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企業(yè)演講稿

時(shí)間:2022-05-31 14:32:02 演講稿范文 我要投稿

【必備】企業(yè)演講稿范文錦集10篇

  演講稿具有觀點(diǎn)鮮明,內(nèi)容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在當(dāng)今社會(huì)生活中,演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛,你寫演講稿時(shí)總是沒有新意?以下是小編精心整理的企業(yè)演講稿10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【必備】企業(yè)演講稿范文錦集10篇

企業(yè)演講稿 篇1

  什么是中國夢?

  “實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢,就是要實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福。” 今天我站在市政公司這個(gè)舞臺(tái)上演講,我想到了我肩上的責(zé)任和使命,想到了如何讓自己的青春更加閃光,正所謂青春奉獻(xiàn)不言悔,我為市政添光彩。我身在企業(yè),更要心懷企業(yè)夢。夢想對于我的生命來講,沒有任何東西具有如此的力量,能使我不斷進(jìn)步,超越自我,胸懷天下。

  我在公司六年了,這六年公司遇到了很多問題,產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,車禍?zhǔn)鹿暑l發(fā),服務(wù)不到位,資金鏈短缺等等。但是我們并沒有退縮,我們敢于面對,勇于承擔(dān),大膽改革。實(shí)驗(yàn)室產(chǎn)品的提前試配,生產(chǎn)部生產(chǎn)流程的規(guī)范,運(yùn)輸部的安全教育,設(shè)備部的應(yīng)急預(yù)案等等。我們付出了很多心血,我們也收獲了很多。正所謂天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身。我愛崗,我敬業(yè),我愛崗,我精業(yè),我愛崗,我奉獻(xiàn)。我相信我不會(huì)坐等上帝的垂青,我會(huì)勇于去承擔(dān),改造自己,超越自己,為企業(yè)做出一份貢獻(xiàn)。我會(huì)用勤勞的雙手、辛勤的汗水創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的事業(yè)夢想,譜寫出絢麗的企業(yè)篇章,用個(gè)人夢托起偉大的企業(yè)夢。

  有的人在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)確毫無怨言,有的人在黑暗的境地里堅(jiān)強(qiáng)的閃光確一如既往,有的人在危險(xiǎn)的環(huán)境中勇敢的斗爭卻視死如歸。一肩霜雪,風(fēng)雨兼程,正是這樣一代又一代的市政人,以兢

  兢業(yè)業(yè),默默奉獻(xiàn)譜寫著那曲激昂市政之歌。當(dāng)我們市政以嶄新的姿態(tài)昂首走向未來的時(shí)候,她那堅(jiān)實(shí)有力的步履里始終有一群默默奉獻(xiàn)的身影,用青春奉獻(xiàn)的精神和團(tuán)結(jié)和諧的力量述說著市政不朽的傳奇。

  年輕的同仁們,讓我們攜手并進(jìn),放飛夢想,承前啟后,繼往開來,讓這個(gè)企業(yè)成為一個(gè)百年企業(yè),一個(gè)具有行業(yè)代表性的企業(yè),并且讓這個(gè)企業(yè)的精神,企業(yè)的文化一代代的傳承下去,讓我們的企業(yè)明天更加輝煌。

企業(yè)演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,各位同仁:

  大家好!

  我來自金堂縣郵政局,我叫xxx,今天我演講的題目是:我與企業(yè)同成長——企業(yè),我成長的舞臺(tái)!

  很多人總是認(rèn)為:“我為企業(yè)工作,企業(yè)發(fā)給我薪水,這是天經(jīng)地義的事情,至于企業(yè)如何發(fā)展則與我沒有多大的關(guān)系。”持有這種觀念的人從來沒有認(rèn)識到企業(yè)與自己有著千絲萬縷的關(guān)系:他們不知道企業(yè)的發(fā)展與自己的切身利益是息息相關(guān)的,企業(yè)是船,你就是水手,讓船乘風(fēng)破浪、安全前行是你不可推卸的責(zé)任。無論遇到風(fēng)雨、礁石、海浪,你都不能逃避,而應(yīng)該努力使這艘船安全靠岸。對每個(gè)職工來說,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)是我們的職責(zé),因?yàn)槠髽I(yè)的命運(yùn)會(huì)直接影響到個(gè)人的前程。

  企業(yè)就如同是一艘駛向成功碼頭的大型油輪,操作這艘船需要很多的人力和物力,為了保證這艘船能夠正常的前行,船長(也就是企業(yè)決策人)需要無數(shù)的人來充當(dāng)他的助手(你就是其中的一位),而這些人都有一個(gè)共同的任務(wù)和目的:“把自己分內(nèi)的事做到最好、最正確,并且盡力幫助同伴,共同協(xié)助船長,努力將這艘船安全平穩(wěn)地駛到目的地!比绻銓ぷ鞑回(fù)責(zé)任,那么這艘船些許會(huì)因?yàn)槟愕氖毝寥氪蠛,所有的人都將因(yàn)槟愣嵘眙~腹。因此,任何時(shí)候你都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì),無論遇到什么情況,你都應(yīng)該有責(zé)任心,與企業(yè)共命運(yùn),全心全意做好自己的工作。

