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我的班組演講稿
演講稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。在充滿活力，日益開放的今天，我們都可能會用到演講稿，你寫演講稿時總是沒有新意？下面是小編整理的我的班組演講稿，希望能夠幫助到大家。
我的班組演講稿 篇1
今天我們將一起走進地理。上課之前，我想談?wù)動嘘P(guān)地理的一些感想，目的只有一個:希望你們不是為了考試而學(xué)地理，而是為了興趣而學(xué)地理。 和你們一樣，當(dāng)我也是高一學(xué)生的時候，我懷著無比好奇的心情期待老師的第一堂地理課。...
我要做這樣的一個人
尊敬的老師、親愛的'同學(xué)們：大家好!我是四年五班的###，今天我有幸參加學(xué)校一年一度的演講比賽，我感到十分的高興。我要感謝老師和同學(xué)們的信任，給我這次鍛煉的機會。今天我演講的題目是------我要做這樣的一個人。...
我的就業(yè)觀演講稿
在討論這個話題前，先聽一個小故事：一位智者在當(dāng)?shù)睾苡忻�，一個孩子不服氣，找他挑戰(zhàn)，他手拿一只小鳥，他問智者小鳥是死是活，如果智者回答是活，他就把它掐死，如果回答是死，那他手一松，小鳥就飛走了，所以無論智者怎么回答，都是錯...
我的班組演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：
大家好！我是來xxx隊xxx計量站的職工劉青。xxx計量站近年來榮獲了多項榮譽，目前是采油廠巾幗文明示范崗、管理局工人先鋒號。我在這個站已工作了3年，這個站和諧的工作氛圍、嚴(yán)格的管理方法、良好的學(xué)習(xí)方式令我受益匪淺，很高興與大家談?wù)勎艺湟暈榧业陌嘟M——xxx計量站。
一個優(yōu)秀班組必須要有一種和諧的工作氛圍。家，一個讓人聞之即靜的字，一個讓人滌蕩心靈的字。和諧的家猶如嘈雜中那美如天籟的樂曲；溫暖的家猶如黑暗中那躍躍跳動的燭光；幸福的家猶如藍天下那絢麗盛開的花兒。不同的人因為同一個工作目的走進了同一個班組，一個班組猶如一個大家庭，家和萬事興，大家把班組視為自己的小家，用心經(jīng)營；把班員視為自己的家人，用愛善待，才會有和諧溫暖的工作環(huán)境，才會有團結(jié)友愛的人際關(guān)系，才會有積極向上的工作動力。我們站是個女子站，共有女工6名，管理著8口油井，設(shè)施流程老化，日常維護工作量很大。女工們平均年齡32歲，年紀(jì)不小，又都有家有口，家事頗多，趣事也多，繁忙的工作之余，大家嘮嗑拉家長，緩解了壓力，愉悅了心情，增進了了解。一個三口之家時不時就會有小矛盾，更何況是一個多人組成的班組。發(fā)生矛盾時，我們化解調(diào)和，讓矛盾雙方換位思考，多從對方立場考慮，清掃彼此心中的陰霾。我們還充分利用班組管理會議這個平臺，讓大家暢所欲言，發(fā)牢騷，化心結(jié)。大家常說：聚到一起就是緣分，多多珍惜這份緣。多日的磨合相處，也使大家了解了彼此的脾氣性格、家庭狀況，學(xué)會了關(guān)愛、諒解。大家團結(jié)協(xié)作，不分你我。碰到大型施工，需中午加班時，大家主動請纓；碰到班員請假，需有人替班時，大家自動補上。大家真誠關(guān)愛，互助幫助。上井干活前，善意提醒注意安全；午間工休時，送杯熱水暖暖心扉；班員生病時，細(xì)心關(guān)照悉心照顧；班員困難時，伸出援手獻力獻策。和諧的工作氛圍令大家以站為家，凝心聚力，更好地工作。
