企業(yè)演講稿范文集錦6篇
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。在快速變化和不斷變革的新時代，用到演講稿的地方越來越多，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的企業(yè)演講稿6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)演講稿 篇1
我有過很多的夢想，每年每月甚至每天都有很多計(jì)劃，但最后實(shí)現(xiàn)的卻屈指可數(shù)。為什么呢，大家仔細(xì)想一想，過年之前我們也許會告訴自己今年要不吸煙喝酒，要減肥……但是到現(xiàn)在有多少實(shí)現(xiàn)的了呢?微不足道!我們常講成功需要感夢，感夢才會成功。們應(yīng)該更多想一點(diǎn)的是夢了之后要做什么?我覺得成功最主要也最基本的就是行動了，立刻行動!也就是說有夢想固然可貴，但如果不付出行動，不努力的去接近它的話，這夢想只能算是空想，也永遠(yuǎn)不會實(shí)現(xiàn)。
但是有人說我付出行動了，但是為什么還是離夢想那么遠(yuǎn)呢?這時候其實(shí)就應(yīng)該在夢上面找問題了，雖然我們有很多夢想，但我們是否夢的真實(shí)，夢的有方向呢?這時候我們所要談?wù)摰木褪菍?shí)，現(xiàn)實(shí)。我想有一天中五百萬大獎，我想有一天撿到很多金子，我想有一天嫁一個億萬富翁，等等……這一切也不是不可能，但是有多少希望呢，這一天永遠(yuǎn)只是一個未知數(shù)，一種僥幸的心理，如果說有夢想不付儲行動叫做空想的話，那么這就叫做妄想。真正意義上的.夢想是在現(xiàn)實(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)步，進(jìn)步，再進(jìn)步。在人生的旅途上我們必需弄明白自己真正想要的是什么，只有這樣我們的人生才會有方向，道自己想要什么的人，比什么都想要的人更容易成功!
最后送大家一句話，一起共勉：“我們沒有得到自己想要的東西，是因?yàn)槲覀冞�沒有付出所需要付出的!”
堅(jiān)持不懈，只到成功，行動行動立刻行動!
企業(yè)演講稿 篇2
按照“四·五”普法規(guī)劃，企業(yè)經(jīng)營管理人員系普法重點(diǎn)對象之一。如何加強(qiáng)企業(yè)干部職工的普法依法治理工作，鞏固、深化和規(guī)范企務(wù)公開工作，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，通過深入調(diào)查研究，作如下探討意見。
一、提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視程度。
增強(qiáng)企業(yè)職工法治觀念有很多企業(yè)重效益、輕管理或者不依法管理，導(dǎo)致各種事故、各種矛盾糾紛經(jīng)常發(fā)生，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益終究上不去。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身法制觀念不強(qiáng)，不重視普法依法治理工作，認(rèn)為普法依法治理是政府部門的事，與企業(yè)無關(guān)。當(dāng)出現(xiàn)糾紛、發(fā)生事故后才茫然不知所措，這些現(xiàn)象已經(jīng)嚴(yán)重影響了企業(yè)依法治理工作的進(jìn)程。
要改變這種狀況，貫徹落實(shí)企業(yè)依法治理工作，首先必須使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識，加強(qiáng)重視。要建立“產(chǎn)權(quán)清晰，責(zé)權(quán)明確，政企分開，科學(xué)管理”的現(xiàn)代企業(yè)制度，必須是以法律為基礎(chǔ)的發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)，必然是完善的法制經(jīng)濟(jì)。在市場運(yùn)作中，法律不是限制企業(yè)發(fā)展的緊箍咒，而是企業(yè)發(fā)展的保護(hù)神，是企業(yè)對外經(jīng)營和對內(nèi)管理的根本要求，企業(yè)的經(jīng)營者只有強(qiáng)化法律在企業(yè)經(jīng)營活動中的重要作用，才能在日趨激烈和復(fù)雜的市場競爭中防范和化解企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須轉(zhuǎn)變觀念，高度重視，將普法依法治企工作列入日常工作議事日程。其次要不斷增強(qiáng)企業(yè)干部職工的法治觀念，逐步樹立起學(xué)法、守法、用法和依法生產(chǎn)經(jīng)營的良好氛圍。在企業(yè)上下干部職工轉(zhuǎn)變觀念、引起重視的情況下，即為開展普法依法治企工作提供了強(qiáng)有力的思想保障。
