關于競職演講稿模板8篇
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在我們平凡的日常里,接觸并使用演講稿的人越來越多,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編幫大家整理的競職演講稿8篇,希望對大家有所幫助。
競職演講稿 篇1
各位領導,各位同仁:
大家好!
今天,面對諸位,我來說出一番原本藏在心里的話語,尋找一個應該屬于自己的位置。
我是總廠的一名下崗職工,剛屆不惑之年。在下崗的日子里,我換位做了自己在崗的時候不曾做過的事;在不惑的年齡上,我認真思索了自己蒙昧的時候不曾想過的事。所以我成熟了,應該收獲了。我說:我最適合這個位置。
在總廠的日子里,我從一名上“三班倒”的工人,一步一個腳印地做起,干過材料會計,做過廠辦秘書,當過支部副書記。這期間,總廠還專門送我到“吉大”學習了兩年的管理科學。是組織的培養(yǎng)和自己的努力,我積累了豐富的基層工作經(jīng)驗和比較深厚的理論知識,也具備了堅實的組織能力?墒钦缫皇追磻聧徆と说母枥锍赖囊粯樱鹤蛱斓臉s耀已成過去,今夜我們又從走進風雨。但只要心還在,夢就在。行動的腳步依然是那樣果敢;奮斗的信念依然是這樣堅定。機會來了——機會是屬于那些有準備的人——我就是時刻準備著的人!
在下崗的大幾年里,我找準了賢妻良母的位置。我成天圍著鍋碗瓢盆轉,操著柴米油鹽心。但我知道我的事業(yè)在丈夫身上;我的未來在兒子身上。我放飛著自己的理想,夯實著自己的希望。這幾年來,我看著自己的丈夫從一名普通的稅務干部走上領導崗位,幫著自己的兒子從一名小學生成長為一位中學生。丈夫說:有你,我有一個溫馨的港灣,風風雨雨我敢拼敢搏,坎坎坷坷我敢走敢闖。兒子說:有你,我有一個幸福的歸宿,跌跌蕩蕩我平平安安,碰碰磕磕我坦坦然然。即便是這樣,我依然用自己的眼觀察世界,用自己的心體味人生。我營造著一個融洽的家庭,但我做著社會的人。
我知道居委會的工作就是從融洽中見真情,從基層里體現(xiàn)上層建筑,從細微處把握宏觀方向。家庭是社會的細胞,人是家庭的成員。居委會首先面對的就是你的喜怒哀樂。有我,我會使你的喜多一點,怒少一點,哀淡一點,樂濃一點。居委會直接服務的是家庭的榮衰悲歡。有我,我會使每一個家庭榮衰一春秋,悲歡一場戲。居委會營造的是一個安定祥和的社區(qū)。有我,這個社區(qū)就是一個歡樂的大家庭。因為我能說能做,因為我有能力說到做到。
我其實更知道,居委會的工作不能簡單地理解成婆婆媽媽,它粗中有細,細中見粗。我其實更知道,單憑一個人的能力是成就不了事業(yè)的,獨木不成林。但我同樣更知道,你和我時刻同在,隨處同心,組織在我身邊,黨在我心中,理論在我手上,我就沒有理由不能實現(xiàn)我的夢想——我們共同的理想。
競職演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位老師:
大家好!
首先感謝領導給了我這次竟職的機會!俗語說:三十而立,四十不惑,五十知天命。介于不惑與知命之間的我,還有較強的求知欲,對自己的前程也滿懷憧憬。不是老夫發(fā)狂,而是覺得自己還年輕。想一想,高層的中央領導人都七十好幾了還為國為民日理萬機,身邊的校長都40來歲了,也在為北小的發(fā)展日夜操勞。我不過四十出頭,不應該更好地為學校貢獻力量嗎?所以今天我底氣十足、滿腔熱情地站在這里竟職演說。講得好,來點掌聲表揚表揚;講不好,也請大家來點掌聲鼓勵鼓勵。
我84年工作。本科學歷,中學高級教師,曾15年任班主任。從教24年來,一直奮斗在教學第一線,多數(shù)時間擔任畢業(yè)班教學工作,20xx年到淮陰區(qū)棉花莊支教,使我人生多了一份經(jīng)歷。1993年xx剛獨立建校不久,我就跨入了這所學校,見證了她的發(fā)展。班級從兩軌到六軌,學生從百十來名到一千幾百名,教師從十來位到近百位,教室樓從一棟到三棟。從教學積淀的加厚到xx文化的初步形成,我看著她一天天地壯大。如今她成了我們的驕傲,也成了我們的依托。這份經(jīng)歷使我對她的愛更鐘情,更特別。當年步入xx時,我是一個20多歲的小伙子,而今已過不惑,兩鬢染染,華發(fā)疏疏。毫不夸張,我已經(jīng)把人生最最美好的青春年華,獻給了xx的教育,獻給了xx。我無怨無悔,今天站在這里可以問心無愧的說,24年來,我無愧于祖國的教育,無愧于我的學生!但為了事業(yè),虧欠了我的家人。女兒從小學到高中,我輔導的太少太少,不是我不想輔導。大家知道畢業(yè)班工作辛苦,壓力大,天天改不完的作業(yè),有時改得人心浮氣躁,還要苦口婆心地輔導學生,回到家就想歇會。在學校我是一名教師,職業(yè)道德要求我必須循循善誘地對待學生,再苦再累再煩,也要含笑回答學生問題。在家里就掩飾不了自己的心情了,講兩次聽不懂就對女兒吼起來了。女兒在小學、初中我是能輔導沒心情,到高中又沒能力輔導,這是一種無奈。作為教師,我為從xx出去的一個個大學生、碩士生、研究生,高考、中考狀元,這些莘莘學子奠定了基礎,我是一名合格的老師。而作為家長,我是一個不稱職的父親。我今天講這些不是向領導、向同志們訴苦邀功,而是告訴大家,我愛教育事業(yè),我愛北小。就是吃再多的苦,受再多的累,也無怨無悔。源于這種愛才促使我走上今天的競職講臺。
草根教育家陶行知說過,道德是做人的根本。作為領導只有在積淀自己道德修養(yǎng)的基礎上,才能提升學校的內涵,用自己的人格魅力去影響學生。我是一個透明的性情中人,在座的大部分都了解我的性格,心直口快,喜怒哀樂全都寫在臉上。對待同志熱情坦誠。與老師談話是和風細雨,幫老師辦事是殫精竭慮。我有一個座右銘:心有多寬,快樂就有多少。大家看我的形象,心寬體胖,就知道是一個沒有憂愁的人。我思想比較活躍,熱愛工作,熱愛學習。工作中不論大事小事,事必躬親。多年的教務處和畢業(yè)班教學工作造就了我不怕苦、不畏難、敢進取的工作精神;24年的教育生涯,培養(yǎng)了我沉靜平和的工作作風,養(yǎng)成了樂于傾聽、善于思考的工作習慣,積累了一切依靠大家,走群眾路線的工作經(jīng)驗,形成了不唯理論、不唯領導,求真務實的工作態(tài)度。我一貫倡導的思想是追求更好。我們xx還在騰飛的初期,必須精心打造,小心錘煉,自己給自己掙臉,在任何能夠展示學校的機會中,我們都要竭盡全力,力爭上游,確保不落后于同類的兄弟學校。xx雖小,但志氣不小。事實也證明了這一點,在許多活動中我們展示了xx的風采;窗彩惺讓眯W生讀書教育現(xiàn)場會在我校召開,我們的一些成功的經(jīng)驗,得到了領導專家和與會老師的肯定。近幾年,語文教學碩果累累,xx校長、xx校長及一些老師的課在省級、國家級比賽中頻頻獲一、二等獎。xx老師的作文課不僅獲得全國比賽xx賽區(qū)第一名,還被選送參加全國交流展示。獲市級一等獎的課達數(shù)十節(jié)之多。如今獲一等獎是我們參賽老師的志在必得。教師論文獲獎可用不計其數(shù)來形容。在近兩年的xx市小學師生讀書成果展示中,我們北小是樣樣比賽力拔頭籌,種種活動出盡風頭。在今年市教育局的教學質量抽測,和小學畢業(yè)生水平測試中我校語文成績又獨占鰲頭。這些成績的背后蘊藏了多少老師的多少汗水和淚水。這些成績的取得主要是老師的努力。我只是做了些服務工作,成績或許能說明本人服務態(tài)度誠懇,對同志,對工作盡心盡力。這些老師們的工作態(tài)度,這些成績的取得為北小傳統(tǒng)的奠基,為北小文化的形成會起到促進的作用。