  XX年的春天,在這個(gè)春暖花開的季節(jié)。我?guī)е鴮γ篮蒙畹你裤胶妥孕抛哌M(jìn)了金堂縣郵政局這個(gè)大家庭,成為了郵政企業(yè)的一名員工,我感到無比自豪。剛開始工作,這是一個(gè)從理論到實(shí)踐的過程,是從學(xué)校到社會(huì)的一個(gè)新的起點(diǎn),我翻開了人生新的篇章。面對陌生的環(huán)境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程,使我不知所措。后來,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的熱心幫助下,我慢慢地適應(yīng)了這個(gè)我成長的大家庭。剛開始工作,企業(yè)受金堂特殊的地理環(huán)境、經(jīng)濟(jì)水平和職工思想觀念等的多方因素影響,企業(yè)的很多業(yè)務(wù)發(fā)展比較緩慢,當(dāng)時(shí)職工工資還不到500元?墒瞧髽I(yè)在面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和困難時(shí),主動(dòng)融入到了地方經(jīng)濟(jì)浪潮中,企業(yè)內(nèi)部也在不斷的改革創(chuàng)新,通過強(qiáng)化經(jīng)營意識,調(diào)整經(jīng)營策略,創(chuàng)新經(jīng)營方式,提高職工素質(zhì)等措施來努力拓展業(yè)務(wù)市場,最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時(shí)間就實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的變化,量的飛躍,業(yè)務(wù)收入一年一個(gè)臺(tái)階,業(yè)務(wù)總量更是在XX年的基礎(chǔ)上翻了一番,職工工資也從以前的500元,漲到了現(xiàn)在的XX元左右。為解決職工的生活困難,企業(yè)在條件艱苦的幾個(gè)支局所建立了職工小家,讓職工時(shí)時(shí)刻刻都感覺到家的溫暖。而我,經(jīng)過這幾年的脫變,已經(jīng)成為了企業(yè)中的一名佼佼者,在各項(xiàng)業(yè)務(wù)勞動(dòng)競賽中名列前茅,在每次業(yè)務(wù)練兵、技能達(dá)標(biāo)考試中成績優(yōu)異,在每次文藝表演中大方異彩,在每次職工運(yùn)動(dòng)中成績突出,是企業(yè)見證了我成長的腳步。工作幾年來,我到過5個(gè)網(wǎng)點(diǎn),工作環(huán)境在變,身邊的同事在變,但我與這里的每一個(gè)人都結(jié)下深深的情誼,他們有的時(shí)候像長者一樣幫助我,有的時(shí)候像家人一樣關(guān)心我,有的時(shí)候像朋友一樣聽我訴說,有的時(shí)候像兒時(shí)的玩伴一樣給我歡樂,有的時(shí)候,太多的有時(shí)侯,今天,在這里,我想借這個(gè)機(jī)會(huì),對他們中的每一位都說聲“謝謝”!是他們讓我在一個(gè)新的工作環(huán)境中逐漸成熟,慢慢地成長,懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰(zhàn)自我、經(jīng)營自我,發(fā)揮自己的潛力和干勁,這樣才會(huì)感到生活的真實(shí),才能體現(xiàn)自身的價(jià)值和無限潛力。

  一路走來,一路感動(dòng),是郵政企業(yè)的文化氛圍,是領(lǐng)導(dǎo)的民主科學(xué)管理,是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在郵政局工作,就是選擇了一片廣闊的天地,就需要自己不斷地戰(zhàn)勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍(lán)圖,我將無怨無悔地在這里辛勤描繪我有意義、有價(jià)值的人生藍(lán)圖。

  我的人生我做主,我的企業(yè)我做主,把握自己,珍惜崗位,努力工作才有可能好戲連臺(tái)。讓我們以澎湃的激情,編織美好的未來;讓我們以真摯的情感,和企業(yè)共同見證彼此的成長!

  謝謝大家!

企業(yè)演講稿 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  今秋十月,清風(fēng)送爽。今天,所有的朋友匯聚在這里,都是為了慶祝一個(gè)共同的盛事,即金王子大酒店開業(yè)前所有員工的一個(gè)動(dòng)員大會(huì)!首先,請?jiān)试S我自我介紹一下,我是餐飲部的xxx,非常榮幸能有這個(gè)機(jī)會(huì)跟大家交流,今天我演講的題目是——<愛崗敬業(yè)>

  隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,現(xiàn)在的人們有錢了,生活水平日益提高,原來的膳食結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)在的人們的需求,F(xiàn)在的人不僅要吃好而且還要吃出營養(yǎng)來,吃出花樣來。面對當(dāng)前形勢的變化,光會(huì)制作以中低檔原料為主的菜肴是不行的,而且還要學(xué)會(huì)制作以高檔原料為主的菜肴。搞好餐廳服務(wù)培訓(xùn),也是我們一項(xiàng)重要工作。

  整潔的餐廳,優(yōu)美的環(huán)境,規(guī)范的儀容儀表,標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)是我在多年來的餐廳服務(wù)工作,使我感受到,只要有滿腔的工作熱忱和勤奮的努力,有如饑似渴的求知欲望,有鍥而不舍的鉆研精神,任何人都能在“低層次”干出高水平,在“小崗位”做出大貢獻(xiàn),從丑小鴨變成白天鵝。我始終立足本職崗位,積極投身管理創(chuàng)新。

  在我們公司上班的百分之八十以上都是年輕員工。想問大家一個(gè)問題:“你為公司的經(jīng)營發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?”也許你會(huì)說:“我只是一個(gè)普通員工,在平凡的崗位上工作,我們能做什么,那都是領(lǐng)導(dǎo)的事!”在這里我要大聲的說:“你錯(cuò)了!在公司的經(jīng)營發(fā)展過程中,在平凡普通的崗位上,我們雖然只是普通的一員,但是,你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)即是公司發(fā)展前進(jìn)的基石!公司酒店工作也是市場經(jīng)濟(jì)的橋梁,關(guān)系著千萬飲食消費(fèi)者的健康與快樂,連接萬人心!”

  人活在世上,總要有個(gè)人生目標(biāo),總要有個(gè)發(fā)展方向,說實(shí)在點(diǎn)就是謀生的依托。既然把酒店管理作為終身職業(yè),就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,就像魚兒愛大海,禾苗愛春雨!怎樣才能體現(xiàn)這份愛,怎樣才能表達(dá)這種情呢?我們會(huì)義無反顧的選擇“敬業(yè)”。有句口號說得好“不愛崗就會(huì)下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!”

  怎樣才算愛崗敬業(yè)呢?愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,從身邊的小事做起,日事日畢,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、搞好每一個(gè)職能崗位,做好每一次巡檢,填好每一張記錄?傊,待人接物、為人處事,都要做到從我做起,把小事做好,以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作;沒有任何借口,任勞任怨做好自己的本職工作,當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時(shí)候,我們要盡心、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作。這就是愛崗敬業(yè)!