一個優(yōu)秀班組必須要有一套嚴(yán)明的'管理制度。因為“無規(guī)矩不成方圓”，嚴(yán)明的制度約束可提升責(zé)任意識，提高工作效率。我們站制定了“三嚴(yán)”管理制度，即嚴(yán)格交接班制、嚴(yán)格巡回檢查制、嚴(yán)格考核制，做到制度面前人人平等，多勞多得，誰的責(zé)任誰負(fù)責(zé)。在班組管理中我們狠反“松、懶、粗”、“低、老、壞”現(xiàn)象，制定了“五不”工作標(biāo)準(zhǔn)：即設(shè)備異常不放過，產(chǎn)量波動異常不放過，當(dāng)日工作未完成不下班，交接班不清楚不下班，隱患未處理不下班。許多事情說來容易做來難，制度的堅持實施并非易事。班長xxx深信：“火車跑得快，全靠龍頭帶”，她發(fā)揮表率作用，堅持身體力行，每天早到晚走，好似陀螺一般緊張旋轉(zhuǎn)，每日工作都安排得井井有條。在她的言行帶動下，我們站個別思想落后的班員端正了工作態(tài)度，大家培養(yǎng)了“事不過夜”的良好工作作風(fēng)：責(zé)任上盡心、工作上“較真”，使站上的各項工作得到了具體量化，環(huán)環(huán)相扣。
一個優(yōu)秀班組必須要有一套特色的管理方法。班組的基礎(chǔ)管理重在“精”、“細(xì)”二字，精準(zhǔn)的管理方法是主導(dǎo)，嚴(yán)細(xì)的實施過程是關(guān)鍵。為提升我們站的基礎(chǔ)管理水平，大家共同總結(jié)實施了“四五六”管理法，即“四到位”、“五精確”、“六防范”：“四到位”即依照“十字”作業(yè)法推行設(shè)備管理“四到位”（檢查到位、緊固到位、保養(yǎng)到位、巡視到位）；“五精確”即在資料管理中實施“五精”（精心取樣、精確量油、精密計算、精準(zhǔn)測電流、精細(xì)取壓力）資料錄取法；“六防范”即結(jié)合本班組實際制定實施“六防范”措施（意識防范、行為防范、違章防范、監(jiān)督防范、互查防范、提示防范）。特色管理方法的有效實施，大大提高了班組管理水平，使我們xxx計量站成為了標(biāo)桿站。
一個優(yōu)秀班組必須要有一個良好的學(xué)習(xí)方式。學(xué)習(xí)是我們生活和工作的重要支柱，我們職工有技術(shù)才能更有力量，將學(xué)習(xí)作為一種享受，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，才能真正學(xué)到東西，才能練就一身本領(lǐng)，滿足我們?nèi)粘９ぷ餍枰Ｒ粋�榜樣就是一面旗幟，班長xxx勤學(xué)苦練，成為了技能尖兵，她是我們站學(xué)習(xí)的楷模�！耙换í毞挪皇谴�，百花齊放春滿園”，她帶動我們?nèi)w班員開展了一系列學(xué)習(xí)提素活動：在班組中開展了爭做有責(zé)任、有技術(shù)、有絕活、有貢獻的新型“四有”職工活動。我們每個班員都制定了個人工作計劃、學(xué)習(xí)計劃，大家在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。我們幾姐妹的技術(shù)水平參差不齊，因而我們的學(xué)習(xí)方式也是“量身而做”：一種是由技能水平較高的高級工組成結(jié)對互學(xué)小組，相互學(xué)習(xí)，相互扶持，攜手并進；一種是由班長對技能水平較低的女工實施一對一的技術(shù)培訓(xùn)。有效的素質(zhì)提升方式方法的綜合應(yīng)用結(jié)出了累累碩果，我們站自20xx年以來先后有三名職工通過了高、中級工技能鑒定。
班組建設(shè)維系你我他，一個優(yōu)秀的班組需要你我他大家共同努力，共同成就，只要我們心中有愛，只要我們盡職盡責(zé)，只要我們勇于奉獻，只要我們開拓創(chuàng)新，驕人成績隨處可見，精彩世界無處不在！
我的班組演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好，很高興點心部被評為先進班組，這無論對我個人還是班組成員來說，既是一種幸運也是一種挑戰(zhàn)。在此感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝同事的信任及各班組的支持。
