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核心制度學習總結（精選10篇）
一段難忘的學習生活結束了，想必你學習了很多新學習技巧，如果我們能夠寫好學習總結，可以收獲更多。那么什么樣的學習總結才是好的學習總結呢？下面是小編整理的核心制度學習總結，希望能夠幫助到大家。
核心制度學習總結 1
為了加強臨床醫(yī)療質(zhì)量管理，提升醫(yī)療醫(yī)技的服務水平,促進醫(yī)院和諧健康發(fā)展，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，在醫(yī)院領導安排和要求下，我科全體人員認真學習了醫(yī)療核心制度和并進行了課內(nèi)討論，現(xiàn)總結如下：
醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題，必須認真執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度，在全程醫(yī)療過程中才能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全隱患，核心制度學習總結。醫(yī)療核心制度，是行醫(yī)為民的保障，是事業(yè)發(fā)展的基礎。學習就首診負責制度、三級醫(yī)師查房制度、疑難病例討論制度、會診制度、危重患者搶救制度、談話告知制度等核心制度——作了深刻的剖析和闡述。同時，結合了大量的臨床實例有針對性地、耐心細致地進行了講解。通過此次醫(yī)療核心制度學習，促進了醫(yī)護人員對核心制度和法律法規(guī)的掌握、了解，加強基本素質(zhì)的培養(yǎng)和把好醫(yī)療基礎質(zhì)量關，為進一步搞好醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療服務水平打下了堅實的.基礎。
結合學習，我科也制定了相應措施，如：
1.加強領導，由科主任親自抓醫(yī)療質(zhì)量，落實專人具體抓落實，責任到人。
2.進行自查自查出的問題主要有：一是三級醫(yī)師查房制度落實沒有完全到位；二個別醫(yī)生病歷書寫不及時、欠規(guī)范。
3.抓好督查進行不定期檢查，對問題多、隱患突出的個人予以嚴肅處理。
核心制度學習總結 2
為加強醫(yī)德醫(yī)風建設，學習醫(yī)療相關法律法規(guī)，保證醫(yī)療安全。不斷提高醫(yī)技人員的能力素質(zhì)建設，提高醫(yī)療服務水平和質(zhì)量，提升服務品味為核心，加強醫(yī)院內(nèi)涵建設、能力建設和醫(yī)院管理，逐步健全完善醫(yī)院管理制度，建立規(guī)范有序的醫(yī)院運行機制，提升醫(yī)院的綜合實力，促進醫(yī)院快速、健康發(fā)展。根據(jù)我院醫(yī)療核心制度培訓計劃，對全院醫(yī)技人員進行了十三條核心制度理論學習.。.大家充滿熱情，專心聽講，認真記錄。為提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全奠定良好基礎。
十三項核心制度的內(nèi)容：
1、首診負責制。
2、危重病人搶救制度。
3、術前討論制度。
4、吧病歷書寫制度。
5、醫(yī)師查房制度。
6、醫(yī)師值班與交接班制度。
7、會診制度。
8、病例討論制度。
9、死亡病例討論制度。
10、查對制度。
11、臨床用血制度。
12、手術分級制度。
13、分級護理制度。
經(jīng)過三個多小時的逐條培訓，大家都得到不同程度的`提高，對規(guī)范我們的就醫(yī)行為，完善各項管理制度，提高醫(yī)院的管理水平起到了極度的推動作用。會后進行了考試。應培訓人員25人，參加培訓25人.25人參加考試，最高分97分,最低分87分，平均分91.52分，考試合格率達100%。
核心制度學習總結 3
為了加強醫(yī)院管理，提高醫(yī)療質(zhì)量和管理服務水平，保障醫(yī)療和基建安全，進一步規(guī)范醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，促進各項行政、醫(yī)療核心制度扎實有效落實，為今年“安全建設年”活動的開展開好頭、起好步。院黨政領導班子在春節(jié)長假剛一結束，決定第一時間在全院范圍開展行政、醫(yī)療核心制度的學習落實活動。
2月1日上午，院黨政領導班子全體成員帶領院辦公會全體成員，逐字逐句認真學習了13項行政核心制度，通過重溫行政核心制度，大家對核心制度學習落實的意義有了深入的認識。根據(jù)核心制度學習培訓的安排，2月2日下午，在六樓多功能廳醫(yī)院組織全體中干、護士長進行了醫(yī)療核心制度的學習培訓，院長小虎、黨委書記小剛、副院長小段、小王參加了學習培訓。