  細(xì)節(jié)決定成敗,精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過“細(xì)節(jié)差之毫厘,結(jié)果謬之千里”,真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗(yàn),一個(gè)錯(cuò)誤的經(jīng)營決策,會(huì)失掉消費(fèi)市場,失去消費(fèi)者的捧場,可以使若干年的努力泡湯,這就是細(xì)節(jié)的重要?纯唇裉斓墓荆瑥淖龊妹恳惶焓潞妥龊妹恳患氯胧,精誠團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理,各項(xiàng)工作都取得了較好的成績,經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大,經(jīng)營效果明顯改觀,員工收入增長,事實(shí)證明細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵,事事精細(xì)成就百事。

  如果我們?nèi)巳硕季?xì),就能成就公司繁榮興旺的明天。

  實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?有句廣告說得好“思想有多遠(yuǎn),我們就走多遠(yuǎn)!”一個(gè)人的價(jià)值取決于人生的奮斗目標(biāo),也是人生進(jìn)步的動(dòng)力,我不想過高的理論和奢望,我的價(jià)值觀很簡單,在自己任職的崗位上做出新的成績,能讓客人賓至如歸,能得到經(jīng)理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲贊許,就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動(dòng)力所在,一個(gè)人的價(jià)值靠追求實(shí)現(xiàn),靠別人評價(jià)來衡量。如果我們每個(gè)人都在自己平凡的崗位上做出自己的價(jià)值,那么就能實(shí)現(xiàn)公司的興旺發(fā)達(dá)!美好明天靠大家共同創(chuàng)造!

  既然生在這個(gè)偉大的時(shí)代,既然投身這一事業(yè),就應(yīng)該不負(fù)時(shí)代的重托、不負(fù)事業(yè)的期望,努力再干十年、二十年,當(dāng)我們回首往事,就會(huì)為自己終身奮斗的事業(yè)、愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神感到無比自豪、感到無尚光榮!

  在此,我代表餐飲部所有員工提前恭祝金王子大酒店開業(yè)盛典圓滿成功!讓我們共同祝愿并期待金王子大酒店的生意興旺發(fā)達(dá),事業(yè)蒸蒸日上!謝謝!

企業(yè)演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  下午好!

  當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的競爭越來越激烈。因此,對現(xiàn)代企業(yè)來說,只有不斷進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新,才能保證企業(yè)有可持續(xù)盈利的能力。事實(shí)證明,只有創(chuàng)新才能有發(fā)展。在前進(jìn)的路上,企業(yè)發(fā)展如同逆水行舟不進(jìn)則退。下面我結(jié)合年以來我公司在新產(chǎn)品研發(fā)中取得的一些成績來談?wù)勎覍Υ藛栴}的認(rèn)識和看法。

  一、可以增強(qiáng)企業(yè)競爭力

  在當(dāng)前市場條件下,靠單一產(chǎn)品很難讓企業(yè)占據(jù)市場,只有在做好主打產(chǎn)品的同時(shí)不斷開發(fā)產(chǎn)品的多樣性,才能讓企業(yè)在競爭中立于不敗之地。20xx年,我司開發(fā)的百葉窗至今依然占據(jù)國內(nèi)60%的市場份額,05年使公司扭虧為盈,盈利1000多萬元,起草了百葉窗行業(yè)變準(zhǔn),填補(bǔ)了國內(nèi)空白。為了提高市場競爭力和滿足不同的用戶需求,我公司又相繼推出了5052BH19和5052CH19兩種合金牌號。

  二、可以提高企業(yè)效益

  新產(chǎn)品的創(chuàng)新和研發(fā)可以扭轉(zhuǎn)企業(yè)經(jīng)營狀況,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。20xx年,公司根據(jù)市場需求成功開發(fā)出鋁塑復(fù)合管用鋁合金帶材,至今已實(shí)現(xiàn)銷量約萬噸,貢獻(xiàn)利潤約萬元。研發(fā)部全體職員再接再勵(lì),20xx年成功開發(fā)出鑄軋8006合金,年銷量實(shí)現(xiàn)100噸,預(yù)計(jì)20xx年有望實(shí)現(xiàn)銷量500噸,為公司創(chuàng)利30萬。

  三、可以提升用戶滿意度

  20xx年前我公司電線電纜帶鋁材基本上為改投料合金,由于改投料合金的不穩(wěn)定性,在使用過程中給用戶帶來了質(zhì)量損失,我司本著對用戶負(fù)責(zé),讓用戶滿意的原則,通過技術(shù)人員和銷售人員的市場走訪和調(diào)查后,開發(fā)鑄軋1060電纜帶用合金,之后調(diào)查該合金的用戶反饋情況,證明該合金完全滿足用戶需求,沒有出現(xiàn)任何質(zhì)量問題。我們不斷推出符合市場環(huán)境的新產(chǎn)品新方案,極大的提升了用戶的感知價(jià)值,為用戶創(chuàng)造了較大價(jià)值,同時(shí)提高了行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平。

  四、可以提高職工收益

  積極開發(fā)新產(chǎn)品不僅可以使企業(yè)效益提高,并且能夠帶動(dòng)職工收入的增加,更能調(diào)動(dòng)職工工作的積極性。在20xx年到20xx年之間,公司通過不斷研發(fā)新產(chǎn)品,職工的工資收入得到了很大提高,97年公司人均收入為10000元/年,20xx年公司人均年收入為15000元/年,20xx年為45000元/年。由以上數(shù)據(jù)可得知,新產(chǎn)品研發(fā)不僅是對企業(yè)或是個(gè)人都具有不可忽視的積極影響,因此我們更要加大研發(fā)力度,實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)同步發(fā)展。

