雙選會心得體會（通用13篇）

　　心中有不少心得體會時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣能夠給人努力向前的動力。那么好的心得體會都具備一些什么特點呢？下面是小編精心整理的雙選會心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　雙選會心得體會 1

　　我有幸作為一名志愿者參加了xx級師兄師姐們的雙選會，學(xué)到了很多關(guān)于應(yīng)聘的東西，可謂感觸良多！在此，我將我的一些感想與大家分享一下。我是在廣西南寧市百會藥業(yè)擔(dān)任志愿者的，這次他們要招的是3名業(yè)務(wù)員。出乎我意外的是，這個應(yīng)該很累很辛苦的工作居然吸引了不少師姐來應(yīng)聘！不過，可能是百會這邊的要求有公文書寫和電子商務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先吧，不少師姐面試時均表示在高中或者大學(xué)期間作文是范文或者在xx刊物上發(fā)表過。后來，面試官說她們理解有誤，因為他們要求寫的公文是學(xué)術(shù)論文而非她們所想的散文或者小說。

　　也就是說她們認(rèn)為的優(yōu)勢其實不如她們所想！真是為她們可惜！其次，來面試的.師兄師姐們來面試時不太注意向企業(yè)詢問關(guān)于工作的相關(guān)事情。大家看見業(yè)務(wù)員都會想到要天天外出拉生意，所以坐下來后大侃自己大學(xué)里做過什么相關(guān)的實踐啊，覺得自己在這個工作上有什么具體優(yōu)勢啊……結(jié)果等面試官聽完他們的大論后坦言，他們要招的業(yè)務(wù)員不是傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)員，那是被動的業(yè)務(wù)工作，而他們所要的則是通過學(xué)術(shù)論文對自己企業(yè)產(chǎn)品的介紹，讓感興趣的商家自動聯(lián)系他們而創(chuàng)造業(yè)績！以此看來，我認(rèn)為在面試時應(yīng)當(dāng)先詢問企業(yè)工作的性質(zhì)要求等等，然后針對他們的要求再闡述自己的優(yōu)勢就有意義得多！那天，好多師兄師姐身著正裝、化好妝參加面試，比不少面試官穿得都正式�？墒瞧髽I(yè)仍表示他們精神面貌有所欠缺。

　　具那位面試的部長說，他們并不認(rèn)為學(xué)生面試有穿正裝的必要，因為我們都是學(xué)生，一般的衣服只要整潔就好。其次，不少師姐的妝太濃�；�淡妝是一種禮貌的表現(xiàn)，能讓人顯得精神，但是濃裝就不適合工作場合了�？偠�言之，這些外在的都不是企業(yè)面試的重點，他們更注重來面試的人的走路姿勢、說話的表情、聲音的大小、吐字清晰、說話條理是否清晰等等。所以我們明年面試時應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不要只追求那些外在的東西，從內(nèi)而發(fā)的精神面貌才是決定面試成功與否的關(guān)鍵！那天，那位部長問我，為什么學(xué)校不統(tǒng)一做企業(yè)的宣傳卻沒有及時跟企業(yè)聯(lián)系，以至于類似他們這樣的中小藥企沒有宣傳資料而乏人問津，對他們的招聘工作有一定影響。我覺得也有一定的道理，因為我們在校期間以學(xué)業(yè)為重，見習(xí)的機會也不多，所以對省內(nèi)外的相關(guān)藥企了解有限，要是學(xué)校在招聘會前讓我們對它們有一定了解，會對人員分配和面試成功更加有利！好了，在大家面前班門弄斧了！這些純屬個人見解，如有什么不足，望大家指正，謝謝啦。

　　雙選會心得體會 2

　　12月x日，我校在籃球場召開了一年一度的雙選會。我們便早早的起床來到籃球場。我對學(xué)校的雙選會比較關(guān)注，因為知道現(xiàn)在大學(xué)生面臨的就業(yè)壓力很大。如果不提前了解一下當(dāng)前市場的就業(yè)需求，閉門造車，只怕4年大學(xué)畢業(yè)后只能成為一個“杯具”。

　　還沒到籃球場，就感受到了人聲鼎沸。是啊，4年的努力在今天即將得到認(rèn)可，肯定得激動啊。一來到籃球場，恢宏的場面還是讓我震驚了一會，雖然昨天還下過一點小雨，地上有點濕，但絲毫不影響今天的雙選會。映入眼簾的是安置有序的各個公司，每個棚下就是一個就業(yè)崗位。應(yīng)聘者可以在這里遞交自己實現(xiàn)準(zhǔn)備好的簡歷。一轉(zhuǎn)身，籃球館上方掛著的橫幅——“凝聚人才，促進樂山發(fā)展”便深深吸引住了我的注意力。我們到的時候啟動儀式已經(jīng)過了。于是在熙熙攘攘的人群中，我也開始尋覓起來。

　　我作為英語專業(yè)的學(xué)生，肯定先要去了解一下，與我專業(yè)對口的工作崗位。沒讓我失望，這兒有很多關(guān)于英語方面的崗位，而其中英語教師居多。我了解了一下，這些工作崗位，例如夾江英橋國際英語學(xué)校、戴氏英語等。工資都在1500到3000左右。都是在我能接受的范圍內(nèi)。再看一下應(yīng)聘條件，大學(xué)本�？飘厴I(yè)生，英語過八級，口語優(yōu)秀，有責(zé)任心，普通話好等一系列條件�？吹竭@里，我有點自卑了，我在想我能行嗎？到我大四的時候，這些篩選條件只會越來越苛刻，那是的我能找到一份好的工作嗎？不僅僅自卑感油然而生，頓時多了一份危機感。有時不我待之感，想起自己浪費的大一和即將結(jié)束的大二一學(xué)期，心中五味雜陳。

