實(shí)用的企業(yè)演講稿模板匯總七篇
演講稿具有邏輯嚴(yán)密，態(tài)度明確，觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，我們可以使用演講稿的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，寫(xiě)起演講稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的企業(yè)演講稿7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)演講稿 篇1
法規(guī)，并積極通過(guò)自身示范，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)從整體、長(zhǎng)遠(yuǎn)、根本的利益來(lái)考慮企業(yè)的發(fā)展，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證黨的路線方針政策的貫徹落實(shí)。對(duì)企業(yè)采取不正當(dāng)手段謀取暴利或違法經(jīng)營(yíng)的行為，如搞假冒偽劣、偷稅漏稅、不講誠(chéng)信、損害職工權(quán)益等問(wèn)題，要理直氣壯地指出，并監(jiān)督企業(yè)及時(shí)整改，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。三、充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，為企業(yè)發(fā)展凝聚力量企業(yè)的發(fā)展，不僅為企業(yè)主創(chuàng)造出更多的利潤(rùn)，而且對(duì)國(guó)家、社會(huì)，對(duì)我們每一位員工都十分有利。因此，我們一定要增強(qiáng)主人翁意識(shí)，主動(dòng)建言獻(xiàn)策，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，優(yōu)化企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。依法維護(hù)職工合法權(quán)益是黨組織和黨員義不容辭的責(zé)任，同時(shí)也是調(diào)動(dòng)職工積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。非公企業(yè)中的廣大黨員要堅(jiān)持黨的宗旨，傾聽(tīng)職工的呼聲，盡力為職工群眾排憂(yōu)解難，有理有節(jié)的做好各方的工作，維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，努力把職工群眾的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好。
在積極維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，也要充分維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，引導(dǎo)職工尊重和維護(hù)出資者、經(jīng)營(yíng)者的權(quán)益，及時(shí)向上級(jí)黨組織和有關(guān)部門(mén)反映企業(yè)的要求和呼聲，努力為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的外部環(huán)境。要帶頭并積極發(fā)動(dòng)職工群眾為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，盡可能地把職工群眾的意見(jiàn)和建議通過(guò)黨組織向企業(yè)主建言，促進(jìn)企業(yè)的決策合理化、科學(xué)化。同志們，非公企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭日趨強(qiáng)勁，在非公企業(yè)中工作大有可為。讓我們以十六大和十六屆四中全會(huì)精神為指針，以這次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，解放思想與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新扎實(shí)工作，努力為做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，促進(jìn)我縣非公企業(yè)健康快速持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量！
企業(yè)演講稿 篇2
對(duì)于一畢業(yè)就在電信公司工作，而且已經(jīng)工作了七年多的我來(lái)說(shuō)，如何看待企業(yè)與自已的關(guān)系？從剛進(jìn)公司時(shí)的新奇，到兩年的鄉(xiāng)縝工作經(jīng)歷，再到這幾年在營(yíng)業(yè)廳的磨礪，我應(yīng)該是有話(huà)可說(shuō)。