  俗話說,“冰凍三尺非一日之寒”,新產(chǎn)品研發(fā)需要的是長期的過程,并不是一時(shí)鑄就的,企業(yè)創(chuàng)新并不難,難的就是持續(xù)創(chuàng)新。作為技術(shù)開發(fā)部主任,我感覺自己肩上的責(zé)任很重,也深知任務(wù)的艱巨,我們技術(shù)開發(fā)部全體同仁一定會(huì)繼續(xù)在新產(chǎn)品研發(fā)這條路上鼓足干勁,力爭上游,為企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

企業(yè)演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!我今天演講的題目是《心向企業(yè) 勇于奉獻(xiàn)》

  俗話說:“隔行如隔山!被蛟S你對尾砂回收的工作了解得少,對我們尾砂的工作者了解就更少了,F(xiàn)在就讓我向你述說一位平凡人的故事,讓他把你帶進(jìn)我們平凡中創(chuàng)造非凡的尾砂回收生活。他就是尾砂工段的段長,一位用自己的踏實(shí)工作和出色表現(xiàn)激勵(lì)著廣大干部職工的年輕共產(chǎn)黨員—廖智祥。

  《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫過這樣一句話,“人的一生可能燃燒,也可能腐朽,我不能腐朽,我愿意燃燒起來。”, 這是《鋼鐵是怎樣煉成的》一書里寫過這樣一句話,也是廖智祥同志非常喜歡的一句話,他是這么說的,也是這么做的。作為一位多年在尾砂工段打拼的黨員段長,他深知,選礦尾砂產(chǎn)量和回收率的提高,不僅可以提升我礦的資源利用水平,挖掘廢棄資源的經(jīng)濟(jì)價(jià)值,變廢為寶,而且可以有效解決井下充填骨料緊缺的問題,延長尾礦庫的服務(wù)年限,具有非常顯著的環(huán)保效益、社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。為此,在工作中,他嚴(yán)格要求自己,以工作特別能吃苦,關(guān)鍵時(shí)候特別勇敢善戰(zhàn),贏得了我們尾砂人的尊重。在歷年尾砂工段多次進(jìn)行的設(shè)備更新、流程改造中,廖智祥就很少正點(diǎn)下班回家,有時(shí)還加班到晚上十點(diǎn)多,由于當(dāng)時(shí)妻子遠(yuǎn)在韶關(guān)工作,女兒只好自己到別人家吃飯,次數(shù)多了,忍不住“批評”爸爸:“下班回家老是遲到,不是好爸爸!”。面對“批評”, 廖智祥無話可說,但一轉(zhuǎn)身,他還是選擇了為尾砂回收的工作多做一點(diǎn),再多做一點(diǎn)。他的無私和奉獻(xiàn)得到了同事們的一致認(rèn)可,更帶動(dòng)了身邊一大批尾砂工段的員工們,形成了甘于奉獻(xiàn)、積極向上、求真務(wù)實(shí)的良好氛圍。

  “技術(shù)是根,創(chuàng)新是魂,人才是本,以技術(shù)企業(yè)造就未來凡口!边@是我礦的工作思路,也正是廖智祥工作的信條。在工作中,他大膽探索,開拓創(chuàng)新,積極深入現(xiàn)場分析問題并提出對策,作為選礦技術(shù)骨干和現(xiàn)場管理人員,他夜以繼日深入生產(chǎn)一線,常常利用業(yè)余時(shí)間積極探索適合尾砂生產(chǎn)的最佳工藝,主導(dǎo)和參與的幾大項(xiàng)目,在尾砂的回收中發(fā)揮了重要的作用:全尾砂陶瓷過濾試驗(yàn)中,避免了全尾冒然選型改造的局面;在立式砂倉調(diào)式中,為立式砂倉的啟用提供了依據(jù);全尾砂系統(tǒng)自動(dòng)化給礦改造,使全尾實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)供礦,有效地防止了過濾機(jī)跑溢流的現(xiàn)象;對盤式真空過濾機(jī)系統(tǒng)三向四通閥的改造,一舉解決了原自動(dòng)排液裝置無法正常排液而造成真空泵過荷跳閘的現(xiàn)象等等。在他的帶領(lǐng)下,尾砂的產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升,年年超額完成了礦下達(dá)的尾砂攻關(guān)任務(wù)。

  “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”。 燃燒的精神就在于全身心自覺無私的奉獻(xiàn),在奉獻(xiàn)的'過程中找到自己的人生坐標(biāo),最終在工作中找準(zhǔn)自己的位置。十四年的勤奮工作,十四年的艱苦磨礪,將廖智祥從一個(gè)平凡的年輕小伙子,磨練成一個(gè)尾砂回收的專家,他用汗水和辛勞書寫著平凡,用無私奉獻(xiàn)追求著卓越,升華了自己,照亮了別人,辛勤的耕耘總能享受豐收的喜悅:礦第四屆科技表彰大會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),“十佳科技工作者”、一張張證書,記錄了他奉獻(xiàn)的足跡。十四年,在時(shí)間的長河中,不過是白駒過隙,但對于人生的十四年青春,卻彌足珍貴。和許許多多優(yōu)秀的選廠人一樣,廖智祥將自己最可寶貴的青春年華,無怨無悔地奉獻(xiàn)給了選礦廠尾砂工段。人們不會(huì)忘記,他們的青春之光,在尾砂工段中閃耀出燦爛的光華!