二、成立企業(yè)普法依法治理機(jī)構(gòu)，制定普法依法治企實(shí)施虧案。
依法治企既是落實(shí)國家依法治國方略的客觀要求，也是企業(yè)改革和發(fā)展的內(nèi)在需要。企業(yè)要建立健全普法依法治理機(jī)構(gòu)，為普法依法治企工作提供組織保障。企業(yè)的廠長經(jīng)理擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，在企業(yè)內(nèi)形成一個完善的、相互協(xié)調(diào)的普法網(wǎng)絡(luò)。詳細(xì)制定普法依法治理實(shí)施方案，并組織落實(shí)到位。
一是依法規(guī)范生產(chǎn)、經(jīng)營管理，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，照章辦事。
企業(yè)要按照《勞動法》、《會計(jì)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》等專業(yè)管理法律法規(guī)的要求，強(qiáng)化內(nèi)部管理，建立勞動、財(cái)物、產(chǎn)品質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等各項(xiàng)規(guī)章、制皮，與黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、行政監(jiān)察制度、職工民主管理制度、企業(yè)綜合治理制度相結(jié)合，將依法管理貫穿于企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、管理的全過程。企業(yè)要施行規(guī)范管理，首先必須做到制度健全，有章可循。
二是經(jīng)常性開展學(xué)法、講法等普法活動，提高企業(yè)干部職工的法律素質(zhì)。
企業(yè)可以建立中心小組學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法律培訓(xùn)制度、普法考試成績登分制度，做到從制度上保障企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法扎實(shí)，持久進(jìn)行。每年召開普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議不少于二次，根據(jù)企業(yè)內(nèi)各層職工的工作特點(diǎn)，開展普法活動，組織企業(yè)管理人員習(xí)《合同法》、《擔(dān)保法》《勞動法》、《刑法》、《公司法》、《招投標(biāo)法》等法律法規(guī)，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)等方式，利用企業(yè)職工樂于接受的形式，做到學(xué)法、普法入耳入腦，具體可采取如下五種形式開展普法活動：第一，舉辦普法學(xué)習(xí)班和法律知識講座，每年對企業(yè)中層干部進(jìn)行脫產(chǎn)集中培訓(xùn)；第二，組織法律知識競賽和普法知識測試；第三，組織法律知識宣傳周、宣傳日活動；第四，參加規(guī)范化服務(wù)競賽活動；第五，開辟普法宣傳專欄等等。通過這些不同形式不斷開展普法宣傳教育，提高企業(yè)職工法律素·質(zhì)和水平。
三是聘請法律顧問，參與企業(yè)管理和重大決策。