點心部從XX年4月至今，這根沉甸甸的接力捧，深感責(zé)任重于泰山、誠惶誠恐、如履薄冰。出品的質(zhì)量是餐飲業(yè)的生存的命脈，在餐飲業(yè)中起著至關(guān)重要的作用。我們只有謹(jǐn)記將以高度的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)格要求自己，注重學(xué)習(xí)、善于思考、忠于職守、盡職盡責(zé)、埋頭苦干、重實情、講實效。一方面需完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，維持正常的生產(chǎn)秩序；另一方面將生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題和出現(xiàn)問題與其它部門進行協(xié)調(diào)式調(diào)整，使本部門及時合理調(diào)整生產(chǎn)方案，保證正常生產(chǎn)順利進行。尤其在上半年基本完成酒店下達的`點心產(chǎn)值的任務(wù)，同時班組衛(wèi)生工作得到很大的改進，班組成員思想教育工作也得到加強，這些都是全體班組成員努力的結(jié)果。
XX年上半年在酒家正確領(lǐng)導(dǎo)下及相關(guān)部門大力配合，面對茶市客源逐步增加，點心出品工作量和生產(chǎn)量難度相對增大，點心部全體人員沒有退縮，為適應(yīng)賓客消費需求，不斷根據(jù)時令季節(jié)，每天做好營業(yè)預(yù)測，研究適銷對路的產(chǎn)品，基本做到保質(zhì)保量供應(yīng)。
成績已成過去，下半年工作任重道遠(yuǎn)，月餅生產(chǎn)工作在確保茶市穩(wěn)步上升的情況下，點心部團結(jié)15位員工，切切實實做好月餅的質(zhì)量、產(chǎn)量，給我們的客戶、給大家開拓好市場，交上一份滿意的答卷，因為我堅信在點心部全體員工團結(jié)協(xié)作下，一定會圓滿完成下半年點心生產(chǎn)任務(wù)，以及完成月餅生產(chǎn)任務(wù)。我們能奉獻的沒有其它，只有忠誠、熱血、辛勞和汗水，我也期望各位能繼續(xù)給點心部支持、鼓勵，我們更需要一個萬眾一心、團結(jié)奮斗共同為酒店創(chuàng)造更好的成績、美好的明天而奮斗。
我的班組演講稿 篇4
班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)直接組織員工完成各項工作任務(wù)的基本單元，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。而每一名員工可以說是班組的細(xì)胞，班組工作的好壞直接取決于每一名員工工作的質(zhì)量。而作為一名青年員工，需要在公司班組建設(shè)活動中嚴(yán)格要求自己，有責(zé)任在公司班組建設(shè)中發(fā)揮自身作用，在班組管理、技術(shù)水平提升中發(fā)揮自己的作用。積極投身于班組建設(shè)，為公司的生存和發(fā)展盡心、盡力。具體來說就是做到：
一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，提高自身素質(zhì)。隨著公司的快速發(fā)展，對每一名青年員工都提出了更高的要求。公司下發(fā)了管技人員和操作員工崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，每一個青年員工都要按照自己的崗位職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，明確自己擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，查找自身的不足，做到有的放矢的改進自己、規(guī)范自己，使自己滿足崗位要求，這是公司對我們青年員工最基本的要求；同時，我們不能僅僅滿足自己的崗位要求，而且要按照“工作之前想一想，我們能不能把工作做的更好”的原則，來要求自己，發(fā)奮努力、追求卓越，以超出尋常的進取精神，以不斷創(chuàng)新永遠(yuǎn)爭先的意識，立足崗位，努力學(xué)習(xí)和工作，使自己在工作和學(xué)習(xí)的競爭中永遠(yuǎn)處于上游，使企業(yè)在激烈的市場競爭中永遠(yuǎn)保持優(yōu)勢。
