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一年級學生寒假讀書心得
有了一些收獲以后,好好地寫一份心得體會,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編收集整理的一年級學生寒假讀書心得,僅供參考,大家一起來看看吧。
人們對“正能量”這個詞必須不會陌生,報紙雜志廣播電視上隨處可見,還被評為年度熱詞。我所讀的這本書的作者是丹。柏秉斯基——世界最著名的正能量管理大師,他指出帶隊伍就是帶人心,幫我們聚焦于21世紀信息時代世界中最關鍵的元素——人。
在信息時代,我們的經(jīng)濟、我們的建設,更大程度上是由服務所推動的。這種服務所推動的經(jīng)濟,重要因素是人,因為人具有認識和解決問題的潛力以及創(chuàng)新的潛力,作者反復強調(diào),在追求共同目標的過程中,個人和團隊的能量,幾乎是無限的。每一個群眾都需要富有正能量的團隊,如何構建一個正能量安全管理團隊,打造平安交通,我談談以下幾點感想:
一、統(tǒng)一思想,凝聚正能量
單絲不成線,獨木不成林。一個團隊有了統(tǒng)一的指導思想,才能凝聚力量,迸發(fā)正能量。興化交通河網(wǎng)密布、橋梁眾多、公路四通八達,真所謂點多面廣,安全任務及其艱巨。圍繞當前工作,我們的共同目標就是緊緊圍繞交通運輸局“通江達!钡氖灏l(fā)展這個大目標,牢固樹立“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的理念,打造興化平安交通。
二、強化職責,發(fā)揮正能量
安全工作,不一樣于其他工作,要么不出事,一出事就是人命關天的大事。因此,作為負責安全的交通人,我們肩負的職責更大。安全檢查工作繁瑣枯燥,時光長了,工作激情難免會消退。這個時候,更需要我們用細心、耐心去排查隱患,細致全面地做好工作,始終不要忘記自我的職責。一個有潛力的團隊,必定是一個職責心強的團隊。職責能夠使人堅強,職責能夠發(fā)揮自我的潛能,職責能夠改變對待工作的態(tài)度,職責能夠讓人具有最佳的工作狀態(tài)來投入工作。我們要始終灌輸安全保障沒有小事,安全管理沒有終點的思想,用職責感和使命感,堅守安全這根紅線。
三、公正考核,弘揚正能量
書中提到這樣一個觀點:對于員工額外的付出,要大膽地贊揚,這種行為會讓正能量持續(xù)下去。正能量的確需要大聲呼喚,大力褒揚。工作考評是突顯正能量的有效途徑,它讓許多在平凡崗位默默奉獻的職工脫穎而出。我局每年都召開系統(tǒng)年度安全大會,透過考核評比,表彰年度安全工作、綜治工作的先進單位和先進個人,透過大會這個獎優(yōu)罰劣的平臺,樹立了“安全生產(chǎn),人人有責”的新風尚,讓每個人都激發(fā)爭優(yōu)的斗志,弘揚了吃苦耐勞、踏實肯干、無私奉獻的正能量。
四、堅定信心,傳遞正能量
“信心比黃金更重要”。從事交通安全工作職責大、壓力大,困難多、突發(fā)事件多。應對重重困難和挑戰(zhàn),我們要有決心、有信心。有信心才會有動力,有行動才會見成效。如何堅定信心,我認為:一是要加強團隊學習,不斷提高業(yè)務知識。今年,我們先后組織了22人參加泰州市安全標準化建設輔導班,組織209名安管干部集中學習。這樣的學習活動,我們還要加大推廣,不斷提高廣大從業(yè)人員的安全生產(chǎn)水平,提高團隊的安全管理水平。二是要加強宣傳,提高意識。要認真開展“安全生產(chǎn)月”活動,利用板報、條幅、廣電、網(wǎng)絡、手機等多種平臺,把安全知識送到船頭、車頭、田頭、工地,把安全生產(chǎn)、安全管理、安全服務送到基層一線,幫忙解決實際問題,提高廣大群眾的安全意識,推動安全生產(chǎn)各項工作上臺階。三是要強化服務,創(chuàng)新模式。遇上重大活動,及時協(xié)調(diào)指導各部門做好安全保障措施,合理調(diào)配運力,加強重點監(jiān)管。強化科技監(jiān)控建設,實現(xiàn)集中監(jiān)管,統(tǒng)一監(jiān)控,加強推進平安交通、數(shù)字交通、智能交通建設,落實科技興安政策。
傳遞正能量是一個持續(xù)的過程,需要科學的知識,端正的態(tài)度和開闊的心胸。打造一個正能量安全管理團隊,就是在每一個人內(nèi)心深處都認同團隊的愿景、使命以及價值觀,用心做好每一項工作,為構建平安交通,實現(xiàn)通江達海的“交通夢”而貢獻自我的力量。
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