企業(yè)要充分重視和發(fā)揮法律顧問機(jī)構(gòu)的重要作用，依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。一個企業(yè)沒有精通法律、從事法律事務(wù)的人，在企業(yè)重大事務(wù)決策或發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛時，往往處于被動地位。因此，企業(yè)通過聘請法律顧問’，須在以下方面做出卓有成效的工作。第一，充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問在解決法律糾紛中的作用，法律顧問參與企業(yè)訴訟案件，涉足非訴訟調(diào)解、談判，為企業(yè)挽回、減少損失，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，體現(xiàn)法律的公正和嚴(yán)肅性。第二，加強(qiáng)合同管理，建立健全公司各項(xiàng)合同管理制度。一個企業(yè)法制工作的好壞，不應(yīng)當(dāng)僅僅看其“打官司”的`能力，更重要的是看其避免糾紛、消除“打官司”因素的能力。因此，減少合同經(jīng)濟(jì)糾紛的最好方法是預(yù)防為主、從嚴(yán)加強(qiáng)合同管理。法律顧問在企業(yè)項(xiàng)目談判、起草審查合同，簽訂合同及履行合同中應(yīng)當(dāng)做到全方位的參與和管理，做到事前預(yù)防、事中參與、事后監(jiān)督檢查，為預(yù)防合同糾紛和簽約風(fēng)險(xiǎn)發(fā)揮重要作用，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營得以穩(wěn)定發(fā)展。第三，法律顧問積極參與企業(yè)重大經(jīng)營決策和重大經(jīng)營活動。為保證企業(yè)決策的合法性和法律上的可行性，企業(yè)應(yīng)要求法律顧問作為正式成員參加企業(yè)的各種決策會議，對決策方案進(jìn)行分析評價，從法律上協(xié)助企業(yè)作出正確的決策，企業(yè)法律顧問應(yīng)經(jīng)常為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見并敢于和善于堅(jiān)持正確意見。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和社會主義法制的不斷健全，企業(yè)普法依法治理工作任重道遠(yuǎn)，企業(yè)必須把普法依法治企與經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來從長計(jì)議，依法管理企業(yè)，讓普法依法治企工作真正落到實(shí)處，收到實(shí)效，改善企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，實(shí)實(shí)在在推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢意見并敢于和善于堅(jiān)持正確意見。
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和社會主義法制的不斷健全，企業(yè)普法依法治理工作任重道遠(yuǎn)，企業(yè)必須把普法依法治企與經(jīng)營發(fā)展結(jié)合起來從長計(jì)議，依法管理企業(yè)，讓普法依法治企工作真正落到實(shí)處，收到實(shí)效，改善企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境，實(shí)實(shí)在在推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
企業(yè)演講稿 篇3
大家好！非常榮幸能夠參加今天的演講。我叫蔣懿峰，是武昌二隊(duì)的一名值班員，接下來，我演講的題目是“安全在我心中”
安全，對我們鐵路職工來說，是再熟悉不過的詞匯了，每天，我們聽得最多，提到頻率最高的就是安全。
安全是鐵路永恒的主題，沒有安全就沒有一切，確保安全生產(chǎn)是我們南客人不懈的追求，我作為南客的一員，應(yīng)該把安全生產(chǎn)作為工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，積極執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，做到自己不違紀(jì)，身邊不違章，把安全第一的理念牢牢記在心中。
在日常工作中。安全就是效益，安全就是生命，這些耳熟能詳?shù)木罉?biāo)語時時都能聽見；安全責(zé)任重于泰山，這也是員工皆知的硬道理；違章就是殺人，違章就是犯罪，這也是管理者明知的道理。但是，在許多安全通報(bào)中，又有多少人不顧警示和硬道理，用生命去觸及安全；又有多少人用員工的生命和國家的財(cái)產(chǎn)觸及安全。我認(rèn)為：要讓職工完全認(rèn)識到“違章就是殺人”的真正含義，首先要糾正他們在安全上的`不規(guī)范行為。