先從這個(gè)標(biāo)題說(shuō)起，XX年我在縣公司營(yíng)業(yè)廳做10000營(yíng)業(yè)員，公司組織了一次前端人員問(wèn)卷調(diào)查，其中有一個(gè)題目是“你與人相處的原則是什么？”我很自然地填上了“我為人人，人人為我！”，后來(lái)在一次全公司的職工大會(huì)上，公司的老總提到了我填的這句話(huà)，并說(shuō)他認(rèn)為如果用來(lái)形容企業(yè)與員工的關(guān)系，可以將這句話(huà)修改成“我為企業(yè)，企業(yè)為我！”
在那之后不久，我被提升成了營(yíng)業(yè)班長(zhǎng)，一干就是四年。工作對(duì)我來(lái)說(shuō)到底意味著什么，僅僅只是養(yǎng)家糊口的手段嗎？我想不是，這份工作不僅僅是提供給我經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，它使我在企業(yè)這個(gè)平臺(tái)里積累各種財(cái)富。從經(jīng)驗(yàn)豐富的同事那里，我學(xué)會(huì)能事半功倍地處理問(wèn)題的方法；從千姿百態(tài)的客戶(hù)那里，我學(xué)會(huì)理解和寬容他人；從嚴(yán)于律已的領(lǐng)導(dǎo)身上，我學(xué)會(huì)凡事要勇于承擔(dān)責(zé)任；從多姿多彩的集體活動(dòng)當(dāng)中，我領(lǐng)悟到團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)精神。在企業(yè)里漸漸成長(zhǎng)，我收獲了友情、感激和勇氣。我每天都認(rèn)真地生活和工作，是因?yàn)槲蚁嘈抛砸涯軓闹袑W(xué)到對(duì)自已有益的東西，而不是停滯不前，虛度光陰。
想要從企業(yè)中有所收獲，當(dāng)然也需要我們竭盡所能地付出。金牌羽毛球教練李永波談到他正在練羽毛球的兒子李根時(shí)說(shuō)“如果想成為世界冠軍，只有比別人付出的更多。”我們的付出一定是和收獲成正比的。只有勤奮工作，認(rèn)真并有創(chuàng)造性地履行工作職責(zé)，才有可能收獲得更多。不必?fù)?dān)心別人干得比你少卻和你拿著同樣的報(bào)酬，經(jīng)歷的越少收獲也就越少，時(shí)間對(duì)人人都是公平的，它會(huì)以不經(jīng)意的方式平衡其中的得失。
態(tài)度決定人生，對(duì)生活報(bào)著積極的心態(tài)，才能積極地工作。有人說(shuō)勤奮和誠(chéng)實(shí)是非常重要的職業(yè)態(tài)度，因?yàn)橹挥星趭^才能積累豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，只有誠(chéng)實(shí)才能贏得上級(jí)、部下和顧客的信任。我很贊同這個(gè)觀點(diǎn)，企業(yè)需要勤奮和誠(chéng)實(shí)的員工，不需要弄虛作假。如果企業(yè)中每個(gè)人都能做到勤奮和誠(chéng)實(shí)，再加上完善的管理體制，企業(yè)將會(huì)堅(jiān)不可摧。
在我心里企業(yè)與我的'關(guān)系就在這一句話(huà)中——“我為企業(yè)，企業(yè)為我！”我為企業(yè)甘心付出，她指引我成長(zhǎng)，使我更強(qiáng)壯；而企業(yè)為我提供了一個(gè)體現(xiàn)自身價(jià)值的平臺(tái)，豐富了我的人生。我愿意將自已融入于企業(yè)之中，與同事更好的相處，積累更多的知識(shí)，更快樂(lè)的工作和生活。
企業(yè)演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家XX好！今天，我為大家演講的題目是“企業(yè)文化建設(shè)之重—尊重與關(guān)愛(ài)”。
古人云：“愛(ài)人者人恒愛(ài)之，重人者人恒重之”。
中國(guó)自古提倡禮尚往來(lái)，你付出一分便會(huì)有一分的回報(bào)，這是規(guī)則。你對(duì)他人的尊重同樣會(huì)換來(lái)他人對(duì)你的尊重。在這樣的文化背景下，懂得尊重他人的企業(yè)同樣也會(huì)得到社會(huì)的尊重。
XX的企業(yè)文化，就把“尊重關(guān)愛(ài)”作為企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的感情氛圍。尊重個(gè)人，不是一句空話(huà)，不僅是為了調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，更重要的是提升員工的自我價(jià)值，推動(dòng)員工將個(gè)人價(jià)值取向與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)聯(lián)系在一起。