  每當(dāng)看到廖智祥那種始終快樂向上的生活和無私奉獻(xiàn)的工作態(tài)度。我仿佛看到,在機(jī)聲隆隆的工作現(xiàn)場,在緊張繁忙的檢修工地,無數(shù)個(gè)廖智祥的身影。是啊,正是這些無怨無悔,心向企業(yè),甘于奉獻(xiàn)的人,支撐著崛起的中金嶺南!我想對大家說:奉獻(xiàn)是一種美!奉獻(xiàn)也是一種樂趣!人生因奉獻(xiàn)而精彩!讓我們攜起手來,共創(chuàng)中金嶺南,我們的家,美好的明天。

企業(yè)演講稿 篇6

  "團(tuán)結(jié)就是力量,團(tuán)結(jié)就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼……"同志們,當(dāng)我們還是孩提時(shí),老師就教我們唱這首《團(tuán)結(jié)就是力量》的歌,而此時(shí)此刻,這首歌再次在我的耳邊響起,因?yàn)槲覀兓Q團(tuán)結(jié),團(tuán)結(jié)無處不在。

  偉大的文學(xué)家列夫。托爾斯泰說過:"個(gè)人離開社會(huì)不可能得到幸福,正如植物離開土地而被拋棄到荒漠里不可能生存一樣。"著名哲學(xué)家叔本華也曾說過:"單個(gè)的人是軟弱無力的,就像漂流的魯賓遜一樣,只有同別人在一起,那么他才能完成許多事業(yè)".還有好多的名人都對團(tuán)結(jié)這個(gè)詞作出不同的解釋,面對這些名人名言,我們又怎能忽視團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性。

  那么,我們到底應(yīng)該怎樣做到團(tuán)結(jié)協(xié)作呢?首先,我們需要做到一個(gè)字――仁。"仁"又是什么呢?有人將"仁"分解成"人"和"二",這便解釋了"仁"由人而來,只有人與人之間互相關(guān)心愛護(hù),才能稱得上擁有一顆仁愛之心。不過,這里的"仁",并不是指朋友之間的義氣,也不是說不論黑白的幫助或是支持,而是與同事之間的相互協(xié)助,當(dāng)同事遇到困難時(shí),我們要伸出援助之手,當(dāng)同事彷徨時(shí),我們要給予正確的分析,我們需要時(shí)刻樹立仁愛的思想。

  團(tuán)結(jié)協(xié)作的廣大寓意又何止仁愛,在工作中,我們要怎樣才能把團(tuán)結(jié)協(xié)作精神發(fā)揚(yáng)得更好呢?

  此時(shí)此刻,我斗膽發(fā)表我的愚見,首先,我們要建立和諧的信賴關(guān)系,營造良好的人際氛圍。而有心理學(xué)家曾經(jīng)做過這樣的分析:如果我們能與同事、領(lǐng)導(dǎo)形成和諧的信賴關(guān)系,我們相處的氣氛就會(huì)融洽,那么就會(huì)形成相互尊重、相互理解的工作氛圍,也會(huì)打造出友好寬松的工作環(huán)境。再者,我們要積極參加各種集體活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。因?yàn)閰⒓蛹w活動(dòng),不但可以增強(qiáng)我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,還可以凝聚集體的力量。除此之外,我們還要營造你追我趕,力爭上游的工作氛圍,要充分的信任同事和周圍的人。競爭是保持團(tuán)隊(duì)銳氣的必要條件,是促使我們在學(xué)習(xí)上更刻苦、工作上更努力、作風(fēng)上更頑強(qiáng),從而加快完善自我的步伐。信任別人本身就是一種美德,在與同事相處的時(shí)候,而一定要給予充分的信任,同事的一句話,有時(shí)可使你跳出原來框架的束縛而變得豁然開朗,從而使問題迎刃而解。

  同心山成玉,協(xié)力土變金。開創(chuàng)未來,需要一種克難攻堅(jiān)的精神,更需要一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力。任何一個(gè)單位,如果是組織渙散、人心浮動(dòng),人人自行其是、集體一盤散沙,那又何來生機(jī)與活力?何談干事與創(chuàng)業(yè)?何有形象與成績?那么同志們,讓我們從現(xiàn)在開始,為推動(dòng)單位的業(yè)績而團(tuán)結(jié)友善,為開創(chuàng)自己美好的未來而奮力拼搏吧!

  我的演講完了,謝謝大家!

企業(yè)演講稿 篇7

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  你們好!

  今天,我的演講題目是《我愛圣豹,我們共同溫暖的家》。

  “家”這個(gè)字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉,因?yàn)橛辛思,生活才變得有趣;有了家,工作才能順心;有了家,才懂得什么叫關(guān)愛,什么叫珍惜。家是我們擁有的第一個(gè)屬于自己空間的地方,也是我們無論身在何處甚至異國他鄉(xiāng),卻經(jīng)常能想起甚至在心里永遠(yuǎn)也放不下的一個(gè)地方!凹摇弊屛覀兌嗔艘环萸楦,多了一份思念。

  剛才所說的,是屬于我們自己的小家,但是在浩瀚的社會(huì)里,在這繁雜的環(huán)境當(dāng)中,我們還擁有另外一個(gè)屬于自己的家,那就是我們在一天的絕大部分時(shí)間里為之奮斗、為之努力的企業(yè)。圣豹,就是這樣一個(gè)屬于我們自己的家。

  在這個(gè)大家庭里,有很多的成員,來自全國各地。因?yàn)檫@個(gè)家,為了一個(gè)共同的夢想,我們在這里相遇、相識甚至相知。小家里我們擁有了親情和愛情,而在這個(gè)大家庭里,我們卻擁有了最廣泛的友情。

  因?yàn)槲覀儊碜匀珖鞯兀芏嗳穗x家鄉(xiāng)很遠(yuǎn),一年也回不了幾趟家,世人常說,“每逢佳節(jié)倍思親”,特別是在中秋節(jié)這個(gè)團(tuán)圓的日子里,很多的員工因?yàn)槁诽h(yuǎn)而不能回家和親人相聚,因此,公司便安排了一些列的活動(dòng)來豐富大家的過節(jié)氣氛,不僅僅舉辦了中秋晚會(huì),而且還邀親了員工家屬來到圣豹參觀并和自己的親人相聚,這一點(diǎn)一滴,都無不在感動(dòng)著我們。

  在我們生病、受傷的時(shí)候,公司也無時(shí)無刻不在關(guān)注著我們的健康情況,當(dāng)我們受傷無法工作的時(shí)候,公司不僅讓領(lǐng)導(dǎo)去慰問,還送去營養(yǎng)品,讓我們好好養(yǎng)傷,爭取早日康復(fù)。