本人的教學一直是努力的,我認為不管在學校任什么職務,干什么工作,我首先是一名教師,教師就是要教書育人,對學生負責。我的教學質量百分之八十五以上都是一等獎,這是學校前兩天才統(tǒng)計的,這也是從一個側面對我工作的一種肯定。我業(yè)務修養(yǎng)還算勤奮,近幾年有三篇論文獲得國家級一等獎,多篇在國家級教育?习l(fā)表,數(shù)十篇獲省市級獎項。這些多多少少能說明本人業(yè)務方面能與時俱進。至于表彰,在這里自曝家丑,翻箱倒柜只找到市總工會、詩詞協(xié)會、幾家報社和省級骨干教師培訓時發(fā)的幾張獎狀,數(shù)量少,含金量低。不過學生的明信片,賀卡,書信倒翻出了一大沓。不由自主席地而坐地品味起來;貞泴W生的模樣,回想師生相處的趣事,品嘗教育成功的情結。賀卡,書信,問候讓我深深地享受著一種幸福一個師者的快樂。沒有當年的辛勤付出,學生怎能至今牽掛著其貌不揚、名不見經(jīng)傳的小學老師。天道酬勤,學生的問候,就是對我厚重的回報;學生的成功就是無尚的嘉獎;我的形象,我的精神能留給學生,就是永恒的榮譽。教育陳惠安、陸東這樣的高考、中考狀元,需要智慧,給學校帶來的是驕傲和名氣。能把劉新宇,司若凡這樣的學生順利送入下一個學習階段,需要的是愛心與耐心,給我們帶來的是家長的滿意,學校的信譽。我和在座的大多數(shù)一樣,榮譽被寫在學生的作業(yè)本里,留在學生成長的路上,放在家長滿意的心中。有一句歌唱得好:軍功章上有你的一半,也有我的一半。學校的一塊塊獎牌里也含有我們的一份綿薄之力。
如果有幸得到老師與領導信任,到新的崗位工作。我會做到以下幾點:
1、認真:認真為教師為教學服務。認真履行崗位職責,當好校長的參謀和助手,認真貫徹學校工作意圖,做好工作。
2、推動:推動我所在崗位工作邁向一個新的臺階。我校教師年輕,素質好和業(yè)務水平高,只要認真對待,不管在哪一個領域都會取得優(yōu)異成績。
3、深入:深入了解和掌握新崗位的現(xiàn)狀及動態(tài),及時總結,樹典型、創(chuàng)先進;深入教師中,了解教學情況,誠懇聽取教師建議,幫助改進教學方法,提高教學效率;深入學生中間,了解學生的學習情況,幫助學生提高學習效率。
4、創(chuàng)新:俗話說:知己知彼,百戰(zhàn)不殆,深入了解新崗位的情況后,就可以針對性開展工作,求實創(chuàng)新,讓工作有新的起色。
人不可以一時之得意而自夸其能;亦不可以一時之失意而自墮其志,勝固可喜,敗亦無悔!勝,感謝領導老師的信任,我會更加努力,盡心盡職做事;敗,說明我為人為事,尚有不足。在以后工作中,盡力彌補,但我不會說要繼續(xù)錘煉,等待下一次機會。對已過不惑的我來說,也許沒有下一次機會了。不過我會收拾一下心情,繼續(xù)為xx,為教育事業(yè)燃燒自己。我的過去屬于xx,現(xiàn)在屬于xx,將來仍然屬于xx。無論什么結果,我都將一如既往的勤奮學習,努力工作,尊重同事,尊重領導,熱愛學校。
最后以一首詞來結束我的演講:
釵頭鳳 感競職
聊發(fā)狂,心蕩漾,
躊躇滿志登臺講。
憶往昔,展未來,
滿堂喝彩,不盡歡暢,
爽,爽,爽!
桃李路,豪情在,
天不妒我志不改。
群英會,莫須讓,
不論結果,舉杯開懷,
來,來,來!
謝謝大家!
競職演講稿 篇3
尊敬的各位領導、同志們:
我叫張xx,男,現(xiàn)年40歲,大學文化程度,中共黨員,x區(qū)x鎮(zhèn)人。先后在區(qū)委黨校、z鎮(zhèn)、z鎮(zhèn)、z鎮(zhèn)、區(qū)委宣傳部、xx鎮(zhèn)工作,歷任過鎮(zhèn)長助理、宣傳委員、副鎮(zhèn)長、副書記、鎮(zhèn)長等職務,多次獲得區(qū)委、區(qū)政府表彰。
回首走過的風雨歷程,感慨頗多,收獲頗多。
感慨之一,做領導干部必須要有堅定的信仰。古人云:節(jié)高則氣壯,節(jié)破則氣消。信仰是人生的燈塔,領導干部有了堅定信仰,才能在大千世界、滾滾紅塵面前,做到“底氣”十足、兩袖清風,才能在各種誘惑面前做到既“識得破”又“抵得住”。
感慨之二,做領導干部必須要有過硬的本領。這是個知識大爆炸的年代,也是個知識折舊率很高的年代,面對日新月異的社會生活,如果不注重學習和積累,知識就會老化,能力就會退化。因此,必須時刻警醒自己:“學習、學習、再學習”、“提高、提高、再提高”,永遠把“學習”和“提高”當作自己一生的追求,并始終貫穿于自己一生的工作之中。
感慨之三,做領導干部必須要有成熟的心態(tài)。領導干部具有良好的心態(tài)才能在紛繁復雜的事務中保持從容不迫、心平氣和、“底氣”充盈。如果患得患失、畏首畏尾、缺乏掌控大局的心理素質,必然會心態(tài)浮躁、急功近利、盲目跟風,隨意性大。沒有“咬定青山不放松”的堅韌、沒有寵辱不驚的超脫、沒有蘭心傲骨的冷峻,如何能有樂觀豁達、舉重若輕的底氣?
感慨之四,做領導干部必須要有務實的作風。腳踏實地地做事,見成效是領導干部安身立命的資本。沒有實打實的業(yè)績,“底氣”無從談起。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務,黨組織把我們放在了一個重要的崗位,就是要我們勇挑重擔,以求真務實的作風,實實在在地為群眾謀福利,如果樂于當“混事官”、“太平官”,不求有功、但求無過,缺乏進取心,工作乏善可陳,“底氣”自然不足、“威信”自然喪失。
感慨之五,領導干部必須要有創(chuàng)新的意識。創(chuàng)新是一個領導干部永葆青春的根本,是一個民族永遠發(fā)展不竭的動力。特別是在網(wǎng)絡如此發(fā)達的今天,領導干部如果觀念陳舊、固守老套,怎能有對新生事物和社會變化不懼怕、不抵觸,成竹在胸、順勢而為的底氣?