　　就在這時，看見了之前我認(rèn)識的一個師姐�？吹剿�意氣風(fēng)發(fā)樣子，我也猜到了她今天面試的結(jié)果了。我和她打招呼，了解了一下情況，結(jié)果她笑著對我說，找工作哪里有那么簡單��？你不要看這么大的場面，能成功在今天成功找到工作的人少之又少，不少人只是來走過場。像你以后就一定要認(rèn)真對待每一次面試，這會對你各方面都有巨大提升。還有就是現(xiàn)在要把基礎(chǔ)知識打牢固，這才是本錢！通過專四、專八就是英語專業(yè)學(xué)生走向就業(yè)市場的`底氣。如果對自己還有更高的要求，完全可以考研什么的來提升自己。

　　聽完師姐的一席話，我的心情瞬間開朗了不少。但我也認(rèn)識到自己肩上的巨大重任。人不可以活的沒有目標(biāo)，沒有方向。人生必要時就是要對自己狠一點！好好奮斗！阿布自己的專業(yè)知識學(xué)好，把基礎(chǔ)做扎實！還有一點需要克服的想法就是，現(xiàn)在的大學(xué)生總是覺得現(xiàn)在的用人單位太挑剔，用人標(biāo)準(zhǔn)太高，或者抱怨公司不給自己發(fā)揮才干的機會，但是另一面用人單位也在反應(yīng)，現(xiàn)在的大學(xué)生不是太過文弱，一點點挫折就受不了，要么就是太過狂妄自大，覺得自己是最強的，老想做一些所謂的高難度工作，不屑于做底層的工作。其實，你的工作能力如何，上司是全部都看在眼里，并不是說做底層的工作就沒有出頭天，有多少功成名就的成功人士都是從底做起的，最底層的工作洽洽是最能磨練人的意志和煅煉一個人的能力的時候，就如同梅花，不經(jīng)一番寒徹骨，哪有梅花撲鼻香，肯腳踏實地地一步步做起的人，不能保證說一定能成功，但是絕對能成為企業(yè)不可獲缺的人才。

　　所以能提前看到這些問題，從現(xiàn)在起就努力奮斗，鍛煉自己的能力！我相信畢業(yè)之時我也會展顏一笑的！加油吧！

　　雙選會心得體會 3

　　想起前幾天還是李老師在給我們培訓(xùn)，雖然很辛苦，但是依然很幸福，通過這次的培訓(xùn)讓我懂得了很多，也學(xué)到了很多知識，在這里最要感謝的是吳總和王總給我們這個學(xué)習(xí)的機會，還要感謝李進老師精彩激勵的演講，讓我感悟太多了，通過這幾天的培訓(xùn)讓我記憶最深刻的就是實現(xiàn)自己的價值觀和服從、換位思考以及怎樣去融入在z漁港這個大家庭里。

　　首先說一下自己的價值觀，這樣簡單的一句話卻對我們那么重要，就像李老師說的那樣，每個人都是一粒沙子，是那么的普通那么的不起眼，每個人也都想自己成為一粒珍珠，但是想要變成珍珠，卻是需要慢慢磨練出來的，就像李老師培訓(xùn)的第一天所說的一樣，好多的大明星，在沒有成名以前都是和我們一樣的普通人，但是他們通過自己的努力成為人人羨慕的大明星，每個人成功的背后都是付出了太多的努力，就像李老師所說的`把簡單的事情做好就是不簡單，就是這據(jù)話讓我更加去努力為自己的目標(biāo)去奮斗，雖然我也是一個不起眼的人，沒有突出的外表，沒有聰明的大腦，但是我唯一有的就是吃苦耐勞的精神還有不斷學(xué)習(xí)，想要成為一個高級面點師的目標(biāo)。

　　我會為了我的目標(biāo)去努力，當(dāng)有一天我努力成功的那一天所有的付出都是值得的，也是為自己創(chuàng)造更高的自我價值觀。

　　培訓(xùn)給我們帶來的知識太多了，就像我們晚上玩游戲一樣，雖然就是一些見到那的小游戲，但是卻有那么多的意義。通過做那些游戲我明白了服從、執(zhí)行、團結(jié)、換位思考，對于現(xiàn)在的我來說，最重要的就是努力學(xué)習(xí)，服從組長的工作，有一句話說的好，不像當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的士兵不是好士兵，我們通過自己的努力也會做到組長以及更高的位置，如果做錯事就要找借口，還要和組長頂嘴以及一些不好的行為，那么將來自己也做到那個位置就會知道做領(lǐng)導(dǎo)真的不容易，人要學(xué)會換位思考。

　　說到團結(jié)應(yīng)該是最重要的一個詞，我現(xiàn)在還是對離考試讓我們輪著倒水的那個大小游戲記憶特別深刻，雖然是一個小小的游戲，但是意義卻是那么大，其實就像我們工作一樣，我們身為z漁港的員工，我們就是一個大家庭，應(yīng)該團結(jié)友愛，就像客人來我們這就餐，如果我們不知道在什么環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤，他就可能會導(dǎo)致客人下次不來我們店，這時就會像我們游戲的結(jié)果一樣，一個人的失誤就會注定結(jié)果肯定會輸，如果我們每個人都打起百分百的精神去工作，去來對待我們的客人，讓客人能夠滿意，我們能在這些程序不出任何失誤，結(jié)果肯定會贏，我們既然選擇了z漁港這個店就應(yīng)該愛店如愛家。

