主任競聘演講稿范文匯編6篇
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在現(xiàn)在的社會生活中,演講稿使用的情況越來越多,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的主任競聘演講稿6篇,歡迎閱讀與收藏。
主任競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!
今天,我本著參與、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的,參與競聘。在這里我衷心感謝領(lǐng)導能給予我一個“展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我”的寶貴機會。并借此機會對長期以來對我工作給予支持、關(guān)心和幫助的領(lǐng)導和同事,表示最衷心的感謝!下面,我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹:
我叫,今年周歲,中共黨員,文化,職稱,我先后從事…………工作。不知不覺間已經(jīng)工作快年了,在這年中,每一次崗位的變動,我都能愉快的接受和適應(yīng),也都能在短時間內(nèi)掌握崗位須具備的基本技能,及時調(diào)整自己的工作思路并積極付諸行為,順利的完成崗位所需的角色轉(zhuǎn)換。踏踏實實,認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務(wù)。由于工作業(yè)績突出,先后獲得榮譽。
下面,我主要談?wù)勎覀人的一些優(yōu)勢。
一是具有豐富的基層管理實踐經(jīng)驗,具備較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。多年來,組織上的培養(yǎng),領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力,積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗和工作體會,同時積累了豐富的管理工作經(jīng)驗,使我無論是在政治上、思想上,還是工作作風和管理水平上,都日趨成熟,具備了一名副科級領(lǐng)導干部所應(yīng)有的基本素養(yǎng)。
二是具有良好的快速學習能力、分析能力,能夠快速適應(yīng)各種工作環(huán)境。在工作中我始終堅持“學以致用”的原則,無論是在業(yè)務(wù)學習中,還是在業(yè)務(wù)管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領(lǐng)導學習,向同志們學習,向?qū)嵺`學習,努力把學到的知識應(yīng)用到工作中,使我對資源辦業(yè)務(wù)有了一個比較全面的了解和掌握。
三是我年富力強、身體健康,精力旺盛,具有較好的年齡優(yōu)勢。我接受能力比較強,對新業(yè)務(wù)比較敏感,善于團結(jié)同事,群眾基礎(chǔ)好,進入角色迅速,能夠創(chuàng)造性的開展工作,并且有信心、有決心,也有能力為資源辦的發(fā)展和騰飛做出自已的貢獻。
對于資源辦副主任這個職位,我的理解是:要做好資源辦副主任,必須具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。第一應(yīng)正確處理好正職與副職、副職與委內(nèi)主要領(lǐng)導的關(guān)系,應(yīng)正確處理好正職與副職、副職與委內(nèi)主要領(lǐng)導的關(guān)系,我認為首先應(yīng)該尊重上級的指示意見,這不是僅僅的傳統(tǒng)道德上的尊重,更是尊重權(quán)威、尊重組織原則。當然在科室的實際工作當中,會遇到領(lǐng)導與副職之間意見的分歧,這首先需要副職進行換位思考,從領(lǐng)導的角度思考,正確分析你分管的業(yè)務(wù)工作和全委全科工作的產(chǎn)生地分歧所在,尊重、支持、堅決執(zhí)行上級決策,分歧會發(fā)展成兩個方面,第一方面隨著全局工作的完成,你的業(yè)務(wù)工作也完成了,第二個方面,如工作沒有完成你的工作成為重要矛盾,獲得上級的重視和支持,完成起來也會順利的多。舉個例子,我09年入職投資科,在工作中會經(jīng)常遇到,手上有一批項目梳理的工作尚未完成,而突然出現(xiàn)一個臨時性的緊急工作需要立即落實,工作性質(zhì)類似,也需要梳理資料,如果能夠統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好,往往臨時性工作的梳解決了,手頭的工作某一部分的項目也得到了梳理。