展望xx未來發(fā)展前景,躊躇滿懷,信心百倍。
歷史賦予xx千載難逢的發(fā)展機遇,z高鐵設站天堂、農業(yè)園區(qū)落戶xx、z輸出助推經(jīng)濟發(fā)展、z湖旅游開發(fā)持續(xù)升溫、場鎮(zhèn)規(guī)模日益擴大、城鎮(zhèn)品質日益提升等等,無疑給xx鎮(zhèn)新一屆黨委政府領導班子提供了廣闊的空間和施展才華的舞臺。自信“天生我材必有用”的我,愿意繼續(xù)和在座的各位領導和全體同志一道,帶領全鎮(zhèn)廣大黨員干部群眾為真正實現(xiàn)“宜農、宜商、宜旅、宜居”xx再立新功、再創(chuàng)佳績!
我之所以參加競選,因為我是農民的兒子,我生在農村,長在農村,我了解農村群眾的疾苦,所以我會傾聽群眾的呼聲,我知道農村干部的辛苦,所以我會聽取村組干部的意見。
我之所以參加競選,因為我是一名農村基層干部,十四年的基層工作閱歷,十四年的農村工作經(jīng)歷,為我積累了豐富的農村工作經(jīng)驗,提高了我的組織協(xié)調和領導能力。
我之所以參加競選,因為我有豐富的文化知識和豐厚的理論功底,我畢業(yè)于高等院校,參加過中央黨校、市委黨校的培訓和學習,在日常的工作中,十分注重知識的積累,每天都要抽出一定的時間來學習。我好學上進不甘落后。
我之所以參加競選,因為我相信自己能夠勝任這一職務,并且一定能夠在此崗位上盡情地揮灑自己的青春和熱血,一定能夠助推xx經(jīng)濟社會持續(xù)、快速、健康發(fā)展
我始終堅信:基層生活是平淡的,沒有燈紅酒綠的豪華,沒有車水馬龍的熱鬧,其實人生的精彩只可能是一瞬間,更多的時候是平凡的,但平凡不等同于平庸,平凡中孕育著偉大。要有一顆平常心,在平凡中充實自己,提升自己,把握機遇,厚積薄發(fā)!皣浪胰战越(jīng)過,次第春風到草廬。”我們只有胸懷理想,腳踏實地,刻苦學習,勤奮工作,才能在實踐的磨練中鍛造靈魂,健全人格,提升能力,才能在艱苦的環(huán)境中披荊斬棘,乘風破浪,茁壯成長。
競職演講稿 篇4
尊敬的X總、各位評委,同事們:
大家好!
站在這個講臺,感謝公司領導給我這次共同學習的機會和展示自我的舞臺,我競聘的崗位是——辦公室主任。
首先談一下我對這次競爭上崗的認識和心態(tài):這次競爭上崗是繼工資改革之后,在公司發(fā)展過程中實施人才戰(zhàn)略的又一重大舉措,是公司進一步深化和加強企業(yè)內部改革,建立健全科學的干部選拔聘用機制,實現(xiàn)公司跨越性、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要。有句古詩講得好:“問君哪得清如許,為有源頭活水來”,這“活水”來源于“源頭”的吐故納新,來源于唯賢是任的用人機制,來源于優(yōu)勝劣汰、不進則退的自然法則。因此,我非常擁護這次競爭上崗活動,也非常珍惜這個機會。對此,我的心態(tài)是:勝故可喜、敗亦無悔、重在參與、貴在競爭。
俗話說:“打鐵還需自身硬”。競爭部門的主要負責人,就要具備主要負責人的經(jīng)驗、素質和才能。我的優(yōu)勢是:
在經(jīng)驗方面1997年我從鄭州航空學院文秘專業(yè)畢業(yè)后,應聘到國有外貿企業(yè)工作,當時集團下設服裝、抽紗、進出口、設計、建安、鍋爐等18家分公司,1999年通過競爭上崗擔任集團總部辦公室主任,后經(jīng)外經(jīng)貿委黨委批準,擔任集團公司機關黨支部書記。從此,在五六年的辦公室及黨務工作中,積累了一定的工作經(jīng)驗和群眾基礎,熟練掌握了辦公室的相關業(yè)務,并與一些政府機關部門也建立和保持了較為穩(wěn)固的社會關系。
在素質方面一是有吃苦耐勞、任勞任怨的敬業(yè)精神。自參加工作以來,一直踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,不管干什么從不講價錢,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做得更好。
二是有求真務實、開拓進取的創(chuàng)新意識。愛因斯坦說過:“熱愛是最好的教師”。我熱愛辦公室工作,在日常工作中,我謙虛好學,不恥下問,基本具備了辦公室主任所必需的業(yè)務知識和政策水平。能夠適應現(xiàn)代企業(yè)管理要求,熟練運用辦公自動化操作。我思想比較活躍,接受新事物比較快,勇于實踐,具有開拓精神;同時我三十而立,朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志。
三是有嚴于律己、團結同志的優(yōu)良品質。辦公室主任是領導的參謀,又是員工的管家,既要維護領導的權威,又要和同志們打成一片,只有具備良好的人格魅力和做人宗旨,才能打造良好的群眾基礎,建立親如手足的深厚感情,受到領導的認可和同事們的愛戴。我在日常生活和工作中,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人,增強本部門的凝聚力、戰(zhàn)斗力。應該說得到了領導和同事們的肯定。
在才能方面一是具有一定的管理能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng),言行與公司領導保持一致,踏實干事,誠實待人。能團結和帶領辦公室人員一道,共同創(chuàng)造性的開展工作,提高服務質量,做到:在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與人交往中凝聚合力。經(jīng)過多年學習和鍛煉,自己的寫作能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大提高,我負責辦公室工作期間,連續(xù)兩年被公司評為先進集體榮譽稱號。
二是有一定的文字基礎。自參加辦公室工作以來,從秘書到辦公室主任,參與每年的工作總結及工作計劃的組織和制訂,參與每項規(guī)章、制度、辦法的擬定,參與每次領導會議發(fā)言材料的撰寫,參與項目可行性分析與論證,參與部門崗位職責的編制等等。在這些文字材料的組織過程中,得到了領導和同事們的指正,我的文字綜合水平有了一定的提高,基本達到了辦公室主任的文字基礎。1999年,經(jīng)國家勞動和社會保障部鑒定,考取了中級秘書資格。
上一屆辦公室工作,雖然在很多方面取得了一定的成績,但也客觀存在著一些不足,表現(xiàn)在:一是在當好領導參謀助手方面沒有很好的`發(fā)揮出應有的作用,在一定時期片面的認為辦公室只是公司的管家,沒有正確的認識辦公室所處的重要地位。二是在企業(yè)文化建設方面滿足現(xiàn)狀,沒有很好的樹立公司形象及品牌。三是工作思路不大膽。
假如我有幸競聘成功,我將不負眾望,不辱使命,做到“以行動爭崗位,以崗位促行動”,打算從5個方面改進辦公室工作:
一、 做好參謀助手,服務領導決策。
工作中多請示、勤匯報,既充分尊重領導的意見,又敢于表達自己的看法,提出合理化建議;對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落,堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位,協(xié)調好與各部室的合作關系,讓領導和同志們滿意!