　　雙選會心得體會 4

　　在校期間，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同；記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候，學(xué)校為即將畢業(yè)的學(xué)長學(xué)姐們準(zhǔn)備的校園招聘會也就是我們學(xué)校說的雙選會；那時，對來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的，因為進入大學(xué)后，我報了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會這個協(xié)會；然而招聘會剛好就是創(chuàng)協(xié)負(fù)責(zé)承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會。從中我了解到很多，了解了公司需要什么樣的人才，作為學(xué)生的我們應(yīng)該從哪些方面準(zhǔn)備，使自己能夠更快的融入工作崗位之中。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程，同時當(dāng)我大膽的向招聘公司提問時，我才沒有怯場。

　　對于參加招聘會之前，我仔細(xì)的考慮了一下，首先要做好準(zhǔn)備工作：

　　1、準(zhǔn)備好個人簡歷。

　　2、多準(zhǔn)備幾個問題以便來回答hr提出的難題。

　　3、因為是校園招聘會，所以之前應(yīng)該先請教老師或相關(guān)方負(fù)責(zé)人，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些？這樣的話自己更有把握、方向更加明確！

　　4、思想準(zhǔn)備，個人心理素質(zhì)一般般，時不時會有點小緊張，擔(dān)心作為工作人員做的不好而影響應(yīng)聘者或者是招聘hr給現(xiàn)場帶來不必要的麻煩。其次，之后真正開始的時候，緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了；在幫助的同時也和公司的hr談了很多，暢談美好未來，規(guī)劃幸福人生！為此自己得出如下結(jié)論：

　　一、公司看中的人才是能力——學(xué)習(xí)能力——自主學(xué)習(xí)能力；一個人如果他懂得自主學(xué)習(xí)，那么他的未來就不會一無所有的，因為他懂得奮斗，為自己的夢想而努力奮斗永不止息！

　　二、專業(yè)知識：對于我們�？粕鷣碚f，大學(xué)是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的'專業(yè)知識；自己有了解多少呢？最起碼當(dāng)，我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。

　　三、技術(shù)水平，本科生側(cè)重于理論而我們則側(cè)重于實踐；社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛煉機會；不僅可以提升技能，而且還可以鍛煉自身的交流能力。這種能力并非一日之寒呀！

　　那次招聘會的場景，現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢，仿佛就發(fā)生在昨天似的；最近又一次正式的參加了一次招聘會，并且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前；可是當(dāng)面試官像我提問時，我又開始發(fā)顫了，對自己又沒有信心了。感覺自己準(zhǔn)備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句，等你準(zhǔn)備好了，再過來吧！經(jīng)歷過招聘會之后，自己理了理思路。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄，也已做好的思想準(zhǔn)備。具體規(guī)劃有幾點：

　　一、堅持今日事，今日畢的良好做事習(xí)慣。

　　二、在校期間，爭取提高英語水平，為將來就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

　　三、不斷地充實自身修養(yǎng)，提高個人的文學(xué)內(nèi)涵。

　　四、健身；俗話說的好：身體是革命的本錢，只有健康的身體，才能為未來而拼搏！

　　今天即將邁入工作崗位的我，也在時刻地關(guān)注招聘信息；希望自己能夠很好的抓住在校學(xué)習(xí)的時間，盡我所能，學(xué)我所學(xué)；盡量讓自己大學(xué)生涯不留遺憾。畢竟進入社會之后就不會像在學(xué)校一樣有老師的照顧，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。無論自己有多么的害怕，所以說有時要對自己充滿信心，只有自己相信自己了，別人才有可能相信你！進入工作崗位后要腳踏實地，一步一步慢慢來，對自己的責(zé)任來不得半點弄虛作假，否則的話，你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠(yuǎn)！

　　雙選會心得體會 5

　　作為一名大三的學(xué)生也并非第一次親臨招聘會現(xiàn)場，之前不管是自身經(jīng)歷或是耳聞都受到過些許影響；但就以一位畢業(yè)生的身份參加還實屬第一次，所以感觸挺深刻的。周圍同學(xué)們提前一兩天都已經(jīng)準(zhǔn)備好了描述自身籌碼的東西——簡歷；都說大型性的招聘會現(xiàn)場很恐怖，當(dāng)自己真正來到招聘會現(xiàn)場時，看到很多拿著簡歷的同學(xué)們都積極的找尋著那自認(rèn)為可以棲息駐足的工作崗位，突然之間意識到了競爭的壓力之大，也對自身的職業(yè)規(guī)劃有了更為清晰的認(rèn)識，不禁內(nèi)心充滿著欣喜之情朝前面的招聘企業(yè)走去···環(huán)視一周，在一些企業(yè)簡介的牌子前多駐足了會兒，基本對整體的招聘情況有了一定的了解；可歸納為：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企業(yè)的種類相比之前也增加了好多，而對于職位的設(shè)定也千姿百態(tài)，有教師、通信、服務(wù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營等等，每種職業(yè)想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場，有時候會冥冥聽到一些人說什么就業(yè)形勢嚴(yán)峻，現(xiàn)今大學(xué)生不再是之前給人一種滿腹經(jīng)綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想對于這樣一種現(xiàn)象的認(rèn)識不可同日而語，不可以偏概全，在招聘會現(xiàn)場也親眼看見好多同學(xué)朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去，也有好多同學(xué)拿著厚厚的證書、獎狀仿佛在描述著自己某些方面的突出與成就。

　　經(jīng)過這次招聘會后，我覺得我們每個人對待就業(yè)的心態(tài)是很重要的。我們應(yīng)該正確認(rèn)識自己，調(diào)整就業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不同的人可以走出不同的.路。其中，關(guān)鍵在于要擺正就業(yè)心態(tài)，富有創(chuàng)新精神，做到不怕專業(yè)不對口，不怕吃苦受累，不怕用人單位不重視我們。并且做到在工作時不要眼高手低，要從最基礎(chǔ)的工作崗位做起，重要的是這個崗位是不是適合自己的發(fā)展，有沒有學(xué)習(xí)機會，能不能從中受益，而且需要自己勇敢面對當(dāng)前的就業(yè)形勢，不能被嚴(yán)峻的就業(yè)形勢所打倒，可以先找一份工作，一邊積累社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，一邊根據(jù)現(xiàn)實狀況和興趣特長，一步一個腳印，走好自己的路，就可以在社會上立足。此次招聘會的不足之處主要體現(xiàn)在以下幾點：