二是要強化自我管理意識，積極融入到班組建設(shè)中去。公司確定班組建設(shè)的.目標(biāo)是實現(xiàn)自主管理，而能否落實取決于每個員工自我管理的水平。實現(xiàn)自主管理，首先要提高自主管理的意識，這需要我們每個青年員工要增強企業(yè)主人翁意識，變被動工作為主動工作，積極地投入到班組建設(shè)中去。公司制定的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項規(guī)章制度及各項規(guī)程措施是我們行動的標(biāo)準(zhǔn)，提高自主管理意識要嚴(yán)格按照各項制度和規(guī)程措施，開展自己的工作，變被動接受為主動順從，杜絕行為的隨意性和盲目性，從而確保班組及公司各項制度、規(guī)程措施在現(xiàn)場落實。
三是要提高團結(jié)協(xié)作意識，推進班組建設(shè)工作穩(wěn)步前進。班組建設(shè)工作的開展不僅需要我們自己努力工作，也需要我們員工之間加強團結(jié)協(xié)作意識。在工作中相互包容是團結(jié)協(xié)作的起碼條件，員工之間各有長短，關(guān)鍵是容人之短，取人所長。彼此互相學(xué)習(xí)、互相促進與提高，因為我們的工作不可避免的會受到其他人工作的影響，我們工作的完成也需要別人給予幫助和支持。因此，我們既要提高自身的素質(zhì)，又要幫助別人提高自身的業(yè)務(wù)水平；我們不僅要關(guān)注自己的工作，也要關(guān)注班組工作的開展，為班組和其他員工開展工作，想辦法、提建議，才能推進班組工作扎實前進。
朋友們，在五四青年節(jié)的日子里，我們站在公司改革發(fā)展的軌道上，想念曾經(jīng)為國家、民族做出重大貢獻的有為青年。昨天，他們用自己的青春為我們創(chuàng)造了美好的今天；今天，讓我們學(xué)習(xí)他們團結(jié)奉獻、頑強拼搏的精神，開拓創(chuàng)新、扎實苦干，做好本職工作，為公司的美好明天而努力奮斗吧！
我的班組演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：
下午好！世界上沒有陌生的人，只有尚未認(rèn)識的朋友，請允許我 自我介紹 下。我叫王靜，來自東部管理中心華東大區(qū)蘇南省區(qū)，我現(xiàn)在的崗位是行銷執(zhí)行；我是11年的雛鷹。
托爾斯泰說：世界上最重要的人是什么人呢？眼前的這個人；世界上最重要的事是什么事呢？那就是現(xiàn)在做的事；世界上最重要的時間是什么呢？那就是此時此刻！
所以，親愛的'伙伴們，此時此刻，我們共聚一堂，分享各自的觀點，就是最重要的事情。
我今天的演講題目是"矯正心態(tài)快樂工作"
痛苦是一天，快樂也是一天，何不放下糾結(jié)，愉悅的工作？在我看來，可以使我們快樂工作的心態(tài)有以下三點：
首先，請大家慶幸在中糧工作，朋友們，當(dāng)您迎著第一縷曙光打開窗戶貪婪的呼吸清新的空氣，是否感受到了中糧LOGO的魅力；當(dāng)您走出家門走向工作崗位的時候，是否感受到了有工作真好；當(dāng)您與家人其樂融融散步的時候，是否感受到了企業(yè)帶給我們的幸福？我想，這些感受一定不容忽視的存在著，只是深藏著。
其次，每天進步一點點；千里之行始于足下，職業(yè)生涯需要我們一步一個腳印的鑄就。千里之堤毀于蟻穴，帶著活到老學(xué)到老的態(tài)度，工作生活中的困難總會被克服。公司剛開始整合的時候，各種新的知識充斥著每個工作環(huán)節(jié)。仔細(xì)閱讀每一份指導(dǎo)性郵件，認(rèn)真打一個BPM申請，盯著CRM系統(tǒng)經(jīng)常在轉(zhuǎn)的圈圈，自己獨立完成一個結(jié)案，誠懇請教財務(wù)同事一個問題，不知不覺中，我們可以獨立進行自己的工作，與素未謀面的同事也可以在電話QQ上談笑，第一次真正碰面時，那么親切，好似從未分開過。