1、要樹立超前意識,提前把握領導的思想脈搏。圍繞中心,牢固樹立為領導服務的超前意識,正確貫徹領導的意圖,當好參謀和助手。辦公室是公司工作地前沿,做到不僅對當前工作了如指掌,而且對未來工作做到心中有數(shù)。
2、要多做調查研究,及時掌握群眾的思想動態(tài)。沒有調查,就沒有發(fā)言權。隨著公司新形勢發(fā)展的需要,辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事逐漸向調研、信息、督查方向發(fā)展,從為領導做好助手轉向當好參謀。要當好領導的參謀必須知情,要知情就必須深入基層調查研究,及時準確地掌握公司各方面的動態(tài),及時地向公司領導反饋各方面的信息,注重調查分析,主動為領導獻計獻策。只有調查研究深入了,掌握的情況和提供的材料才能全面、具體、準確;只有吃透上情,熟知下情,把領導的決策、指示與各部門的工作實際有機結合起來,融會貫通,才能為領導決策提供科學的依據(jù),才能“參”在點子上,“謀”在關鍵處。
3、要搞好綜合協(xié)調,確保領導決策的貫徹執(zhí)行。一是在關系協(xié)調上,從當一般的“傳聲筒”轉變?yōu)樯朴趨f(xié)調、科學協(xié)調,避免“命令式”,特別對問題比較大,領導意圖比較明顯,但沒有明確表態(tài)的問題的協(xié)調,要站在全局,采取換位思考的方法,主動替對方想一想,耐心細致、心平氣和地做說服解釋工作,直至問題解決。二是及時傳達貫徹領導決策和辦公會議精神,加強督辦檢查,促進公司各項決策的落實。三是認真、科學地搞好領導與領導、部室與部室之間的溝通協(xié)調工作,避免互相推委、扯皮、出現(xiàn)工作空檔,確保公司以經(jīng)濟效益為中心,各方面通力合作,默契配合,步調一致,共同完成發(fā)展大業(yè)。二、促進和提高企業(yè)制度和文化建設。
新一屆辦公室工作應當責無旁貸地承擔起企業(yè)制度建設和文化建設這一光榮而又艱巨的任務。世界級著名公司之所以能較長期地保持世界領先地位,最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵人和留住人的管理制度和獨特的企業(yè)文化。
目前,公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛,然而,在工資改革、競爭上崗之后,如何調動公司員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,如何統(tǒng)一員工思想認識、增強凝聚力,如何提高企業(yè)的核心競爭力,如何創(chuàng)麗城品牌、樹麗城形象,可能成為領導們最為關心的問題。我想解決這一問題的關鍵是加強企業(yè)的制度和文化建設。
競爭上崗后,我在企業(yè)制度建設和文化建設方面,著重從5個方面入手:
1、要進一步深化企業(yè)改革,重點是在前段工資改革和制度建設的基礎上,進一步深入工資改革與創(chuàng)新,進一步完善內部管理制度和各部門崗位職責。
2、要保護自己的知識產(chǎn)權,注冊公司商標。20xx年上半年要完成公司標志設計及商標注冊工作,公司標志是公司的靈魂,公司要宣傳、要發(fā)展、要打造品牌,就必須有自己的形象標志。
3、要完善公司網(wǎng)站建設,健全公司網(wǎng)絡系統(tǒng),充分利用計算機網(wǎng)絡資源,實現(xiàn)各部門信息互動、資源共享。
4、要組織編制企業(yè)文化宣傳冊,從經(jīng)營理念、管理理念、文化建設、機構設置、開發(fā)項目、人員培訓、歷史淵源、發(fā)展方向等不同方面,展示公司發(fā)展進程中取得的輝煌成績,展示XX人在改革發(fā)展的大潮中開拓進取、奮發(fā)向上的精神風貌。爭取在年底完成初稿。
5、要學習優(yōu)秀的企業(yè)文化理念,不斷搜集先進的企業(yè)管理文化,搜集名企名家論談,推薦給大家一起共享。牛頓的“萬有引力定律”告訴我們,要想增加吸引力,就得增加自身的“質量”。同樣,要增加社會、消費者對XX房產(chǎn)的關注和價值認同,就得加速我們的企業(yè)文化建設步伐,提升我們企業(yè)文化的含金量。
三、抓好辦公室日常工作。
辦公室承擔著文秘、人事、檔案、接待、宣傳報道、車輛管理等方面的工作,是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口,是公司重要的綜合部門,既要承擔瑣碎的事務,又要參與公司的政務。我將根據(jù)實際情況,進行合理分工,合理調度,認真落實崗位責任制,確保辦公室事務性工作井然有序。
1、要加強車輛管理與調度。重視和發(fā)揮辦公室車隊的作用,進一步完善車輛管理制度和駕駛員的職責范圍,明確責任,合理調度,保證領導及各部門用車。
2、要理順員工勞動關系。對符合條件的員工,分批簽訂勞動聘用合同,繳納或發(fā)放養(yǎng)老保險金。在政策允許、領導同意的前提下,積極做好員工醫(yī)療保險及失業(yè)保險工作,對符合條件的員工,及時辦理出入戶手續(xù)。
3、要認真安排好員工的生活福利。本著經(jīng)濟實用的原則,安排好員工福利,并挨家挨戶送到每位員工的家中,體現(xiàn)公司對員工的關懷和厚愛。
4、要嚴格控制招待及辦公用品管理。繼續(xù)堅持招待及辦公用品登記制度,減少浪費,節(jié)省開支。
5、要努力提高員工業(yè)余文化生活,繼續(xù)組織兩周舞會和圣誕文藝活動,增強員工的向心力和企業(yè)凝聚力,提高了工作熱情和勞動積極性。
四、 發(fā)揮優(yōu)勢,勇?lián)厝巍?/strong>
充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,把各項工作做在前面;努力做到嚴格要求,嚴守紀律,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事講團結,辦事講效率。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事,使他們的人格得到充分尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間;我將用制度和崗位職責去管理我的同事,讓他們像圓規(guī)一樣,找準自己的位置。注重以人為本,調動每個成員的積極性,充分發(fā)揮他們的潛力,在精通自己本職工作的基礎上,熟悉辦公室每一環(huán)節(jié)上的工作,發(fā)揮團隊精神,使辦公室這個集體成為作風嚴謹、業(yè)務熟練的充滿朝氣、奮發(fā)向上的集體。爭取公司領導對辦公室工作的重視和支持,使辦公室工作管理制度化,服務優(yōu)質化,參謀有效化。
五、 積極配合公司大跨越大發(fā)展戰(zhàn)略轉移。
積極擁護并熱情參與公司20xx年“全員抓銷售”及“大跨越大發(fā)展”的戰(zhàn)略轉移。積極配合公司銷售工作,對銷售方式、經(jīng)營理念、宣傳形式多提建設性意見,集思廣益、群策群力,努力開創(chuàng)公司銷售工作新局面。進一步規(guī)范乳山分公司辦公室管理,充分發(fā)揮其公司戰(zhàn)略轉移前沿陣地的作用,在星;▓@和平遠國際城項目的開發(fā)建設過程中,服務全局,做好后勤保障。同時提前考慮人員的調度與安置,穩(wěn)定大局,做好戰(zhàn)略轉移的思想準備,為推進公司戰(zhàn)略轉移、促進公司跨越發(fā)展做出積極的努力。
各位領導、評委,同志們,“滄海橫流,方顯英雄本色”,我雖不是英雄,但我渴望做一個改革大潮中的勝者。我深知:前路漫漫,與我相伴而行的可能是坎坷與挫折,但你們的鼓勵和信任將是我前進的動力,并將成為我戰(zhàn)勝困難、超越自我的力量源泉!