段周虎院長在醫(yī)療核心制度培訓會上指出：核心制度是多少代醫(yī)務工作者用鮮血和生命總結出來的，是保障醫(yī)療安全的綱領性制度，開展核心制度學習有三個目的：一是通過學習使大家在春節(jié)長假剛結束之際，能夠以最快的.速度調(diào)整好狀態(tài)，積極投身到各自的工作當中去；二是各級各類人員要熟練掌握核心制度，認真執(zhí)行核心制度，從而不斷促進醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進；三是以此次核心制度的學習為抓手，為今年開展“安全建設年”活動及各項工作的順利進行打好基礎，確保全年工作取得實效。醫(yī)教科楊玉倉主任在醫(yī)療核心制度培訓會上，結合臨床工作實際，為全體參會人員逐條詳細講解了醫(yī)療核心制度。2月3日下午，院領導及職能科室主任還深入臨床、醫(yī)技各科室跟大家共同學習了醫(yī)療核心制度，進一步促進了醫(yī)療核心制度的學習落實。
通過三次不同層次的核心制度專題學習培訓，使全院職工進一步加深了對核心制度學習落實重要性的認識，促進了大家在日常工作當中按章辦事，依法執(zhí)業(yè)，高度重視醫(yī)療安全的自覺性，從而為我院“安全建設年”活動的開展奠定了良好的基礎。
核心制度學習總結 4
近年來，隨著社會經(jīng)濟能力的提高，老百姓對身體健康的重視程度與上個世紀相對比亦提高，這對于醫(yī)務工作者來說無非是一個嚴峻的考驗。近幾年，我們看到、聽到或者見到網(wǎng)上爆料的醫(yī)療官司屢見不鮮，其中大部分是針對醫(yī)療行業(yè)的“傷疤”所言。當然，我們不能因為自己也是醫(yī)務工作者就說是患者難伺候，進行主觀判定是誰的對或者是誰的錯。在2002年，可能由于“非典”的原因，在某種程度上醫(yī)患關系才有所緩解，但這是用血的代價所換來的，因為醫(yī)務工作者的付出，才讓患者心底的天平趨于平和。
由此可見，這個職業(yè)對于我們的要求是越來越高，我自己認為醫(yī)療可以簡單的分為專業(yè)技術醫(yī)療與非專業(yè)技術醫(yī)療的內(nèi)容，其中后者最為重要的就是醫(yī)患溝通。20XX年，我們聽到了“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”一詞，衛(wèi)生部把這作為重拳出擊，要求每一名醫(yī)務工作者現(xiàn)目前應該把自身的分內(nèi)事情做好，怎么樣才能做好？這其中之一的內(nèi)容就是醫(yī)療核心制度。
醫(yī)療核心制度，是為了確保醫(yī)院醫(yī)療護理質(zhì)量，規(guī)范診療行為，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生的重點規(guī)范制度，也是醫(yī)務人員正常醫(yī)療活動中必須遵守的工作規(guī)則。這是強制性的，也是善意性的。在一開始，我對此并沒有引起多少的重視，但隨著干臨床時間的增多、接觸醫(yī)療糾紛事件、醫(yī)療安全的漏洞后才發(fā)現(xiàn)這核心制度對于我們來說的的確確起到了相當重要的作用。
在這一點上，我深有體會，特別是前一段時間所發(fā)生的一件事情，現(xiàn)在回憶起來仍然是歷歷在目。不管醫(yī)療核心制度的內(nèi)容是14個也好，還是12個也好，其目的是非常明確的，就是保證醫(yī)療安全質(zhì)量。當然最根本的原因是讓患者得到更好的救治、使我們的醫(yī)療行為向制度化，規(guī)范化、標準化的軌道靠齊，但間接原因我想?yún)s是醫(yī)療糾紛逐漸增多迫使我們這樣做才行。
因此制定出切實可行的防范措施是非常重要也非常必要的。現(xiàn)我就對核心制度的學習心得如下：
1.嚴格遵守醫(yī)療管理中的法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。
�、偶訌娛煜ふ莆粘Ｓ玫男l(wèi)生管理法律、法規(guī)。如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等。
�、萍訌娽t(yī)療服務職業(yè)道德教育，增強服務意識。醫(yī)務人員具有自己的職業(yè)道德，是全心全意為患者服務的首要前提，也是衡量一個醫(yī)務工作者的起碼標準，本院不是有“以人為本”的服務理念嗎？與病人建立親人般的醫(yī)患關系，擺脫“醫(yī)家至上，病家求治”的傳統(tǒng)觀念，在診療活動中尊重患者的意愿，向患者履行告知義務，使患者及時了解有關診斷、治療、預后等方面的信息，以行使患者本人對疾病診治的相應權利，減少由于病人對醫(yī)療行為不理解而引發(fā)的糾紛。
