【必備】企業(yè)演講稿范文匯編8篇
演講稿的內(nèi)容要根據(jù)具體情境、具體場合來確定,要求情感真實,尊重觀眾。在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們可以使用演講稿的機會越來越多,為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便,下面是小編為大家整理的企業(yè)演講稿8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
企業(yè)演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
大家好!我是來自***的一名員工.今天,我為大家?guī)淼难葜v題目是——《我與企業(yè)共成長》。
當我懷著激動的心情走向這小小的演講臺時,腦海里禁不住浮想聯(lián)翩。年輕的我想到了自己,想到了自己肩上的責任和使命,想到了如何讓自己的青春更加耀眼、璀璨!淮陽煙草分公司的命運就是每一個煙草人的命運,淮陽煙草分公司的驕傲就是每一個煙草人的驕傲;淮陽煙草分公司的發(fā)展與壯大要靠我們每個員工的奉獻與奮斗,而只有淮陽煙草分公司發(fā)展了、壯大了,也才能成就我們每個員工。說到這里,就承接起我們今天演講的主題——企業(yè)關(guān)心員工,員工奉獻企業(yè)。
“能吃苦方為志士,肯吃虧不為癡人”。作為煙葉口的一員,我們苦的滋味勝過于咖啡,癡的程度不亞于一個孕育孩子的母親。我們對自己職業(yè)的摯愛,日月可鑒;我們對企業(yè)的關(guān)注,超越自身。多少日子,我們披星戴月,伴著自己要傾注無限精力的事業(yè),走過了一程又一程。多少歡喜的日子,我們舒展疲憊,品味著收獲的甜蜜,笑了一回又一回。這一刻,我們深深體會到奉獻的價值、追求的快樂,也深深地感受到來自同事們的信任和支持、關(guān)心與呵護。為此,我們興奮、自豪,同時更加地珍惜和熱愛我們的煙草事業(yè)。
我于97年煙校畢業(yè),分配到大連煙站工作,所在單位主要負責大連鄉(xiāng)煙葉生產(chǎn)與收購工作。十幾年來,我深深體會到各級領(lǐng)導(dǎo)對我們這些年輕員工素質(zhì)提高的重視和關(guān)心,只要有機會,就會想方設(shè)法、盡可能的給我們提供學(xué)習(xí)與提高的機會。經(jīng)常去專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)電腦知識、煙葉生產(chǎn)、收購知識,使我的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力有了進一步的提高。學(xué)成回來后,在同事們的幫助下,我將工作實踐與理論知識緊密結(jié)合起來,很快就熟練地投入到了工作中去了。
作為一名煙草員工,我是幸運的。因為有著重視、關(guān)心我綜合素質(zhì)提高的企業(yè);有著傳我經(jīng)驗、助我成長的同事;有著彼此相攜、同舟共濟的和諧氛圍。通過幾年的磨練與勤苦鉆研,我從一個對煙草專業(yè)一知半解的毛頭學(xué)生逐漸成長為一個能夠獨當一面的熟練員工。
我想:做為一名煙草員工,我所要實現(xiàn)的最大職業(yè)價值,就是將責任心作為一種本分,融入到所從事工作的點點滴滴之中,融入到“忠誠企業(yè)、奉獻社會”的矢志追求之中。
進入煙草公司以來,我對工作始終保持著滿腔熱情。這里有我的付出,有我的牽掛,有我可供一生追憶的足跡。雖然,我的崗位可能微不足道,從事的工作也平凡而普通,但只要我是愛崗敬業(yè)的、是勤勉有為的,就是無怨無悔的。我一直堅定地認為,我們每個人走出的一小步,就是企業(yè)跨越的一大步,我們添磚加瓦的每一塊,就能成就企業(yè)發(fā)展的一座又一座里程碑。
如果把企業(yè)比作一個大家庭,我們就是其中的孩子。企業(yè)深懷對每個家庭成員的熱忱關(guān)懷與疼愛,讓每個人都獲得成長的財富;而我們這些家庭成員也無比珍視地敬愛與擁戴著企業(yè),并且無怨無悔地維護著整個大家庭的利益。在這個集體中,每個員工都有體現(xiàn)自我價值和展示才華的平臺。只有練就一身過硬的本領(lǐng),才能在敬業(yè)愛崗的舞臺上炫出自己最美的舞姿。
如果把企業(yè)比作一艘航船,我們便是同舟共濟的舵手。在漫漫征程里,有無數(shù)的暴風(fēng)驟雨、暗礁險灘,我們只有與企業(yè)同心協(xié)力,才能沖破種種險阻駛向勝利的彼岸。
在為企業(yè)的奉獻實踐中,使我堅定了搏擊風(fēng)浪的信心;在挑戰(zhàn)中的成長,才有我人生的飽滿寫意與鍛造。在企業(yè)的關(guān)愛呵護中,使我懂得了殫精竭慮的心血是那樣的親和有力。任何成長都不會是絕對一帆風(fēng)順的,老一輩煙草先驅(qū)者的堅忍不拔為我們樹立了榜樣,我要像他們一樣在崗位上不斷歷練騰飛的翅膀,向著更廣闊的天空去探索、去翱翔!