今天若能競職成功,我將以此為新的起點,在新的崗位上和同志們一道,努力拼搏,再創(chuàng)佳績。如果競爭不上正職,說明我的能力有限,離領導的要求還有差距,我將端正心態(tài),擺正位置,競爭副職,當好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位,維護主任的威信,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉,辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協(xié)作,做到:到位不越位,補臺不拆臺。同時,我也堅信:新一屆辦公室主任一定會再接再厲,不負眾望,在公司領導的關心支持下,在各部門的大力配合下,辦公室各項工作必將取得全新的進展,再上新的臺階!
最后以一幅對聯(lián)來結束我的演講,上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯(lián)是“敗也無悔,去留無意隨云飛”,橫批是“與時俱進”。
謝謝大家!
競職演講稿 篇5
各位領導、各位同仁:
大家好
時值數(shù)九嚴寒,隨著全市地稅機構和干部人事制度改革的全面推進,我們全局干部正呼吸著春的氣息,沐浴著春的洗禮,迎來了嶄新的機遇和挑戰(zhàn)。今天,我走上競職演講臺,心中百感交集。
我叫XXX,XXX年出生。XXX年畢業(yè)于XX省XXX學校,同年7月被分配到XXX區(qū)稅務局工作,1994年機構分設,到XXX區(qū)地稅局工作。十二年來,搞過稅收計會統(tǒng),當過稅收專管員,從繁華的集貿市場到寧靜的偏遠山村,面對形形色色的納稅人,我有過驚喜、有過恐怖,也有過無奈,但我堅信:為國聚財是我生命的全部,是黨和人民賦予我光榮而神圣的使命。風霜雪雨,幾度春秋,鑄就了我堅強的意志。為了自己鐘愛的稅收事業(yè),充分實現(xiàn)人生的自我價值,我義無反顧地走上競職演講臺,借此機會,談談假如我能當上股所長后的工作思路,希望能與大家共勉。
第一,加強自身道德修養(yǎng)。依法治稅是稅收工作的基本原則和靈魂,以德治稅是以德治國方略提出之后對稅收工作的新要求,也是新時期稅收工作的重大創(chuàng)新。作為稅收執(zhí)法者,在工作中,首先要把稅德規(guī)范做為內心信念,化為行為品質,以此來支配自己的行為;其次,要在“穩(wěn)”和“微”處著手,俗話說:“積小善而成大德”,“千里之堤潰于蟻穴”,要時刻從細微小事上鍛煉自己廉潔奉公的品德,設起堅固的人格防線。只有自覺地加強鍛煉,努力自省,聞過即改,始終品行如一,善于浩然正氣,才能一心為公,敢于較真碰硬,為稅收事業(yè)奮斗不息。
第二,銳意進取,不斷創(chuàng)新。時代一日千里飛速前進,唯知識是立足之本。宋代朱熹語:“無一事而不學,無一時而不學,成功之路也”。加入WTO后我國稅收制度和稅收征管必須進行適應性變革與調整,才能順應并融入全球化經(jīng)濟的大環(huán)境。你我猶如一艘小船,在茫茫稅海行駛,而大海波濤洶涌,永遠那樣寬廣無邊,只要敢于搏擊風浪,又何愁難以展現(xiàn)自我的風采。我們要干工作,就要大膽探索。要成事業(yè),就要勇于開拓,敢于超越自我,打破固有的模式,走出一條新路。困難雖多,但快樂更多。
謝謝大家!
競職演講稿 篇6
尊敬的各位領導、同志們:
我叫xxx,現(xiàn)年44歲,甘肅省XX縣人,大專學歷,1979年11月參軍,1984年11月入黨。1993年11月從部隊轉業(yè)參加公安工作,先后在看守所、辦公室、銀杏派出所、江洛派出所等基層單位工作,20xx年3月至今在辦公室工作,期間于20xx年又負責政辦室工作。
自己這次參加競職公安局副局長崗位,是組織、領導檢驗我工作能力的一次機會,是自己學習鍛煉和實踐的機會,也是一次我與同志們面對面交流溝通的大好機會。這一機會可以說是在坐的戰(zhàn)友們賦予的,因此,我在此由衷地感謝組織和同志們給了我們這一次機會。下面就我副局長競職的崗位的優(yōu)勢、目標、打算以及措施向各位領導和同志們作以匯報。
一、自己競職的優(yōu)勢
10多年的部隊生活,培養(yǎng)了我愛黨、愛國、愛人民、愛集體、愛戰(zhàn)友的良好習慣和始終聽黨話、跟黨走的政治的本色,使我養(yǎng)成了軍人特有的令行禁止的組織紀律,雷厲風行的工作習慣,吃苦耐勞的思想品質。從事公安工作14年來,本人在政治上、業(yè)務上不斷追求進步,始終堅持學習政治、學習業(yè)務、學習文化知識。無論在哪個崗位,都能虛心求教,拜能者為師,和同事打成一片,共同完成了各項工作任務。尤其在機關工作的這幾年,使我得到了前所未有的鍛煉和提高。辦公室這個崗位雖然“細”、“繁”、“雜”、“忙”,但卻培養(yǎng)了我高度的責任感和全局觀念。在這里,我學到了黨委統(tǒng)攬全局、正確決策的領導風格,學會了班子之間團結協(xié)作、默契配合的工作作風,學會了站在全局的高度看待問題。我始終堅持嚴謹求實的作風,認認真真、踏踏實實地做好每一件事。尤其是增加我和戰(zhàn)友們有更多接觸機會,增加戰(zhàn)友之間的情感。這幾年雖然沒有取得多大成績,但我也確實做到默默無聞,問心無愧、無怨無悔!我自信,有部隊生活鍛煉的經(jīng)歷,有公安不同基層工作的經(jīng)驗,有在工作中積累的工作能力,更有領導的關心和同志們的傾心幫助和大力支持,自己堅信能夠勝任副局長這個崗位,能干好這份工作。
二、工作目標
假如領導信任,同志們支持,自己競職成功,我將首先保持和發(fā)揚自己在中層崗位上的刻苦精神,勤奮工作,恪盡職守,把黨委交辦的各項工作任務出色完成好。其次,發(fā)揮自身優(yōu)勢,和同志們同甘苦、共命運,在局黨委的堅強領導下,在同志們的支持下,堅定不移地按照黨委的正確部署和工作部署,認真負責地搞好分管工作,超前思維,與時俱進,科學合理地規(guī)劃,創(chuàng)造性地完成本職工作。扎實搞好隊伍的教育、訓練、管理和正規(guī)化建設工作,從一點一滴做起,從一點一滴抓起。以我們模范公安局的工作標準為基本標準,通過進一步勤奮努力,使自己分內工作再上新的臺階和新水平。第三,要擺正自己的位置,積極配合主要領導和其他領導的工作,作到分工不分家,鼓勁不添亂,講團結,講大局,講正氣,在大事講原則,小事講風格,使班子更加團結和諧,更加富有朝氣和活力。第四,努力和廣大民警融為一體,把我局的現(xiàn)有的全省先進優(yōu)勢保持好,發(fā)展好,推廣好,再鼓實勁,再出大力,創(chuàng)造出更輝煌的成績,為我們的優(yōu)秀旗幟增輝添彩!
