎn)中,首當(dāng)其沖的并是團(tuán)隊(duì)建設(shè);在這里請(qǐng)?jiān)试S我將這幾年專(zhuān)賣(mài)工作中對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一工作要點(diǎn)的認(rèn)識(shí)給大家做一個(gè)匯報(bào):

  每天我們都在提到團(tuán)隊(duì)建設(shè),那么大家知道什么是團(tuán)隊(duì)嗎?我個(gè)人認(rèn)為團(tuán)隊(duì)是指為了共同的目標(biāo)工作的一群人;這一群人中就是你、我、他。而團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就需要今天我們?cè)谧魑坏哪哿托湃胃。如何能做好這一點(diǎn),這幾年來(lái)我都奉行著在部隊(duì)時(shí)深深烙在我心里的“比、學(xué)、趕、幫、超”精神。

  一、比一比知恥而后勇

  進(jìn)入煙草行業(yè),從事專(zhuān)賣(mài)管理工作。面對(duì)新的事業(yè),面對(duì)新的團(tuán)隊(duì);如何才能讓自己薄淺的業(yè)務(wù)知識(shí)不拖團(tuán)隊(duì)的后腿,我時(shí)常在每次檢查完市場(chǎng)后,每次查辦案件后;將自己一些的工作細(xì)節(jié)拿出來(lái)和老稽查員們對(duì)比一下,查找自己的不足;爭(zhēng)取在下一次的市場(chǎng)檢查中對(duì)待零售戶(hù)的語(yǔ)氣能夠更溫和一些,爭(zhēng)取在下一次做詢(xún)問(wèn)筆錄時(shí)更下細(xì)一些。比了才知道自己的一些漏洞,我認(rèn)為將這些漏洞完善好了,其實(shí)就是對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

  二、學(xué)再學(xué)不斷充實(shí)自我

  作為一名執(zhí)法者,如對(duì)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)不熟;辦錯(cuò)了案,不只是被他人所恥笑;更重要的是會(huì)為團(tuán)隊(duì)抹黑,引發(fā)一系列的法律訴訟;對(duì)團(tuán)隊(duì)的形象造成不可計(jì)量的損害。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)后,自己時(shí)常啃嚼相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);不懂的也不恥下問(wèn),向老同志進(jìn)行請(qǐng)教;在老同志們的悉身教導(dǎo)下,自己學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí),執(zhí)法水平也不斷提升;我想這就是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的力量吧!自己在為團(tuán)隊(duì)建設(shè)而努力時(shí),而團(tuán)隊(duì)也在幫助著自己。

  三、趕趕上去做優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員

  業(yè)務(wù)知識(shí)上的一點(diǎn)進(jìn)步,工作中一點(diǎn)成績(jī)的取得;并不是一個(gè)人驕傲的資本。不斷的使自己提高,不斷的使自己進(jìn)步;努力使自己成為優(yōu)秀的稽查員,就需要不斷的趕上前面的優(yōu)秀者;一個(gè)人的優(yōu)秀不足掛齒,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀才是最有力量的;不甘當(dāng)落后者,不拖團(tuán)隊(duì)后腿;就需要自己不嬌不躁,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),使自己能獨(dú)立處理一些錯(cuò)綜復(fù)雜的局面,從而為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立良好的執(zhí)法形象。

  四、幫新人助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)

  記得GE的前CEO杰克·韋爾先生曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà):指出最差并不殘忍,真正殘忍的是對(duì)成員存在問(wèn)題視而不見(jiàn)。是的,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就需要你我他之間相互的幫扶,查找不足,改正錯(cuò)誤;從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能力得到提升,F(xiàn)在自己也是一名老稽查員了,也幫扶過(guò)年輕的.同志;新同志業(yè)務(wù)水平的提高,不單是他個(gè)人工作的出彩,重要的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率以及工作質(zhì)量大大得到提升,從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作能夠得到良性運(yùn)作,繼而為我們的行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

  五、超越為了明天的輝煌

  記得從XX年開(kāi)始,在地局及縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下;我們開(kāi)展了各項(xiàng)技能比武,其實(shí)這也是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心;不以勝敗論英雄,只是在比武中讓我們認(rèn)識(shí)到彼此之間的差距,以此促成我們超越的精神;一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有超越的精神,那么在我認(rèn)為停滯其實(shí)就是一種落后,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的停滯,對(duì)一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)那是致命的;不斷超越、不斷進(jìn)步、不斷提升;我想在我們大家的努力下,我們的思南煙草將會(huì)迎來(lái)更加輝煌的明天。

  最后,我想說(shuō)的是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部皆兄弟;我希望自己是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的一粒沙,我會(huì)和大家緊緊的抱成一團(tuán);那么擁有凝聚力的一堆沙也將是一塊為兩煙保駕護(hù)航,無(wú)堅(jiān)不摧的巖石。

  謝謝大家!