我踏入工作崗位比較早,我的大部分同學(xué)此時還在讀大學(xué)。我就把企業(yè)當作我的“大學(xué)”,在這所大學(xué)里不但可以學(xué)到我以前不具備的知識和技能,而且還可以一邊學(xué)習(xí)、一邊為我的企業(yè)服務(wù),這也是我比他們更驕傲的資本。
不覺間,在檢修工的崗位上已經(jīng)五年了,在這五年里,我一直不斷的學(xué)習(xí),踏實的工作,也一直對未來充滿憧憬,對企業(yè)充滿希望。記得剛畢業(yè)時,我還是個懵懂的莽撞少年,雖然在學(xué)校里學(xué)習(xí)過一些基本的理論知識,可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫,好比一個斗大的饅頭,無從下口。慶幸的是——在我的周圍有那么多的良師益友,他們總是耐心的指導(dǎo)我、幫助我,克服這樣或那樣的困難。
我們的工作性質(zhì)決定著我們需要經(jīng)常下鄉(xiāng),到基層變電所去施工干活。最初,我非常的不適應(yīng)。最多時一月三十一天,竟有二十九天都在基層施工,而且下面的條件一點都不好,有時難免在生活上湊合湊合。因此,我吃過清水泡的方便面,睡過火車道旁伍圓錢一宿的店鋪……特別是酷暑嚴寒,再趕上個刮風(fēng)下雨,在室外的設(shè)備或構(gòu)架上一趴就是半天的滋味可是相當?shù)牟缓檬苎健S谑俏揖统;貞洰敵跎蠈W(xué)時的日子,亦或是在想,倘若是坐在辦公室里該多好。≌凇皶诚搿遍g,竟猛又發(fā)現(xiàn)在我的.身邊,檢修工區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、還有我的師傅們,他們一樣和我身處在同樣一個惡劣的自然環(huán)境里,他們比我干的時間更久,經(jīng)歷的苦難也就更多,他們?nèi)允悄_踏實地的干活,沒有像我一樣滿腦子的空想,更沒有放棄和逃避。這是怎么樣的一種品格呀!是什么樣的一種精神在支撐他們呢?我認真的思考——是愛崗、敬業(yè)的主人翁的精神呀!毫無疑問,他們肩上擔的是企業(yè)的責任,他們心中想的是企業(yè)的利益,他們在自己的崗位上全身心的投入,為企業(yè)做無私的奉獻,我們企業(yè)正是依靠著他們,依靠著這種精神,才有今天的強大。
這,是我在校園里所從未感覺到過的。贿@,不正是我現(xiàn)在緊迫需要學(xué)習(xí)的、必須要具備的嗎?
現(xiàn)在,我們?nèi)允墙?jīng)常早出晚歸,在基層所辛勤的忙碌著,人跑瘦了,臉曬黑了,卻再也不會覺的下鄉(xiāng)干活是一種苦累,而將其當成享受,當成對企業(yè)盡力奉獻后的一種欣慰了。十分清楚的記得,有一次剛下鄉(xiāng)回來,碰到下班的同事,一見到我就說:“這段時間怎么沒看到你呀,一定下面的活兒忙吧,看你這臉,曬的黑的。”其實我平時還是比較忌諱別人說我臉黑的,可當時聽到這句話時,竟特別的快樂。仿佛覺得我頂著這張黑臉,比穿著一身名牌的西裝還光彩。那是一種自豪的滿足感。直到現(xiàn)在,一回想起來,還會莫名從心底升出一種感動,一種為自已所感動的感動。
企業(yè)演講稿 篇2
各位來賓、各位評委:大家好!當我們滿懷豪情打造一流企業(yè)的時候,在上級公司決策層的倡導(dǎo)下,廣大干部職工踴躍參加到學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)中,努力為企業(yè)的和諧發(fā)展獻計獻策,使學(xué)習(xí)型企業(yè)的輪廓在公司初露端倪;當我們談?wù)撍臅r候,大家都有躊躇滿志、熱血沸騰之感;這是因為我們現(xiàn)在正匯入國企改革大潮之中,在求真務(wù)實的精神指導(dǎo)下今后能創(chuàng)造更好的成績。
建設(shè)“學(xué)習(xí)型組織”是個系統(tǒng)工程,工會在其中有著特定的角色和職能;近年來泰州供電物資公司有計劃、有組織地開展了學(xué)習(xí)型班組建設(shè),以學(xué)習(xí)為動力提升帶動了企業(yè)的執(zhí)行力、團隊協(xié)作創(chuàng)新能力以及資源的整合全面提升;在學(xué)習(xí)中深化“以人為本”理念,提高職工素質(zhì)、樹立企業(yè)的形象,以學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、發(fā)展、和諧為主題,把學(xué)習(xí)型班組建設(shè)納入公司的整體發(fā)展中,培養(yǎng)員工生活情趣、激發(fā)員工工作熱情、促進員工技能素質(zhì)的提高,增強員工的主人翁責任感和使命感,