尊重他人是最高的獎(jiǎng)賞。員工日常的意見(jiàn)、想法和工作能力，如果得到企業(yè)管理者的重視、認(rèn)可，人際交往得到他人的尊重，就會(huì)產(chǎn)生一種不負(fù)使命的心理，對(duì)工作的熱情度也會(huì)大幅提高。企業(yè)干部在工作中專(zhuān)心傾聽(tīng)員工的建議，并對(duì)合理的建議進(jìn)行采用；聆聽(tīng)員工的心聲，了解、合理解決他們的實(shí)際問(wèn)題，使員工感受到了被重視，被尊重，對(duì)企業(yè)抱有感激之情；對(duì)員工的工作績(jī)效評(píng)價(jià)做到公正、客觀、少訓(xùn)斥多指導(dǎo)，善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點(diǎn)，不吝嗇表?yè)P(yáng)，使員工增強(qiáng)了自信心，對(duì)工作保持了積極的態(tài)度。當(dāng)員工工作努力成績(jī)突出時(shí)，企業(yè)會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)員工技術(shù)革新、建議獲得成功時(shí)，企業(yè)會(huì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；當(dāng)團(tuán)隊(duì)在質(zhì)量、安全、現(xiàn)場(chǎng)管理方面取得成績(jī)時(shí)，企業(yè)會(huì)進(jìn)行認(rèn)可，……這些都可以最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
尊重還有另一種體現(xiàn)，那就是關(guān)愛(ài)。用真心去關(guān)愛(ài)員工，急其所急，想其所想，幫其所難，并盡所能為員工辦實(shí)事，辦好事而不圖回報(bào)；用自然的方式關(guān)心員工，主動(dòng)探望生病的員工，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)懷，猶如家人的關(guān)愛(ài)。對(duì)入職的新員工，營(yíng)造整潔、舒適的生活環(huán)境、溫馨的氛圍，讓他們有一種歸屬感，感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。
以“尊重與關(guān)愛(ài)”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化，就像一種黏合劑，能把各方面、各層次的人都融入企業(yè)文化中，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種凝聚力和向心力，使員工個(gè)人的思想感情和命運(yùn)與企業(yè)的安危緊緊聯(lián)系起來(lái)，使職工感到個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)、生活等任何事情都離不開(kāi)企業(yè)這個(gè)集體，將企業(yè)視為自己最神圣的東西，從而與企業(yè)同甘苦，共命運(yùn)。在企業(yè)營(yíng)造濃郁的“尊重”氛圍，關(guān)鍵是實(shí)現(xiàn)干部和職工的尊重互動(dòng)效應(yīng)。“尊重”能使我們的心靈變得更細(xì)膩，因?yàn)榧?xì)膩體現(xiàn)了一個(gè)人的愛(ài)心和善良，體現(xiàn)了內(nèi)在的良知和尊嚴(yán)。我們只有持之以恒地堅(jiān)持“尊重與關(guān)愛(ài)”實(shí)踐，干部關(guān)心員工，員工體諒干部，才能形成良好的工作氛圍，就能上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)企業(yè)明日的輝煌！謝謝大家，我的演講完畢！
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委，各位同仁：
大家好！我演講的題目是《愿為企業(yè)勞心，樂(lè)為企業(yè)勞力》。大家都知道，我們經(jīng)開(kāi)區(qū)是縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，這里工廠林立、企業(yè)云集，是企業(yè)家的舞臺(tái)，是創(chuàng)業(yè)者的樂(lè)園。
作為經(jīng)開(kāi)區(qū)財(cái)政系統(tǒng)中的一員，為企業(yè)建設(shè)排憂(yōu)解難，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，為企業(yè)壯大殫精竭慮，是我們的職責(zé)。我們平常的一言一行、一舉一動(dòng)，都關(guān)乎著經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)在企業(yè)中的形象，牽動(dòng)著社會(huì)對(duì)我們的評(píng)價(jià)，群眾對(duì)我們的印象。我們只有時(shí)時(shí)刻刻把企業(yè)的事放在心里，把服務(wù)企業(yè)拎在手上，盡最大的努力為他們提供幫助，才能更好地幫助企業(yè)發(fā)展，才能展示我們的自我價(jià)值。