三 、工作打算
競職成功后,自己首先要完成兩個轉變,一是由原來部門狹小區(qū)域范圍向全局組織協(xié)調工作轉變。部門工作是有局限性的,而全局工作要綜合考慮,統(tǒng)籌規(guī)劃,要盡快把自己的觀念轉變過來。按照黨委的正確決策,開拓進取,放手工作。二是由原來被動的領導交辦,指揮就辦向主動的怎么去辦、怎么辦好的轉變,保持良好的工作勁頭和精神狀態(tài),虛心地向老領導取經(jīng)和向同事們學習,把工作保質保量地完成好。同時要處理好幾個關系:首先處理好與上級領導部門和各業(yè)務所隊室的關系,做到對上勤請示、勤匯報、勤溝通,對下勤檢查、勤過問、勤關心,做到情況反饋快,組織指揮靈;三是處理好與民警的關系,坦誠相待,以心交心,堅決克服官僚作風,經(jīng)常深入民警,了解同志們的困難和疾苦,力所能及地為同志們服務,辦好事、辦實事,時刻把民警的事情放在心上,落實在行動上,爭取工作上得到更多的支持、幫助和理解;四是處理好與工作對象之間的關系,做到文明執(zhí)法,熱情服務。要廉潔自律,恪盡職守,秉公執(zhí)法,堅持正義,做一名黨放心,民警稱心,群眾信賴的干部。
競職演講稿 篇7
各位領導、評委、同事:
大家好!
今天站在這里參加副經(jīng)理職位競聘,一方面,是對公司人事制度改革的擁護和支持,以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為黨的干部必須敢于接受挑戰(zhàn)、敢于接受考驗的最好體現(xiàn);另一方面,是想借次機會鍛煉自己,接受大家的檢閱與評判,爭取更好地為公司發(fā)展服務。醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回?有競爭就有活力。
工作這些年來,在兩級黨委、組織部門的培養(yǎng)下,在同志們的關心與鼓勵下,我一直兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,勤奮學習,嚴于律己,政治思想不斷成熟,工作經(jīng)驗不斷豐富,知識儲備不斷增長,感覺可以更好的為公司的發(fā)展服務,希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。
我具有競聘副經(jīng)理的優(yōu)勢條件:
1、勤思善學,知識結構合理。大專畢業(yè)后,我參加了黨校本科班學習,繼后考取黨校研究生學習班,以優(yōu)異成績畢業(yè),獲得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽。在學習工作中,做到學以致用,學理論與學業(yè)務相結合,學習方向與工作實踐相結合,化劣勢為優(yōu)勢,長期持續(xù)的學習使我不斷更新自身的知識結構,及時了解、掌握新知識、新動態(tài),把知識不是束之高閣而是很好地用在實踐中,與公司和時代的發(fā)展相適應。
2、經(jīng)歷經(jīng)驗豐富,溝通能力強。我有基層與機關經(jīng)歷相融合的優(yōu)勢。任職礦業(yè)公司團委書記鍛煉了我,增強了我從全局處理復雜問題的能力,錘煉了我協(xié)調能力與組織能力;5年基層單位的任職從全方位豐富了我鍛煉了我,增強了立足現(xiàn)場解決實際問題的能力,積累了一定的帶隊伍、抓管理的經(jīng)驗。機關與基層相結合以及長期做副職的工作經(jīng)歷讓我更易于把握領導的意圖、溝通左右的心聲、傾聽群眾的呼聲,能很好的溝通上下左右,協(xié)調公司與員工的關系。
3、精通業(yè)務,善于創(chuàng)新,管理能力強。各個崗位的工作經(jīng)歷和不斷的學習積累,我掌握了采礦、選礦生產(chǎn)技術、礦產(chǎn)資源、質量、計量、專利、情報信息、計算機網(wǎng)絡、抗震防災等管理流程,熟悉人力資源管理。長期做副職,能做到識大體,顧大局,處理問題較為周全,工作認真負責;具有正確處理與領導和其他同志的關系的素養(yǎng);做工作,辦事情,能夠做到思路清晰,行止有度,頭緒分明,恰到好處。在基層工作時,一個人負責有幾千人的---場,在各種復雜的情況下,獨自一人組織完成了------的各項艱巨任務,受到了領導的表揚。在任職礦業(yè)公司團委書記工作期間,也都能較好的處理協(xié)調好與上下左右的關系,做到補位不越位。在實踐工作中,注重調查研究,創(chuàng)新管理方法,先后撰寫的《青年礦工的教育和培訓工作》《加強創(chuàng)新體系建設、推進采礦增長方式轉變》《無故障管理模式與實踐》等20篇論文分別在《冶金經(jīng)濟與管理》《中國礦業(yè)》《全國黨政干部論壇》《中外企業(yè)文化》等刊物上發(fā)表。
4、作風扎實,嚴于律己,誠實正派。我遵循誠實待人、嚴于律己之道,在為人上,胸懷坦蕩,公道正派;在工作上,一絲不茍,認真負責,率先示范。要求別人做到的事,自己首先做到,從不攬功諉過,假公濟私,與人爭名利。在采礦場4年工作中,既樹立了干部的良好形象又與職工結成一片,用良好的人格魅力和做人宗旨同職工建立了深厚感情,受到了職工的擁護,有很好的群眾基礎,在今年的工代會上以全票直選為場工會主席。
誠然人無完人,在認識自己優(yōu)勢的同時,我也清醒地認識到自己還存在不足,不過我有信心在今后的工作實踐中,在領導和同志們的幫助下,不斷完善自我,開拓進取,在追求公司的發(fā)展中和同志們共同進步。如果領導和同志們信任我支持我,給我一個機會,我將以實際行動回報你們的期望。
我的工作設想如下:
1、 創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營管理機制。如果不改革創(chuàng)新,實行科學管理,現(xiàn)代公司制度就無法建立。公司要生存發(fā)展,做強做大,也必須走改革創(chuàng)新的道路。我的設想一是針對公司接替資源少,資產(chǎn)閑置過多,成本居高不下等問題,探尋新的
資源優(yōu)化組合,推出以“互惠互利,共同發(fā)展”的雙贏戰(zhàn)略,采取與地方“外聯(lián)”、“外勞”、“外包”、“外協(xié)”等多種形式組織資源優(yōu)化組合;進一步規(guī)范基層公司管理,針對各主業(yè)礦內部的實際,從組織結構、資產(chǎn)權屬、財務核算、考核分配四個方面進行改革,按內部模擬子公司形式獨立運作,實行多創(chuàng)多收的掛鉤分配政策,降低主業(yè)礦產(chǎn)品成本。二是要始終把班組建設、考核分配機制當做夯實公司的基礎、調動職工積極性。要把班組建設成為生產(chǎn)、管理、核算、分配的四個基本單元,實行自我經(jīng)營、自主管理、單獨核算、按效分配,使班組模擬“小公司”、“小實體”運作。三是從粗放型管理向集約型管理轉變,不斷改革舊的管理理念和管理方法。針對產(chǎn)品成本高的問題,抓住構成成本的能源動力消耗、材料備件消耗、金屬料消耗及資金利用等主要因素,推行目標管理,建立目標管理體系,全面實行物資計劃、采購、結算三權分立、互相制約的管理模式,大力開展招標、比價采購等。四是注重把管理創(chuàng)新與科技進步有機地結合起來。將計算機和自動化監(jiān)控技術應用到計量管理,實現(xiàn)物資計重全過程自動化控制,有效地堵塞漏洞,實現(xiàn)物資計量現(xiàn)代化管理。