團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題演講稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁:

  下午好!首先,謝謝您們給了我這次發(fā)言的機(jī)會(huì)。按照會(huì)議要求我就個(gè)人對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的認(rèn)識(shí)與各位進(jìn)行交流,如有不妥之處還望各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁批評(píng)指出。從20xx年進(jìn)入煙草行業(yè),我并一直從事專(zhuān)賣(mài)管理工作;大家都知道專(zhuān)賣(mài)管理工作三大點(diǎn)中,首當(dāng)其沖的并是團(tuán)隊(duì)建設(shè);在這里請(qǐng)?jiān)试S我將這幾年專(zhuān)賣(mài)工作中對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)這一工作要點(diǎn)的認(rèn)識(shí)給大家做一個(gè)匯報(bào):

  每天我們都在提到團(tuán)隊(duì)建設(shè),那么大家知道什么是團(tuán)隊(duì)嗎?我個(gè)人認(rèn)為團(tuán)隊(duì)是指為了共同的目標(biāo)工作的一群人;這一群人中就是你、我、他。而團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就需要今天我們?cè)谧魑坏哪哿托湃胃。如何能做好這一點(diǎn),這幾年來(lái)我都奉行著在部隊(duì)時(shí)深深烙在我心里的“比、學(xué)、趕、幫、超”精神。

  一、比一比知恥而后勇

  進(jìn)入煙草行業(yè),從事專(zhuān)賣(mài)管理工作。面對(duì)新的事業(yè),面對(duì)新的團(tuán)隊(duì);如何才能讓自己薄淺的業(yè)務(wù)知識(shí)不拖團(tuán)隊(duì)的后腿,我時(shí)常在每次檢查完市場(chǎng)后,每次查辦案件后;將自己一些的工作細(xì)節(jié)拿出來(lái)和老稽查員們對(duì)比一下,查找自己的不足;爭(zhēng)取在下一次的市場(chǎng)檢查中對(duì)待零售戶(hù)的語(yǔ)氣能夠更溫和一些,爭(zhēng)取在下一次做詢(xún)問(wèn)筆錄時(shí)更下細(xì)一些。比了才知道自己的一些漏洞,我認(rèn)為將這些漏洞完善好了,其實(shí)就是對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

  二、學(xué)再學(xué)不斷充實(shí)自我

  作為一名執(zhí)法者,如對(duì)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)不熟;辦錯(cuò)了案,不只是被他人所恥笑;更重要的是會(huì)為團(tuán)隊(duì)抹黑,引發(fā)一系列的法律訴訟;對(duì)團(tuán)隊(duì)的形象造成不可計(jì)量的損害。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)后,自己時(shí)?薪老嚓P(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);不懂的也不恥下問(wèn),向老同志進(jìn)行請(qǐng)教;在老同志們的悉身教導(dǎo)下,自己學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí),執(zhí)法水平也不斷提升;我想這就是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的力量吧!自己在為團(tuán)隊(duì)建設(shè)而努力時(shí),而團(tuán)隊(duì)也在幫助著自己。

  三、趕趕上去做優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員

  業(yè)務(wù)知識(shí)上的一點(diǎn)進(jìn)步,工作中一點(diǎn)成績(jī)的'取得;并不是一個(gè)人驕傲的資本。不斷的使自己提高,不斷的使自己進(jìn)步;努力使自己成為優(yōu)秀的稽查員,就需要不斷的趕上前面的優(yōu)秀者;一個(gè)人的優(yōu)秀不足掛齒,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀才是最有力量的;不甘當(dāng)落后者,不拖團(tuán)隊(duì)后腿;就需要自己不嬌不躁,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),使自己能獨(dú)立處理一些錯(cuò)綜復(fù)雜的局面,從而為團(tuán)隊(duì)樹(shù)立良好的執(zhí)法形象。