第二找準位置、做好配角工作。找不準位置,也就找不準工作的立足點、切入點、著力點,工作起來也就會茫然。副職的主要工作之一就是要協(xié)助正職做好科室的業(yè)務(wù)的辦理工作及日常管理工作,為此要圍繞資源辦中心工作,對上認真執(zhí)行領(lǐng)導的工作指示和要求,為此要做到主動攬事,對分管的工作不推不讓,抓出成效,讓領(lǐng)導集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。其次及時布置和落實各項工作,并做好檢查監(jiān)督。并及時將各項工作進度和情況反饋匯報給領(lǐng)導。最后要精準把握好工作崗位的角色定位,做到管理無巨細,參謀不決斷,助手不攬權(quán),不越權(quán),不越位,不缺位,工作要到位。
第三要耳聰目明,作好參謀工作。從大的方面說,當助手重要的.在于搞好信息、經(jīng)營決策、日常督查和反饋。及時地捕捉信息,準確地搞好反饋,積極為領(lǐng)導當好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題,還要認真分析問題,給領(lǐng)導解決問題提供決策參考。領(lǐng)導一旦采納決策意見,還要制訂多套決策方案備選。以便優(yōu)中選優(yōu)。決策制定后要采取得力措施抓落實,并及時搞好督促檢查,搞好落實情況反饋。
如果這次我能競聘成功,我將重點圍繞以下幾個方面開展節(jié)能減排工作:一是總結(jié)“十一五”節(jié)能減排經(jīng)驗,分析研究未來5年我區(qū)能源消費和節(jié)能潛力情況,為完成“十二五”節(jié)能減排目標奠定基礎(chǔ)。二是組織實施《電力規(guī)劃》、《能源規(guī)劃》、《節(jié)能潛力規(guī)劃》、《公共機構(gòu)節(jié)能規(guī)劃》等專項規(guī)劃編制工作,目前各規(guī)劃已形成討論稿。三是分析研究并制定20xx年度全區(qū)單位GDP能耗下降率及能源消費總量目標,已上報北京市。四是按照北京市下達的“十二五”節(jié)能減排目標,啟動我區(qū)節(jié)能減排目標任務(wù)分解考核方案的研究制定工作,爭取7月底之前向全區(qū)各重點用能單位、街鄉(xiāng)及委辦局下達。五是圍繞低碳CBD建設(shè),組織研究起草《北京市朝陽區(qū)低碳城區(qū)發(fā)展模式研究》,加快構(gòu)建CBD資源節(jié)約型、環(huán)境友好型的生產(chǎn)方式和消費模式,目前已基本結(jié)題。六是按照區(qū)政府要求,全面啟動全區(qū)重點用能企業(yè)能耗在線監(jiān)測平臺建設(shè),目前已完成前期方案征集工作。七是以改善和保障民生為出發(fā)點和落腳點,按市發(fā)改委要求,落實我區(qū)老舊小區(qū)電力配電網(wǎng)改造建設(shè),切實維護群眾利益。
各位領(lǐng)導、各位同事:無論此次競聘的結(jié)果如何,我都會正確對待,我將繼續(xù)勤奮學習、善于思考、銳意改革,不斷提高科學判斷形勢,應(yīng)對復雜局面的能力。進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感,盡心盡責做好各項工作。請各位領(lǐng)導和同事們相信,我就是一塊磚,無論被搬到哪里我都是那最頂勁的一塊磚!
我的演講完畢了,謝謝大家!
主任競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:大家好!此時此刻,心中百感交集,一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時機;二是感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng),感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同志對我的幫助和信任,感謝學校領(lǐng)導和各位老師,為我們創(chuàng)造了這次機會!假如我有幸當上教導主任,我將堅持上為領(lǐng)導分憂,下為群眾服務(wù)的原則,并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點,圍繞創(chuàng)新與管理兩大主題,突出師德建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。我的基本思路和打算是:
一、指導思想以學校工作計劃為基本框架,堅持以教學為中心,以質(zhì)量為根本,全面推進課程改革,加強課堂教學微觀研究,努力提高課堂效率。以求真務(wù)實的態(tài)度,努力促使教師的專業(yè)素質(zhì)、學生的學習效益穩(wěn)步提高。
二、重點工作
1.積極探索新世紀新階段未成年人思想道德建設(shè)的規(guī)律,構(gòu)建科學、有效的道德教育體系,切實提高德育工作的實效性,努力開創(chuàng)德育工作新局面。
