大學(xué)生學(xué)生會(huì)干部競選的演講稿范文
演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿，是為演講準(zhǔn)備的書面材料。隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，接觸并使用演講稿的人越來越多，如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編幫大家整理的大學(xué)生學(xué)生會(huì)干部競選的演講稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學(xué)生學(xué)生會(huì)干部競選的演講稿1
老師們、同學(xué)們：
首先我介紹一下：我是坊工系織專911班的，名叫郭娟。
生性靦腆的我，今天卻能一反常態(tài)，無比鎮(zhèn)靜地站到你們面前，奇怪嗎？不必如此。一股巨大的力量催促著我、鼓舞著我站出來，那就是為咱們這個(gè)大家庭發(fā)一絲光、放一分熱的責(zé)任感。
是的，我站出來了，信心百倍地站到你們面前，并發(fā)表著一篇關(guān)系重大的演說。它決定著我能否贏得大家的支持，也就是說，能否獲得一個(gè)為大家服務(wù)的機(jī)會(huì)一當(dāng)一名學(xué)生會(huì)干部，一個(gè)學(xué)生官。
“當(dāng)官”，多么誘人的字眼，有權(quán)可掌，有利可圖。自古以來，為了它，不顧骨肉情誼殺父害兄者有之；為了它，以至喪身者也不乏其人。可謂使盡一切伎倆就是為了當(dāng)官。
“當(dāng)官"有如此之大的吸引力，坦白講，經(jīng)過深思熟慮，我也想爭取過一次癮，過一次官癮。然而，我要當(dāng)?shù)墓賲s不是某些人所希望得到的那種官。而是一個(gè)清官，無權(quán)可掌，無利可圖，相反還要付出一份代價(jià)。那我圖的是什么呢？能為大家庭中的每一個(gè)成員服務(wù)，為一切愿接受我的人服務(wù)，在咱們這個(gè)大家庭中能獻(xiàn)出一份勞動(dòng)將是我一生中的最大安慰。為了獲得一次機(jī)會(huì)，我勇敢地站在這，爭取來了。
不是推銷商品，不是為了謀利，因而不需要自夸。我確信自己有一定的號(hào)召、組織能力，確信自己有一套合適可行的工作方法。我深信：憑著一顆赤誠的心，憑著一腔沸騰的'血，再加上我們的共同努力，我一定能把工作做好。不信嗎？那就請給我一次證實(shí)的機(jī)會(huì)。
大學(xué)生學(xué)生會(huì)干部競選的演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，親愛的同學(xué)們：
大家晚上好！我是8號(hào)競選者xxx，現(xiàn)任基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)文藝部副部長，同時(shí)任05級(jí)臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類五年制2大班文藝委員。很榮幸能夠成為我院下一屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的一名候選者。感謝學(xué)院提供了這次機(jī)會(huì)，讓我有幸參與競選；同時(shí)也感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師以及同學(xué)們對我的支持與信任！
我曾參與組織了20xx年“杏林之春”開幕式暨“春之韻”歌曲情景大賽，以及武漢大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院紀(jì)念紅軍長征勝利xx周年“唱響紅十月”大型合唱比賽。
通過在學(xué)生會(huì)的工作，我在組織和交流等方面都有所提高，并且得到了許多朋友的幫助，大家才華橫溢，讓我感覺到了基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院是一個(gè)藏龍臥虎之地。作為一名三年級(jí)的學(xué)生，雖然比今天其它的候選者年長一歲，但我相信大家都是年輕而且富有激情和夢想的，因此我希望自己可以留在這個(gè)組織里，與大家共事，建設(shè)我們的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)。
如果今天能夠當(dāng)選，我認(rèn)為以下幾方面將會(huì)是我們的工作重點(diǎn)。首先，我們要通過學(xué)生會(huì)反映院系的精神�；叵�20xx年學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì)中，我們的醫(yī)學(xué)知識(shí)宣傳隊(duì)，就讓全校同學(xué)記憶頗深。我相信在舉手投足中發(fā)揚(yáng)了我院培養(yǎng)社會(huì)需要型人才的精神，通過這種活動(dòng)表現(xiàn)學(xué)院風(fēng)采的方式，就會(huì)讓更多的人認(rèn)識(shí)我們基礎(chǔ)人。
其次，加大關(guān)鍵部門的工作力度。我想這也是學(xué)生工作最需要解決的。從同學(xué)們的反映來講，我們的工作沒有足夠的系統(tǒng)化，活動(dòng)反響不夠強(qiáng)烈。在具體工作中，工作安排的可行性不強(qiáng)以及經(jīng)費(fèi)無法系統(tǒng)管理等，都是制約結(jié)果的重要因素。而資金的緊張更是不容忽視的，所以外聯(lián)部應(yīng)首當(dāng)其沖�！扒蓩D難為無米之炊”，資金是學(xué)生會(huì)運(yùn)作的基礎(chǔ)。我們需要院的支持，同時(shí)也要自力更生。