最后，行動比知識更有力。中華傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》講："不力行，但學(xué)文，長浮華，成何人",這就是古圣先賢們在強調(diào)一個人的學(xué)問要增長就必須"力行"加"學(xué)文",解行相應(yīng)。如果不能積極落實，身體力行，縱然有些知識，也只是徒增浮華，成為一個空有理論而沒有實質(zhì)的人。我們學(xué)習(xí)的目的，是要運用這些知識產(chǎn)生行動，而很多人在接受 培訓(xùn) 、接受新知識時心潮澎湃，異常激動，但回去后卻一動不動，學(xué)到的知識沒有得到有效運用。知識本身沒有用處，運用知識產(chǎn)生價值才能體現(xiàn)出力量。要謹(jǐn)記，知道是沒有力量的，相信并做到才有力量。所以務(wù)實的我們必須善于學(xué)習(xí)知識，并用學(xué)到的知識積極去采取行動，清晰目標(biāo)，果斷決策，專注行動，直到成功。真的成功可以帶來的自我認(rèn)同與自我滿足感是其他的不可比擬的。
愚人向遠(yuǎn)方尋找快樂，智者則在身旁培養(yǎng)快樂。簡單就會快樂，最好的東西都是最簡單的。例如微笑，是最好的生活態(tài)度。工作生活就像一面鏡子，你對它笑，它就會對你笑！
我的班組演講稿 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
xx班——我的第二個家，一個由許許多多愛與心組成的家，我愛它！它既沒有華麗的外表也沒有絢麗的裝點，但它內(nèi)心充得滿滿的，滿滿的……在我的班級內(nèi)中，有真摯的友誼，有真切的關(guān)愛，有諄諄的教導(dǎo)……我愛我的班，因為那是一個“愛的樂園”。我們的火車頭——教師，是帶著我們前進的動力。他帶著我們遨游著知識的海洋，教我們敲開神秘的貝殼，讓我們尋找晶瑩的珍珠，領(lǐng)我們探索求知的領(lǐng)域……為我們指引通往海洋彼岸的方向，他是我們的良師。而在生活中他們又是我們的益友。在課間里，那些在課堂上儼然一幅紳士摸樣的教師們一齊暢談……和我們的距離是那么的近。教師整天為我們忙碌著，他們停下走向辦公室的腳步，停下了休息的時間而來到我們的身邊，教師走了，但留下的是一片整潔，一片暖意，一份思索……我們看著手里的成績單，應(yīng)對著整天忙碌的教師，感覺到班級被溫暖充的滿滿的，滿滿的……xx位同學(xué)正如五十株幼苗，在教師的撫育下茁壯的成長著，共同爭取陽光雨露，共同經(jīng)歷風(fēng)吹日曬，共同在枝頭結(jié)果，xx顆真誠的心，xx顆純真的心，緊緊團結(jié)在一齊，共同閃爍著燦爛的光輝！因為同學(xué)、教師人人心中有愛，所以才會變得更加完美。無論哪個同學(xué)有事，所有同學(xué)都會熱心幫忙；無論哪個同學(xué)有困難，所有同學(xué)都會義不容辭；無論哪個同學(xué)失敗了，所有同學(xué)都會幫忙開導(dǎo)……這是一群熱情但卻不張揚的孩子，在我們各自的心中都有真理的羅盤，他我們堅守自我的信念，聽?wèi){心靈的差遣。我們清楚的明白自我應(yīng)當(dāng)做什么，不應(yīng)當(dāng)做什么，都在默默無聞的打造著自我精彩的生活，也在感染著周圍的朋友，為旁人的生活增添了很多的溫暖，幸福和歡樂。他們就是這樣一群表面清冷，內(nèi)心卻熱血沸騰的孩子......在這個溫暖的家里永遠(yuǎn)永遠(yuǎn)有一道用友愛編織的風(fēng)景。在遇到困難時候，他們彼此的傾心的相助會使每一個看在眼里的旁人感動，那是一種從心底流露出來的真誠和友善以及對朋友的關(guān)心。xx個孩子為生活在這樣的一個大家庭里而感到幸福，而這個家也是因為有這xx個孩子才顯得溫暖甜蜜，活力四射......徜徉在花季里的用心去生活的我們有著青春的面龐，有著童話般美麗的天使夢想，我們站在新