2、創(chuàng)新人力資源管理機制。人力資源在企業(yè)中是最具有潛力也是最具有彈性的。員工個人的工作熱情、工作態(tài)度、對組織的認同是極為重要的因素。如果通過方方面面的措施,贏得了員工對公司的熱愛,必能極大地發(fā)揮員工的潛能,實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的雙贏。因此在公司發(fā)展戰(zhàn)略的大框架下,人力資源管理的最高戰(zhàn)略是“人文管理”,
即尊重個體,肯定個人尊嚴與價值,尊重員工的參與權和知情權,為每位員工提供發(fā)展與創(chuàng)造空間,樹立員工的主人翁感與歸屬感。培養(yǎng)精誠團結、求實進取、開拓創(chuàng)新、誠信為本的理念,提高團隊合作精神和企業(yè)凝聚力,這是一公司人力資源管理的重中之重。
二是建立合理的溝通渠道。實現(xiàn)員工和公司的對話,達到上下一心,同舟共濟,理解支持公司決策,為公司營造良好的運營軟環(huán)境。
三是建立科學的績效考評制度。做到令行禁止,賞罰分明,嚴格績效考核、獎懲制度,調動一線員工的積極性。以薪資、福利和期權股權吸引人。在公司股份化、集團化的前提下對薪酬進行集約化管理,增進激勵,提高效能。
四是建立暢通的晉升渠道,為員工提供廣闊的發(fā)展空間,用公司良好的發(fā)展勢頭,讓員工有自信、自豪感。在職務晉升上,惟才是用,不論資排輩,創(chuàng)造不拘一格的用人環(huán)境,最大限度地激發(fā)員工的創(chuàng)新創(chuàng)造力,讓每一位員工都成為公司的優(yōu)良資本。
五是建立科學的現(xiàn)代培訓機制。緊緊圍繞崗位工作的需要,以素質和業(yè)務能力建設為核心,堅持“理論聯(lián)系實際,注重培訓實效,培訓與使用結合”的原則。
實現(xiàn)四個方面的創(chuàng)新:
一是創(chuàng)新培訓理念。樹立人才培訓是基礎建設的理念,培訓以人為本的理念,人才培訓是最具效益的投資的理念,持續(xù)學習、終身學習的理念,培訓既是權利又是義務的理念;
二是創(chuàng)新培訓機制。加速建立統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、政策支持、經(jīng)費保障、激勵與約束相結合、適應公司發(fā)展需要和員工的全面發(fā)展需要的培訓教育新機制,并堅持做到“不培訓不定級,不培訓不任職,不培訓不上崗”;
三是創(chuàng)新培訓方式。開展培訓的方式應靈活多樣,做到因地制宜、因時制宜、因崗制宜、因人施教。重點是繼續(xù)規(guī)范初任培訓、突出上崗培訓、深化專業(yè)知識培訓、強化更新知識培訓,同時開展專題研討交流培訓、在崗工作培訓、網(wǎng)上培訓、掛職鍛煉培訓、選送院校培訓或進修等方式,充分調動員工參加培訓的積極性和主動性;
四是創(chuàng)新培訓內容。要打破現(xiàn)行培訓比較單一的局面,對不同專業(yè)、不同職位、不同級別的員工,試行不同的培訓教育,并逐步開辟MPA案例培訓,使培訓的內容具有更強的針對性和實用性。
3、 培養(yǎng)新型的公司文化。公司文化是一種共同價值觀的體現(xiàn),是公司理念、習慣和管理模式的一種沉淀。形成優(yōu)秀的公司文化首先要管理扁平化,強化組織觀念,鏟除官僚作風,樹立平易近人的風氣;其次,注重團隊建設,團隊精神首先從提倡犧牲自我的利益開始。再次,員工之間需要多溝通,關于溝通的問題,一直是我最關注的問題。員工與管理者之間,員工與員工之間都需要溝通的有效載體。解決員工的實際困難,真正關心員工的生活,生日、生病、結婚等時刻送去公司的關懷等等,都是提高公司凝聚力的方式。
4、擺正位置,當好參謀助手。作為副手,要掌握公司的各種信息,進行分析加工,向公司提供有價值有分量的建議和主張,協(xié)助總經(jīng)理作出科學決策。其次,要統(tǒng)籌兼顧,顧全大局,當好總經(jīng)理的參謀助手。使做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿?偠灾,要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。
5、天時不如地利,地利不如人和,家和萬事興。只有團結,工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助總經(jīng)理拓寬和疏通民主渠道,遇事和大家商量,虛心真誠地聽取群眾意見,兼聽則明,偏聽則暗,做好領導和群眾,群眾和群眾之間的協(xié)調人,多和大家交心,交朋友,一碗水端平,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系,和諧的工作環(huán)境,一個"即有民主,又有高度集中,又有個人心情舒暢"的工作氛圍。
6、以服務為目的,不以名利為目的。我始終認為當領導就意味著要吃苦在前,享樂在后,只有奉獻,不能索取,不能有任何私心雜念,要想群眾之所想,急群眾之所急,公正廉明,經(jīng)常和群眾換位,想群眾的感受,事關群眾個人切身利益問題上,多為群眾爭取,盡量讓給群眾。同時用自己的人格魅力,做好表率作用?鬃釉凇墩撜Z》中就有"其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。"這句話就是告誡領導者必須培養(yǎng)正氣,以身示范。
如果領導和大家信任我,使我有幸競選成功,我將珍惜這個機會,用心,用情、用一生干好工作。若然,未能成功,遺憾和悔意是少不了的,我將以最快的時間收拾低落的心情,勤勤懇懇,繼續(xù)投入到工作中去,一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職、盡現(xiàn)。無論結果如何,我都始終會扎扎實實做人、做事。"言必信,行必果。
我的演講結束,謝謝大家!
競職演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位評委、同志們:
大家好!
今天,我能夠站在這里參加縣住房公積金辦事處主任競職演講,心情既激動又緊張。激動的是能有機會在這么多的領導和同志面前展示自我、挑戰(zhàn)自我,接受各位領導和同志們的挑選,我感到萬分榮幸;緊張的是參與這次競崗的選手,個個都是業(yè)務骨干、單位精英,使我倍感壓力。但是,正所謂“狹路相逢勇者勝”,今天,我本著鍛煉自己、增長才干的信念站在了這里,不但有足夠的勇氣,更有足夠的信心,希望大家能支持我!