使員工在與企業(yè)興衰“榮辱與共”中更注重實效,結(jié)合時代特征和電力物資重點崗位人員的特點,把修訂、完善規(guī)章制度的課題交給全體職工,使之成為學(xué)習(xí)、實踐、再學(xué)習(xí)、再實踐的過程;我們研究和探索崗位廉潔規(guī)范,導(dǎo)入廉潔從業(yè)理念,以常敲“緊箍咒”,循序漸近地保證“廉潔文化”入耳、入心;為“廉潔文化”創(chuàng)造良好的執(zhí)行環(huán)境,在物資內(nèi)部建立完善監(jiān)督、約束機制,與經(jīng)銷單位簽訂《廉潔互保協(xié)議》、員工個人向企業(yè)作《廉潔從業(yè)承諾》、重要崗位人員建立《廉潔從業(yè)檔案》,實行定期考核制度,發(fā)動干部職工對物資招投標、合同簽訂、采購等進行相互監(jiān)督、對所有經(jīng)營活動實施事前、事中、事后監(jiān)督;讓“廉潔文化”寫進合同中;把黨員“三帶三促三創(chuàng)優(yōu)”活動引入到廉潔互保中來,形成更全面更完整的監(jiān)督網(wǎng)、互保網(wǎng),并與員工績效考核結(jié)合起來,好的給予表揚,不足的提出批評或進行誡勉談話,使之產(chǎn)生很強的制約感;同時給人產(chǎn)生一份“我能廉潔”的自信心。時任泰州供電公司總經(jīng)理的蔣斌同志在調(diào)研物資工作時說:“物資公司是集團公司創(chuàng)造效益的重要部門,看到你們沒有因為公司個別人的問題而懈怠工作,而是保持著昂揚的斗志,感到很欣慰;今后要以完善的制度保證重要崗位的可控,適時進行換崗、輪崗,要繼續(xù)以最優(yōu)的服務(wù),合理的價格留住我們的客戶!边@正是物資部門把“學(xué)習(xí)型企業(yè)”作為全新的管理理念參入到工作中去的結(jié)果;
黨支部在加強黨員重點崗位人員自身修煉中,組織開展好四項教育活動,舉辦《求真務(wù)實、全心全意為人民服務(wù)的宗旨》黨員重點崗位人員座談會,使他們正確對待權(quán)力、地位和自身利益,在思想上解決好“參加工作為什么?現(xiàn)在應(yīng)該做什么?將來身后留點什么?”的“三個大問號”的討論。開展《黨員示范崗》評比考核活動,增強黨員政治意識,能力意識、創(chuàng)新意識。成為《黨員示范崗》必須具備“四個力”:黨員的自身素質(zhì)建設(shè)具有戰(zhàn)斗力;對開展思想教育、組織學(xué)習(xí)具有感召力;黨員具有企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新先進生產(chǎn)力;關(guān)心組員疾苦、辦實事具有凝聚力。更要具備“三個員”,即:輔導(dǎo)本班組政治學(xué)習(xí)、技能學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)員;體現(xiàn)誠信服務(wù)的承諾,爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組的技能員;為職工排憂解難、做員工的最貼心的人的貼心員。
在學(xué)習(xí)中,公司堅持多年的主動學(xué)、奮發(fā)學(xué)、超前學(xué)“三學(xué)”活動,要求員工向自我挑戰(zhàn)、自學(xué)成才;向技能挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新;結(jié)合班組工作特點制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組讀書活動年度計劃書,計劃書包括七個方面內(nèi)容:1、全年班組學(xué)習(xí)計劃;2、本班組精神;3、本班組職業(yè)道德行為規(guī)范;4、本班組年內(nèi)主要學(xué)習(xí)材料與書籍;5、本年度技術(shù)攻關(guān)新課題;6、歷年班組與個人所榮獲的榮譽;7、班組全體人員名單。各班組的組長為責任人,黨支部書記為考評人,年底舉行本年度的考評總結(jié)。
工作方式,以全體職工尤其是普通職工為工作對象,以班組和工會小組為活動單位,以載體活動為展開方式,通過宣傳發(fā)動、班組學(xué)習(xí)、開展活動、典型引導(dǎo)、表彰獎勵等多種方式推動活動的開展。提出開展以“講形勢、樹形象、爭位次;講創(chuàng)新、樹品牌、爭先進”為內(nèi)容。