1、認真組織實施“十一五”課題計劃,把好質(zhì)量關(guān),寓新的教學方式和學習方式于常規(guī)教學管理中,積極推動創(chuàng)建民主、平等、和諧的師生關(guān)系,努力創(chuàng)建出一支研究型的師資隊伍。
2.全面推進初中課程改革,以改變課堂為重點,突出學生的主體作用,促進學生全面發(fā)展。
2、深入到課堂、教師、學生中間,了解教學情況,誠懇聽取教師建議及聽取學生心聲,,協(xié)助合作改進教學方法,指導教師引導學生積極開展綜合實踐活動,創(chuàng)造性的使用教材,有效實施校本課程,組織教師扎扎實實的進行課程改革。
3.以青年教師培養(yǎng)為重點,抓住關(guān)鍵(師德和業(yè)務(wù)),著力加強師資隊伍建設(shè),促使教師專業(yè)化水平發(fā)展。
3、認真開展多種形式的教研活動和練兵活動,求實創(chuàng)新,深入解決課改實踐中出現(xiàn)的問題和困惑,發(fā)展教師的素質(zhì)能力,完善教師業(yè)務(wù)成長檔案,推動教師專業(yè)化成長進程,使青年教師早日成長為骨干教師,骨干教師成長為市級、省級優(yōu)秀教師。
4.加強尖子學生的培養(yǎng)力度,扎實有效地搞好九年級畢業(yè)班工作。積極探索和加強基礎(chǔ)年級教育教學質(zhì)量管理,確保學校教學質(zhì)量的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4、積極關(guān)注學生的健康成長與發(fā)展,引導教師落實全面的育人觀,從學生的“可塑性”上下功夫,及時了解學生的學習情況,加強師生的溝通,與學生的平等對話。
5.規(guī)范制度,明確職責,嚴格要求,全程管理,努力實現(xiàn)教育教學管理向有序化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化發(fā)展。
5、繼續(xù)完善與建立學生的成長記錄檔案,及時關(guān)注與記錄學生的每一點滴進步。加強對學生的學籍管理工作,控輟保學,保持我校學苗的穩(wěn)定。
6、對學生進行心理健康、抗挫折能力及安全教育,努力提高學生的心理健康水平,教育學生學會保護自己,學會對突發(fā)事件的應(yīng)對解決方法,有效提高學生的安全自護意識。
7、加強校園環(huán)境衛(wèi)生保持與管理工作,為早日實現(xiàn)我;▓@式學校目標的實現(xiàn)而努力奮斗。
各位領(lǐng)導,各位老師,以上是我的工作舉措,更是我的承諾。如果我能榮幸的被聘任,我將繼續(xù)發(fā)揚我的優(yōu)點,克服我的不足,協(xié)助副校長與全體教師一道,把我校的教育教學工作推向新的高度,為我校教育事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
主任競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導,評委老師們:
大家好:
今天,我競選的崗位是班主任,這是一個充滿挑戰(zhàn)性的工作,我將用我的一顆真誠的心去面對。
班主任工作是學校工作的前沿,是聯(lián)系社會、學校、家長與學生的紐帶,為學校各方面工作順利開展做好服務(wù)。要有“一切為了學生,為了學生的一切“服務(wù)的精神。
各位評委,我如果能競爭上崗,我打算從以下幾個方面,改進自己的教學工作,提高自己的教學水平:
一、樹立教書育人的思想。
作為一名教師,尤其是一名班主任,必須做到在作風上為人師表,行動上以身作則,要有高尚的思想境界。在日常生活中要用自己美好的心靈和言行去影響、陶冶學生,在教學過程中,不僅要傳授知識技能,啟迪學生智慧,同時還要交給學生做人的道理。
二、樹立良好的班風。
要認真貫徹《中學生日常行為規(guī)范》培養(yǎng)中學生自覺遵守紀律的習慣和同破壞紀律的行為作斗爭的精神,啟發(fā)學生多做好事,多向英雄模范人物學習,為學生營造一個愉快舒適的環(huán)境,讓學生在快樂中學習。
三、做學校教育與家庭教育的橋梁。
班主任必須深入了解學生的基本情況,有目的對學生進行教育,讓學生進得來、留得住、學得好。
四、構(gòu)建教師群體合力,,創(chuàng)造合作共贏的環(huán)境。
我準備在班級工作中,認真聽取各位老師的意見,做他們與學生之間溝通的橋梁,為學生與教師進行平等的溝通搭好平臺,讓每位教師在我班上課感到輕松和諧的氛圍,讓每個學生感到民主自由,讓他們在平等和諧的環(huán)境中健康發(fā)展。
五、安全教育常抓不懈。
我要把安全教育放在工作的第一位,時時處處抓安全,因為沒有安全其它都是空談,讓安全意識常駐學生心間。
我一定會積極進取,踏實工作。按時、按質(zhì)、按量完成學校交給的人物,爭做一名優(yōu)秀的班主任。謝謝大家!