⑶遵守各項規(guī)章制度和診療護理規(guī)范、常規(guī)。規(guī)章制度和診療操作規(guī)范、常規(guī)是醫(yī)學實踐長期經(jīng)驗的科學總結，是醫(yī)療服務質(zhì)量的重要保證，是評判醫(yī)療工作人員是否存在過失的準則。做到有章可循，有據(jù)可查，向制度化，規(guī)范化、標準化靠齊，不要自己想當然的干，盡量減少、預防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
2.全面落實、合理執(zhí)行，查對差錯，團隊協(xié)作。
全面貫徹落實核心制度，從接診病人開始一直到病人的出院過程中，始終牢記首診、值班、交接班的的責任，倡導認真執(zhí)行核心制度，把關愛病人貫穿于整個醫(yī)療過程。
合理執(zhí)行三級醫(yī)師查房、三級醫(yī)師負責、分級手術、分級護理及合理使用抗生素制度，把這些制度落實到位，通過病例書寫、病案管理體現(xiàn)術前討論、疑難危重病例討論及危重病人搶救的合理性。
認真執(zhí)行核心制度，時時刻刻繃緊對與錯的弦，無論是診斷還是醫(yī)囑治療過程中用藥、檢查及手術等等每一個診療環(huán)節(jié)中，采取正確地診療手段，實施正規(guī)的診療措施，有效防范醫(yī)療事故及差錯的發(fā)生。在急危重病人面前，認真執(zhí)行危重病人搶救報告、急危值報告及臨床用血審核制度。
做好常規(guī)會診工作，強調(diào)急診會診要在10分鐘內(nèi)到位。重要強調(diào)是三級以上手術一定要進行術前討論。疑難危重病人和死亡病例的'討論不可缺少，突出上級醫(yī)師診療水平，集中診療優(yōu)勢，科學利用現(xiàn)代科技醫(yī)療技術不斷總結經(jīng)驗，認真吸取教訓，以更好地為病人服務。
3.提高病歷及各種醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量。
病歷是疾病的診治經(jīng)過及療效的原始記錄，也是判斷醫(yī)務人員的醫(yī)療行為是否得當?shù)姆ǘㄗC據(jù)。它不僅涉及到專業(yè)技術問題，還涉及日后可能發(fā)生的醫(yī)療糾紛賠償問題。如果發(fā)生糾紛后，病歷將成為認定醫(yī)院及其醫(yī)務人員的民事法律責任的一種重要依據(jù)。
鑒于病歷在醫(yī)療及法律諸多方面的重要作用，當加強對病歷書寫基本功的訓練，提高病歷書寫質(zhì)量，確保病歷的客觀性、真實性、完整性。這樣無疑對防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生起到初步把關的作用，也對日后可能發(fā)生的醫(yī)療糾紛提供抗辯證據(jù)。但有一點要明確，只要病例歸檔，不能對其進行改動。否則，很可能會要承擔嚴重的法律責任，法院僅憑提供虛假證據(jù)就可判定醫(yī)方敗訴。
4.加強醫(yī)患合作，建立良好的醫(yī)患關系，預防醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
進行醫(yī)療合作應取得患者及家屬的支持，如果沒有患者或者親屬的支持這樣的醫(yī)療活動是相當危險的。當然，沒有意外發(fā)生可能會相安無事；但是，如果有任何的閃失患者和家屬就不是這樣了，輕則浪費時間解釋，重則吃醫(yī)療官司。所以，患者來診療不光光是技術性的醫(yī)療，還是情感性的醫(yī)療。
核心制度學習總結 5
黨的十八大報告指出，倡導富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公平、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀。這一論述，向全黨、全國各族人民提出了如何弘揚什么樣的價值觀，如何踐行什么樣的價值觀這一重要命題，明確了在全面建成小康社會總目標的同時。國民應有一個適應經(jīng)濟、社會、政治、文化、生態(tài)文明下的社會主義核心價值觀。這也是精神文明建設的重要組成部分，是建構社會主義核心價值體系的基本前提。我局積極響應，及時組織全體人社系統(tǒng)干部職工定期開展深入學習貫徹學習社會主義核心價值觀，特別是學習宣傳24字社會主義核心價值觀，提高全體干部職工的愛國主義思想，為提高人社系統(tǒng)職能建設，構建和諧xx提供強有力的思想保障�，F(xiàn)就我局開展學習宣傳24字社會主義核心價值觀，做如下總結：