我們經(jīng)開(kāi)區(qū)不止是轄區(qū)內(nèi)老百姓的家，更是區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的家，所以關(guān)心愛(ài)護(hù)群眾是我們的義務(wù)，服務(wù)企業(yè)更是我們的職責(zé)。服務(wù)企業(yè)是一件“細(xì)活”，不僅僅是平時(shí)企業(yè)來(lái)辦事時(shí)，我們給與的一杯熱茶、一張笑臉、一句問(wèn)候，更要求我們經(jīng)常走進(jìn)企業(yè)，細(xì)心了解企業(yè)，用心幫助企業(yè)。作為基層財(cái)政部門(mén)的普通一員,要養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，善于從典型中找經(jīng)驗(yàn)，在創(chuàng)新中找路徑。恪盡職守，扎實(shí)工作。管好有限的資金，守住“高壓線”,在工作中常懷憂(yōu)企之心，常念?lèi)?ài)企之情，常創(chuàng)為企之舉。把企業(yè)發(fā)展放在首位，把企業(yè)發(fā)展作為核心。
出發(fā)點(diǎn)是企業(yè)，落腳點(diǎn)還是企業(yè),這是我們工作的根本宗旨。我們只有切實(shí)對(duì)企業(yè)真正尊重、真情關(guān)懷、真誠(chéng)服務(wù)才能真正做到權(quán)為企所用、情為企所系、利為企所謀。我們對(duì)企業(yè)特別是需要幫扶的企業(yè)要常懷憂(yōu)慮與急切，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。
勞心就是要為企業(yè)操心、用心；勞力就是要為企業(yè)著力、用力。我們離企業(yè)越近就越接地氣，思想就會(huì)越解放，信念就會(huì)越堅(jiān)定，對(duì)政策理解就會(huì)越透徹，解決困難和矛盾的辦法就會(huì)越多。平常的工作中，我們要把責(zé)任心落實(shí)到和體現(xiàn)到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)之中。
對(duì)企業(yè)充滿(mǎn)真情是價(jià)值取向，是根本要求。對(duì)企業(yè)真心實(shí)意就會(huì)想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，我們與企業(yè)心連著心，就會(huì)力量無(wú)窮。平常多聽(tīng)一聽(tīng)、看一看，就會(huì)讓企業(yè)感到很親切、很親近，即使是點(diǎn)滴小事也可以溫暖企業(yè)之心。
與其不厭千言，不如付諸行動(dòng)。在今后的工作中，我將會(huì)更加勤勉作為，更加盡心盡力，在增進(jìn)工作感情上下功夫。竭盡所能、想方設(shè)法幫助經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)做大做強(qiáng)！希望我們做出的一點(diǎn)一滴匯聚為企業(yè)發(fā)展的朵朵浪花。
企業(yè)演講稿 篇5
關(guān)于高標(biāo)準(zhǔn)可以考慮以下幾點(diǎn)：
1、真正做到服務(wù)于師生的思想觀念，這種觀念是發(fā)自?xún)?nèi)心的。從學(xué)校辦學(xué)性質(zhì)上講，為學(xué)生提供舒心優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)，這是我們應(yīng)該做的。從中國(guó)樸素的觀念上講，好了別人就是好了自己。怕別人吃好了，誰(shuí)還會(huì)認(rèn)可你呢？環(huán)境不好，又有誰(shuí)會(huì)光顧呢？服務(wù)工作做好了，師生得實(shí)惠，學(xué)校有好的聲譽(yù)，這是一個(gè)良性循環(huán)，這算的是大賬。相反，處處扣門(mén)，嘴是試味的，眼睛是看東西的，你糊弄了一時(shí)，還糊弄了一世？這打的是小算盤(pán)，會(huì)引起惡性循環(huán)。
2、建立完善的制度，以制度管人。制度能約束人的行為，更能保證該作的不會(huì)事多事雜而遺忘一些看起來(lái)很細(xì)小的事。天下之大莫作于細(xì)，鍋爐什么時(shí)候進(jìn)行清洗，進(jìn)貨必須履行哪些程序，炊具消毒與擺放，衛(wèi)生工作定時(shí)定人，地面、明暗溝如何打掃與清理？飲食定價(jià)須有哪些程序等等，必須用制度進(jìn)行規(guī)范，防止遺漏，防止做事不到位。
3、人員配備充足。如果有做好的想法，就不會(huì)減少投入，包括人員編制要充足，人員充足，責(zé)任明確，大家各行其職，就不會(huì)出現(xiàn)管理上丟三拉四的混亂局面。從一件小事上可以看出我們?cè)谌藛T配備上是很到位的，如上下兩個(gè)餐廳共配備有四人，兩個(gè)打掃地面，兩個(gè)學(xué)生吃完飯就清掃桌面。包括對(duì)外面洗碗池及水溝的清洗。
4、注意提高服務(wù)質(zhì)量，提高人員素質(zhì)。為了讓師生吃得舒心滿(mǎn)意，我們經(jīng)常派掌勺師傅外出帶薪學(xué)習(xí)，帶員工參觀別的學(xué)校食堂，學(xué)習(xí)他們好的經(jīng)驗(yàn)及作法。食堂在一個(gè)固定位置掛一個(gè)意見(jiàn)簿，成為我們改善服務(wù)態(tài)度，提高報(bào)務(wù)質(zhì)量的依據(jù)之一。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在檢查我校食堂時(shí)，對(duì)飯菜式樣和味道給予了較高評(píng)價(jià)。