鐵路運(yùn)輸安全，人命關(guān)天，影響巨大。因此，"安全第一，預(yù)防為主"是我們每一位職工需要牢記的。"一百次違章不一定出事，但每一次事故必定是違章造成的"。縱觀建國以來的鐵路事故，人為的因素絕對是罪魁禍?zhǔn)祝紦?jù)了半數(shù)以上的事故原因。各種事故的教訓(xùn)，都印在我們腦海中。20xx年5月13日，由濟(jì)寧開往三棵樹的117次列車在深山線上，因?yàn)槁每臀鼰熞鸹馂?zāi)，造成28名旅客傷亡的事故，最終，該事故的責(zé)任人被認(rèn)定是在乘務(wù)房打瞌睡的列車員。真相幾何，我們不得而知。20xx年8月18日，由武昌開往廣州的247次列車，運(yùn)行到京廣線大瑤山隧道時，因列車員誤判發(fā)生火災(zāi)，在大瑤山隧道內(nèi)拉閥停車，旅客們紛紛跳車，正遇臨線通過的特快列車，造成數(shù)十名旅客傷亡的慘烈悲劇。這一幕幕血的教訓(xùn)擺在眼前，讓我們怎能不遵章守紀(jì)，怎能不把安全放在心中？！
所以，我們要堅(jiān)決貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，提高自己的安全意識，杜絕一切不安全的行為，避免人為失誤。其次，我們在日常工作中要保持高度的安全責(zé)任感，認(rèn)真學(xué)習(xí)客運(yùn)安全知識，提高自己的業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化安全意識，從而實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的目的。
在實(shí)際工作中，一點(diǎn)點(diǎn)的失誤，一點(diǎn)點(diǎn)的大意，一點(diǎn)點(diǎn)的放松，都可能發(fā)生巨大的災(zāi)難；而多看一眼，多想一下，多說一句，就有可能平安無事或化險(xiǎn)為夷，我們只有做到“嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)考核”處處都從工作的細(xì)節(jié)入手，嚴(yán)于細(xì)節(jié)，管于細(xì)節(jié)，考核細(xì)節(jié)，才能切實(shí)有效的解決這些問題。我們必須深刻吸取事故教訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)安全工作的危機(jī)感和緊迫感，關(guān)注細(xì)節(jié)，阻擊事故，保證安全。讓安全這面旗幟永遠(yuǎn)銘刻在我們心中，為我們南客明天的輝煌而努力，為我們的鐵路事業(yè)保駕護(hù)航。
同志們，安全是我們永遠(yuǎn)的話題，每項(xiàng)安全制度都是用血的教訓(xùn)換來的，每項(xiàng)防范措施都是杜絕事故的安全帶。幸福和災(zāi)難僅在一念之間，當(dāng)安全的警鐘在我們耳邊一次次敲響的時候，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的叮囑在耳邊一次次回蕩的時候，我們不要再把它當(dāng)成是過往煙云，而要把安全永遠(yuǎn)放在我們心中，為了我們的親人和家庭的幸福，讓我們都遵章守紀(jì)，遠(yuǎn)離違章吧！
你聽，安全責(zé)任重于泰山的教誨聲猶震耳！你看，從車隊(duì)到科室，所有的人員，正在自己的崗位上扎實(shí)地工作著，我堅(jiān)信，有了上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，有了我們在安全方面積累多年的寶貴經(jīng)驗(yàn)，更有一支團(tuán)結(jié)拼搏，敢打硬仗的職工隊(duì)伍，我們南寧客運(yùn)段，一定會再創(chuàng)安全生產(chǎn)的新局面！
最后我想說，安全是火，它點(diǎn)燃了生命的燈！安全是燈，它照亮了生命的路！安全是路，它永遠(yuǎn)在我心中，引導(dǎo)著生命走向新的輝煌！
我的演講完了！謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇4
一個全球經(jīng)濟(jì)的無邊界時代正在來臨，成長中的中國企業(yè)如何獲得世界市場的信任?答案之一就是積極履行自己的企業(yè)社會責(zé)任(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)。
日前在中歐國際工商學(xué)院舉辦的“政府與企業(yè)的新型合作關(guān)系”論壇上，來自企業(yè)界與學(xué)術(shù)界的眾多嘉賓就時下廣受關(guān)注的“企業(yè)社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展”話題進(jìn)行了探討。
