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假如我是老板演講稿

時(shí)間:2021-01-03 18:03:39 演講稿范文 我要投稿

假如我是老板演講稿范文

  演講稿的寫(xiě)法比較靈活,可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,演講稿使用的情況越來(lái)越多,那么一般演講稿是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編精心整理的假如我是老板演講稿范文,希望能夠幫助到大家。

假如我是老板演講稿范文

  假如我是老板演講稿范文1

  如果你問(wèn)我想當(dāng)一位什么?我會(huì)毫不猶豫的告訴你:“一位老板,一位跨國(guó)公司的大老板!蹦阍賳(wèn):“那公司的名字呢?”我會(huì)說(shuō):“Dragon(龍)!”

  今天,一輛長(zhǎng)5米,寬3米,高2米的“龍”的高檔轎車(chē)中速駛來(lái),停在一幢約200層,占地面積達(dá)15萬(wàn)平方米的大樓前,定睛一看,原來(lái)是Dragon公司的老板——王寧偉。沒(méi)等車(chē)停穩(wěn),早已等候多時(shí)的記者便蜂擁而至。他們拿著話筒、筆和本向我奔來(lái),追問(wèn)我:“貴公司今后在紐約分公司有何打算?”“Dragon公司的服飾能打敗當(dāng)今世界流行的‘韓國(guó)’風(fēng)嗎?”記者一邊擠著一邊拿著話筒向我提問(wèn),我在保鏢的護(hù)送下避開(kāi)了記者。

  沒(méi)錯(cuò)!Dragon就是我的公司,本公司主要生產(chǎn)各類(lèi)轎車(chē)、船舶、服裝,家用電器、日用品、電腦、玩具、機(jī)器人等等。Dragon公司總部坐落在美國(guó)華盛頓。世界各國(guó)各大城市都有我們的分公司。我們常常要聯(lián)手打敗一些大公司來(lái)擴(kuò)大我們的規(guī)模和聲勢(shì)。我們公司打算贊助曼聯(lián)隊(duì)來(lái)推銷(xiāo)新上市的Dragon高檔轎車(chē);我們正要從廣告方面著手向?qū)κ帧绊n國(guó)風(fēng)”挑戰(zhàn);我們計(jì)劃制造10萬(wàn)輛“龍”海洋跑車(chē)。一系列計(jì)劃在我腦海中形成。

  正想著,一陣悅耳的聲音傳來(lái),原來(lái)是紐約分公司的總裁用洲際直通網(wǎng)絡(luò)電話告訴我,紐約的跑車(chē)幾乎全是我們的“龍”。接著,南非的分公司又有人告訴我,他們向阿根廷又出口了幾十萬(wàn)箱玩具。

  我走出公司,呼吸著新鮮空氣,一群記者奔來(lái),追問(wèn)我:“貴公司前途如何?”“貴公司的‘龍’跑車(chē)跑遍全紐約,您有何感想?”我自豪的'一一做答。最后,我向記者們宣布:Dragon是永遠(yuǎn)不會(huì)衰敗的大公司,奇跡還會(huì)不斷的展現(xiàn)在人們眼前!

  假如我是老板演講稿范文2

  假如我是老板,第一,我覺(jué)得最重要的是眼光,作為一個(gè)老板首先必須要有銳利的商業(yè)眼光,才能看見(jiàn)機(jī)會(huì),抓住機(jī)會(huì),制定企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),明確發(fā)展方向,投資重點(diǎn),企業(yè)才能更好的發(fā)展,宋朝年間,有一次臨安城失火,“殃及池魚(yú)”,有一位商人的店鋪也隨之起火,但是他卻并沒(méi)有去救火,而是帶上銀兩,網(wǎng)羅人力出城采購(gòu)竹木磚瓦等建筑材料,火災(zāi)過(guò)后,百?gòu)U待興,市場(chǎng)上建筑材料熱銷(xiāo)導(dǎo)致缺貨,此時(shí),這位商人將之前收購(gòu)的建筑材料拿出來(lái)賣(mài),賺的銀兩是大火造成的損失的十幾倍,同時(shí)也滿(mǎn)足了市場(chǎng)和百姓的需求。如此看出一個(gè)老板有沒(méi)有銳利的眼光和能不能抓住機(jī)會(huì)的重要性。

  第二,作為一個(gè)企業(yè)的老板,要懂得講誠(chéng)信,企業(yè)一開(kāi)始虧錢(qián),沒(méi)關(guān)系,但是不能欺騙消費(fèi)者,不能欺騙客戶(hù),要讓消費(fèi)者和客戶(hù)相信我們的企業(yè),相信我們的產(chǎn)品,相信我這個(gè)老板,才會(huì)有更多的潛在客戶(hù),才能占得更大的市場(chǎng)份額。

  第三,我們要把我們的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水品做好,不一定是最好的,但是絕對(duì)不能差,產(chǎn)品的質(zhì)量會(huì)影響企業(yè)的形象和口碑,而服務(wù)水品會(huì)影響產(chǎn)品銷(xiāo)售量,所有產(chǎn)品和服務(wù)也要做好。

  第四,就是如何選擇和管理你的員工。員工的素質(zhì)和能力也是直接影響企業(yè)的發(fā)展的因素之一。知人善用,員工會(huì)認(rèn)為得到老板的重用,既能體現(xiàn)自我價(jià)值,又能為公司創(chuàng)造價(jià)值的,積極性自然提高。對(duì)員工的管理最終要落實(shí)到員工對(duì)老板的服從。這種領(lǐng)導(dǎo)服從關(guān)系可以來(lái)自權(quán)利或權(quán)威兩個(gè)方面。我是老板,權(quán)力最大,誰(shuí)不服從就會(huì)受到制裁,這種服從來(lái)自權(quán)力。老板的德行、氣質(zhì)、智慧、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等人格魅力,能使員工服從老板的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其尊敬,這種服從和尊敬來(lái)自權(quán)威,一個(gè)企業(yè)的老板要成功的管理自己的員工,特別是管理比自己更優(yōu)秀的員工,人格魅力形成的權(quán)威比行政權(quán)力更重要。

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