我們在重點宣傳“學(xué)習(xí)型組織”理論,讓員工了解這是在“知識大爆炸”和競爭異常激烈的背景下,建立在“人的學(xué)習(xí)潛能是巨大的”,學(xué)習(xí)與工作密不可分,是人的一生最重要的活動,是人的生命意義的根本所在;宣揚職工中涌現(xiàn)的典型,激發(fā)職工學(xué)習(xí)積極性;協(xié)調(diào)解決職工遇到的困難等。將全體成員凝聚在一起,激發(fā)個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性,從而形成企業(yè)的強大生命力;自我超越,永不言敗,自我超越是學(xué)習(xí)型企業(yè)的精神底蘊。在永遠變革的現(xiàn)實中,任何的自滿和固步自封帶來的只能是失敗。通過學(xué)習(xí)型班組建設(shè)對員工觸動很大,使他們在觀念上改變了對自我的認識,激起了重新塑造自我的強烈欲望。
企業(yè)演講稿 篇3
我演講的題目是:《鑄造企業(yè)之魂,爭創(chuàng)一流業(yè)績》。
建設(shè)具有時代特色的企業(yè)文化,是企業(yè)壯大競爭力不可或缺的競爭戰(zhàn)略,是企業(yè)能否在激烈的市場競爭中立于不敗之地的試金石。據(jù)一項對世界500強企業(yè)的調(diào)查研究表明,許多象海爾那種的優(yōu)秀企業(yè)之所以出類拔萃,關(guān)鍵是有優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)強大的精神動力和凝聚力,而最深層的是精神文化—企業(yè)精神則是企業(yè)文化的精髓和靈魂。
為了營造有新鋼特色的先進企業(yè)文化,促進公司的改革和發(fā)展,今年以來,公司立足時代,面向未來,從提升企業(yè)綜合素質(zhì)和核心競爭力出發(fā),在全公司范圍內(nèi)先后開展了征集企業(yè)精神、經(jīng)營理念、標志等一系列企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建了具有新鋼特色、全新的企業(yè)文化。
經(jīng)過半年時間的廣泛征集和再三斟酌, 以“革舊鼎新、慎終如始”8個字表達的新鋼精神正式提煉出爐,它概括和濃縮了公司始終朝氣蓬勃,優(yōu)良精神的精華,表達了新鋼人改革創(chuàng)新、求新思變、與時俱進的時代精髓,以及慎重選擇、鍥而不舍、堅忍不拔的堅強意志。新鋼精神是公司歷史經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),是公司不斷進取的旗幟和航標。
近年來,新鋼公司在市場經(jīng)濟的激烈競爭中,堅持以效益為中心,內(nèi)抓管理、外拓市場,逆水行舟、排難奮進,不斷實踐科技創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,實現(xiàn)了決不把虧損的新鋼帶入21世紀的夢想,實現(xiàn)經(jīng)濟效益、員工收入、企業(yè)綜合實力逐年提高,連續(xù)兩年創(chuàng)利潤上億元,成為省國有企業(yè)的一大中流底柱。新鋼的崛起,是公司的榮譽,是新鋼人的驕傲。
一部創(chuàng)業(yè)史就是一首動聽的歌,就是一個感人的故事,我們在座的每一個新鋼人深知新鋼創(chuàng)業(yè)的艱辛,曾分擔著新鋼遭受挫折的煩惱,但更多的是分享著成功的喜悅;仡櫺落撟哌^的風(fēng)雨歷程和取得的成績,是公司黨政正確決策的結(jié)果,更是新鋼精神的集中體現(xiàn)。從公司的創(chuàng)業(yè)史不難發(fā)現(xiàn),公司的出路在于改革,活力來自于源源不斷的創(chuàng)新和鍥而不舍的追求。創(chuàng)新和執(zhí)著是新鋼的傳統(tǒng),也是企業(yè)騰飛的翅膀。一個企業(yè)如果沒有創(chuàng)新,就沒有生命力,沒有執(zhí)著,就不能善始善終!案锱f鼎新,慎終如始” 正集中體現(xiàn)了鮮明的時代精神和先進文化的內(nèi)在要求,是推動新鋼公司今后改革和發(fā)展的強大精神動力。
“人心齊,泰山移”,讓我們每一個新鋼人恪守共同的價值觀,大力宣傳、倡導(dǎo)和實踐新的新鋼精神,攜手共進,從我做起,從現(xiàn)在做起,“革舊鼎新,慎終如始”,為公司實現(xiàn)“十年規(guī)劃五年完成”、“三年翻番”奮斗目標, 開拓創(chuàng)新、奮勇爭先,用智慧和汗水共創(chuàng)新鋼美好的明天,譜寫兩個文明建設(shè)的壯麗篇章。
堅信:公司“做優(yōu)、做強、做大”的目標一定能實現(xiàn),新鋼的明天將更加美好。
謝謝大家!
企業(yè)演講稿 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),朋友們!大家好!