競聘人:
主任競聘演講稿 篇4
尊敬的院領(lǐng)導、同志們:
我非常高興能夠參加院內(nèi)一年一次的科主任競聘,這既是對以往工作的一次很好回顧與總結(jié),也為來年的工作打下了良好的基礎(chǔ),并為每個同志提供了一個展示自已知識與才能的機會。
本人自----年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務(wù)工作,----年擔任主管會計,----年獲助理會計師職稱,20xx年任財務(wù)科負責人至今。
過去的一年中,在院領(lǐng)導的培養(yǎng)指導和全院同志的支持幫助下,本人和財務(wù)科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務(wù),為全院社會、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應(yīng)有的作用。通過一年來的工作實踐,使我進一步認識到了財務(wù)工作的重要性、證策性、專業(yè)性、復雜性:財務(wù)管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分,財務(wù)管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。財務(wù)科雖是二線科室,但其工作不是簡單的事務(wù)性工作,財務(wù)科負責人更不能只是單純的收收支支,登登賬本。他必須及時把握全院的財務(wù)狀態(tài)并作出判斷和分析,主動為領(lǐng)導當好參謀,成為領(lǐng)導的助手和內(nèi)管家。財務(wù)工作的政策性、專業(yè)性也很強,目前我院財務(wù)工作經(jīng)常涉及到的法律、法規(guī)和政策性文件有二、三十個,財務(wù)對口的上級部門有衛(wèi)生局、財政局、稅務(wù)局、統(tǒng)計局、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī),做到有法必依、有章必依,同時又用好用活政策,為單位爭取更大的發(fā)展空間,為職工爭取較好的福利,是財務(wù)部門的責任。財務(wù)科的工作內(nèi)與各科室的收支核算緊密相關(guān),外與患者、銀行及眾多藥品、設(shè)備商家收付頻繁,工作量大而繁雜。作為財務(wù)科負責人必須以身作則,團結(jié)全科同志,耐心細致工作,調(diào)配好資金,協(xié)調(diào)好關(guān)系,為一線科室貼心服務(wù)。日常財務(wù)要日清月結(jié),杜絕差錯,并按規(guī)定嚴把收支關(guān),大力增收節(jié)支。按照以上要求,今年我和財務(wù)科的同志們在院領(lǐng)導的親自帶領(lǐng)下做了大量工作,取得了一定成績,主要是:
1.認真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度,按時報送了有關(guān)報表,通過了市里各有關(guān)部門的考核檢查。
2.按規(guī)定對單位各項經(jīng)濟往來進行了會計核算,提出了財務(wù)分析報告,為領(lǐng)導決策提供了參考。
3.增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財務(wù)制度嚴格控制了支出,與上級主管部門保持了密切的聯(lián)系,各項撥款及時到位。到目前為止,全院各項收入--------,比上年------,------支出--------比上年----------.。
4.除財務(wù)科的日常工作外,還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保、勞資統(tǒng)計、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領(lǐng)導臨時交辦的工作。
5.財務(wù)人員素質(zhì)有所提高。電腦網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代管理不可少的工具,今年我院新上電腦網(wǎng)絡(luò)后,財務(wù)科是主要使用部門。通過學習實踐,現(xiàn)在本人已能熟練使用,科里多數(shù)同志也能正常操作。
