與感恩演講的演講稿

時間：2021-02-06 10:45:35 演講稿范文我要投稿

【必備】與感恩演講的演講稿范文錦集5篇

　　演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在社會一步步向前發(fā)展的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，怎么寫演講稿才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的與感恩演講的演講稿5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【必備】與感恩演講的演講稿范文錦集5篇

與感恩演講的演講稿篇1

　　剛開學(xué)時，我們學(xué)了朱自清的《背影》，我沉默，我反思，我追悔莫及。因為，同樣是“藏”在身邊的愛，他找到了，而我，卻依然被“蒙在鼓里”。

　　我媽媽是個地地道道的家庭主婦，沒讀過幾天書，僅會的幾個字還在掃盲班里學(xué)的。因為個子在家里最小，所以一年四季在家總是穿著我們穿剩下的衣服，偶而買幾件過百的衣服也會心疼的要死。在她的世界里只有我和哥哥，她把所有的愛都給了我們。

　　也許是愛太多，反倒嬌慣了我們，她沒受到過良好的教育，自然也不懂怎么教育我們，她為我們做的所有的一切，當時在我看來，全是溺愛。

　　小學(xué)的時候，每當同學(xué)們談?wù)撈鹱约涸诩依硭鶓?yīng)當干的家務(wù)活時，我卻無語，因為這些事媽媽從來不會讓我去做，她只會對我說：“你寫你的作業(yè)，這事我來就行”這樣以至于每當我破天荒的干了點家務(wù)活跑到學(xué)校去炫耀時，總會招來同學(xué)們的嘲笑。

　　我很生氣，我叫她別在溺愛我，別人能做的事我也能做�？墒牵f起來容易，等做起來就不是那么回事了。我沒有足夠的耐心，把事情做到一半后總是由媽媽來收拾我的爛攤子。

　　被溺愛的孩子總有這樣那樣的不滿足，媽媽偶爾也有“照顧不周”的時候。盡管只是沒有做一些根本沒有必要為我做的事情，可還是會引發(fā)我的勃然大怒，而面對這一切她竟然只是一笑而過，讓我很不滿。我開始把自己孤立起來，不和她說話。

　　可是，那次，她病了，病得很重，很重�？伤龍詻Q不去醫(yī)院。在我的影像里，她很少生病，不！準確的說應(yīng)該是我很少知道她生病�？吹剿稍诳簧贤纯嗟臉幼樱倚能浟�。忽然想為她做點什么。第二天，一大早起來用兩個小時做完媽媽平常半個小時就能做的事情，該做飯了，這對于平常只會煮米飯的我還說無疑不是一個難題，最后，無奈的我只好求助于媽媽。我把媽媽慢慢的扶起來靠著墻邊坐下，聽著她的吩咐。每當她說話時我會停下手里所有的工作，否則就會聽不見。她的每一次微動嘴唇，微微點頭的吃力，對我來說都無疑像是烙鐵似的在我的心里留下深深的烙�。�

　　我后悔了，我不想等到“子欲養(yǎng)而親不待“的時候才去反思母愛，報答母親。

　　我想對媽媽說：媽媽，下輩子還做您的女兒。

與感恩演講的演講稿篇2

　　一道美味的食物有人嘗了一小口就給另一個人，這是誰和誰？有人吃的之剩下一小口才給另一個人，這又是誰和誰？答案其實很簡單，前者是父母與孩子，后者是孩子與父母。

　　太多，有太多含辛茹苦的父母把無私的愛奉獻給了我們，我們的同學(xué)又是怎樣做的？我們常常會為一個陌生人的幫助而感激涕零，卻忽略了父母給予我們細小瑣碎而又無微不至的關(guān)懷。有些同學(xué)不僅不對父母感恩，還要以愛相挾從而滿足自己自私的欲望，當父母無法滿足他們的要求時，不孝的子女甚至?xí)a(chǎn)生怨恨之心，抱怨不止。正因為缺少感恩之心，讓很多人變得消極冷漠，才會讓人感覺這個社會上多了一份凄涼。

　　我們一天天地長大，父母卻一天天地老了。他們的腰彎了，頭發(fā)白了，額上也有皺紋了，是我們吞噬了父母的青春，讓我們從現(xiàn)在做起吧，哪怕是給父母洗一次腳，做一頓可口的飯菜，端一杯清茶，也是我們做兒女的對父母的一點回報，一片孝心。