(鞠躬)
懷著對武漢感到無限榮光,我回到了自己的家鄉(xiāng);
懷著對汽車行業(yè)的執(zhí)著向往,我走進了東風(fēng)揚子江;
懷著對上進思想的堅定信仰,我要成為團委的中堅力量。
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、以及現(xiàn)場的同事們,大家下午好!首先感謝公司團委及領(lǐng)導(dǎo)給了我這次競選的機會。這是我第二次看到我們敬愛的黃董事長和黃總經(jīng)理,第一次是在去年的QC成果演講上,這次跟上次一樣,感到很激動,但是沒有了第一次的緊張。謝謝你們在百忙之中能來參加這次競選會。我叫徐靜平,20xx年畢業(yè)于煙臺大學(xué)經(jīng)管學(xué)院。今天是x月21日,對于我來說是一個值得紀念的日子,因為去年的今天,是我來公司上班的第一天,正式成為準備生產(chǎn)線的一名員工,今年1月調(diào)入計劃調(diào)度室,成為一名計劃調(diào)度員。今年4月,我有幸成為公司經(jīng)營計劃編制組中的一員。
我今天演講的內(nèi)容主要分為兩部分:一是我競選公司團委的優(yōu)勢;二是談?wù)劰緢F委今后的工作思路。
柳絮紛飛櫻花開,杜鵑遍紅報春來。在這個百花盛開的季節(jié),在這個充滿希望的季節(jié),公司團委迎來了第三屆換屆選舉,我有幸參與到競選的隊伍中來。我覺得自己有能力勝任團委的工作。
第一,具備一定的組織能力。我的工作崗位是計劃調(diào)度員,計劃強調(diào)思想和目標,調(diào)度注重組織和協(xié)調(diào),我的本職工作鍛煉了我的計劃和協(xié)調(diào)能力,所以,我覺得自己有能力組織好團委的各項事務(wù),有能力協(xié)調(diào)好各種關(guān)系。
第二,具備一定的自學(xué)能力。在大學(xué)期間學(xué)會的自學(xué)能力在工作中將會終身受用。我承認在進入公司之前,我對客車制造行業(yè)不是很了解,甚至連一些圖紙都看不懂。我是學(xué)文科的,我知道進入制造部不是我的強項,但是,我有一種積極自學(xué)的心態(tài),通過領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和支持,加上我自己的努力,我自學(xué)機械制圖,并搞清楚制造部的各項流程,為我現(xiàn)在順利開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。
在去年撰寫QC成果報告之前,由于理論知識不全面,寫起來很茫然,于是,我每晚自學(xué)到十二點,堅持了一個星期將理論知識學(xué)懂學(xué)透。真是磨刀不誤砍柴工啊!再寫起QC成果報告來就容易多啦!最終我所寫的兩篇QC成果報告在演講時分別獲得了第一名和第二名。當然,這是團隊的功勞,我只是按照規(guī)范的模式來組織文字罷了!
第三,細心認真,責任感強。只要是我接受了的任務(wù),我就會努力把它做好,即使中間過程會很困難,也要盡力做到有始有終。在去年制作QC成果PPT時,由于白天有很多工作任務(wù)很忙,沒有多余的時間來制作,只好利用晚上的時間了。為了趕在品保部規(guī)定的截止時間點完成,我在辦公室里加班了三個通宵,每天只能從凌晨五點睡到七點半。因為QC小組的成員們辛辛苦苦的將成果研制出來了,就剩下最后的文字發(fā)表這一項了,我也深感責任重大,不過,最終出色的完成了任務(wù),獲得了第一名。
第四,具備一定的寫作水平。我喜歡將身邊發(fā)生的優(yōu)秀的人和事以文字的形式傳遞給大家,鼓勵大家向他們學(xué)習(xí)。生活中不是缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)。我已有幾篇文章在公司的內(nèi)刊以及食堂門口的宣傳欄上刊出。在下面的第二個展示環(huán)節(jié)我將朗誦一篇自己創(chuàng)作的詩詞“只要你努力”來跟大家分享。
潮起海天闊,揚帆正當時。如果我成功當選,我愿意在團委組織這個舞臺上貢獻我個人的力量,為團委做一些實實在在的事情。
第一,我們團委將會以服務(wù)員工為主要宗旨,對內(nèi)建立好良好的氛圍,形成互相幫助、彼此學(xué)習(xí)的風(fēng)氣;對外通過我們自己的影響力,將我們的青春活力傳遞給身邊的每一個人。
第二,我們將會讓每個人都能在團委組織的大家庭中找到自己的位置。我們除了重要的工作,還有精彩的生活。我們將與朝氣蓬勃的團委成員們一起,發(fā)出我們團員的年輕呼喊!奏響我們內(nèi)心的青春旋律。我們將努力使團委成為公司領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的一座溝通心靈的橋梁,成為上下級之間的紐帶。
第三,我們將積極地向公司的黨組織看齊,吸取黨組織的先進思想和管理經(jīng)驗為我們所用,用黨的先進理論來武裝各位團員的思想,從而建立起思想高尚的團員隊伍,為公司黨組織提供后備力量。
第四,我們將發(fā)揮團委組織這個聚集了公司優(yōu)秀年輕員工的平臺作用,為公司培養(yǎng)人才和發(fā)掘人才提供展示的舞臺。為了盡力滿足大家對各自愛好的追求,我們將申請總經(jīng)辦的協(xié)助,實時開展一些籃球、足球等知識講座,普及規(guī)則,提高技能;有條件的時候開展一些項目的比賽,并爭取每個季度開展一次活動。
第五,我們將努力擴大團委在公司內(nèi)部的知名度和影響力。加強基層團組織建設(shè),加大宣傳力度,盡力讓公司的員工都知道有團委這個組織,并且要避免團委成為徒有虛名的擺設(shè)。我們會努力使年輕員工積極自愿的加入到團委中來,讓他們感覺到加入團委是光榮的,是有意義的!