世紀(jì)的高崗上，努力拼搏著，前進著用青春和勤奮在開拓著未來。幾年之后，我們都會插上騰飛的翅膀，帶著真誠，懷著期望，飛向自我的人生天空，會為祖國增添多一分的圣潔和美麗。在這兒，不僅僅有我們共同的友誼，還有我們的師生情。在教師的眼中我們不僅僅是他們的學(xué)生，還是他們的朋友，在我們學(xué)生的眼中，亦是如此。在這個和睦的大家庭中，有比親情更濃的感情，有比親情更多的愛。在這兒，沒有孤單，沒有悲痛，沒有自卑，僅有高興、愉快、幸�！驗槿巳硕荚诜瞰I著，都關(guān)愛著。
做班長已經(jīng)有幾年了，在這幾年里班組來回也有變動，經(jīng)過與大家的接觸，我發(fā)現(xiàn)了班組的每一位成員都十分的熱情，可愛。真的，雖然有時候在一齊也有些小摩擦，可是我明白，其實大家還是想更好的.相處，更好的融入我們的班組。
我很感激那些一向在臺前和背后默默支持我的同事，正因為有了你們的支持，所以我才有信心把我們班管理好，在那里，我對那些支持我的喜歡我的同事說一聲多謝，其實在剛剛擔(dān)任班長的時候我真的覺得好累，我從來不明白要管理好一個班是這么不容易，我以為只要做好上傳下來的工作就好了，其實則不然，隨著企業(yè)的快速發(fā)展，我的心愿是∶要打造出一個團結(jié)的班組，上進的班組。因為我們的人生是短暫的，我們要利用我們短暫的人生來體現(xiàn)我們的價值。
我覺得一個班組必須要有團體榮譽感，那樣，大家才會感覺到家的感覺，讓我們大家攜起手來，組成我們的一個大家庭，我的班組我的家。
我的班組演講稿 篇7
班組作為一個企業(yè)的最基層單位，是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)各項工作的落腳點，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。無論何時走進我們班，都給人整潔、溫馨、文明的感覺.每天當(dāng)我迎著朝陽沾著露珠走進我們的辦公室，我的心情也象這初秋的早晨，充滿了興奮和激昂，從我的“小家”走進我們的“大家”，不由自主的想全心全力的裝扮我的“大家”，因為新的忙碌而快樂的一天將從這里開始了。那么讓我來說說我們班組是如何成為我們溫暖的家。
大家都知道,安全是我們電力企業(yè)的立身之本,是企業(yè)經(jīng)濟效益的源泉,是職工根本利益的所在。安全生產(chǎn)是在安全工作的每一環(huán)節(jié)和職工的每一次安全作業(yè)的基礎(chǔ)上積累而成的,所以我們班以強化安全思想意識為中心,構(gòu)筑起“以人為本”的安全防護體系,每個人都有了明確、具體的安全責(zé)任、目標(biāo)和措施,安全工作有了嚴(yán)格的規(guī)范。安全生產(chǎn)人性化管理和個性化管理措施的實施,豐富了安全管理的文化內(nèi)涵,使安全生產(chǎn)形成了“安全為個人、人人保安全;安全靠大家、大家都安全”人性化管理格局。將工作危險減小到最低程度，讓我們大家都能高高興興上班、安安全全下班。這樣的“以人為本”，樸實無華，將人本精神潛移默化在工作生活中，站上同事出去工作前簡簡單單的一句“出去工作注意安全” 回來后“出去工作辛苦了”滲透到了我們的'日常操作工作中，關(guān)心人、愛護人，大家都能感受到班組的溫暖和人與人之間的相互尊重。我們時常掛在嘴邊的話便是“對同志要象春天般的溫暖”。
重視班組人員的素質(zhì)培訓(xùn)，為了更好的完成生產(chǎn)任務(wù)，把本職工作干好，我們站本著“干什么學(xué)什么，缺什么補什么，學(xué)以致用”的原則，在站長和技術(shù)員的帶領(lǐng)下，每周五開好安全活動會，民主管理會，每月組織人員進行班組的技術(shù)問答。在做好本職的前提下，還鼓勵大家不斷的提高自身的知識，注重開展形式多樣的文化載體活動,在寓教于文、寓教于樂的活動中陶冶站員情操。為了樹立“工作講敬業(yè)、服務(wù)重誠信”的觀念,開展了以“讀一本書、做有益事、當(dāng)文明職工”為主題的讀書活動,互相推薦優(yōu)秀書刊,“樹愛崗敬業(yè)精神、做企業(yè)忠誠信使”，通過開展這些讀書活動,大家的思想觀念有了很大的轉(zhuǎn)變,明顯增強了對企業(yè)的忠誠和干好本職工作的責(zé)任感,一個我要爭做“優(yōu)秀誠信電力工人”的氛圍正在逐步形成。