　　一個只有懂得孝敬父母的人，才能算是一個完整的人。因為有了父母才有了我們，才使我們有機會在這五彩繽紛的世界里體味人生的冷暖，享受生活的快樂與幸福。是父母給予了我們生命，給予了我們無微不至的關(guān)懷。兒女有了快樂，最為之開心的是父母；兒女有了苦悶，最為之牽掛的也是父母。舐犢情深，父母之愛，深如大海。所以，將來不管我們走到哪里，都要記住我們的父母。父母是我們今生最大的恩人，是值得我們永遠去愛的人。

與感恩演講的演講稿篇3

尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

　　大家好！今天我國旗下講話的內(nèi)容是《懂得感恩，用心生活》。

　　“感恩”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，“滴水之恩，涌泉相報”這是祖先為我們留下的教誨。只有懷著一顆感恩的心看世界，你才會真正幸福。

　　首先，我們要感恩于父母，是他們給了我們生命，悉心養(yǎng)育我們。他們一直默默地為我們付出，十幾年如一日。我們習(xí)慣了在家吃著可口的飯菜，穿著暖和的衣服，卻從未對父母說一聲：“爸媽，謝謝你們，你們辛苦了�！币苍S有的同學(xué)會不以為然，這都是應(yīng)該的呀，可你有沒有想過：今天的美好生活，都是父母每天在工作崗位上辛苦換來的；當你拿著爸媽給的零花錢時，有沒有想過，父母的錢是多么的來之不易？所以，我們不僅要口頭表達出來對父母的'感恩，也要用行動來回報我們的父母。

　　我們還要感謝老師，不管他們有多累，只要看到我們哪怕有一點進步都會為我們感到高興，當我們學(xué)習(xí)上出現(xiàn)了滑坡，態(tài)度不認真時，會對我們提出批評和指導(dǎo)。也許這時的你會反感老師，但請記住：正是這些批評，我們的人生才會減少遺憾和后悔。有的老師從早到晚把所有的精力都花在我們身上，下了班，還在為我們批改作業(yè)，準備第二天上課用的資料，這些都是老師對我們無私的幫助，但他們卻不求回報。所以我們應(yīng)當每天認真寫作業(yè)，及時問問題，每天有一點進步，這樣才能讓他們感覺到，自己一切的付出，都是值得的！

　　同時，我們也要感謝身邊陪伴我們的同學(xué)、朋友，為彼此留下中學(xué)生活美好的回憶。

　　11月24日是感恩節(jié)，希望在這一天我們都能夠大膽地表達出我們的感謝之詞。當然，如果可以，那么請把每天都當做感恩節(jié)，懂得感恩，用心生活。

　　感謝大家的聆聽！

與感恩演講的演講稿篇4

　　每逢11月的第4個周末，就是一年一度的感恩節(jié)。在這里，我要感謝一個親人。

　　是她給予了我生命，讓我成為了世界的一份子；是她給了我一雙明亮的大眼睛，讓我去看遍世界；是她給了我一雙腿，讓我去走遍世界；是她給了我一雙耳朵，讓我去聆聽世界；是她給了我一雙靈巧的手，讓我去創(chuàng)造世界。

　　她教我走路、說話、學(xué)知識，一次又一次地教，但她從不皺起眉頭，從不大聲責(zé)罵，總是以微笑面對著我的失�。辉谖矣龅綗⿶赖臅r候，她總是替我分擔；在我遇到挫折的時候，她總是不停地鼓勵我，使我找回信心，繼續(xù)走下去；在我傷心的時候，她總是不停地安慰我，讓我微笑著面對世界；在我遇到難題的時候，她總是細心地輔導(dǎo)我，一個個難題迎刃而解，也使我學(xué)到了更多的知識。

　　但是，在我犯錯誤的時候，她卻毫不留情，厲聲呵斥，臉上布滿了”殺氣“。拿起鞋耙，把我的屁股打成三瓣，絲毫沒有溫柔的表情，恨不得把我撕成碎片。

　　而這個親人，就是我的媽媽，我是媽媽的親骨肉。媽媽雖然有時候會打我、罵我，但是她是為了我好��！我相信世界上的媽媽都是對兒女無私奉獻的，但她們卻不求回報。她們負責(zé)、慈愛、勇敢、辛苦，因為她是媽媽，一個媽媽必定就是一位英雄。