志存高遠凌云處,腳踏實地方為路。如果當選,我將拿出年輕人的干勁,以飽滿的熱情投身于工作中,不斷學(xué)習(xí),努力提高自身綜合素質(zhì),兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實做好團組織工作。我堅信:
理想從這里飛翔,青春在這里激蕩;
事業(yè)從這里綻放,成就在這里閃光。
謝謝大家!
(鞠躬!)
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
中國有句古話:“千人同心,則得千人之力;萬人異心,則無一人之用,”意思是說,如果一千個人同心同德,就可以發(fā)揮超過一千人的力量,如果一萬個人離心離譜,恐怕連一個人的力量也比不上!這就是團隊的力量,這就是我們需要的團隊精神。
今天,隨著市場規(guī)則的日益規(guī)范和市場競爭的日益激烈,企業(yè)要想在競爭中占據(jù)一席之地,靠什么?
靠企業(yè)家的個人英雄主義?靠少數(shù)人的單打獨斗?不,那已經(jīng)是夕陽挽歌,風(fēng)光不再了!因為我們所從事的工作,是只有通過團隊協(xié)作才能完成好,因為現(xiàn)在的市場競爭是團隊協(xié)作能力的綜合競爭!
今天,齊都藥業(yè)在藥品行業(yè)中遙遙,面對機遇和挑戰(zhàn),我們有理由追問,我們應(yīng)該記住些什么?我們應(yīng)該發(fā)揚些什么?我們應(yīng)該記住,為了齊都藥業(yè)的發(fā)展披荊斬棘,殫精竭慮,奮戰(zhàn)在一線,保質(zhì)保量;我們應(yīng)該發(fā)揚團隊協(xié)作的戰(zhàn)斗力,團隊協(xié)作的精神。
翻看當代企業(yè)的榮辱興衰史,我們不難發(fā)現(xiàn):一千個不成功的企業(yè)可能有一千個不成功的理由,但是一千個成功的企業(yè),必然會有一個重要的因素,那就是上下同欲,精誠合作的團隊精神!
海爾的張瑞敏正是運用這種團隊的力量,經(jīng)過短短15年的時間,帶領(lǐng)著一個虧空147萬的小廠發(fā)展成中國家電第一品牌,是團隊的力量讓海爾插上騰飛的翅膀。
小溪只能泛起破碎的浪花,百川那還才能激起驚濤駭浪。對于齊都藥業(yè)來說,影響企業(yè)發(fā)展的陰霾已逐漸遠去,推動企業(yè)發(fā)展的有利因素仍在不斷增長,對工作我們應(yīng)同心同德,勇敢面對不懈努力。
親愛的朋友們,我們就是一個完整的團隊,個人與團隊的關(guān)系,就像小溪與大海,個人只有完全融入團隊,才能充分發(fā)揮個人的作用。團隊發(fā)展離不開個人,個人的發(fā)展更離不開團隊,只有將個人追求與團隊追求緊密結(jié)合,樹立與團隊風(fēng)雨同舟的信念,才能實現(xiàn)個人更大的發(fā)展!沒有完美的個人,只有完美的團隊。
企業(yè)演講稿 篇6
二是加強專業(yè)管理。對營銷部業(yè)供電所競聘擴報裝、線損管理、電價電費審核等各專責,合理分工,制定崗位工作標準,使每個人都能充分發(fā)揮自己的聰明才智和主觀能動性,各負其責,密切配合,努力建成一支業(yè)務(wù)精通、工作高效、規(guī)范有序、服務(wù)周到的營銷管理專業(yè)隊伍。
三是切實履行職責。電價、電費政策性特別強,嚴格把關(guān),不折不扣地執(zhí)行國家政策,不折不扣地抓落實、不折不扣地監(jiān)督檢查,切實為企業(yè)的效益把關(guān)負責,不推諉、不避責,敢作敢為。每月認真核對購電費、重點掌握大用戶的用電情況和電費,及時進行營銷分析,多用電量波動大的企業(yè),有針對性的深入基層、客戶進行檢查。結(jié)合“營銷四項整頓”工作,重點整頓用電性質(zhì)和電價政策的執(zhí)行情況。把電費、線損納入本人的業(yè)績目標考核中,促進全局的電費回收和降損增效工作。
四是加強用電營業(yè)普查和計量檢查。針對專變電量占全局售電量的75%的這一情況,將重點放在對專變用戶的檢查,尤其對大電力公司競聘用戶,采取定期檢查、抽查、夜間巡查等方法,嚴防客戶竊電,嚴查客戶實際用電容量、嚴查用電性質(zhì)及電價執(zhí)行情況。對投產(chǎn)客戶增(減)容量,必須填報有關(guān)報表,營銷專責親赴現(xiàn)場,核對容量,對設(shè)備進行加封,基本電費按設(shè)備加封之日起計算,從管理上、制度程序上予以規(guī)范。對高壓計量客戶,根據(jù)用電負荷及時調(diào)整變比,確保計量的準確性。
五是深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),積極為客戶做好宣傳解釋工作。營銷部是直接和客戶接觸的部門。熱情服務(wù),實行“內(nèi)轉(zhuǎn)外不轉(zhuǎn)”,提高辦事效率,為客戶著想,主動向客戶做好用電方面的宣傳解釋工作,嚴格落實《供電服務(wù)十項承諾》客戶受理答復(fù)、通電時間,力爭使客戶早通電、用好電、服好務(wù),實現(xiàn)客、企雙贏的目標。
競爭上崗,給人以動力,還企業(yè)以活力。憶往昔,四十五年輝煌史;看今朝,全廠上下競風(fēng)流;盼明日,無限風(fēng)光惹人醉。讓我們團結(jié)起來,在廠部的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,步入那激情燃燒的歲月,勇敢地迎接挑戰(zhàn),把火紅的青春獻給××、獻給祖國的電力事業(yè),開創(chuàng)我們美好的未來!