最后，建立學(xué)生會(huì)精英培養(yǎng)模式。我想說“火車跑得快，全憑車頭帶”，每一屆學(xué)生會(huì)主席團(tuán)都義不容辭。但是我們總有離開的那一天，學(xué)生會(huì)的可持續(xù)發(fā)展需要新的接班人。我們在進(jìn)行學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員精簡的同時(shí)，必須大膽的把事情交給新人來做。他們不僅僅要?jiǎng)邮�，更要有機(jī)會(huì)動(dòng)腦。
學(xué)生會(huì)的建設(shè)工作是艱巨的，而與各位同仁去努力實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生工作的跨越式發(fā)展是我們共同的目標(biāo)。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的獎(jiǎng)賞�！弊屛遗c你們同路，我們微笑著風(fēng)雨兼程。
謝謝大家！
大學(xué)生學(xué)生會(huì)干部競選的演講稿3
各位老師，同學(xué)們：
大家好！我叫xx，是生活部部長，可能在座的不少人都不太認(rèn)識(shí)我，因?yàn)槲宜闶前肼烦黾野�，在大二上學(xué)期和下學(xué)期的前半部分都還是一名副部，基本是在幕后工作，后來因?yàn)楣ぷ鞯男枰�，接任了部長一職。今天很珍惜這次競選的機(jī)會(huì)，也很高興能和大家分享一下自己在學(xué)生會(huì)兩年的一些經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)在還常常想起自己第一天當(dāng)上干事時(shí)的興奮，記得那天知道自己正式稱為生活部一員時(shí)，我馬上給自己認(rèn)識(shí)的好友發(fā)去短信，現(xiàn)在想想，覺得挺有趣的。就當(dāng)自己還處在自我陶醉的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)原來周圍的同學(xué)都是學(xué)生會(huì)的，那種優(yōu)越感馬上消失殆盡了。一年的干事，很辛苦。但是從中的收獲也是很多的，總的來說，逐步形成了自己的一些人生觀，尤其是在為人處事上，也就是“低調(diào)做人，高調(diào)做事”，分開來說就是：在做人上，第一，要有責(zé)任，這是做好所有的前提；第二，要厚道，我覺得我是個(gè)挺厚道的人，所以我也喜歡和這種人做朋友，我覺得只有自己對別人真誠，別人才會(huì)以誠待你；第三，要勇敢，做干事難免遇到自己未曾遇到的狀況，所以這時(shí)候自己就必須敢于嘗試。在做人上，第一，要有熱情，沒有熱情什么事都不想干，自然不可能成功；第二，有想法，這點(diǎn)很重要，有想法才能進(jìn)步，也是能否得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的重要方面；第三，要有把握，除了自信，還要把握分寸，也就是該出手時(shí)就出手，雖然很多時(shí)候都應(yīng)該低調(diào)，但是該表現(xiàn)自己的時(shí)候就別錯(cuò)過。這樣如果你是千里馬，自然會(huì)有伯樂。
因?yàn)樽约旱呐�，我成為一名學(xué)生干部，這是角色上的轉(zhuǎn)變，一年的部長，收獲的東西更多，做好一名學(xué)生干部，不僅要干好事，還要帶好人。本身來說，部長和干事的地位是平等的，我們都還只是學(xué)生，而我們比干事多的僅僅是一年的經(jīng)驗(yàn)還有多一頂扣在頭上的帽子。怎么做好一名學(xué)生會(huì)干部，我根據(jù)自己一年來的工作經(jīng)驗(yàn)和從其他干部身上學(xué)習(xí)到的，概括成以下幾點(diǎn)：
1，人性化管理，談化職位，不要永遠(yuǎn)以一名干部的身份和干事相處，而是依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門，但是這樣并不代表談化職責(zé)，在下達(dá)任務(wù)時(shí)就必須像個(gè)干部一樣，高要求，高標(biāo)準(zhǔn)，才能有高效率。有個(gè)干事說我布置任務(wù)時(shí)的態(tài)度很強(qiáng)硬，我覺得很好，因?yàn)楝F(xiàn)在我們部的每一名干事無論在速度還是在質(zhì)量上都能很好的完成下達(dá)的任務(wù)。
2，重視每一名干事，充分信任他們，讓他們放手去干。所有的人都希望自己在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里得到足夠重視，只有這樣，他才會(huì)覺得自己真正是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的一員，所以，我一直都盡可能合理安排每個(gè)人的事情，對他們也絕對的是一視同仁。
3，賞罰分明，只有這樣才能不斷提高整個(gè)部門的工作能力，讓好的更好，不夠認(rèn)真的變得認(rèn)真。（舉例）批評(píng)的話總會(huì)影響心情的，怎么彌補(bǔ)這些心靈上受到巨大或是小小創(chuàng)傷的干事呢，那就是我要說的第四點(diǎn)。
4，批評(píng)你，是因?yàn)槲易銐蛑匾暷恪?/p>
5，培養(yǎng)素質(zhì)，包括三點(diǎn)，第一，干部素質(zhì)，簡單說來就是組織策劃能力的培養(yǎng)，我就覺得自己在這方面做的還很不夠，我們部還有不少干事的潛能沒能挖掘出來；第二，禮儀素質(zhì)，就是待人接物的一些禮貌；第三，部門專業(yè)素質(zhì)，就是必須對自己部門的職能要很熟悉。
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