20xx年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年。如果我能連任財務(wù)科主任,我打算從以下方面努力,使財務(wù)科的工作再上新的臺階:我院財務(wù)工作的核心,我認為就是增收節(jié)支。要想增收節(jié)支效果顯巨,必須在以下方面改革、改進。首先在增收上,我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位,目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害,很多病人已看不起病。建議我院控制大處方、貴藥品的使用,適當下浮部分珍療費用,這樣有可能單張?zhí)幏健蝹病人的收入有所下降,但社會效益提高了,就可以吸引更多的人來我院就珍,總體收入反而可以增加。我在自學一些經(jīng)濟書籍時看到,以價格戰(zhàn)提高市場份額,獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法。我們是全額撥款單位,有打價格戰(zhàn)的空間,可不可以試一試哩?其次是節(jié)支。如果說增收是一線科室起主導作用,那么節(jié)支財務(wù)科就負有更多的責任。我認為,節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本。眾所周知,成本可分為固定成本和變動成本。在固定成本方面:
一是要進一步做好固定資產(chǎn)管理工作,嚴格安照程序進行出、入庫登記,對實物有專人負責建賬、卡管理。要盤活庫存,避免閑置,做到物竟其用。
二是要在領(lǐng)導的主持下,與一線科室一起制定計劃,做到按需購買,按計劃購買,按標準購買,大型貴重設(shè)備要實行招標。在變動成本方面,對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴格消耗核算標準,科室要責任到人,避免丟失浪費。對其他開支,財務(wù)科要在院領(lǐng)導審批的前提下嚴格把關(guān),做到會計原始憑證張張合法,杜絕虛支冒領(lǐng)現(xiàn)象。
此外,在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外,還要加強主動性,領(lǐng)會上級領(lǐng)導意圖,把工作做在前面;要增強工作的條理性,進一步提高工作效力;要以身作則,加強學習,提高自身和全科同志的綜合素質(zhì)。
本人從事會計工作雖已有---年,在同齡人中也可算“老會計”了,但作為科室負責人時間不長,經(jīng)驗不多,工作中還有不少缺點。但有各位領(lǐng)導的指引把關(guān),有同志們的支持幫助,我有信心有決心通過學習和實踐,不斷提高自身素質(zhì),履行好崗位職責,為我院的發(fā)展作出大的貢獻。
主任競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,
大家下午好。我叫000。首先真心感謝集團公司給予我這次展示自我的機會,我相信通過這次公開競聘,我一定會有一個新的提高。
我,今年27歲,中共黨員,XX年6月畢業(yè)于福建工程學院,XX年8月成分三鋼的一份子,現(xiàn)擔任棒材廠團委副書記。
今天,我站在這里競聘,有兩個方面的原因,一是共青團有著一批可愛可親的兄弟姐妹,這個團隊充滿了愛心、關(guān)心,在這個氛圍里讓我感覺很舒服,很溫暖,所以我喜歡這個團隊,喜歡共青團這份事業(yè);二是我認為我們廣大青年朋友要積極參與集團公司組織的各項活動,以實際行動回饋集團公司對于我們的厚愛與期望。
團委辦公室主任是一個對綜合素質(zhì)要求很高的職位,它既要求有夯實的寫作功底、團建知識,又要求有較強的人際關(guān)系處理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;它不僅要有愛崗敬業(yè)、無私奉獻的服務(wù)精神,還要有凝心聚力的人格魅力。從我個人的成長經(jīng)歷來說,我認為,我有以下三個方面的競爭優(yōu)勢:
第一,在大學時期,我擔任過院學生會主席,曾組織過大型迎新晚會、院運動會等活動,在棒材廠擔任團委副書記以來,組織過青年辯論賽、五四戶外趣味等活動,由此,不僅積累了一定的團建知識,也練就我具備較強的組織協(xié)調(diào)與人際交往的能力;
第二,我具備夯實的文字寫作能力。工作以來,我利用業(yè)余時間,先后在三鋼青年、三鋼文化、三鋼報紙等載體,發(fā)表了《寫給工人大學生》、《小荷才露尖尖角》、《責任勝于能力讀后感》等數(shù)篇文章;