一、加強自主學習，提高思想認知
通過宣傳欄、設置與社會主義核心價值觀有關的公益廣告，來倡導干部職工主動學習，提高思想認知。當今社會飛速發(fā)展，地球村里的變化日新月異，面對現(xiàn)在國內(nèi)外這復雜多變的局勢，拋掉陳舊的觀念，跟上時代的步伐，擁抱外面精彩的世界才是我們當代青年應該做的。人社局作為社會保障系統(tǒng)的重要組成部分，作為人社系統(tǒng)的一員，我們必須吃透政策的原意，懂得靈活變通，具備創(chuàng)新能力。與此同時，我們還應順應形勢的變化發(fā)展，結合職能，發(fā)展自己：找準自己的發(fā)展目標，結合自己的優(yōu)勢和工作職責，定位自己的方向及發(fā)展地位，為人社事業(yè)發(fā)展，為構建和諧xx提供強有力的思想保障。
二、組織主題學習，強化思想理解
定期組織全體干部職工開展以“學習社會主義核心價值觀”為主題的道德講堂，通過道德講堂的形式，全面深入的講解社會主義核心價值觀的內(nèi)容、含義及意義，以此提升全體干部職工對24字社會主義核心價值觀的理解，并深入到人社系統(tǒng)的工作生活中。中共十八大大會報告在我們黨的歷史上首次用24字簡要概括了社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容：“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，積極培育社會主義核心價值觀。十八大24字社會主義核心價值觀的提出將極大地推動社會主義核心價值體系建設，是中國特色社會主義文化理論的重要生長點，是我們黨重大的理論創(chuàng)新，具有重大的理論意義和實踐意義。這24個字，分別從國家、社會、公民三個層面，提出了反映現(xiàn)階段全國人民“最大公約數(shù)”的社會主義核心價值觀，為培育核心價值觀奠定了基礎。這是對社會主義核心價值觀的最新概括。
一是國家層面：富強民主文明和諧“富強”，不單只在國家財富上的多少，還要包含到每個公民之中，也要體現(xiàn)在國家影響力的大小之上。對“富強”的追求，體現(xiàn)了社會主義初級階段的最大國情，既有當代的價值，更有傳統(tǒng)的價值�！懊裰鳌薄ⅰ拔拿鳌保瑯邮侵腥A民族百年來孜孜以求的目標。在歷經(jīng)近百年的帝國主義、外來的侵略，中國人民渴望“民主”，因此我們珍惜它，愛護它，創(chuàng)造它，努力實現(xiàn)它。而“文明”也同樣重要，我們要的是全社會的文明，社會主義的.文明，沒有文明，也會影響到“和諧”社會的建立�！昂椭C”既綜合了傳統(tǒng)文化中“和”的因素，又有重要的當代價值。這些特點在其他兩組詞匯中也有所體現(xiàn)，顯示出我們的文化自覺和文化自信�！案粡姟⒚裰�、文明、和諧”與中國特色社會主義“五位一體”格局有機聯(lián)系。比如“富強”是社會主義核心價值的重要方面，我們以經(jīng)濟建設為中心，正是體現(xiàn)了對于這個“價值”的追求。同時，“民主”、“文明”、“和諧”這些理念與幾大建設不是簡單對應，而是體現(xiàn)了融合、貫通的意味。
二是社會層面：自由平等公正法治如果沒有社會層面的自由、平等、公正、法治，就不能保證國家的富強、和諧，也不能保障個人的敬業(yè)、誠信。社會的活力和創(chuàng)造力來自充分的空間和自由。“尊重人民首創(chuàng)精神，保障人民各項權益。”中國的改革始自對“自由”的尊重，從最初的“大包干”改革，到社會主義市場經(jīng)濟體制的確立；從對于人民權益的保護，到堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路和推進政治體制改革，發(fā)展更加廣泛、更加充分、更加健全的人民民主。對于自由的保障，讓整個社會和人的創(chuàng)造力、活力真正迸發(fā)了出來。平等是對普遍自由的一種維護。今天所講的平等，已經(jīng)不是生產(chǎn)力極其低下、物質(zhì)生活極其貧乏的原始社會那種平等，而是社會生產(chǎn)力極大發(fā)展，物質(zhì)生活極大豐富、道德境界極大提高基礎上的平等，是要讓全體人民共享改革發(fā)展成果的那種平等，是構成法律基石意義上的平等，是需要法治來保證的平等，這個意義上的平等當然是社會核心價值的重要組成部分。公正和法治體現(xiàn)了對當今社會訴求的回應。當前，我國發(fā)展正站在新的歷史起點上，戰(zhàn)略機遇期和矛盾凸顯期重疊交織，面臨的矛盾和問題較之以往更加復雜、更加突出，統(tǒng)籌兼顧各方面利益的難度不斷加大，這也使社會公正問題更加現(xiàn)實地擺在了我們面前。我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工結合職能從現(xiàn)在起就要注重在工作中機會公平、規(guī)則公平，努力營造公平的辦公環(huán)境，在職能范圍內(nèi)，滿足公民的合法需求，維護公民的利益，保證人人平等參與、平等發(fā)展權利。