與感恩演講的演講稿篇5

　　一、互相感恩

　　首先，員工對領(lǐng)導(dǎo)要感恩�；蛟S這樣說，有點避人之嫌，是個敏感的話題，聽起來也不夠理直氣壯，畢竟現(xiàn)在的我們不是在舊社會打工。但我們今天要將這句話亮亮堂堂地說出來，而且明確堅定，否則，感恩的心跨出的第一步就會大打折扣。

　　領(lǐng)導(dǎo)不是衣食父母，而是和你一起打拼天下的人，但他不管怎樣，都是供給你工作機會的人，至少他提供給你一個和他共同奮斗的平臺。也許在這里這樣堂而皇之地說，有失大雅，但我們只有做到這一點，才能使我們變得更善良、誠實、正直、合作和敬業(yè)，如果我們把自己與領(lǐng)導(dǎo)隔閡開，工作不如意時，第一時刻想到的是挑剔、抱怨，那最后就會淪為一個刻薄的人，到最后，可能是什么也得不到，包括為夢想而奮斗的機會。

　　其次，領(lǐng)導(dǎo)也要對員工感恩。因為沒有員工，領(lǐng)導(dǎo)就只是架構(gòu)在半空的空中建筑，沒有員工的支持、沒有員工無私的奮斗，單憑一己之力，夢想的彼端也永遠達不到。領(lǐng)導(dǎo)對員工感恩，可以通過增加薪資、改善福利或設(shè)計新的福利計劃，再或者是投資教育和培訓(xùn)來實現(xiàn)，我們天安一直努力在做的關(guān)注員工家庭和其他社會需求，這些都是表現(xiàn)的一種途徑，但在我看來，最大的感恩是把員工培養(yǎng)成一個誠實正直、有著良好道德操守、勤奮努力工作，對國家、社會和家庭負責(zé)任的人。

　　二、對周圍的人感恩

　　我們天安是一個大家庭，以天安文化為核心，緊緊團結(jié)在一起，大家為一個共同的把天安做強做大的愿景而自愿地走到一起，為之奮斗、為之拼搏。每一天我們都在與周圍的同事打交道，文明禮儀是最起碼的，我們不要浮于表面的一種虛假的儀式，而是要以一顆真誠的心去感恩周圍的同事，用真心的力量使自己融入到天安大集體中。

　　每一個員工的工作經(jīng)驗都是在周遭所有人的幫助下成長的，任何一個人的成功也不是你一己的功勞。能力可以贏得比賽，但只有團隊才能贏得冠軍。所以，不論何時，我們都不能忽視周圍的團隊，我們是其中的一分子，沒有團隊，我們永遠不可能成為金牌員工，當我們獲得成功時，要懷著一顆真誠的心感恩。

　　試想一下，如果沒有理賠客服人員兢兢業(yè)業(yè)地做好后期的服務(wù)工作，打響天安的品牌，再能說會道再有交際手腕的業(yè)務(wù)員也不可能完成金牌營銷的個人愿景;如果沒有業(yè)務(wù)部門整天日曬雨淋地跑業(yè)務(wù)，我們其他員工也不可能能安安然然地呆在辦公室里拿到薪水，因為保費是保險公司收入的來源;如果沒有管理人員默默地整頓好一個公司的秩序，那也就沒有井井有條的工作環(huán)境，讓大家能放心地從事自己手頭的工作。所以，一個公司無論誰的成功，都離不開后面一支龐大的團隊隊伍，不管成功與否，對周圍的同事懷著一顆感恩的心，會讓我們更珍惜現(xiàn)在這個工作，更愛這個集體。

　　三、沒有感恩的心是矛盾沖突的源頭

　　也許有很多員工總是對領(lǐng)導(dǎo)不理解，認為不近人情、苛刻，對工作環(huán)境，對公司，對同事，總是有這樣那樣的不滿意和不理解。其實在一個公司內(nèi)，沒有誰與誰的關(guān)系是對立的，從商業(yè)的角度，是一種合作共贏的關(guān)系;從情感的角度，也包含著一份親情和友誼。這種近乎于關(guān)上自己心門的心態(tài)會讓我們把公司、同事對自己的付出視為理所當然，視為純粹的商業(yè)交換關(guān)系，還時常牢騷滿腹、抱怨不止，當然就更談不上恪守職責(zé)了。