　�、賵龅匾�(guī)模未免有些欠缺，還出現(xiàn)了擁擠的場景，可以建議添置戶外場地；②企業(yè)數(shù)量在種類上有待增加，身為特殊教育的學(xué)生卻很少見到有關(guān)招聘此專業(yè)的企業(yè)與學(xué)校單位；

　　③有相關(guān)企業(yè)做的不太規(guī)范，本屬于招聘的現(xiàn)場卻看似是宣傳，是促銷超市、賣場；④眾多企業(yè)的可信度不高，有些同學(xué)會就以企業(yè)注冊資金作以比較企業(yè)發(fā)展?jié)摿�，就此�?yīng)該有相關(guān)人員作以規(guī)范；

　�、萜占懊娌淮�，應(yīng)該讓大一、大二的學(xué)子也親臨現(xiàn)場。

　　雙選會心得體會 6

　　作為一名大三的學(xué)生也并非第一次親臨招聘會現(xiàn)場，之前不管是自身經(jīng)歷或是耳聞都受到過些許影響；但就以一位畢業(yè)生的身份參加還實屬第一次，所以感觸挺深刻的周圍同學(xué)們提前一兩天都已經(jīng)準(zhǔn)備好了描述自身籌碼的東西——簡歷；都說大型性的招聘會現(xiàn)場很恐怖，當(dāng)自己真正來到招聘會現(xiàn)場時，看到很多拿著簡歷的同學(xué)們都積極的.找尋著那自認(rèn)為可以棲息駐足的工作崗位，突然之間意識到了競爭的壓力之大，也對自身的職業(yè)規(guī)劃有了更為清晰的認(rèn)識，不禁內(nèi)心充滿著欣喜之情朝前面的招聘企業(yè)走去···

　　環(huán)視一周，在一些企業(yè)簡介的牌子前多駐足了會兒，基本對整體的招聘情況有了一定的了解；可歸納為：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企業(yè)的種類相比之前也增加了好多，而對于職位的設(shè)定也千姿百態(tài)，有教師、通信、服務(wù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營等等，每種職業(yè)想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場，有時候會冥冥聽到一些人說什么就業(yè)形勢嚴(yán)峻，現(xiàn)今大學(xué)生不再是之前給人一種滿腹經(jīng)綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想對于這樣一種現(xiàn)象的認(rèn)識不可同日而語，不可以偏概全，在招聘會現(xiàn)場也親眼看見好多同學(xué)朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去，也有好多同學(xué)拿著厚厚的證書、獎狀仿佛在描述著自己某些方面的突出與成就。

　　經(jīng)過這次招聘會后，我覺得我們每個人對待就業(yè)的心態(tài)是很重要的我們應(yīng)該正確認(rèn)識自己，調(diào)整就業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不同的人可以走出不同的路。其中，關(guān)鍵在于要擺正就業(yè)心態(tài)，富有創(chuàng)新精神，做到不怕專業(yè)不對口，不怕吃苦受累，不怕用人單位不重視我們。并且做到在工作時不要眼高手低，要從最基礎(chǔ)的工作崗位做起，重要的是這個崗位是不是適合自己的發(fā)展，有沒有學(xué)習(xí)機會，能不能從中受益，而且需要自己勇敢面對當(dāng)前的就業(yè)形勢，不能被嚴(yán)峻的就業(yè)形勢所打倒，可以先找一份工作，一邊積累社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，一邊根據(jù)現(xiàn)實狀況和興趣特長，一步一個腳印，走好自己的路，就可以在社會上立足。

　　雙選會心得體會 7

　　有幸參加了一周的銷售培訓(xùn)，雖然很辛苦，但是卻真的有幾點收獲，總結(jié)起來就是相信自己、贊美別人這八個字，具體有以下幾點體會。

　　一、贊美的需要、力量和成效

　　每個人都希望自己受到別人的尊重、認(rèn)可和重視，所以贊美是打動別人最好的武器，通過不斷的練習(xí)，我深切的體會到贊美的威力，贊美客戶，贊美客戶身邊的人，能讓銷售人員得到客戶的認(rèn)可，贏得客戶的信任。延伸到生活中也需要通過不斷的贊美，達到很好的效果，贊美為家庭辛苦忙碌的家人，贊美時刻關(guān)心你的父母，贊美充滿希望的孩子，贊美為你工作的員工，贊美給你工作的領(lǐng)導(dǎo)，讓贊美之詞圍繞心中，也許生活和工作會是另外一片天地。所以從現(xiàn)在開始每個人都要學(xué)會贊美，真心的贊美別人，不會讓自己付出一點成本，就能收獲一生的溫暖。

　　二、銷售的本質(zhì)不是商品，銷的是自己，售的是觀念

　　在銷售的過程中，傳遞給顧客的不僅僅是商品的功能和使用方式，而是觀念，是銷售者本身的專業(yè)和態(tài)度，從這點出發(fā)就要求銷售人員，不但要熟悉商品的特性，而是要用心去銷售，特別是對服務(wù)行業(yè)的人來說，服務(wù)是一種有形+無形的組合體，特別需要用心，只有認(rèn)真、細(xì)致的銷售人員，才有可能維護客戶，不斷的擴大客戶隊伍。銷售絕對不是一次簡單的賣的過程，而是連續(xù)的維護和服務(wù)的過程。