  四、幫新人助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)

  記得GE的前CEO杰克·韋爾先生曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà):指出最差并不殘忍,真正殘忍的是對(duì)成員存在問(wèn)題視而不見(jiàn)。是的,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)就需要你我他之間相互的幫扶,查找不足,改正錯(cuò)誤;從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)能力得到提升,F(xiàn)在自己也是一名老稽查員了,也幫扶過(guò)年輕的同志;新同志業(yè)務(wù)水平的提高,不單是他個(gè)人工作的出彩,重要的是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率以及工作質(zhì)量大大得到提升,從而使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作能夠得到良性運(yùn)作,繼而為我們的行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

  五、超越為了明天的輝煌

  記得從XX年開(kāi)始,在地局及縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下;我們開(kāi)展了各項(xiàng)技能比武,其實(shí)這也是領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心;不以勝敗論英雄,只是在比武中讓我們認(rèn)識(shí)到彼此之間的差距,以此促成我們超越的精神;一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果沒(méi)有超越的精神,那么在我認(rèn)為停滯其實(shí)就是一種落后,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的停滯,對(duì)一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)那是致命的;不斷超越、不斷進(jìn)步、不斷提升;我想在我們大家的努力下,我們的思南煙草將會(huì)迎來(lái)更加輝煌的明天。

  最后,我想說(shuō)的是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部皆兄弟;我希望自己是團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的一粒沙,我會(huì)和大家緊緊的抱成一團(tuán);那么擁有凝聚力的一堆沙也將是一塊為兩煙保駕護(hù)航,無(wú)堅(jiān)不摧的巖石。

  謝謝大家!

團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題演講稿4

同志們:

  員工是企業(yè)最基本的組成單位,企業(yè)是否能夠發(fā)展壯大,最根本的就在于培育具備企業(yè)精神的合格員工。企業(yè)精神是企業(yè)的精神支柱,是企業(yè)之魂,是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中自覺(jué)形成的,經(jīng)過(guò)全體員工認(rèn)同信守的理想目標(biāo)、價(jià)值追求、意志品質(zhì)和行動(dòng)準(zhǔn)則。頗具個(gè)性的企業(yè)精神、如同凝聚全體員工粘合劑,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源。在這里,我就這四種精神談?wù)剛(gè)人的膚淺的理解和看法。

  團(tuán)隊(duì)精神是心

  一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必然具備良好的團(tuán)隊(duì)精神,就如同一個(gè)健康的人必須有一顆強(qiáng)健的心臟,才能夠充滿(mǎn)活力,積極進(jìn)取。作為一名企業(yè)的員工,意味著必須與他人合作,俗話(huà)說(shuō):“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫;一根筷子容易折,千根筷子不易折”。依靠集體的力量,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神才能使工作做得更出色。這種合作必須建立在相互尊重,相互理解和相互信任的基礎(chǔ)上,而且這種尊重理解和信任是愉快地進(jìn)行的,是團(tuán)隊(duì)共同奮斗的橋梁和紐帶!叭恕弊謨晒P是最優(yōu)美的字形,表示著人需要相互支撐和扶持,身為文明人的我們又怎樣能不懂其中的含意呢?如果能在這個(gè)群體中,積極、有效、無(wú)私地既幫助于他人,同時(shí)又能獲得他人幫助,這樣才能很快進(jìn)入角色。一個(gè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神,不善于合作,封閉自己,單打獨(dú)斗,不能群體奮斗的員工,那就等于喪失了錘煉自我、超越自我、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