  當(dāng)我們在為企業(yè)努力工作的時(shí)候,公司也在不斷的關(guān)注著我們,舉辦的各種技能比賽,為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當(dāng)中不斷的充實(shí)自己的技術(shù),提高自己的工作效率,讓自己得到了充分的鍛煉和發(fā)展。公司給了我們發(fā)展的平臺(tái),我們更應(yīng)該抓住這種機(jī)遇努力向上,奮斗不僅僅是為了公司,更是為了達(dá)到自己的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)自己的夢想。

  每當(dāng)我們情緒低落、思緒不寧的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)們總會(huì)及時(shí)找時(shí)間和我們進(jìn)行溝通并了解情況,在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關(guān),讓我們能及時(shí)安下心來工作,這也讓我們心里自發(fā)的有了一種家的感覺。

  在日復(fù)一日的工作當(dāng)中,會(huì)讓大家覺得過的比較平凡,為了豐富我們的業(yè)余生活,公司還舉辦了各種活動(dòng),籃球比賽,歌唱比賽、乒乓比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動(dòng)內(nèi)容都不盡相同,讓大家有一種熟悉感之外,還帶給大家一種未知的神秘感,這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動(dòng)。不僅如此,還積極組織我們參與到街道的各項(xiàng)活動(dòng)中去。通過這些活動(dòng)不僅讓我們展示了自己的才華,同時(shí)也讓我們懂得了團(tuán)結(jié)的力量,把這種團(tuán)結(jié)的精神和在比賽當(dāng)中勇于拼搏的精神用到工作中去,便是將自己的事業(yè)又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的,用一件事情,用一種方式讓我們自己體會(huì)到它內(nèi)部真正的涵義,然后把它衍生出去,應(yīng)用到合適的地方,這便是圣豹這個(gè)家長給我們的啟發(fā),它讓我們學(xué)會(huì)了在工作中如何奮斗、如何成長。

  當(dāng)我們一開始接觸新家時(shí),會(huì)感到些許陌生,但隨著時(shí)間的推移,我們感受到了圣豹這個(gè)家庭對我們的關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛,讓我們知道了什么是溫暖,讓我們在家的關(guān)懷下不斷的成長。

  這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。

  我愛圣豹,我愛我們共同生活的家!

企業(yè)演講稿 篇8

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、朋友們:

  今晚,花似錦,歌飛揚(yáng);今晚,酒不醉,人自醉。最后,我提議,讓我們共同舉杯,為了迪慶更加美好的明天,為了全州各族人民的幸福安康——干杯!

  律回春暉漸,萬象始更新。我們告別成績斐然的xx,迎來了充滿希望的xx,今天我們歡聚一堂,共敘友情,共享和諧太平,共迎新春佳節(jié),共謀美好明天。值此新春到來之際,我謹(jǐn)代表董事會(huì),向全體努力進(jìn)取和勤奮工作的同仁,向關(guān)心和支持我們工作的員工親屬們致以深深的謝意!祝大家在新的一年里和氣致祥、身體健康、家庭幸福,萬事如意!

  歲月不居,天道酬勤。剛剛過去的xx年,是極不平凡的一年。一年來,在某公司、某公司、某公司各級經(jīng)營團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同努力下, 我們實(shí)現(xiàn)了全年運(yùn)營收入達(dá)( )萬元,順利完成了某、某、某工程;為跨越到“創(chuàng)世界品牌,爭行業(yè)先鋒”的運(yùn)轉(zhuǎn)軌道,我們某公司投資某萬元擴(kuò)建的二期廠房即將完工,某鋼鐵交易中心順利投建這些令人欣喜和振奮的成績證明:公司董事會(huì)的戰(zhàn)略是清晰的,定位是準(zhǔn)確的,決策是正確的;通過這些成績,我們看到了一個(gè)充滿生機(jī)和活力的公司新形象。在這里,感謝這個(gè)偉大的時(shí)代!更感謝一年來全體員工的不懈努力!

  面對xx年良好的運(yùn)營狀況,我們應(yīng)該有清醒的認(rèn)識和更為遠(yuǎn)大的目標(biāo)——?jiǎng)?chuàng)世界品牌,爭行業(yè)先鋒。締造偉業(yè),就要先改變思想,認(rèn)清周邊形勢。當(dāng)前,某市鋼鐵行業(yè)發(fā)展勢頭迅猛,產(chǎn)業(yè)正處在上升期,但我們與東莞、佛山、廣州等地相比,仍存在不小的差距,要迎頭趕上他們,我們必須不拘一格,大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新成就未來!變革創(chuàng)新、知行合一是我們通向未來之路。變革創(chuàng)新就是完善公司治理結(jié)構(gòu),建立和完善層次清晰、責(zé)任明確的三個(gè)層面的管理體制,加大激勵(lì)力度,實(shí)施企業(yè)再造與流程創(chuàng)新,在管理力度和管理風(fēng)格上實(shí)現(xiàn)突破;知行合一就是針對不同的層面,在管理上嚴(yán)格要求、在經(jīng)營上慎重求實(shí)、在技術(shù)上掌握核心,真正做到戰(zhàn)略合理、組織高效、制度完善、流程順暢,人員精干。同仁們,在xx年改革創(chuàng)新上我希望你們能演繹出濃墨重彩的一章,而留下的將是你們碩果累累的智慧和勤奮實(shí)干的串串足跡

  機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在,光榮與夢想共存!傳承我們優(yōu)秀的企業(yè)文化,通過全體同仁的努力,我們堅(jiān)信:我們定會(huì)迎來更加輝煌的明天!

  最后,祝愿大家新春愉快,身體健康,合家歡樂,萬事如意!