　　心情決定行為，行為決定效果，在銷售的過程中，始終相信自己的能力，將自己對產(chǎn)品的認(rèn)識和態(tài)度傳遞給購買者，變被動的購買為主動的需求，這樣才會有長久的客源和長久的利益。

　　三、不同性格的人有不同的表現(xiàn)，需要不同的接觸方式

　　把人的.性格形象的用四種動物來比喻：老虎、孔雀、貓頭鷹、無尾熊，約見直爽、干脆主導(dǎo)型的老虎性格的人，說話要響亮，語調(diào)要簡潔，充滿自信和崇拜，以快、準(zhǔn)、短為主要特點；約見注意力不集中的靈感型的孔雀性格的人，時間要先適當(dāng)，說話要慢，語調(diào)要溫，要感性，要善于傾聽；約見隨和型的無尾熊性格的人，說話語速要慢，聲音要輕，留下穩(wěn)健、熱情、安全的感覺成功的概率更高；而約見敏感型的萬事追求完滿的貓頭鷹性格的人就要注意細(xì)節(jié)，不能急，只能慢慢的，通過長時間的努力才能讓他認(rèn)可你，相信你。

　　四、專業(yè)的異議處理方法――太極溝通法則

　　不管什么樣的銷售都會遇到拒絕的人，怎么樣消除購買者的疑惑、不信任、推托呢？用太極溝通法則，重復(fù)對方的活+認(rèn)同語(您說的很有道理、那很好、那沒關(guān)系、是這樣子的)+贊美+用正面論點回復(fù)+跟進，通過練習(xí)，我們體會到這種方法的魅力。

　　雙選會心得體會 8

　　在上個周末學(xué)校組織我們看學(xué)姐學(xué)長參加雙選會我感觸頗深，雖然自己沒有去聘選，但是我明白在此之前我還沒感覺到那份就業(yè)壓力，在雙選會的會場上我們看到的是服飾與神情都比平時多了一份成熟而少了學(xué)生氣的他們，看到他們都在為自己的未來而奔波忙碌時，我想一年后的自己將會是什么樣子呢？是躍躍欲試，還是焦慮不安？是成竹在胸，還是憂郁徘徊？雙選會，使我真正了解就業(yè)并不是我們想象的那么簡單。

　　看過雙選會后，我不能說完全明白是怎么回事，只能說我的一點點感受和我覺得應(yīng)該注意的東西。我覺得現(xiàn)在的公司，對應(yīng)屆的畢業(yè)生大多帶有偏見，性情不穩(wěn)定，職業(yè)技能不過關(guān)等等。對企業(yè)不了解也是正常的，短暫的實習(xí)時間是不可能完全適應(yīng)真正的工作環(huán)境的，但是這種適應(yīng)期也并非會那么的長。最深刻是我看到一家公司對招聘的'會計人員有性別要求，只要男生。也不是公司對我們女生有歧視，他們也說現(xiàn)在他們公司全是女生，只是需要一名男生，好像有點不公平，其實沒什么公平不公平的，公司需要什么人才就招聘什么人才，對公司最有利的決策才是好決策，能理解，所以我們要更努力的表現(xiàn)自己充實自己，好好學(xué)習(xí)專業(yè)知識，讓自己變得更好，更有光芒。

　　當(dāng)然我也總結(jié)了幾點對自己以后有幫助的東西。首先會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。然后爭取良好的第一印象。參加招聘時應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻。參會時要充滿自信，敢于表達出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績來的信心。

　　在學(xué)校我們學(xué)習(xí)的是書面知識，我們要經(jīng)過磨練才能成為好的人才，我們要自信，不要自傲，雙選會是我們在學(xué)校就能接觸工作的一個機會。我們要好好把我，感謝學(xué)校給我們這種機會。

　　雙選會心得體會 9

　　在雙選會面試會中，所有的面試者都帶著無比的自信，面對著面試官的提問也毫無畏懼，因為在經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)與磨礪，他們已經(jīng)掌握了所學(xué)知識，并通過學(xué)習(xí)中獲得許多獎項，這對他們的就業(yè)就有了很大的`作用。在面試中，最重要的是自信，面試者雖涉世未深，臉上還流露著稚嫩孩子氣，但認(rèn)真起來卻像個老大人，給人一種不一樣的自信。最重要的是，給面試官一個好印象，離面試成功又近了一步。面試結(jié)束，看著面試者通過面試簽約時臉上欣悅的表情，這就是他們努力已久想要的答案。

　　記得在面試中，面試官問過面試者一個問題“如果你簽了我們這，就會和女朋友分開，你還會選擇簽約嗎”而對于面試者的回答，他選擇了簽約。在生活中，魚和熊掌是不可兼得的，而是要懂得做出取舍，有舍才有得。當(dāng)然，這里并不是說選擇了工作就不要女朋友了，而是就算是分開，如果是真愛，對的那個人，再遠(yuǎn)的距離都分不開兩個人。

　　首先呢，在大學(xué)學(xué)習(xí)的時間中，要學(xué)會充分利用每分每秒，讓自己每天的學(xué)習(xí)生活都變得很充實，學(xué)習(xí)變得更成績優(yōu)秀，更能突出自己優(yōu)秀的一面，而不是虛度這大學(xué)的美好時光。其次呢，對于這大學(xué)許許多多的活動以及各種學(xué)術(shù)上的交流，要多爭取去拿個獎，對以后得就業(yè)會有很大的幫助，會讓人感覺你的能力不一般。最后呢，大學(xué)英語四六級一定要努力過了，這是求職面試的敲門磚。還有其他能考到的就努力去爭取，比如：計算機等級證書、駕照、普通話等級證書、在校各類文體競賽證書、專利證書、獎學(xué)金證書、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書……此外，還可以發(fā)表學(xué)術(shù)論文、散文、新聞（包括消息、通訊、簡訊、特寫、調(diào)查報告等）、雜文、詩歌等等。