5、規(guī)范進(jìn)貨渠道，杜絕劣質(zhì)及不安全食材進(jìn)入廚房。由于確立了正確的指導(dǎo)思想，那些質(zhì)量低劣的食材在這里就沒(méi)有市場(chǎng)。一直以來(lái)，我們食堂用油都是壺裝品牌油，從來(lái)沒(méi)有進(jìn)過(guò)桶裝油。學(xué)生不喜歡吃的米，一律不用，退還給供應(yīng)商，即使自己經(jīng)濟(jì)受損也在所不惜。鮮菜、鮮肉供應(yīng)定點(diǎn)定人，魚(yú)一定是活的才收。采購(gòu)、貯存等辦法一律按上級(jí)要求辦。
6、舍得投入。硬件的投入，我們購(gòu)置了全套的不銹鋼炊具及餐具，我們更關(guān)注一些小事，如方便放置飯桶以及鮮菜的半成品，做了一定數(shù)量的離地十五公分以上的鐵架，為使地面更干凈衛(wèi)生，經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)消毒劑對(duì)地面進(jìn)行殺菌消毒，由于重視細(xì)節(jié)，才會(huì)出現(xiàn)良好的安全及衛(wèi)生局面。
企業(yè)演講稿 篇6
今天我們相聚在這里，對(duì)前來(lái)參加這次會(huì)議的臨沂生資經(jīng)理表示熱烈的歡迎，對(duì)前來(lái)參加由路寬公司組織的歐曼新產(chǎn)品推介會(huì)的朋友們表示熱烈的歡迎。
偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨剛剛近來(lái)九十華延，中華人民共和國(guó)在共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)取得了一個(gè)又一個(gè)的輝煌的成績(jī)，京滬高鐵的開(kāi)通，青黃大橋的通車(chē)，特別是路寬公司從04年成立發(fā)展到今天是與各位和我們的努力分不開(kāi)的。路寬公司04年成立之出只有二三十臺(tái)車(chē)，到今天我們已有各種車(chē)390多臺(tái)，回顧這幾年的發(fā)展，我們的用戶(hù)經(jīng)歷的更多，在全國(guó)運(yùn)輸市場(chǎng)皮軟的情況下，我們的用戶(hù)自我調(diào)節(jié)，實(shí)現(xiàn)了公司靠服務(wù)好每一位客戶(hù)，讓大家及時(shí)的把車(chē)手續(xù)審驗(yàn)完投入到運(yùn)輸當(dāng)中去。
各位朋友、各位來(lái)賓，火紅的七月，一年一度的用戶(hù)座談會(huì)又拉開(kāi)了帷幕，又是一個(gè)新老朋友歡聚一堂的日子，我代表路寬公司全體人員對(duì)各位的到來(lái)表示熱烈的歡迎，感謝大家能在百忙之中親臨路寬公司的用戶(hù)座談會(huì)，在各位新老朋友的協(xié)作下，公司受到上級(jí)主營(yíng)部門(mén)的表?yè)P(yáng)和肯定，正是有了各位朋友的辛勤付出，路寬公司才有今天的發(fā)展。
對(duì)大家的到來(lái)表示熱烈的歡迎。今天我們非常高興的邀請(qǐng)到臨沂生資的經(jīng)理來(lái)到我們路寬公司，相聚在沂蒙。
我們這次會(huì)議是歐曼新產(chǎn)品(輕量化)上市的推介會(huì)，也是讓更多的用戶(hù)來(lái)了解歐曼新產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，本次會(huì)議的召開(kāi)，為我們路寬公司的新老客戶(hù)提供了一個(gè)平臺(tái)，提供了難得學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，必將推動(dòng)我公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，和諧發(fā)展，希望與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來(lái)賓，通過(guò)本次會(huì)議進(jìn)一步了解新型歐曼。了解路寬公司的各項(xiàng)服務(wù)，增進(jìn)友誼，實(shí)現(xiàn)共羸，我們?cè)概c各位同仁一起共同推動(dòng)交通運(yùn)輸業(yè)的健康發(fā)展。
我相信，通過(guò)這次臨沂生資經(jīng)理親臨我公司指導(dǎo)，能進(jìn)一步加深我們的雙方相互了解和信任，更能進(jìn)一步增進(jìn)我們雙方友好合作關(guān)系的發(fā)展，路寬公司更加興旺發(fā)達(dá)。
最后，讓我們以熱烈的掌聲，向***經(jīng)理和高經(jīng)理表示歡迎，預(yù)祝大會(huì)圓滿(mǎn)成功，謝謝大家。
企業(yè)演講稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
下午好！
當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。因此，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有不斷進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新，才能保證企業(yè)有可持續(xù)盈利的能力。事實(shí)證明，只有創(chuàng)新才能有發(fā)展。在前進(jìn)的路上，企業(yè)發(fā)展如同逆水行舟不進(jìn)則退。下面我結(jié)合年以來(lái)我公司在新產(chǎn)品研發(fā)中取得的一些成績(jī)來(lái)談?wù)勎覍?duì)此問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法。