企業(yè)演講稿 篇9

尊敬的各位來賓、各位合作伙伴,親愛的各位同事:

  再有十多天,我們就將迎來中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)——春節(jié)了。在這代表喜慶、豐收、團(tuán)聚和希望的節(jié)日即將來臨之際,我們歡聚一堂,總結(jié)20xx,暢想20xx。在此,我謹(jǐn)代表三門峽市華夏手機(jī)連鎖和華夏電器,向各位來賓、各位合作伙伴和我的全體同事表示最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福,并預(yù)祝大家新年快樂!

  對于華夏手機(jī)連鎖和華夏電器這個(gè)年輕的企業(yè)來說,每一個(gè)年頭都很關(guān)鍵,也都很特別,20xx年尤其如此。

  在過去的20xx年里,華夏手機(jī)連鎖已是連續(xù)第三年實(shí)現(xiàn)手機(jī)市場占有率、銷售毛利和企業(yè)凈利潤三項(xiàng)關(guān)節(jié)指標(biāo)全面刷新歷史記錄。華夏電器也實(shí)現(xiàn)了較20X年近70%的增長率,雖然距我們年初確定的翻一番的目標(biāo),還有一定差距,但這樣的發(fā)展勢頭和增長速度在省內(nèi)同行業(yè)仍然是罕見的。

  20xx年,在公司董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,在華夏管理團(tuán)隊(duì)和全體員工的共同努力下,華夏手機(jī)連鎖和華夏電器全年企業(yè)運(yùn)行安全、規(guī)范、高效,隊(duì)伍穩(wěn)定并狀態(tài)昂揚(yáng),企業(yè)制度建設(shè)、文化建設(shè)和企業(yè)品牌建設(shè)成效顯著。

  20xx年,公司繼續(xù)強(qiáng)力推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè),繼續(xù)堅(jiān)持管理人員例行培訓(xùn)制度,通過培訓(xùn)、日常監(jiān)督管理、每月考核、半年一述職,使得管理團(tuán)隊(duì)更趨成熟,特別是華夏電器的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),今年通過調(diào)整組織架構(gòu)和部門設(shè)置,調(diào)整人員分工,提拔晉升部分一線優(yōu)秀員工和外聘優(yōu)秀人才加盟等,使企業(yè)管理架構(gòu)更加科學(xué)合理,管理人員隊(duì)伍得到進(jìn)一步壯大,團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)斗力也得到了顯著加強(qiáng)。

  20xx年,公司繼續(xù)推進(jìn)規(guī)范化管理,繼續(xù)堅(jiān)持原來行之有效的管理措施,公司例會(huì)和例行性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)基本做到雷打不動(dòng),每月目標(biāo)訂立、考核已成常態(tài),公司管理漸趨系統(tǒng)化和模式化。特別是華夏電器,于5月份編制出臺(tái)了《管理/制度匯編》,為電器的規(guī)范化管理提供了系統(tǒng)的依據(jù),使整個(gè)企業(yè)從員工的儀容儀表、出勤考勤、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與考核、銷售規(guī)范、對客服務(wù)規(guī)范、公平競爭規(guī)則、同事關(guān)系規(guī)則等,到商品采購、在庫商品管理、物流配送、客戶滿意度回訪與檢測、客戶投訴的受理與處理,以及各類檢查、巡查等,從而為企業(yè)管理水平的不斷提升打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  20xx年,公司繼續(xù)大力提升員工服務(wù)意識、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量,繼續(xù)推進(jìn)客戶滿意服務(wù)體系建設(shè)。華夏手機(jī)連鎖為了便利客戶售后維修,建立了華夏客服和多個(gè)廠家客服聯(lián)合服務(wù)的強(qiáng)大服務(wù)陣容。華夏電器也加強(qiáng)了對員工的客戶服務(wù)觀念、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技能的培訓(xùn),開展了服務(wù)大賽和服務(wù)故事會(huì)主題活動(dòng),取得了顯著效果。

  20xx年,公司繼續(xù)完善和優(yōu)化激勵(lì)與約束機(jī)制。20xx年,通過優(yōu)化員工薪酬制度、優(yōu)化管理人員薪酬制度和出臺(tái)一些列的約束性制度,使公司人力資源管理機(jī)制化特色更加鮮明。在年底,公司又設(shè)計(jì)和出臺(tái)了核心崗位人員期權(quán)激勵(lì)制度,一方面,這充分體現(xiàn)了公司投資人愿意與公司管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)分享企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展成果的企業(yè)家胸懷,另一方面也為公司建立了更深層次和更可靠的激勵(lì)和約束機(jī)制,使公司具備了更強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力源,同時(shí),也是朝著優(yōu)秀的現(xiàn)代公司邁出了實(shí)質(zhì)性一步。

  20xx年,公司始終高度重視安全管理和安全運(yùn)營。包括消防安全、員工與顧客的人身安全、商品安全以及車輛行車安全等,大會(huì)小會(huì)常提醒,長要求,多檢查,多防范,從而確保了全年安全管理工作的達(dá)標(biāo)。

  20xx年,公司繼續(xù)加強(qiáng)市場營銷工作。每逢節(jié)假日,均推出促銷活動(dòng)。全年促銷和廣告宣傳力度和投入費(fèi)用比往年成倍增加。全年中,多次大型促銷活動(dòng)獲得圓滿成功,如華夏電器在大張廣場的以舊換新專場活動(dòng)等,不但對華夏電器當(dāng)期銷售拉動(dòng)巨大,而且對提升華夏電器知名度和企業(yè)形象也有很大正面影響。

  雖然20xx年成績是主要的,但我們還必須正視我們工作中存在的問題和不足。

  一是華夏電器的企業(yè)品牌尚未在消費(fèi)者心中建立清晰的價(jià)值觀和強(qiáng)烈的好感,年初雖然提出了20xx年為“品牌建設(shè)年”的口號,但因種種原因未能切實(shí)付諸實(shí)施,企業(yè)品牌的影響力和號召力還不夠強(qiáng),企業(yè)品牌建設(shè)還有待積極的、系統(tǒng)的、科學(xué)的推進(jìn);