　　在成長的過程中，重要的是要全力以赴去做，不是想想就被現(xiàn)實打敗。未來的你，一定會感謝現(xiàn)在拼命的自己。

　　雙選會心得體會 10

　　九月，新鮮面孔帶來的激情與夢想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著越來越多的青年學(xué)子走進大學(xué)校園，實有很多的青年也即將離開大學(xué)走上工作崗位！有入校的豪情萬丈也有離校的無限傷別。

　　在漫長而又短暫的四年里，大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來，在實現(xiàn)并向未來挺進的路上，我們是否會一路走好？是否越過眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個人越發(fā)完備的素質(zhì)與能力。“招聘”，“求職”之類的詞眼對在校的大學(xué)生來說不會陌生。而離校的學(xué)長學(xué)姐們則用他們切身的體驗深深地詮釋著它們。初入大學(xué)時就曾考慮過自己的未來，但人生的道路并不一定一帆風(fēng)順，學(xué)習(xí)與就業(yè)都存在壓力。在緊張有序的學(xué)習(xí)之余，如何盡快去適應(yīng)社會？如何為就業(yè)中常會遇到的麻煩和問題做好準(zhǔn)備呢？就業(yè)的前提是應(yīng)聘，招聘可謂是人才自己表現(xiàn)的過程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在應(yīng)聘過程中充分展現(xiàn)自己的魅力和風(fēng)采呢？掌握一定的應(yīng)聘技巧自然是必不可少的，所以每個大學(xué)生都必須對應(yīng)聘知識有所了解，有所準(zhǔn)備，機遇在等待的只會是那些有準(zhǔn)備的人。因此，我們未來管理者協(xié)會、考研與就業(yè)協(xié)會、聚賢人力資源協(xié)會特聯(lián)合舉辦中南民族大學(xué)首屆模擬人才招聘會。

　　招聘會簡介：本次招聘會是由中南民族大學(xué)三個優(yōu)秀社團集中會中精英精心策劃、周密準(zhǔn)備、強力推出的一個大型品牌活動。本次摸擬招聘會的目的是讓在校大學(xué)生能親身體驗到將來所要面臨的企業(yè)招聘，在招聘過程中將以最權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的溝通、最真誠的交流讓廣大學(xué)生對人才招聘有一個全方位的了解，為在校大學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。因此，本次活動著實是最貼近大學(xué)生的，它所涉及的范圍正是當(dāng)代大學(xué)生最關(guān)注的問題，對當(dāng)代大學(xué)生有不可忽視的學(xué)習(xí)，就業(yè)的指導(dǎo)作用，它在大學(xué)生中的影響力也將是其他活動無法比擬的因此，本次模擬招聘會得到了中南民族大學(xué)各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與大力支持。為了使本次活動的籌劃更詳密、陣容更強大、影響力更劇烈、效果更見好，校團委批示了中南民族大學(xué)三個優(yōu)秀社團共同舉辦此次活動，三個社團精心投入策劃，分別抽調(diào)協(xié)會各部門的'精英強強聯(lián)合，優(yōu)勢互補，為本次活動的圓滿成功打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　本次招聘會籌備精密，陣容強大。在模擬招聘會中將邀請資深教師作為招聘會的嘉賓評委，另外，本次招聘會還將邀請知名企業(yè)部門負(fù)責(zé)人來現(xiàn)場進行模擬招聘，讓同學(xué)們切身體會到知名企業(yè)的擇人標(biāo)準(zhǔn)。本次活動還將邀請中南民族大學(xué)其余兄弟協(xié)會的成員到場參加活動，力求將本次招聘會辦成中南民族大學(xué)的品牌活動，更大限地提高本活動的知名度。模擬招聘會是貼近學(xué)生實際的大型活動，它對民大學(xué)子的成長與成才有著不可估量的作用，它也必將成為民大社團活動的又一項品牌。

　　雙選會心得體會 11

　　就業(yè)指導(dǎo)可分為狹義和廣義兩大類。狹義的就業(yè)指導(dǎo)，是給要求就業(yè)的勞動者傳遞就業(yè)信息，做勞動者和用人單位溝通的橋梁。廣義的就業(yè)指導(dǎo)，則包括預(yù)測要求就業(yè)的勞動力資源，社會需求量，匯集、傳遞就業(yè)信息，培養(yǎng)勞動技能，組織勞動力市場以及推薦、介紹、組織招聘等與就業(yè)有關(guān)的綜合性社會咨詢、服務(wù)活動。在我國，就業(yè)指導(dǎo)還應(yīng)包括就業(yè)政策導(dǎo)向，以及與之相應(yīng)的思想教育工作。

　　四年的大學(xué)生活轉(zhuǎn)瞬即逝，選修課程似乎以往都不太在意，內(nèi)容大多空泛而參與授課的老師也大多提不起興致，但是就業(yè)指導(dǎo)這門課程卻是大不相同，與其說是指導(dǎo)更像是一門技能課程，不僅請到了各個企業(yè)的人事主管來傳授面試和簡歷相關(guān)的必要知識，同時還匯集了大量的招聘信息和講座，實時更新并傳達到每個同學(xué)手中。

　　眾所周知，關(guān)于就業(yè)，信息是第一位的，不論你的職業(yè)技能還是學(xué)歷還是等等其他方方面面是如何出眾，信息及渠道是連接個人與企業(yè)的橋梁，就業(yè)指導(dǎo)課程恰好做到這一點，這里就不得不談?wù)勲p選會了。