我叫,學歷,出生于,19xx年7月響應黨的號召下鄉(xiāng)至19xx年12月,19xx年1月至20xx年11月在房產(chǎn)處工作,19xx年7月至19xx年9月在住宅公司任工民建技術員,87年9月有幸榮升住宅公司經(jīng)理至20xx年6月,之后到20xx年11月?lián)畏扛霓k副主任,20xx年11月至今擔任公積金主任。30多年的工作經(jīng)歷,雖然擔任過不少職務,但是無論從事哪個崗位,我都要求自己本著“勤勤懇懇、扎扎實實、好學上進”的態(tài)度,努力工作,毫無怨言。多次評為先進個人,等,每年都能夠圓滿完成上級領導下達的任務目標。同時,在工作之余,我總是抓緊時間學習充電,努力補充與豐富自己的理論知識。在單位領導和同仁們的支持和幫助下,我從一個業(yè)務新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人。在本人領導下縣的住房公積金事業(yè)從無到有,連創(chuàng)佳績。因而,面對我今天競聘的崗位。這是一個具有挑戰(zhàn)性的崗位,不但責任大,工作繁瑣,而且需要高度的責任感、敏銳的決斷力以及較強的組織協(xié)調能力,因此,這將會是挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我、展示自我的絕佳舞臺。
而我之所以,有勇氣選擇這個崗位,完全是出于,我對深厚的感情和身為人的自豪。在我工作的30余年里,和同事們同船共渡、風雨同舟,建立了深厚的友情,在領導的關心指導和同志們的幫助下,我一步步成長為業(yè)務能手。伴隨著的建設發(fā)展,從無到有,不僅磨礪了我的意志、增長了才干,更激發(fā)了我克難攻堅、積極進取的熱情和信心。幸逢這次難得的競崗機會,我愿意抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),通過競爭上崗,挑起重擔,將所學所悟全力發(fā)揮,以我扎實細致的工作,傳遞單位領導,以人為本,關心職工、維護群眾利益的理念,并在工作中以身作則,樹立表率,和同志們一道為的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
我之所以有信心,競爭住房公積金辦事處主任一職,是基于我在住房公積金事業(yè)一線工作了年,真正了解這個行業(yè);作為一名共產(chǎn)黨員,我堅決擁護黨的領導,熟悉黨的章程和黨支部工作業(yè)務。相信我已經(jīng)具備了,這一崗位必備的素質和突出的個人優(yōu)勢,主要表現(xiàn)在以下四點:
一、有較高的思想政治素質和務實重干的精神。
自參加工作以來,我從未放松過對政治理論、相關法律法規(guī)及業(yè)務知識的學習,善于將理論與實際相結合開展工作,具備了住房公積金辦事處主任首要的政治素質。同時,我注重敬業(yè)意識的培養(yǎng),具備務實重干的精神。在工作期間,面對、人員復雜等種種困難,我不等,不靠,而是主動作為、依法行政,注重與相關部門的溝通,著力提高服務意識,贏得了單位領導和同事的一致好評,多次被評為先進工作者,并在這個過程中培養(yǎng)了吃苦耐勞、精誠合作的優(yōu)良品質,而這些品質恰恰是住房公積金辦事處主任處理日常事務所必須的。
二、具備豐富的工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調能力。
住房公積金辦事處主任的工作繁瑣,接觸面廣,不僅需要扎實的業(yè)務能力、較強的應變能力、表達能力,更需要良好的組織協(xié)調能力。由于興趣廣泛,在工作之余,我不但積極參加各種政治理論學習和業(yè)務知識培訓,狠練內功,全面提升自己的專業(yè)能力,而且還積極參與單位組織的各類團體活動,為了進一步提升自身的綜合素質,在日常生活中,我也十分注重各方面素質的培養(yǎng)和能力的提煉,均得到了有效的提高。為住房公積金辦事處開展廣泛的群眾性工作,奠定了堅實的基礎。從事工作期間,我充分發(fā)揮,自身思維縝密、做事周到的個性優(yōu)勢,妥善協(xié)調各方面關系,積極維護的權益,培養(yǎng)了遇事不驚、處事不亂、謀事不慌的良好心理素質,組織協(xié)調能力得到有效增強。同時,由于保衛(wèi)工作的敏感性,使我在工作中培養(yǎng)了嚴謹待人和審慎反思的習慣,有利于住房公積金辦事處主任工作的有效開展。
三、具備深厚的基層經(jīng)驗和群眾基礎。
由于我長期工作在基層崗位,使我對的工作有了較詳細的了解和較深刻的認識,不但情況熟悉,人員了解,且感觸深刻,懂得工作的分寸和與人交往的技巧。而且由于我性格隨和,個性開朗,使我積累了良好的群眾基礎,便于及時了解群眾對我處的真實想法,有利于工作方式的創(chuàng)新和群眾利益的維護。
綜上所述,我自認為我已具備了擔任辦事處主任崗位的條件,如有幸競崗成功,我將迅速找準自己的位置,及時調整角色,在做好日常工作的基礎上,主要從以下幾方面開展工作:
一、加強學習,提升自身的綜合素質。
新時期的管理,面臨著更多的問題和困難,這就對住房公積金辦事處主任的綜合素質提出了更高的要求。在今后的工作中,我將努力提高學習意識,切實加強對政治理論和相關法律法規(guī)的學習,努力提高黨性修養(yǎng)和政治素質;深入學習黨務知識,熟練掌握業(yè)務工作的專業(yè)知識,切實保證我處工作的高效運行;廣泛學習業(yè)務知識、文化知識、管理知識和公文寫作知識,全面提升自己的能力修養(yǎng)和管理藝術,努力做一名合格的基層干部,切實為廣大職工做好表率。
二、創(chuàng)新工作機制,提升工作層次。
為有效提升住房公積金辦事處的工作層次,我將牢固樹立“以為家,以為榮,以人而自豪”的信念,深入我處實際,明確工作職責,理順各種關系,創(chuàng)新工作機制。為此,我將堅持“從群眾中來,到群眾中去”的工作宗旨,深入調研,多方論證,于繁瑣中找線索,于常規(guī)中找規(guī)律,不斷開拓工作思路,創(chuàng)新工作方法,勇于接受群眾和職工的監(jiān)督,積極開展批評與自我批評,堅持靠真理說服人,靠思想政治動員人,靠正確的路線引導人,真正做到以誠待人、以理服人。在實際工作中,我將緊密圍繞上級領導的工作部署,始終以“服務住房公積金事業(yè),奉獻社會”為宗旨,加強職工團隊建設,維護事業(yè)穩(wěn)定。為完成上級下達的各項工作任務的全面完成做出積極貢獻。
三、團結協(xié)作,增強黨支部的凝聚力。
對此,我將積極擁護局、處領導班子的各項決議,與單位領導班子一道,團結帶領全處職工,負責好各方面工作,形成一個有著堅強凝聚力和戰(zhàn)斗力的管理團隊。工作中,我將充分發(fā)揮自身工作的能動性,堅持“把思想政治工作做到基層,做到一線”的原則,暢通民主管理渠道,把思想政治工作從單純說教轉化為為職工服務,增強基層員工的主人翁意識,激發(fā)他們對我處的認同感、歸屬感和榮譽感,調動他們工作的主動性和積極性,提升部門的向心力和凝聚力。同時,努力在工作中做到“到位不越位、參與不干預、服務不添亂”,不斷提升服務意識,強化角色定位,擺正各種關系,并通過完善的職工評價體系表彰先進,激勵后進,以先進帶動后進,從而為住房公積金辦事處營造和諧高效的工作氛圍。
各位領導、評委、同志們,說的好不如做得好,我沒有什么豪言壯語,但我有信心、有決心、也有能力擔當起黨支部副書記的工作職責,因而,我真誠地期待同志們相信我、支持我、幫助我,我將在處領導的正確領導下,在各位同事的通力協(xié)作下,堅持以踏實的工作作風、求實的工作態(tài)度、開拓進取的工作精神,恪盡職守、履行職責,絕不辜負領導和同志們的鼓勵和支持,努力和同志們同心同德,奮勇拼搏,共同譜寫住房公積金事業(yè)的新篇章!
謝謝大家!
住房公積金辦事處主任競職演講稿責任編輯:楊雪
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