企業(yè)演講稿 篇7
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事:
大家好!
什么是青春?青春就是人生中最寶貴的那段時期。什么是奉獻?奉獻就是勞動者追求卓越的執(zhí)著,建設(shè)者永不放棄的勇氣。青春是美好的,但是真正的青春只屬于那些不斷進取、努力拼搏、甘于奉獻的人。今天我演講的題目是:讓青春在奉獻中燃燒 讓企業(yè)在和諧中發(fā)展。
胡書記在共青團十五大上,對廣大青年提出了殷切的希望,那就是:勤于學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)造,甘于奉獻!奉獻是一種難得的境界,它崇高而具體,它偉大而細微。在我們的企業(yè)中,在一個個平凡的崗位上,奉獻無時無刻不在煥發(fā)著它那耀眼的光芒。
我有幸來山煤,作為一名結(jié)算中心的員工,我能感受到肩上的擔子重,擔負的責任大。這個崗位就是金錢與數(shù)字,我的工作就是與金錢和數(shù)字打交道,所以我必須隨時保持高度的責任心和警惕性。我的工作雖然平凡但卻是公司業(yè)務(wù)工作必不可少的重要崗位。作為一名結(jié)算中心的工作人員,我始終堅信應(yīng)該有所為,有所不為。公司從這里出去的每一筆結(jié)算,我都要負責。有所為有所不為不僅是為自己負責,更是為公司的今天和明天負責。我的手上每天都是大票來大票去,我的工作就在一張張的大票的進行著?粗窘Y(jié)算工作的正常運轉(zhuǎn),我的心里踏實而欣慰。然而,一日日地面對著枯燥乏味的數(shù)字勞作,偶爾地因為對帳差下的幾毛錢尋尋覓覓,也讓我深深地體會到了結(jié)算工作中的辛酸與不易。我相信:平凡崗位的恪盡職守兢兢業(yè)業(yè)本身就是不平凡。一分耕耘,一分收獲,在讓我備嘗酸甜苦辣的工作中,我的業(yè)務(wù)知識增加了,我的業(yè)務(wù)技能提高了。
然而,作為山煤事業(yè)的建設(shè)者,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里。我們要以建設(shè)現(xiàn)代化的山煤為己任,我們要有強烈的責任心和使命感,我們要讓自己火熱的青春為山煤而燃燒起來。
作為發(fā)展中的進出口公司晉城分公司的青年員工, 我們擔負的是社會的發(fā)展進步,是企業(yè)的改革創(chuàng)新,我們應(yīng)該樹立與企業(yè)同呼吸,共命運的堅定信念;我們應(yīng)該為企業(yè)的和諧發(fā)展,為祖國的光輝明天奉獻出自己全部的青春和熱血。我相信,在公司領(lǐng)導(dǎo)英明的帶領(lǐng)下,我們的山煤一定會健康發(fā)展,日益壯大!
青春不是人生的一段時期,而是心靈的一種狀態(tài),也許你正值青春年華,也許你已步入中年,但是,只要你還擁有一顆年輕的心,只要你還有為企業(yè)傾灑畢生熱血的那份激情,不斷追求,勇于挑戰(zhàn),我們的企業(yè)就會在和諧中不斷的發(fā)展,我們的生命就將永遠綻放青春的光芒!
我的演講到此結(jié)束,順祝大家身體健康,工作順利!
謝謝!