中國企業(yè)CSR現(xiàn)狀不樂觀
在工商業(yè)高度發(fā)達(dá)的社會里，企業(yè)一方面需要大量的社會、自然資源以維持運(yùn)轉(zhuǎn)，另一方面又不可避免地對環(huán)境造成污染乃至毀滅性破壞，以致資源總量銳減。戴姆勒—克萊斯勒公司全球副總裁Michael Inacker就此指出：“對日益全球化的企業(yè)而言，它的各種商業(yè)活動對社會和自然環(huán)境都會產(chǎn)生巨大影響。我們深信，企業(yè)經(jīng)營的成功與否與其社會責(zé)任息息相關(guān)，公眾對企業(yè)的信任是企業(yè)取得經(jīng)營成功的關(guān)鍵因素之一�！�
中歐副院長張維炯教授與德意志銀行亞太區(qū)首席執(zhí)行官Colin Grassie也先后指出，企業(yè)是地球公民的一分子，企業(yè)公民的社會責(zé)任與企業(yè)的商業(yè)運(yùn)營密不可分，因此企業(yè)要高度重視各自的CSR，將自身與政府、客戶緊緊聯(lián)系在一起。
不過，商務(wù)部研究院跨國企業(yè)研究中心主任王志樂對CSR理念在中國的發(fā)展?fàn)顩r表示了擔(dān)憂，“所謂的責(zé)任，講的是為誰服務(wù)、對誰負(fù)責(zé)的'問題。企業(yè)當(dāng)然要為股東服務(wù)，而且在成功實(shí)現(xiàn)對股東負(fù)責(zé)之后，還應(yīng)以整個社會為服務(wù)目標(biāo)，承擔(dān)更高的社會責(zé)任。但目前中國企業(yè)連股東責(zé)任問題都還沒解決好，遑論其社會責(zé)任。”
他發(fā)現(xiàn)，近兩三年來，跨國公司已經(jīng)把強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任的理念延伸至中國，同時對中國企業(yè)提出更高要求：譬如歐美各國紛紛提高中國的家電等商品的進(jìn)口標(biāo)準(zhǔn)，要求家電生產(chǎn)企業(yè)承擔(dān)回收責(zé)任。“中國企業(yè)必須加速培養(yǎng)CSR意識，應(yīng)對這一趨勢。”
不是幫助少數(shù)弱者的慈善行為
在會后接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》的專訪時，王志樂指出，在全球化時代，跨國公司之間的競爭核心已經(jīng)從過去的設(shè)備、廠房以及制度等“硬件”，升級為企業(yè)價值觀、社會責(zé)任等“軟件”。長期以來，重“硬”輕“軟”的傾向已對中國企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來傷害：企業(yè)過分重視硬件，輕視軟件;重視制度建設(shè)，輕視道德責(zé)任培養(yǎng)。因此，他們更有必要借助新興的CSR潮流，提升自身“軟”競爭力。
王志樂坦承，企業(yè)在落實(shí)其CSR理念時存在諸多困難。他在企業(yè)調(diào)查時就發(fā)現(xiàn)，某些政府部門與企業(yè)對此都存有顧慮，比如擔(dān)心強(qiáng)化社會責(zé)任會影響中國企業(yè)強(qiáng)化股東責(zé)任，提高中國企業(yè)的產(chǎn)品成本，降低出口競爭力，并給企業(yè)帶來更多的額外負(fù)擔(dān)。
他還分析指出，長期以來跨國公司的一些做法與大眾媒體的一些報(bào)道，對中國企業(yè)產(chǎn)生了誤導(dǎo)，使其誤以為CSR等同于慈善事業(yè)。因此他專門解釋說，企業(yè)在所從事的各種活動中，應(yīng)當(dāng)對“所有利益相關(guān)者”承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，以求不僅在經(jīng)濟(jì)方面，更在社會、環(huán)境等領(lǐng)域獲得可持續(xù)發(fā)展的能力，有別于幫助少數(shù)弱者的慈善行為�！皩�(shí)際上，慈善事業(yè)只是CSR的一種表現(xiàn)形式，CSR比簡單的慈善事業(yè)有著更豐富的內(nèi)涵，意義也更為重大�！�
王志樂建議，相關(guān)的政府部門應(yīng)該將強(qiáng)化CSR意識與落實(shí)中央政府以人為本、全面協(xié)調(diào)及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一起來。他透露，國務(wù)院目前已批準(zhǔn)讓商務(wù)部牽頭，聯(lián)合七個部委制訂中國企業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，再過一段時間該標(biāo)準(zhǔn)有望出臺，“政府正在以積極的態(tài)度來推進(jìn)CSR，企業(yè)更是責(zé)無旁貸�！�
企業(yè)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同學(xué)們：
今天我能代表xx總經(jīng)理和全體xx職工參加這個愛心活動，感到非常榮幸。作為xx的一家大型企業(yè)，山東xx在社會各界的支持下得到了健康的發(fā)展，目前已經(jīng)發(fā)展成為以石油裝備產(chǎn)品制造為主的國內(nèi)知名的能源裝備產(chǎn)品制造服務(wù)商。在企業(yè)發(fā)展的同時，山東xx勇于承擔(dān)社會責(zé)任，積極投身社會公益事業(yè)，在新農(nóng)村建設(shè)、捐資助學(xué)、抗震救災(zāi)、城市綠化、濟(jì)危救困等方面都有突出表現(xiàn)，截至目前，山東xx在社會公益事業(yè)方面的捐款已達(dá)近千萬元。
xx、xx兩兄妹，家境雖然貧寒，但是兩兄妹學(xué)習(xí)刻苦，品學(xué)兼優(yōu)，今年雙雙考上大學(xué)。寒門學(xué)子多艱辛，因?yàn)榧彝ピ�，兩兄妹在求學(xué)費(fèi)用方面遇到了困難，面臨失學(xué)的遺憾。在這種情況下，山東xx非常高興能夠?yàn)閮尚置锰峁⿴椭�，助其完成學(xué)業(yè)。xx是個溫暖的字眼，因?yàn)樗亲錆M愛的城市，有著太多的好心人和愛心企業(yè)，愿山東xx的捐助能夠讓你們感受到家鄉(xiāng)的溫暖，能夠?yàn)樽约菏莤x人感到驕傲和自豪。
今天的'困難和艱辛，是對你們的考驗(yàn)和磨礪。希望你們在今后的生活中克服困難，努力學(xué)習(xí)，健康成長，將來做一個對社會有用的人，建設(shè)家鄉(xiāng)，回報(bào)社會，同時也希望你們今后在自己有能力的情況下，去積極地幫助別人，做一個愛的傳播者。
謝謝大家！
企業(yè)演講稿 篇6
曾幾何時，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩句常在耳邊回響；曾幾何時，“一粥一飯，當(dāng)思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱”的古訓(xùn)仍在心頭縈繞；曾幾何時，毛主席的“浪費(fèi)是極大的犯罪”指引著幾代人艱苦創(chuàng)業(yè)、自力更生。
近年來，國家政策好了，人們的生活水平伴著富民政策迅速提高了，一些企業(yè)在好形勢面前呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，我們的綜合國力隨著改革開放的深化也進(jìn)一步加強(qiáng)了。身處這樣的環(huán)境，我們還要談節(jié)約，還要提倡節(jié)約嗎？其實(shí)，這不應(yīng)該是一個疑問句，而是一個肯定句。這個答案在我們的內(nèi)心非常明確。
節(jié)儉的目的不在于聚集財(cái)富，而在于把節(jié)省下來的資源用在更有價值的事物上，把節(jié)約下來的財(cái)富用到更急需的地方。我來自農(nóng)村，我很直觀地看到，因?yàn)榉N種原因，在農(nóng)村還有相當(dāng)一部分人的生活嚴(yán)重處在平均水平以下，有些老人家里唯一的電器就是一個25w的白熾燈；有些家庭，家里有人得病了，并不會去醫(yī)院，不是他們不想去，而是他們沒有能力負(fù)擔(dān)昂貴的醫(yī)藥費(fèi)；在我大二去貴州農(nóng)村支教的時候，看到當(dāng)?shù)赜行┖⒆佑玫你U筆是那種短得不能再短的.鉛筆頭，穿的衣服是那種不合身的破衣服。當(dāng)我們很多人開著大排量汽車的時候，還有很多農(nóng)民工兄弟為了過年回家，在擁擠渾濁的臨時加車?yán)镎旧蠋资畟�小時。
20xx年的大冰災(zāi)，凍住了回家的路，卻暖了億萬中國人的心；5?12地震震塌了汶川的房屋，卻凝聚起了中國人強(qiáng)大的民族情；中國人從來不缺乏美好善良的心，只要有一把心靈鑰匙把它喚醒。因?yàn)榻鹑谖C(jī)，節(jié)約更成為大家的共識。為什么要節(jié)約？因?yàn)樵谪毨У貐^(qū)饑餓、貧窮、疾病需要控制和消弭；因?yàn)槲覀冃闹械纳埔覀內(nèi)ス?jié)約，節(jié)約不需要法律規(guī)定來約束，我們發(fā)自內(nèi)心地去實(shí)踐節(jié)約。