　　天安精神是“化險為夷、補天愛人”，這前四個字是針對業(yè)務(wù)的，后四個字則是針對我們天安人的，要有補天的博大胸懷，要愛人，不僅是愛我們的客戶，更要愛與我們朝夕相處的同事、上司，我們要將天安理念深深植入我們的學(xué)習(xí)生活中，就必須將“補天愛人”的含義深深刻進我們的行為操守，以此為行為處事的原則。而要做到這一點，感恩的心無疑是最需具備的，沒有感恩的心，又何來搏大的胸懷，就更雖提愛人了。

　　四、學(xué)會以感恩的心對待工作

　　對天地感恩、對父母感恩，是人間之道，不需要時刻警醒也能每日而為之，但要在工作中保持感恩的心，并非易事，因為既然身處這個競爭的社會，就總會有不平等或是不平衡出現(xiàn)，這種事會讓我們不愉快，繼而遷怒于工作，感恩的心會隨之泯滅。所以，要學(xué)會以感恩的心對待工作，是一件艱苦的工作。

　　如果我們每天都用幾分鐘時間，為自己能有幸成為公司的一員而感恩，為自己能遇到這樣一群好同事而感恩。當?shù)玫搅吮頁P和提升之后去感恩，這能夠增強個人的魅力。感恩也像其他受人歡迎的特質(zhì)一樣，是一種習(xí)慣的態(tài)度。真正的感恩是真誠的，是發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人表現(xiàn)出的虛情假意。這樣的感恩是容易做到的，因為這些都是順境，在順境中保持感恩，就猶如在豐收年吃上飽飯一樣，都是輕而易舉的事，人在順境中都特別容易滿足，感恩。

　　但每一份工作都無法盡善盡美，或多或少都存在失敗的沮喪、失意的迷茫，在工作陷入低谷時，仍能保持一顆感恩的心就是我們提倡的并要努力實踐的。

　　我們不管做任何事，都要把自己的心態(tài)放平，抱著學(xué)習(xí)感恩的態(tài)度，不要計較一時的待遇得失。不論做任何事都能甘心情愿、全力以赴，當機會來臨時才能及時把握住。千萬不要怨天尤人，覺得工作沒有意義，結(jié)果做得心不甘情不愿，心存怨憤。當遭遇到不公平待遇時，當努力和感恩并沒有得到相應(yīng)的回報時，也不必抱怨自己什么都沒有得到。只要相信這只是暫時的，或許這恰恰只是一種考驗。要充分相信團隊，甚至在公司面臨暫時的經(jīng)濟困難時，也要想辦法幫助公司渡過難關(guān)。這就是一顆感恩的心在工作中的一種表現(xiàn)。

　　以感恩的心對待工作是對個人魅力、個人價值的一次完美提升，通過感恩，我們會發(fā)現(xiàn)，感恩是內(nèi)心情感的自然流露，它使我們更積極，更有活力。自我成長的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是工作中必須學(xué)習(xí)的感受和必須具備的財富。如果我們能每天懷抱著一顆感恩的心情去工作，在工作中始終牢記“擁有一份工作，就要懂得感恩”的道理，就一定會有許多收獲。

　　總的說來，保持感恩的心態(tài)，就是對待工作需要真誠、對待同事需要尊重、對待自己需要保持快樂的心態(tài)。真誠是發(fā)自內(nèi)心的和諧狀態(tài)，是通過審視真心而獲得的真實感受，保持真誠才能使我們在工作中嚴格要求自己，才能結(jié)合自己的興趣保持積極主動的工作狀態(tài)。尊重是對人對事不是一己之見，而是兼顧別人的感受、尊重他人的想法、虛心接受別人的建議，保持快樂不只是個人的工作狀態(tài)，而是我們所能感受以及我們所感染的整體氛圍。因此，快樂的心不但讓自己發(fā)現(xiàn)周圍更多的價值，同時也為整體的工作氛圍提供了動力的源泉。

　　感恩之心和與之相對應(yīng)的工作態(tài)度，是一種積極的自然的狀態(tài)，而不是某種形式上表現(xiàn)或者口頭上的說辭，當然，感恩之心也不是不講原則的其樂融融，而是內(nèi)心和諧狀態(tài)的反映。這需要融入到職業(yè)發(fā)展的過程中、與日常工作自然的結(jié)合起來，并不斷升華。感恩對于個人、對于管理者和企業(yè)同樣具有價值和意義：對于個人來講能推進職業(yè)發(fā)展;對于管理者來講積極的感恩可以發(fā)揮整個團隊的最大效率;對于企業(yè)則能讓員工愛崗敬業(yè)、主動建設(shè)企業(yè)品牌形象，從而保證整體品牌價值與效益的提升。

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