今天，前人期待了百年的現(xiàn)代化之夢正在實現(xiàn)，對精神家園、共同理想的呼喚更加強烈。簡短的“24字”，如同一面旗幟，鮮明亮出了國家和民族的“精氣神”。作為人社系統(tǒng)的一員，作為社會主義建設的新一代，我們充足的有理由相信，在這樣的價值觀念引領下，我們的黨必將喚起社會共識，凝聚起最廣泛的社會力量，建成小康社會，進而實現(xiàn)國家和民族的偉大復興。
核心制度學習總結 6
根據(jù)省公安廳的統(tǒng)一部署要求，xx市公安局結合當?shù)毓碴犖榈膶嶋H工作，精心準備，廣泛動員，迅速組織，全面推開人民警察核心價值觀學習教育活動。
一、市局黨委高度重視
省公安廳在召開全省公安機關人民警察核心價值觀學習教育活動電視電話會議后，市局黨委高度重視，立即召開黨委擴大會議，貫徹落實會議精神，要求各部門主要負責人迅速將全省公安機關人民警察核心價值觀學習教育活動電視電話會議精神傳達到每一個民警，使每個民警充分認識公安機關人民警察核心價值觀學習教育活動的必要性，統(tǒng)一思想，為活動的全面推開作好思想準備。在此基礎上，于xx月xx日，市局有關領導再次召開局黨委務會議，專門組織學習并就如何組織開展好核心價值觀學習教育活動進行了討論研究，聽取每位黨委成員的意見建議，統(tǒng)一領導班子成員思想，形成共識。陳鐘局長在會上要求，全市公安機關抓住開展核心價值觀學習教育活動，結合近年來隊伍發(fā)生的問題，并結合xx市公安隊伍實際，找準載體，精心謀劃，真抓真學，真知真行，扎實抓好學習教育活動，切實解決當前隊伍中存在的突出問題，并取得實效。同時，成立了以陳鐘局長為組長的領導小組，落實人員，設立辦公機構開展工作。為抓好學習教育，市局專門到新華書店購買了《社會主義價值體系學習讀本》一書，民警人手一冊，積極做好活動前有關準備工作。
二、市局周密規(guī)劃部署
為使學習教育活動取得實效，在局黨委二次專門召開黨委會研究討論的基礎上，精心規(guī)劃制定活動實施方案，方案結合xx市公安隊伍實際，著重突出隊伍作風紀律整治，以解決隊伍違法違紀現(xiàn)象多發(fā)問題和民警的價值觀與理想信念問題為目標，制定了四個具體的討論內(nèi)容，一是與先進典型比，看誰的奉獻精神好；二是回顧你從警時的理想與愿望，談談你對警察職業(yè)的認同和從事警察職業(yè)的神圣與光榮；三是對照核心價值觀“五句話十個字”要求，你認為人民警察應有的形象是什么，查找自身在思想、工作、作風等方面存在的差距；四是聯(lián)系本單位隊伍管理實際，你認為民警容易發(fā)生違法違紀問題的關鍵環(huán)節(jié)在哪里，查找本單位在隊伍管理中存在的突出問題并提出整改意見建議；把學習教育活動與解決當前隊伍存在的突出問題緊密結合，組織討論活動。組織開展向身邊先進典型學習活動，推出本市有代表性的`三名先進個人，并以電視電話會議的形式，組織事跡報告會，積極加強正面引導，弘揚隊伍正氣。同時，結合近年來隊伍發(fā)生違法違紀反而典型，組織民警進行剖析反思，認真吸取教訓，努力減少和杜絕違法違紀問題的發(fā)生。
三、市局全面深入動員活動
在充分準備的基礎上，組織層層深入廣泛的動員。市局于11月4日，召開局中層干部大會進行動員部署，就開展核心價值觀學習教育活動進行動員部署。在些基礎上，要求各部門或支部將動員部署會精神傳達到每個民警，結合本部門、本警種實際，再次進行動員，把民警的思想統(tǒng)一到活動要求上來，做到全警動員，人人參與，營造一個良好的學習教育氛圍。同時，為抓好學習教育，市局專門下發(fā)通知，明確學習的具體篇目、要求和重點，以部門或支部為單位，采取集中學習與自學相結合的方法，認真組織學習教育。目前學習教育活動正在有序的進行。
核心制度學習總結 7
九月一號開始上的這門課，到今天差不多正好兩個月，時間雖短，但通過這兩個月的學習，深刻的體會到了自己的知識有界、能力有限，需要學習的，還很多很多。