常言道“沒有規(guī)矩、不成方圓”，我們計量站按照分局的管理制度和要求，結(jié)合實際，制定了嚴(yán)格的績效考評細(xì)則，每月定時召開全站人員參加的班委會，在個人自評的基礎(chǔ)上班組成員互相提出不足和有優(yōu)點，直到大家都認(rèn)為合理和滿意才上報我們的績效考評匯總表，這個績效分值直接與獎金掛鉤。在工作上結(jié)合實際制定工作計劃，堅持做到月計劃、周安排、日分配。做到分工不分家，遇事勤商量，互相通氣，在班組形成了良好的工作氛圍。這樣我們每個人都有高度責(zé)任感，將班組的事作為自己的事。每個成員自覺地將自己個人的目標(biāo)與整個班組的目標(biāo)相統(tǒng)一，同甘共苦，共同進退，這就使我們的班組自然而然的有了凝聚力。凝聚力是一個和諧班組建設(shè)的核心，和諧班組的標(biāo)準(zhǔn)就是看每個成員能否以共同的事業(yè)為追求，各司其職，各盡其能，又優(yōu)勢互補，彼此間緊密配合。班組成員將個人利益與班組利益相統(tǒng)一，由內(nèi)而發(fā)的自覺地為和諧班組建設(shè)增磚添瓦。
今年以來為了使每個班組成員的能力最大化發(fā)揮。我們站上對現(xiàn)存資料進行了整合，并充分發(fā)揮每個人的特長和特點重新進行了資料分工。做到責(zé)任分工明確，措施落實到位,結(jié)合計量專業(yè)的特點及要求，把班建資料也專業(yè)化管理，當(dāng)天工作的各種記錄做到當(dāng)天填寫，盡量做到不過夜。對資產(chǎn)臺帳及原始記錄，做到定期修訂，并不斷完善。對工作票、作業(yè)卡由專人負(fù)責(zé)收集保管，對網(wǎng)上班組建設(shè)資料錄入也一一對應(yīng)，各負(fù)其則，把自己所負(fù)責(zé)資料做到常檢查，常更新。班組內(nèi)部分工明確，配合默契，指揮有力，責(zé)任到人，賞罰分明，公平、公正、公開，令全站職工心服口服。做到了人盡其才，物盡其用。這樣不但班組整體業(yè)務(wù)水平有了提高，每個人的能力也更上一層樓，并且依靠班組現(xiàn)有的優(yōu)勢資源，以“傳、幫、帶”的方式，狠抓技術(shù)培訓(xùn)，更重要的是解決了班組人員技能上的“短板”問題。
俗話說的好“十個指頭伸出來還不一樣長呢？”現(xiàn)實的工作和生活中，人們往往會以自己的“小我”為中心，去辦許多事情，若在某件事情上沒有達到預(yù)期的目的或“小我”不滿意，都會產(chǎn)生不滿、怨恨、煩惱以至于沖突。在一些班組，就會出現(xiàn)師徒關(guān)系淡漠，班組成員之間互不干涉的現(xiàn)象，我們班組女同志多更是如此，怎樣解決這個頭痛的通性問題呢？對我們來說這個不是難以解決的事情，我們很慶幸我們班組有個“二保式”的女師傅，時常用她的言傳身教讓我們每個人受益，她經(jīng)常說要想公道，打個顛倒，每個人遇事都能換位，設(shè)身處地的替對方著想，那么許多事情都可以化干戈為玉帛了。不但有老師傅榜樣的力量，我站還充分發(fā)揮“職工小家”的作用，通過強化內(nèi)部管理，外樹形象，發(fā)揮工會小組作用，開展豐富多彩的文體活動，營造了和諧小家氛圍。每個職工家中有紅白喜事或職工生病住院，站長都跑在前面，把關(guān)心和愛心及時送到，站上還會以工會小組名義前去看望，送去溫曖和關(guān)愛，同志們都深受感動，以更大的熱情投入工作，現(xiàn)在我們班組人人都能以友善、平等、真誠、謙虛之心待人，以腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精的態(tài)度對待工作，以樂觀、向上的精神對待生活，以班組“大我”的榮譽為重，處處替班組“大我”著想。
我的班組，我和諧的家，我的兄弟姐妹在一起成長的家，我愿我的班組能有長青樹一樣的風(fēng)采并拙壯成長。
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