  二是員工隊(duì)伍管理還有待加強(qiáng),員工教育培訓(xùn)要實(shí)現(xiàn)常態(tài)化,特別是華夏電器員工隊(duì)伍對企業(yè)的向心力和對凝聚力還有待加強(qiáng),以及對客服務(wù)能力、水平、效率有待提升;華夏電器的管理人員中還時(shí)不時(shí)的會(huì)彌漫著浮躁情緒和本位主義工作作風(fēng),部門協(xié)調(diào)時(shí)有困難,扯皮推諉情況還時(shí)有發(fā)生。

  三是公司的安全教育和安全管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng),特別是華夏電器車輛交通安全、商品安全、內(nèi)部消防管理,都還存在一定隱患。員工的交通安全意識和良好的安全習(xí)慣有待加強(qiáng)。

  四是商品銷售總量、市場占有率、創(chuàng)利能力還要繼續(xù)提升。

  所以,鑒于企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況和市場競爭的需要,20xx年,公司將會(huì)以安全、顧客滿意和公司盈利三項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)作為統(tǒng)籌新一年度全面的工作牛鼻子,其中,安全是前提也是保障,顧客滿意是目標(biāo)也是手段,盈利能力是標(biāo)準(zhǔn)也是目的。我們也只有抓住這幾個(gè)牛鼻子,才能全面、系統(tǒng)的提升公司的運(yùn)營和管理水平。對此,我本人充滿信心。

企業(yè)演講稿 篇10

  大家晚上好!我是公司的一名新員工,今天我要的題目是《敬業(yè)奉獻(xiàn) 為企增輝》身披八方矚目,手捧三代夢想,“十一五”迎面走來,千帆競秀、百舸爭流。我們又豈能沉默于這歷史的盛會(huì)?

  朋友,人的一生,誰不渴望事業(yè)有成,誰不渴望創(chuàng)造生命的輝煌?以前,我總認(rèn)為“奉獻(xiàn)”、“犧牲”這些被弘揚(yáng)的旋律,被高唱的凱歌,離我們這些普通人十分遙遠(yuǎn)。然而,當(dāng)我回眸五年來的工作經(jīng)歷,仔細(xì)端詳身邊一個(gè)個(gè)平凡的慶華人,我——被深深地震撼了!他們雖沒有驚天動(dòng)地的壯舉,沒有擲地有聲的豪言,甚至沒有熠熠生輝的業(yè)績,但是他們愛崗敬業(yè)、丹心報(bào)國、智慧奉獻(xiàn)的精神,卻讓我感到無比的自豪。

  作為二分廠的一名質(zhì)量檢驗(yàn)員工,我和我的同事每天都接觸像綠豆大小的產(chǎn)品,除了要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),還要及時(shí)向有關(guān)人員反饋信息,在最短的時(shí)間內(nèi),協(xié)助分廠解決產(chǎn)品質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品一次交驗(yàn)成功。我的崗位如此平凡,我的工作如此簡單,但是我工作的責(zé)任心卻來不得半點(diǎn)疏忽,稍有不慎,就會(huì)讓不合格的產(chǎn)品流入客戶手中,給企業(yè)造成一定的負(fù)面影響,甚至造成較大損失。

  前不久,在檢驗(yàn)過程中,我發(fā)現(xiàn)許多未涂漆的產(chǎn)品口部有一黑點(diǎn)。這在成品檢驗(yàn)中是堅(jiān)決不允許出現(xiàn)的,我立即將這一問題反映給了班長。班長找來顯微鏡,仔細(xì)觀察產(chǎn)品外觀,經(jīng)過檢查分析,問題暴露了出來,原來,是待壓的半成品口部邊緣帶有微小的鋁屑,成品上的黑點(diǎn)就是這些鋁屑造成的。問題的源頭找到后,我們“乘勝追擊”,對所有半成品進(jìn)行了百分之百的檢驗(yàn),有效的控制了一次質(zhì)量問題的發(fā)生。類似這樣的事例在我們分廠的班組里很多,但大家都認(rèn)為很平常,因?yàn)檫@些都是我們應(yīng)盡的職責(zé),是我們的份內(nèi)之事。有首歌詞說的好“一根筷子輕輕被折斷,十根筷子牢牢抱成團(tuán)”,二分廠人正是有了這種精神,才有了xx年不平凡的業(yè)績,產(chǎn)值xxxx萬,創(chuàng)歷史新高。

  “盛年不重來,一日難再晨。及時(shí)當(dāng)勉力,歲月不待人”。既然我們選擇了軍工職業(yè),就要把自己的理想、信念;青春、才智,毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇。就像魚兒愛大海,就像禾苗愛春雨!如何才能體現(xiàn)這份愛,如何才能表達(dá)這種情?我想,如果我們每個(gè)人都能在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好自己的人生價(jià)值,那么,無數(shù)個(gè)平凡就成了偉大,無數(shù)個(gè)普通就成了非常。就能讓我們在為慶華“十一五”發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)中,迸發(fā)出青春亮麗的閃光!

  記得國內(nèi)一位知名企業(yè)家,曾說過這樣一句話:“把一件簡單的事成千上萬遍的做好就是不簡單”。的確,偉大孕于平凡,細(xì)節(jié)決定成敗。既然我們生在這個(gè)偉大的時(shí)代,既然我們投身這一事業(yè),就應(yīng)該不負(fù)時(shí)代的重托,不負(fù)事業(yè)的期望。再過十年、二十年,當(dāng)我們回首往事,就會(huì)為自己終生奮斗的軍工事業(yè),終生追求的的奉獻(xiàn)精神,感到無比的自豪!感到無尚的光榮!

  如果說企業(yè)之舟已遠(yuǎn)航,你不但應(yīng)該是船的纖夫、帆的經(jīng)緯、舵的葉片、錨的纜繩,你更應(yīng)該是閃閃發(fā)光的航標(biāo)燈,為慶華吶喊、加油,為她奉獻(xiàn)自己的綿薄之力,使我們的企業(yè)之舟永遠(yuǎn)揚(yáng)帆前進(jìn)!

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