　　雙選會，即畢業(yè)生雙選會。由畢業(yè)生與單位相互選擇，雙方都愿意的情況下才可以簽定三方協(xié)議�！半p選會”的舉行可以給雙方更多面對面的機會。（百度百科）對于十二月的雙選會我們這些應(yīng)屆畢業(yè)生是早早的就開始期待了，會場當(dāng)天人不是很多，可能是因為我去的時間比較早，有幾家網(wǎng)絡(luò)公司人還沒來，看到了一家服裝企業(yè)招平面類的設(shè)計師，走近一看要求英語在cet-6以上，既然是服裝學(xué)院這個雙選會的最大特色莫過于服裝行業(yè)占了大多數(shù)，臨行之前去打印簡歷，我手里有兩份一份是word都沒怎么排版的簡單簡歷，還有一份是附帶作品的“精裝版”我考慮了一下，打印簡歷的成本。于是選擇了那個word的簡歷，一下打印了20份，我覺得應(yīng)該是像名片一樣的效果，大概的信息了解之后，如果用人單位想進一步了解的話，再發(fā)給作品集。

　　事實似乎證明我這個想法有點蠢，整個雙選會上只有幾家公司的hr感覺似乎很有熱情，不僅詢問我的情況還很熱情的回答問題，其余的好像在熬時間問他一句回答半句，而且這些hr都是公司人事部門的你問他那個職位具體做什么根本說不清楚，我還是很耐心的尋找靠譜的公司。經(jīng)過一上午的來來回回，我一共投出去七份簡歷，我在想是不是這些粗鄙的.簡歷的影響，總之后來只有一家銀泰電子商務(wù)約我面試。

　　出版，圖書，網(wǎng)站，服裝，錢幣等等，很多的公司但是無非就是服裝設(shè)計類平面設(shè)計類，環(huán)藝裝潢設(shè)計類我覺得非設(shè)計類的應(yīng)該跟我們分開，如果職位脫離公司的形式出現(xiàn)，如果hr是設(shè)計類的人員，這樣會不會更好，將職位信息集中這樣與之交換的求職信息也會集中會不會更簡單高效。

　　現(xiàn)在的公司，對應(yīng)屆的畢業(yè)生大多帶有偏見，性情不穩(wěn)定，職業(yè)技能不過關(guān)等等。對企業(yè)不了解也是正常的，短暫的實習(xí)時間是不可能完全適應(yīng)真正的工作環(huán)境的，但是這種適應(yīng)期也并非會那么的長。我跟招聘會上一家圖書的公司，唐碼的hr聊天時他對應(yīng)屆畢業(yè)生的態(tài)度就是這樣，ps會的人多了總不能會個ps就是設(shè)計師了，但是設(shè)計真的不是我們想的那樣，更多的是得到認(rèn)可，行業(yè)的認(rèn)可客戶的認(rèn)可，hr們對各自的公司都是極具熱情的，但是對我們這些初出茅廬的新手菜鳥不屑之情溢于言表，于是通過同不同的hr交流感受到了，公司對新人的態(tài)度也是代表著這個公司的文化。

　　剛上大三的時候萌生了找實習(xí)的想法于是上網(wǎng)找招聘信息，做簡歷，面試，上次實習(xí)是在鳳凰網(wǎng)，據(jù)說那一年有兩萬份簡歷三千面試只收了二百人還包括實習(xí)和兼職。這些簡歷和人都是怎么挑選的，人事部的人數(shù)不多，大量的簡歷信息都是石沉大海。

　　好像有點不公平，沒什么公平不公平的，總說建立需要出眾如何如何其實簡歷真的是要能到有決定權(quán)的hr手中才行，相對于對外招聘，設(shè)計類的公司對內(nèi)部推薦是很看重的，更可靠更靠譜，推薦也許會有更大的優(yōu)勢。

　　雙選會本身就是一個媒介，或許雙選會坐擁如此眾多的人力資源，人才信息，應(yīng)該會有更好的方式與企業(yè)溝通，推薦在協(xié)助學(xué)生找到稱心的工作的同時也能提高自身的知名度與影響力，而且散布在各個公司的學(xué)生們也是龐大的人脈資源，更會更好的促進目標(biāo)的達成。

　　或許雙選會會由此而成為一個常設(shè)的機構(gòu)或是團體，相對于出賣個人信息的招聘網(wǎng)站而言更值得信賴的信息中心。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，在校生實習(xí)信息，甚至已經(jīng)畢業(yè)的同學(xué)的工作信息，整合的信息資源，這樣雙選會會發(fā)揮更大的作用。

　　在雙選會結(jié)束后除了一次面試之外就是一直在靜心的準(zhǔn)備考試，另外我得到的教訓(xùn)就是簡歷的重視。

　　不論如何雙選會帶來的不只是職業(yè)信息，更多的是整個校園對學(xué)生的關(guān)注，對未來的向往，感謝就業(yè)指導(dǎo)課程的老師們。

　　謝謝！

　　雙選會心得體會 12

　　作為一名大三的學(xué)生也并非第一次親臨招聘會現(xiàn)場，之前不管是自身經(jīng)歷或是耳聞都受到過些許影響；但就以一位畢業(yè)生的身份參加還實屬第一次，所以感觸挺深刻的周圍同學(xué)們提前一兩天都已經(jīng)準(zhǔn)備好了描述自身籌碼的東西——簡歷；都說大型性的招聘會現(xiàn)場很恐怖，當(dāng)自己真正來到招聘會現(xiàn)場時，看到很多拿著簡歷的同學(xué)們都積極的找尋著那自認(rèn)為可以棲息駐足的工作崗位，突然之間意識到了競爭的壓力之大，也對自身的.職業(yè)規(guī)劃有了更為清晰的認(rèn)識，不禁內(nèi)心充滿著欣喜之情朝前面的招聘企業(yè)走去···