企業(yè)演講稿 篇8
講文明懂禮儀是為人處事的指標。文明涵蓋了人與人,人與社會,人與自然之間的關(guān)系。它的主要作用,一是追求個人道德完善,二是維護公眾利益。說到文明禮儀,又使我想起了那件事;一次,無意中在報紙上看到美國某記者發(fā)表的文章。那報紙的正中間,大大地寫著這樣一句讓我刻苦銘心的話:"中國人,請別把垃圾仍在地球上!"僅僅只有13個字,就足以使我心如刀割了!這是美國人針對我們國家嗎?不是的!那是因為我們國家卻確實實存在著隨地仍垃圾的現(xiàn)象,這似乎已經(jīng)成為某些人的習(xí)慣了。同學(xué)們,這,是國恥。! 還有,大家都知道,國慶閱兵盛況空前,揚了我們的國威。但同學(xué)們又可否知道,據(jù)統(tǒng)計,40完萬平方米的天安門廣場上,平均每平方米就有9塊的口香糖污跡以及其他的包裝袋。可以想象得到,風(fēng)輕輕一吹,滿天垃圾到處飛,這與我們莊嚴的天安門廣場形成了一個極大的反差
隨著我們企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的不斷增大,液化氣站也從新搬遷,裝車規(guī)模,設(shè)備先進含量,辦公場地,安全防范設(shè)施都有了質(zhì)的變化。站內(nèi)幾乎每一個崗位都能感受到每年不同的、不斷增加的工作量。而隨著定編定崗工作的深入,使得崗位編制更加科學(xué),更加精簡。廣大干部職工們在實際工作中能克服工作量大,危險性高的困難以高度的責任感和事業(yè)心積極投入到生產(chǎn)建設(shè)中去。他們主動的將壓力轉(zhuǎn)化為動力,加強巡檢,精細操作,精打細算,優(yōu)化流程 ,以自己的實際行動來保證各套設(shè)備的安全平穩(wěn)運行。在裝置檢修中,職工們都能積極參與進來,把檢修、搶修作為工作學(xué)習(xí)進步的一項重要內(nèi)容,加強對現(xiàn)場的監(jiān)督和管理。
作為企業(yè)生產(chǎn)流程中的終端環(huán)節(jié),液化氣站全體員工積極加強自身建設(shè),用優(yōu)秀的作業(yè)標準,科學(xué)的管理流程,文明的工作作風(fēng)樹立起了延煉良好的企業(yè)形象。
當前,我國經(jīng)濟社會發(fā)展形勢總體良好,“xxx”規(guī)劃綱要所描繪的美好生活藍圖,更讓人民群眾滿懷喜悅和期待。。在xxx即將到來的時候,在我們大煉化、大煤化的格局即將形成之際,我們有著如何的榮辱觀,對我們企業(yè)的發(fā)
展有著至關(guān)重要的作用。但是,如今社會生活中也確實存在著不少問題。其中一個突出問題就是,在一些領(lǐng)域和地方,是非、善惡、美丑界限混淆,公民基本道德規(guī)范在不少人心中已經(jīng)成了奢侈品,覺得那對自己來說是“可望而不可及”。有些人甚至在刻意 “踐踏道德”,動輒對公民基本道德規(guī)范加以嘲笑和奚落,更有人公開叫喊“越墮落越快樂”。于是,拜金主義。享樂主義、極端個人主義滋長起來,見利忘義、損公肥私行為時有發(fā)生,不講信譽、欺騙欺詐成為社會公害,以權(quán)謀私、腐化墮落現(xiàn)象成為頑癥。
一千多年前,諸葛亮在著名的《誡子書》中就曾經(jīng)告誡他的后人:非淡泊無以明志,非寧靜無以致遠。一個企業(yè)、一個團隊也是這樣,如果沒有心境上的淡泊、寧靜,就沒有行動上的明志、致遠。對照剛才演講一開始講到的延煉人的“xxxx”,如果沒有這些基本的榮辱觀,職工在維護自身利益、保持生產(chǎn)秩序,加強企業(yè)穩(wěn)定等方面就沒有出發(fā)點和立足點。如果沒有這些基本的榮辱觀,我們企業(yè)縱使有再英明的政策,再優(yōu)越的環(huán)境,也不可能取得很好的發(fā)展!
我國古代思想家向來重視榮辱觀念?鬃尤眨骸靶幸延袗u,使于四方。” 孟子云:“恥之于人大矣!泵髂⿶蹏鴮W(xué)者顧炎武說:“士而不先言恥,則為無本之人。”“xxxx”道德觀,汲取了我國傳統(tǒng)榮辱觀精華并注入了時代精神,具有很強的現(xiàn)實針對性和實踐報告性,無疑是我們這個社會的必須品而不是奢侈品,是我們做人做事的基本準則。知恥知榮,才會棄惡從善,樹新風(fēng),才會見賢思齊,才會把良好道德逐漸內(nèi)化為行為習(xí)慣。
先哲曾說:“貪夫欲人之廉,虐夫欲人之柔,暴夫欲人之仁,傲夫欲人之遜,彼亦知夫廉柔仁遜為美也,然而不能焉!币馑际牵行┤艘仓朗裁词敲莱笊茞,而且希望別人能做到,但就是自己做不到。面對“xxxx”,我們干萬不能如此。“千里之行,始于足下”。樹立 “xxxx”榮辱觀,最需要每個人都從自己做起,從現(xiàn)在做起。“明榮辱、揚正氣”———從我做起。
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