很早以前古人就說：儉，德之共也；侈，惡之大也。意思是說，節(jié)儉，是善行中的大德；奢侈，是邪惡中的大惡。勤儉節(jié)約是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，也是當(dāng)今社會成就和諧的必然要求，而國家電網(wǎng)公司作為世界五百強(qiáng)的企業(yè)，要想實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，要想擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，就要自覺遵循勤儉節(jié)約的基本信念。
時下國家電網(wǎng)公司正在開展以“節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導(dǎo)線”為主題的降本增效“三節(jié)約”活動，促使廣大電力員工人人、時時、處處講節(jié)約。
我們廣大員工應(yīng)該怎么去把“三節(jié)約”落到實(shí)處？
我認(rèn)為首先有三忌，
一忌只說不做，杜絕“雷聲大，雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象發(fā)生；
二忌抓小放大，要做到抓小不放大，不僅要關(guān)注點(diǎn)點(diǎn)滴滴、一絲一縷的小事，更應(yīng)在科學(xué)決策、科學(xué)規(guī)劃和科學(xué)發(fā)展上下大力氣、下真功夫。
三忌短期行為，節(jié)約貴在持之以恒。
結(jié)合身邊實(shí)際，科學(xué)節(jié)約。在機(jī)關(guān)，我們可以節(jié)約用紙，提高工作效能；在班組，我們爭取做到檢修維護(hù)一步到位，節(jié)省差旅費(fèi)；在汽車班，我們可以杜絕公車私用，科學(xué)行車，節(jié)省汽油。而在變電站我們應(yīng)該怎樣去節(jié)約？節(jié)約每一張紙，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一滴水，是的，這些都是節(jié)約，我們會堅(jiān)持去做，但我覺得變電最科學(xué)、最大的節(jié)約就是搞好安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)出問題，輕則造成線路停電，重則造成人身傷亡、主設(shè)備損壞或大面積停電，甚至造成全網(wǎng)崩潰的災(zāi)難性事故，每一次事故的背后都有嚴(yán)重的損失，線路停電，影響生產(chǎn)，損失電量；人員傷亡，不僅自身受到傷害，家庭損失慘重，還要占用社會的醫(yī)療資源和救助資源等；嚴(yán)重的大面積停電、電網(wǎng)崩潰，會造成社會各行各業(yè)的生產(chǎn)停頓或癱瘓，讓社會蒙受不可估量的損失。據(jù)國家電力監(jiān)管委員會統(tǒng)計(jì)，20xx年一年，全國發(fā)生電力人身死亡事故48起，死亡106人，重大電網(wǎng)事故48起，各種小事故無法統(tǒng)計(jì)，而很多事故，很多損失本來是我們可以避免的。只要我們在工作前認(rèn)真進(jìn)行“三措一點(diǎn)”分析，操作時不違章作業(yè)，人為安全事故就不會發(fā)生，事故引發(fā)的損失就可以避免。試想一下，如果我們大家都做到安全生產(chǎn)，我們多少員工可以遠(yuǎn)離被傷害?我們企業(yè)的發(fā)展可以上多少個臺階？而我們節(jié)省下來的又能幫助多少需要幫助的人？
勤儉是個傳家寶，企業(yè)發(fā)展不能少；安全是個生命線，變電節(jié)約它實(shí)現(xiàn)，“三節(jié)約”在變電站將不再是口號，而是實(shí)際的行動，是科學(xué)節(jié)約，統(tǒng)籌兼顧，可持續(xù)發(fā)展。
“浪費(fèi)猶如河決口,節(jié)約好比燕銜泥”。在我們供電公司，只要每一位員工由心而發(fā)，無論身處什么崗位，我們每個人都可以在節(jié)約上有所作為，我們企業(yè)這個“家”就可以日益興旺發(fā)達(dá)。
【企業(yè)演講稿】相關(guān)文章：
企業(yè)演講稿企業(yè)演講稿大全06-19
企業(yè)文化演講稿_公司企業(yè)文化演講稿03-29
企業(yè)計(jì)劃管理與企業(yè)的關(guān)系08-14
企業(yè)文化對企業(yè)的作用10-25
紡織企業(yè)口號大全_企業(yè)標(biāo)語10-26
企業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)分析08-13
企業(yè)文化與企業(yè)競爭淺析07-23