世界之大，知識的海洋猶如浩瀚的宇宙，無邊無際，僅有一顆小小的心靈，竟有一種欲望馳騁于其中。最初，對教師這個職業(yè)，可以說都并不是很了解的，尤其是教師的授課方式，從小的課堂方式比較單一，基本上就是采取教師講解的授課方式。但在這堂課上，我卻學到了很多。隨著科學技術的發(fā)展，計算機已經(jīng)席卷了幾乎世界的每個角落，平凡的進入了大部分人的生活，教師也深受其益。教師可以通過課件的形式，向同學們展示的知識，既提高了課堂效率，又更加清晰明了的展示了所要表達的意思。以課件的形式，給了教師更充裕的時間，做更充分的準備，有效的彌補了教師課上落講某個知識點的失誤，教師課前可以反復修改，整理思路，在課堂上能更加清晰明白地將課進行的有條不紊，學生聽課也更加輕松，接受知識也更加流暢。
另外，在第二堂課上，學習的課程框架問題，也讓我得到了一些關于教師授課的心得。一個章節(jié)要事先明確單元主題，整個章節(jié)教師要傳授的知識，學生需要掌握的內(nèi)容大體都圍繞這個單元主題進行展開；學習每章節(jié)之初，教師最好先對將要學習的整個章節(jié)的內(nèi)容進行大致的介紹，以便給學生灌輸預備知識；其次，教師應提供學生課程框架問題，讓同學比較清晰的了解自己將要學習的內(nèi)容，早早有個了解，也可以課前先查閱資料了解，并進行初步學習。接著，給學生提供一個比較完整的學習目標，為學生的學習指引了一個正確的學習方向；最后，在課程學習之后，提供給學生深入學習查找的資料，以及網(wǎng)站。
期間，做過好幾個ppt，“我的單元介紹”、“學生演示文稿”、“教師演示文稿”等，也學習到了很多關于課件制作的技巧，字體大小、顏色，文字間隔，課件背景、排版等等，都需要進行適當?shù)脑O計。尤其是背景圖片的選擇，不宜過于花哨，一般以淺色，圖片簡潔為宜，但也不是所有場合都適合，教師課件更應該注意圖片簡潔，課件整體的.效果，特別需要注意的是課件經(jīng)過投影儀放大以后的視覺效果。另外，每張ppt的文字也不宜太多，設計問題，其答案不應與問題同時顯示，以提供學生充分的自由思考的空間。
其次，通過“單元計劃實施方案”的學習，也學習到了些授課經(jīng)驗，授課前應事先有個整體的教學方案，包括教學方式，教學流程，以及需要提前準備的工作，都應有個整體規(guī)劃，為課堂順利、有效的進行提供良好的開端。
還有，通過“作品引用記錄”制作的學習，也體會到一點，需要用的、經(jīng)常用的網(wǎng)站可以保存在自己的文件中，方便自己隨時取用，從而提高了辦事效率。另一方面，也學習了到了查找的資料要注明資料來源，方便有疑問時及時查閱，也提供了學生查閱資料的途徑。
之后，還有“學生演示文稿的評價量規(guī)”的制作，也更加清楚的了解了教師評判學生課件的標準，每個評價，每個成績都是有依據(jù)的。當然也為自己今后的課件制作提供了一個更加明確的方向。而且，通過觀看其他同學制作的演示文稿，從中也受益匪淺，學習了其他的一些課件排版，動畫效果等，每一種體會都記在心里。
核心制度學習總結 8
五天的英特爾未來教育核心課程項目培訓己結束,在這緊張的學習過程中,我深深地體會到：學習英特爾未來教育核心課程是當今教育工作者一項緊迫的、重要的任務。
本次培訓內(nèi)容分為十個模塊:分別是培訓日記、單元計劃和“介紹我的單元”演示文稿、作品引用記錄、學生演示文稿范例及評價工具、學生網(wǎng)站范例及評價工具、創(chuàng)建學生支持材料、支持單元教師演示文稿、單元實施計劃和課堂管理文檔、單元作品集、一句話心得。我們?nèi)w學員在指導老師的講解、展示下，積極實踐、合作交流，逐一完成了每一個模塊。
本次培訓向教育工作者傳遞了一種新的教育理念，教育要完美，必須結合計算機網(wǎng)絡，特別是英特爾。它能夠幫助教育工作者學習如何更好地將信息技術和資源融入到課堂教學中，有效地促進技能和以學生為中心的課堂教學的開展。同時，提高了我們將信息技術運用到教學過程中的整合能力。這次培訓最顯著的優(yōu)點是它能將豐富的課程內(nèi)容結合英特爾教育網(wǎng)站上提供的一系列實踐性強，生動有趣的資源，如單元計劃，評價策略和工具，能更好地支持學生高級思維能力的培養(yǎng)。這次培訓，是同類培訓中最為成功的教師專業(yè)化發(fā)展項目之一，是能轉變我意識的一次培訓，自從計算機及網(wǎng)絡技術進入課堂的那一刻起，我僅僅把它視為一種輔助教學手段罷了，并沒有意識到未來會沖擊到我們的教學課堂，但是通過這次培訓后，我堅信不久的將來，計算機及網(wǎng)絡技術在課堂上的應用將會引起一場教學變革，它再也不是教學的輔助手段。
這次培訓讓我感受最深的是第二模塊中的設計框架問題，它以教學內(nèi)容的大小依次設計為基本問題，單元問題，內(nèi)容問題三層框架，整個教學過程就要圍繞這三個問題展開。因此，它向教育工作者提出了更高的要求。比如：在設計內(nèi)容問題時，就得結合該節(jié)課的內(nèi)容，提出一些對該節(jié)課有針對性的'知識性問題。單元問題的設計更注重有助于理解學習主題，幫助學生發(fā)現(xiàn)一般規(guī)律，激發(fā)和維持學生的興趣而構造的問題�；締栴}，就在前兩個問題的前提下，更深化一層。這個問題的設計要圍繞著學生學習的意義，奮斗的目標……等等。這三個框架問題，明確了教師教的方向和學生學的方向，從而保證學習的有效展開。