　　環(huán)視一周，在一些企業(yè)簡介的牌子前多駐足了會兒，基本對整體的招聘情況有了一定的了解；可歸納為：只要你想干，前面就有一方沃土待你耕耘；企業(yè)的種類相比之前也增加了好多，而對于職位的設(shè)定也千姿百態(tài)，有教師、通信、服務(wù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營等等，每種職業(yè)想必對自身某方面的能力是一種很好的試煉場，有時候會冥冥聽到一些人說什么就業(yè)形勢嚴(yán)峻，現(xiàn)今大學(xué)生不再是之前給人一種滿腹經(jīng)綸的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感；我想對于這樣一種現(xiàn)象的認(rèn)識不可同日而語，不可以偏概全，在招聘會現(xiàn)場也親眼看見好多同學(xué)朝著醒目的招聘要求“吃苦耐勞”走去，也有好多同學(xué)拿著厚厚的證書、獎狀仿佛在描述著自己某些方面的突出與成就。

　　經(jīng)過這次招聘會后，我覺得我們每個人對待就業(yè)的心態(tài)是很重要的我們應(yīng)該正確認(rèn)識自己，調(diào)整就業(yè)心態(tài)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，不同的人可以走出不同的路。其中，關(guān)鍵在于要擺正就業(yè)心態(tài)，富有創(chuàng)新精神，做到不怕專業(yè)不對口，不怕吃苦受累，不怕用人單位不重視我們。并且做到在工作時不要眼高手低，要從最基礎(chǔ)的工作崗位做起，重要的是這個崗位是不是適合自己的發(fā)展，有沒有學(xué)習(xí)機會，能不能從中受益，而且需要自己勇敢面對當(dāng)前的就業(yè)形勢，不能被嚴(yán)峻的就業(yè)形勢所打倒，可以先找一份工作，一邊積累社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，一邊根據(jù)現(xiàn)實狀況和興趣特長，一步一個腳印，走好自己的路，就可以在社會上立足。

　　雙選會心得體會 13

　　近幾年，全國各高校不斷擴大招生人數(shù)，而就業(yè)市場卻一步步縮水，導(dǎo)致現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生一職難求的現(xiàn)象。面對巨大的就業(yè)競爭壓力，我們在校大學(xué)生又該做些什么？以便我們將來在求職場上占有更大的優(yōu)勢。

　　經(jīng)過雙選現(xiàn)場的了解訪談，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)今社會對實用型人才的需求不斷增大，要求大學(xué)生有較強的實踐動手能力，溝通表達能力要強，其次才是專業(yè)的需求。在我們的傳統(tǒng)觀念中，只要是熱門專業(yè)，大學(xué)生畢業(yè)后一般都能找到一份比較好的工作。但是，就目前的情況而言，企業(yè)不僅對大學(xué)生的專業(yè)有要求，還對其他方面有更高的要求。一個企業(yè)招聘一名員工，看中的是員工能為企業(yè)創(chuàng)造多大的價值，而不是看你的專業(yè)知識學(xué)得有多好，不是看你有多帥氣亦或是漂亮。因此，作為在校大學(xué)生的我們，在學(xué)好專業(yè)知識的同時，還應(yīng)該從多方面提升自己，而不至于使自己停留在紙上談兵的層次。

　　如果說，大學(xué)是一個學(xué)習(xí)知識，提升自己的舞臺，那么，職場就是檢驗成果的試驗場。我們能夠找到一份什么樣的工作，就證明我們在大學(xué)期間有什么樣的收獲。曾經(jīng)有人計算過，從高中到大學(xué)，按七年時間計算，我們的學(xué)雜費加上基本生活花銷，我們一共消費約八萬五千元人民幣。假設(shè)初中畢業(yè)后，花上五千元、一年的時間，學(xué)會一門技術(shù)，學(xué)成后按每年凈收入兩萬元計算，六年一共收入十二萬元。兩者一對比，我們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)畢業(yè)后，我們將直接損失二十萬。但是我們還是毫不猶豫地選擇進入高中、大學(xué)學(xué)習(xí)，如果在大學(xué)畢業(yè)后，由于自身的荒廢而使自己失去就業(yè)的'機會，那么我們花這么多時間、金錢來讀書，真的值得嗎？

　　同樣，機會只留給有準(zhǔn)備的人。作為一名機械專業(yè)的學(xué)生，我深刻體會到競爭壓力很大，不管是成功簽約或者簽約失敗的師兄師姐都經(jīng)歷過次數(shù)不等的面試。對于一個有準(zhǔn)備的求職者，在職場上他將如魚得水，從所有的競爭者中脫穎而出。在求職過程中，我們將遇到各種各樣的面試官，被提問要求程度不同的問題。大學(xué)畢業(yè)生的社會經(jīng)驗并不豐富，沒有經(jīng)歷過社會的洗禮，故而在面試過程中難免驚慌失措。但是在一次次的面試過程中，我們?nèi)菀装l(fā)現(xiàn)，任何一個企業(yè)在招聘時，都會針對面試者提出不同要求，不同的問題，但是都離不開對于本公司、本崗位的了解，或者面試者的忠誠度等等。同時，面試方式也在逐漸多樣化，而不僅僅是一對一的問答，比如小組討論等，這些都要求我們在面試之前做好充分的準(zhǔn)備，否則你，我們很容易在面試中成為失敗者。

　　總的來說，雙選給我感觸最深的就是，要想在眾多面試中拔得頭籌，就必須在平時開始準(zhǔn)備，而不是等到即將找工作了，才知道要為自己的未來尋找出路。所以說，從現(xiàn)在做起，至關(guān)重要，也是保證我們能為自己找到合適的工作的前提。

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