一、可以增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
在當(dāng)前市場(chǎng)條件下，靠單一產(chǎn)品很難讓企業(yè)占據(jù)市場(chǎng)，只有在做好主打產(chǎn)品的同時(shí)不斷開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的多樣性，才能讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。20 年，我司開(kāi)發(fā)的百葉窗至今依然占據(jù)國(guó)內(nèi)60%的市場(chǎng)份額，05年使公司扭虧為盈，盈利1000多萬(wàn)元，起草了百葉窗行業(yè)變準(zhǔn)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。為了提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和滿(mǎn)足不同的用戶(hù)需求，我公司又相繼推出了5052BH19和5052CH19兩種合金牌號(hào)。
二、可以提高企業(yè)效益
新產(chǎn)品的創(chuàng)新和研發(fā)可以扭轉(zhuǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。20 年，公司根據(jù)市場(chǎng)需求成功開(kāi)發(fā)出鋁塑復(fù)合管用鋁合金帶材，至今已實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)量約萬(wàn)噸，貢獻(xiàn)利潤(rùn)約萬(wàn)元。研發(fā)部全體職員再接再勵(lì)，20 年成功開(kāi)發(fā)出鑄軋8006合金，年銷(xiāo)量實(shí)現(xiàn)100噸，預(yù)計(jì)20 年有望實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)量500噸，為公司創(chuàng)利30萬(wàn)。
三、可以提升用戶(hù)滿(mǎn)意度
20 年前我公司電線電纜帶鋁材基本上為改投料合金，由于改投料合金的不穩(wěn)定性，在使用過(guò)程中給用戶(hù)帶來(lái)了質(zhì)量損失，我司本著對(duì)用戶(hù)負(fù)責(zé)，讓用戶(hù)滿(mǎn)意的原則，通過(guò)技術(shù)人員和銷(xiāo)售人員的市場(chǎng)走訪和調(diào)查后，開(kāi)發(fā)鑄軋1060電纜帶用合金，之后調(diào)查該合金的用戶(hù)反饋情況，證明該合金完全滿(mǎn)足用戶(hù)需求，沒(méi)有出現(xiàn)任何質(zhì)量問(wèn)題。我們不斷推出符合市場(chǎng)環(huán)境的新產(chǎn)品新方案，極大的提升了用戶(hù)的感知價(jià)值，為用戶(hù)創(chuàng)造了最大價(jià)值，同時(shí)提高了行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平。
四、可以提高職工收益
積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品不僅可以使企業(yè)效益提高，并且能夠帶動(dòng)職工收入的增加，更能調(diào)動(dòng)職工工作的積極性。在20 年到20 年之間，公司通過(guò)不斷研發(fā)新產(chǎn)品，職工的工資收入得到了很大提高，97年公司人均收入為10000元/年，20 年公司人均年收入為15000元/年，20 年為45000元/年。由以上數(shù)據(jù)可得知，新產(chǎn)品研發(fā)不僅是對(duì)企業(yè)或是個(gè)人都具有不可忽視的積極影響，因此我們更要加大研發(fā)力度，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)同步發(fā)展。
俗話(huà)說(shuō)，“冰凍三尺非一日之寒”，新產(chǎn)品研發(fā)需要的是長(zhǎng)期的過(guò)程，并不是一時(shí)鑄就的，企業(yè)創(chuàng)新并不難，難的就是持續(xù)創(chuàng)新。作為技術(shù)開(kāi)發(fā)部主任，我感覺(jué)自己肩上的責(zé)任很重，也深知任務(wù)的艱巨，我們技術(shù)開(kāi)發(fā)部全體同仁一定會(huì)繼續(xù)在新產(chǎn)品研發(fā)這條路上鼓足干勁，力爭(zhēng)上游，為企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)輝煌。
【企業(yè)演講稿】相關(guān)文章：
企業(yè)員工感恩企業(yè)演講稿11-23
企業(yè)演講稿的格式10-30
企業(yè)感恩的演講稿01-14
企業(yè)感恩演講稿11-19
企業(yè)演講稿范文04-28
企業(yè)演講稿范文精選04-27
企業(yè)安全演講稿04-22