總而言之，在網(wǎng)絡技術己經(jīng)非常普及的21世紀，其教育必是以“學生”為中心的世紀，因此，學會運用電腦工具來教育學生，是大勢所趨，21世紀的教育模式為三角形，如圖：教師與英特爾在三角形的下方，這才是21世紀中國教育的真正未來。
本次培訓雖然己結束，但英特爾未來教育核心課程的學習永遠沒有結束，在以后的工作中，我一定克服困難，勇于探索，更好地將信息技術運用到教學過程中。
核心制度學習總結 9
20xx年6月23日上午，集團公司廖增太總裁在萬華寧波多功能廳進行了“智領萬華”——《萬華核心價值觀》主題授課。作為萬華寧波氯堿設備部的文化接口人，我有幸親臨現(xiàn)場聆聽了廖總的授課。整個課程持續(xù)了大約三個小時。在此期間，廖總結合自己的親身經(jīng)歷，援引了萬華一路走來、不斷發(fā)展過程中的真人真事以及其他優(yōu)秀企業(yè)的管理方法、案例，為大家深入解讀了萬華核心價值觀的內(nèi)涵及其如何指引我們?nèi)粘Ｐ袨榈默F(xiàn)實意義，令我受益匪淺。
xx年初，我接任了部門文化接口人一職。聽了廖總關于企業(yè)文化的重要性的闡述后，我意識到此前我對于企業(yè)文化的認識是不充分、不全面的，甚至有些是錯誤的。企業(yè)文化不只是張貼在企業(yè)內(nèi)部的廣告牌和宣傳標語，它是企業(yè)所特有的用來統(tǒng)一員工思想、激勵員工斗志、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的精神財富和行為規(guī)范，是全體員工必須認同和遵守的最高行為準則，是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。
我認為，企業(yè)文化是員工選擇來到萬華、留在萬華、為萬華發(fā)展貢獻力量的重要原因。有比萬華工資更高的企業(yè)，為什么大家選擇來到萬華？有比萬華升遷更快、更容易的`企業(yè)，為什么大家選擇留在萬華？因為我們認同萬華的價值觀，因為我們對它是一種發(fā)自內(nèi)心的精神追隨，因為我們忠于萬華、熱愛萬華。而企業(yè)經(jīng)營的核心正是經(jīng)營人心。只有強大的文化才能抓住全體員工的心，才能統(tǒng)一全體員工的思想，才能實現(xiàn)步調(diào)一致、快速向前跑。
在新的發(fā)展背景下，公司對核心價值觀進行了調(diào)整、精煉——務實創(chuàng)新、追求卓越、客戶導向、責任關懷、感恩奉獻、團隊制勝，使之內(nèi)涵更豐富，為員工提供了在萬華做事的標準和依據(jù)。廖總逐一為我們進行了闡釋。以下是我個人的幾點體會：
1、務實，是要我們凡事實事求是，遵循人性規(guī)律、市場規(guī)律、科學規(guī)律。
戰(zhàn)國時期的荀子曾提出“人性本惡”的主張。不可否認，人無完人，每個人都有懶惰、貪婪等人性的弱點，而“務實”即要求我們正視人性的弱點，不逃避，包容他人的缺點；通過學習馬斯洛理論，關注不同員工不同層次的需求，用管理的手段來約束、引導，發(fā)揚人性光輝。
2、創(chuàng)新：體制創(chuàng)新是前提，觀念創(chuàng)新是先導，技術創(chuàng)新是主線，管理創(chuàng)新是基礎，文化創(chuàng)新是保證，人才是創(chuàng)新的關鍵。
20xx年7月，我進入寧波東港電化有限責任公司（即萬華寧波氯堿的前身）工作。20xx年9月，公司正式更名為萬華化學（寧波）氯堿有限公司。這不僅僅是公司名稱的改變，更是體制、觀念、管理、文化等多方面的創(chuàng)新和改善。打破“大鍋飯”，按能力和貢獻進行績效考評，改革工資和獎金體系，提高員工工作積極性；禁止員工的親屬進入公司，除非擁有高學歷高能力，從根本上做到“以公司利益、集體利益為先”，杜絕因公徇私和拉幫結派。
3、責任關懷：我們堅信所有的傷害、安全和環(huán)境事故都是可以避免的，因此，我們的目標是：零傷害、零事故、零排放。
“零”應該是我們思想上、觀念上的一條紅線。堅決不能有“公司這么大，偶爾發(fā)生小事故也無可厚非”的想法。我們要堅信我們可以做到零傷害、零事故、零排放，并為此不懈努力。例如信守自己的HSE承諾、對家人的安全承諾，時刻牢記十大安全理念，遵守十大不可違背條例，達到日常行為五要求，定期自省、相互監(jiān)督。