第三,今年四月份,我借調(diào)到公司辦公室秘書科學習工作,不僅進一步增強了我公文寫作能力,也進一步提高了辦事、辦會的能力。5月份到集團公司主生產(chǎn)單位調(diào)研,進一步增強了我對集團公司的了解,當月完成的調(diào)研報告還受到有公司辦領(lǐng)導的表揚。雖然,剛到秘書科不久,但通過參加不同的會議,通過不斷閱讀、練習寫作,現(xiàn)在基本上能獨立完成生產(chǎn)經(jīng)營例會、黨委書記例會、資金協(xié)調(diào)會等會議紀要,能合格地完成集團公司半年工作總結(jié)。
當然,要很好的勝任團委辦公室,僅此這些是不夠的,但我相信,通過自己的不斷努力,通過前輩的指導,通過各級團干部的幫助,在團委書記的領(lǐng)導下,我能夠出色的完成各項任務(wù)。如果我能競聘成功,我將扮演好五個角色,把團委辦公室主任的工作做好做到位。
一是執(zhí)行員。團委書記是團工作的核心,我會緊跟團委書記的步伐,不折不扣地把團員書記的政治方針、工作思路宣傳貫徹下去,按照團委書記的部署,有條理、有步驟地具體開展下去,讓各項工作落地生根。當然,我會努力增強自己的業(yè)務(wù)能力,合適的,合理的向團委書記匯報自己對團工作的意義和建議。
二是信息員。我會通過閱讀有關(guān)文件、季度調(diào)研等渠道和形式,吃透上級精神、摸清下級情況,把上情和下情有機地結(jié)合在一起,及時向團委書記匯報、提供有關(guān)信息,為團委書記決策部署提供參考。
三是協(xié)調(diào)員。公司團委與上下級團組織、工會、宣傳等單位保持著緊密的聯(lián)系,為更好的將會議、活動等有關(guān)工作做到位,我會充分發(fā)揮團委辦公室這個樞紐作用,聯(lián)系上下,協(xié)調(diào)左右。當然,依靠個人的力量是難以將工作做完善的,我會努力通過團干聯(lián)歡會等活動、團結(jié)凝聚各級團組織、團干的力量,運用青年文學社等載體,爭取各個階層對團工作無私奉獻的青年朋友的大力支持,帶領(lǐng)大家,共同開疆辟土。
四是服務(wù)員。首當其沖要做的,就是毫無怨言地,把團委書記的事務(wù)當作自己的事來處理,做好服務(wù)團委書記的工作。同時,我會積極與各級團組織、團干溝通交流,充分聽取他們的的意見和建議,并及時向團委書記反饋,力爭將團工作做的穩(wěn)當順行;我會積極與各級團干打成一片,關(guān)心他們的工作生活情況,把團隊擰著一股繩;我會積極傾聽廣大青年朋友的心聲,想他們之所想,急他們之所急,想盡辦法為青年朋友辦實事,辦好事。
五是管理員。我會做好團委辦公室日常事務(wù)的管理工作,及時組織起草團內(nèi)文件、工作計劃和總結(jié)、上報材料等文稿,妥善組織安排團委書記例會等會議,做好團委固定資產(chǎn)、社團等的管理工作。
以上都是個人設(shè)想,還有待于組織給機會實踐。當然,對于競聘結(jié)果,我會以平和的心態(tài)對待,不論成敗,我都會一如既往的立足崗位,堅持學習,扎實工作,奉獻青春。但說實話,我也渴望成功,渴望超越自我,希望自己在回首往事的時候,不會因為虛度年華而悔恨,不會因為碌碌無為而羞愧?险埜魑活I(lǐng)導、評委相信我,讓我有機會在新的舞臺展示新朝氣,創(chuàng)造新業(yè)績。謝謝。
主任競聘演講稿 篇6
尊敬的領(lǐng)導、評委、同事們:
大家好!
首先非常感謝各位領(lǐng)導、同事們給了我這次競聘機會。
我叫xxx,20xx年6月畢業(yè)于河池學院計算機科學與技術(shù)專業(yè)。20xx年1月就業(yè)于大化縣郵政局。現(xiàn)為大化縣紅電街支行儲蓄營業(yè)員。我這次競聘的崗位是巖灘支局副主任,參加此次競聘的目的是想通過競爭來展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我、追求進步、主動給自己更大的壓力,并積極化壓力為動力,勇挑更重的擔子,敢負更大的責任,更好地為郵政工作服務(wù),同時也通過自已勤奮的工作來實現(xiàn)新的人生價值。
我今天演講的內(nèi)容主要有兩方面:一是我競聘巖灘支局副主任的優(yōu)勢,二是做好巖灘支局副主任的未來工作思路。
首先,競爭這一崗位,我具有以下優(yōu)勢:
一、運用客戶心理發(fā)展業(yè)務(wù)。站在客戶的立場上為他們服務(wù),“急客戶之所急,想客戶之所需”。首先,滿足客戶的精神需求,搞活服務(wù),吸引儲戶存款,在辦理業(yè)務(wù)過程中,客戶也有各種各樣的精神需要,如交往的需要、道德的需要和受人尊敬的需要等等,這些精神需要,可以促進我們之間的相互溝通、相互往來,也為我們擴大業(yè)務(wù)范圍打好基礎(chǔ);其次,儲戶參加儲蓄是生活消費中把一部分暫時不用的錢存起來,儲蓄的這部分錢包含著客戶付出的勞動,暫時的存入是為了今后更好的生活備用,我們要積極的為客戶理好財,向客戶推薦好的理財產(chǎn)品,為客戶提高收益,把儲戶的資金安全保密工作做好,以拓寬收儲渠道。
二、努力學習新知識,掌握新技能。技術(shù)不斷發(fā)展、知識不斷更新。郵政系統(tǒng)與其他銀行系統(tǒng)一樣,操作軟件不斷升級,新技術(shù)更是不斷出現(xiàn)。在這一過程中,新知識、新技術(shù)的應(yīng)用是不可避免的,這對我們工作人員的業(yè)務(wù)水平提出了更高的要求,需要我們在保證熟練完成現(xiàn)有業(yè)務(wù)的同時,增強工作的積極性、主動性和預(yù)見性,超前學習一些將來可能用到的知識和技能,如外語、外幣業(yè)務(wù)知識等,做到未雨綢繆。只有這樣,才能更好地適應(yīng)新形勢的需要。要實現(xiàn)上述目標,作為支局負責人之一,我將與支局主任一道,提高對員工的業(yè)務(wù)水平要求,在內(nèi)部建立一整套科學的學習考評制度,營造一種良好的、積極向上的學習氛圍。我本人更要充分做好表率,組織同事對一些新事物、新知識的學習與討論,營造出濃厚的學習氛圍,爭取跟上時代發(fā)展的步伐,走在全局業(yè)務(wù)學習的前列。通過強化學習,促進工作效率和工作質(zhì)量的提高,最終讓儲戶感覺到,我們的工作質(zhì)量更好,我們的工作效率更高,我們的綜合素質(zhì)更強。同時加強知識儲備,為未來發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
三、樹立團隊精神,提高整體凝聚力。小溪只能泛起美麗的小浪花,只有海納百川而不嫌其細流,才會出現(xiàn)驚濤拍岸的壯觀和摧枯拉朽的神奇。個人之與團體有如小溪之與大海,只有當無數(shù)個人的力量凝聚在一起時,才能確立海一樣的目標,敞開海一樣的胸懷,迸發(fā)出海一樣無窮的集體力量。因此,個人的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展,每個員工要將個人的追求與企業(yè)的追求緊密結(jié)合起來,只有這樣,企業(yè)和員工才能得到共同發(fā)展。同時,強化大局意識,對不利于團結(jié)的員工要做好思想工作,不利團結(jié)的事,要堅決制止。
四、強化服務(wù)意識,提高服務(wù)水平。眾所周知,郵政行業(yè)是一個重要的服務(wù)型行業(yè),主要依靠服務(wù)求發(fā)展、依靠服務(wù)求生存。因此,首先要培養(yǎng)良好的服務(wù)意識,把這種意識形態(tài)用簡短的文字表達出來,讓每個人牢記在心,不斷地用這種凝聚文字強化大家的服務(wù)意識,牢記服務(wù)的宗旨。作為支局副主任,我將緊密配合主任的工作,要求每個同事在工作中做到以下幾點:
(一)對顧客面帶笑容,提供微笑服務(wù);
。ǘ┠托幕卮痤櫩退鶈柕拿恳粋問題;
。ㄈ┠転轭櫩徒鉀Q的問題必須給予解決;
。ㄋ模⿲嵭惺讍栘熑沃疲竺恳粋首先得知問題的工作人員必須負責解決或協(xié)調(diào)解決,不能相互推諉。
。ㄎ澹┩茝V使用行業(yè)文明用語。
。┙⒔∪珒敉对V制度,及時了解顧客反饋意見,并對照意見改進服務(wù)。
。ㄆ撸┎扇∮脩敉对V制度,要求員工不斷地用企業(yè)精神對照自己的工作,找差距、找不足。同時進行服務(wù)測評力爭使大家的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平有一個明顯的提高。
最后要說的是,作為這次競聘上崗的積極參與者,我希望在競爭中獲得成功,實現(xiàn)我更好地貢獻于單位服務(wù)于顧客的愿望。但是,我絕不會回避失敗。不管最后結(jié)果如何,我都將“堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事!
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