  職業(yè)精神是手

  “天上不會(huì)掉餡餅”,我們的幸福生活,企業(yè)的美好明天是依靠我們辛勤的勞動(dòng),用我們的雙手創(chuàng)造出來(lái)的。新時(shí)代的工人許振超就認(rèn)為,愛(ài)崗就要敬業(yè),敬業(yè)就要精業(yè)。他參加工作30多年來(lái),對(duì)待工作總是兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,甘于奉獻(xiàn)。他的事跡生動(dòng)的說(shuō)明,只要我們?cè)诠ぷ髦芯邆渚礃I(yè)精神,就會(huì)在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績(jī)。許振超用他們的`事跡給敬業(yè)做了很好的詮釋――敬業(yè)必須樹(shù)立正確的社會(huì)職業(yè)道德觀,這是我們作為員工的天職。你越熱愛(ài)自己的工作,越富有敬業(yè)精神,你成功的機(jī)會(huì)就越大。一個(gè)人是否有所作為,不在于他從事什么職業(yè),首先在于他是否具有敬業(yè)精神,是否用心地將本職工作做好。因此,無(wú)論從事何種工作,都要做到干一行,愛(ài)一行,專(zhuān)一行,不能朝秦暮楚,見(jiàn)異思遷,得過(guò)且過(guò)。在我們周?chē),也有很多員工是值得我們學(xué)習(xí)的,他們對(duì)工作勤勤懇懇、任勞任怨,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),不論有無(wú)管理人員監(jiān)督,總是把工作做得最好,他們有著崇高的敬業(yè)精神,我們應(yīng)該向他們學(xué)習(xí),致力于做好每一項(xiàng)工作。因此,讓我們熱愛(ài)自己的工作,讓我們?cè)谧约旱膷徫簧蠆^發(fā)努力,為企業(yè)的成長(zhǎng)進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

  創(chuàng)新精神是腦

  “創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂,是企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力,是一流人才和三流人才的分水嶺。潛能會(huì)被習(xí)慣掩蓋,被時(shí)間消磨。只有對(duì)“習(xí)慣”提出挑戰(zhàn),對(duì)“傳統(tǒng)”提出質(zhì)疑,運(yùn)用自己的頭腦認(rèn)真去思考的人,才能夠富有創(chuàng)造力,才能夠最大的程度上實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的。

  人們?cè)谡務(wù)搫?chuàng)新時(shí)都提到要“敢于質(zhì)疑”。有位老師說(shuō)過(guò),“當(dāng)學(xué)生對(duì)他說(shuō)“教授,你錯(cuò)了”,是最值得高興的事!币?yàn)樗杏職馊ベ|(zhì)疑,不迷信權(quán)威。電力企業(yè)的很多工作要求我們要令行止,但這不代表要墨守成規(guī),不能質(zhì)疑。例如調(diào)度令是嚴(yán)格執(zhí)行的,但《安規(guī)》中明確要求,如對(duì)指令有疑問(wèn)必須向發(fā)令人詢(xún)問(wèn)清楚方可執(zhí)行,“智者千慮、必有一失,愚者千慮、必有一得!

  創(chuàng)新精神還需要我們自我加壓,以積極的態(tài)度對(duì)學(xué)習(xí),不斷的充實(shí)自已,才能夠具備創(chuàng)新的資本,擁有創(chuàng)新的能力。朋友!縱容自己就是毀滅自己,別讓你的怠慢、弱點(diǎn)、安逸和需要?dú)缌四愕拿魈臁?/p>

  唯實(shí)精神是足

  “千里之行,始于足下”。如果想成為一名合格的員工,就必須腳踏實(shí)地,一切從現(xiàn)在開(kāi)始,一切從零開(kāi)始,一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位,擺正自己的位置,不怕做小角色,要訓(xùn)練做小事的耐心,有這樣一種理論:大事情不是誰(shuí)都會(huì)做的,但誰(shuí)都想去做,小事情誰(shuí)都會(huì)做,但誰(shuí)都不想做,想做大事的人很多,唯獨(dú)你肯去做小事,你才會(huì)在這一群人中脫穎而出,大事情才可能交給你去做,因?yàn)槿藗儚哪阕龅男∈轮幸寻l(fā)現(xiàn)了你的才干和素質(zhì)。換句話(huà)說(shuō),是小事情使你獲得了做大事的機(jī)會(huì),就是這些不起眼的小事磨煉了你的意志!耙粋(gè)比別人多走一段路的人,一個(gè)注重行動(dòng)的人,是離成功最近的一個(gè)人。”

  作為一名員工,我們應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會(huì)這四種精神,我想,如果具備了團(tuán)結(jié)、職業(yè)、創(chuàng)新、唯實(shí)這四種精神,那么,美好的明天就會(huì)在過(guò)程的另一端等著我們。

  謝謝大家!

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