20xx年1月，我因在公司上下樓梯未扶扶手被通報。這件事對我的觸動很大，讓我意識到了安全就體現(xiàn)在我們的一舉一動之間。此后我一直堅持做到上下樓梯扶扶手。養(yǎng)成這個習慣后，在宿舍、在公共場所也能做到扶扶手了。
4、感恩，是一種積極的人生態(tài)度，是一種美德，一種修養(yǎng)，一種智慧，是每個人安生立命的根本。
20xx年，全國高校共有將近700萬應屆畢業(yè)生，就業(yè)形勢十分嚴峻，號稱“史上最難就業(yè)季”。能在這樣的情況下來到萬華工作，我感到十分幸運。感謝公司給予我的這個機會，感謝一直以來對我的培養(yǎng)和指導，感謝領導、同事對我的照顧和幫助。一路走到現(xiàn)在，我更要感謝父母的生養(yǎng)，感謝大自然的饋贈。感恩是發(fā)自內(nèi)心的感謝之心。感恩需要行動，用努力工作來回饋父母、同事、朋友和企業(yè)。這樣的行動，叫做奉獻。
5、奉獻：奉獻文化是萬華的優(yōu)良傳統(tǒng)，是一種心甘情愿的付出，是不計較個人得失的態(tài)度，是顧全大局，高度的責任感。
美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演說中有這樣一句話：不要問你的國家能為你做些什么，而要問你能為你的國家做些什么。作為一名萬華人，
我們應該捫心自問：我能為萬華做些什么？工作爭分奪秒、卓有成效，效率優(yōu)先，在需要加班的時候積極主動毫無怨言，為萬華發(fā)展增磚添瓦，貢獻自己的一份力量。
以上是此次授課中我的幾點感悟。作為部門文化接口人，今后我應當以身作則，積極工作，踐行萬華核心價值觀，配合上級領導做好企業(yè)文化的宣貫工作，全心全力為公司生產(chǎn)服務。
核心制度學習總結 10
根據(jù)中、省、市政法委關于深入開展政法干警核心價值觀教育活動的總體要求，我院開展了以“忠誠、為民、公正、廉潔”為主要內(nèi)容的司法行政干部核心價值觀教育實踐活動，政法干警核心價值觀是黨和人民對檢察工作的根本要求，是檢察干警必須遵守的根本政治原則，在檢察工作中踐行核心價值觀，就是要堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和黨委的重大決策部署，認真學習黨的理論，深刻理解黨的路線方針政策的內(nèi)容和含義，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，努力提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的能力，把黨的路線方針政策和中央的決議、決定不折不扣地貫徹到各項工作中，落實到各項執(zhí)法活動中。
作為一名司法行政干警，首先要認知“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀就是為政法系統(tǒng)工作掌方向的，用核心價值觀武裝頭腦，政法干警可以做到“淡薄明志，寧靜致遠”，政法干警做好了，司法行政系統(tǒng)的明天才會更美好。具體來說表現(xiàn)為：第一，“忠誠”就是忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律，是政法干警的政治本色。司法系統(tǒng)前輩們?yōu)槭裁茨茉谌绱似D難的處境下堅守崗位，靠的就是“忠誠”二字。心中有了忠誠，我們就會相信司法行政系統(tǒng)一定會有美好的明天。第二，“為民”就是始終把人民放在心中最高位置，切實做到執(zhí)法為民，是政法干警的執(zhí)法理念。為人民服務是黨的宗旨，也是政法干警的執(zhí)法理念。他解決了政法干警工作為了誰，工作依靠誰，工作相信誰的問題。有了人民大眾的支持，政法系統(tǒng)必定有春天。第三，“公正”就是公正執(zhí)法司法、維護社會公平正義，是政法干警的神圣職責。這是職業(yè)要求，是公平正義的'最后防線。如果司法不公正，傷的是水源，后果不堪設想�？梢姟肮弊鳛檎ǜ删纳袷ヂ氊熞稽c都不為過。第四，“廉潔”就是清正廉明、無私奉獻，是政法干警的基本操守。應當具備較高的專業(yè)素質(zhì)。
只有不斷的加強學習，提高自身的法律修養(yǎng)，才能適應新時代新崗位的要求。認真學習法律知識，打牢法律基本功，不僅僅是要熟練的掌握和運用相關法律知識，更重要的是切實增強法制觀念，發(fā)自內(nèi)心的尊重法律，自覺地遵守和服從法律，只有這樣，才能在人民調(diào)解、法律服務等工作中真正做到嚴格執(zhí)行法律，維護法律的尊嚴和權威。
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