干部培訓(xùn)計(jì)劃
按照省廳、市局關(guān)于干部培訓(xùn)工作的部署，根據(jù) “積極主動(dòng)服務(wù)、嚴(yán)格規(guī)范管理”的原則，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高行政能力、工作效率和創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，提高全縣國(guó)土資源隊(duì)伍的整體素質(zhì)，提升國(guó)土部門形象，共同推進(jìn)國(guó)土事業(yè)發(fā)展。經(jīng)研究，制定了《xxxx年xx縣國(guó)土資源系統(tǒng)干部培訓(xùn)計(jì)劃》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、解放思想，提高認(rèn)識(shí)，用改革創(chuàng)新精神推動(dòng)培訓(xùn)工作科學(xué)發(fā)展。
各單位要繼續(xù)解放思想，提高對(duì)培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的股室要緊密結(jié)合本地、本單位實(shí)際，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，樹立新的培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)形式和方法，創(chuàng)造性地開展培訓(xùn)工作，切實(shí)抓好國(guó)土隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。
二、加強(qiáng)管理，統(tǒng)一部署，高效率地組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
今年全縣國(guó)土資源系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，除認(rèn)真組織有關(guān)人員參加省、市的`培訓(xùn)外，局機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)股室按照業(yè)務(wù)對(duì)口原則負(fù)責(zé)培訓(xùn)系統(tǒng)內(nèi)業(yè)務(wù)工作人員。
三、統(tǒng)籌安排，精心組織，努力提高集中培訓(xùn)質(zhì)量與效果。
xxx年干部培訓(xùn)工作要從履職需要出發(fā)，本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，精心組織師資、培訓(xùn)教材，注重培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。各股、室、所要認(rèn)真處理好培訓(xùn)與工作的關(guān)系，合理安排，保證參訓(xùn)對(duì)象按時(shí)參訓(xùn)。做到以培訓(xùn)推動(dòng)工作，以工作檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果，培訓(xùn)與工作兩不誤、兩促進(jìn)。
承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的業(yè)務(wù)股室單位要詳細(xì)認(rèn)真地制定業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容和形式作出科學(xué)安排,分期分批地開展培訓(xùn)，并將今年的培訓(xùn)計(jì)劃及進(jìn)展情況于6月15日前報(bào)縣局辦公室。每一期培訓(xùn)班結(jié)束后，組織培訓(xùn)的股室要認(rèn)真地進(jìn)行總結(jié)，并將培訓(xùn)總結(jié)及時(shí)交局辦公室。
四、學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式與方法。
一是組織參與市局舉辦的科級(jí)干部進(jìn)修班。全面提升科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。
二是開展領(lǐng)導(dǎo)談心談話活動(dòng)�？h局領(lǐng)導(dǎo)干部與所分管的股室所干部職工每季不少于1次談心談話活動(dòng)。
三是開展每日必讀活動(dòng)。要求每個(gè)干部職工養(yǎng)成每天讀書、讀報(bào)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，每天記錄學(xué)習(xí)筆記，全年學(xué)習(xí)筆記在5000字以上。由縣局督查組定期、不定期進(jìn)行抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行糾正。
四是開展學(xué)習(xí)體會(huì)交流活動(dòng)。各單位要組織本單位干部職工開展好學(xué)習(xí)體會(huì)交流活動(dòng)，相互進(jìn)行交流，對(duì)有較大價(jià)值的學(xué)習(xí)體會(huì)組織大家學(xué)習(xí)，并通過學(xué)習(xí)園地等形式進(jìn)行宣傳。
五是開展知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。組織干部職工開展國(guó)土資源法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并組織人員積極參加上級(jí)有關(guān)部門組織的知識(shí)競(jìng)賽，對(duì)獲獎(jiǎng)的人員給予必要的表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
六是開展計(jì)算機(jī)文字輸入、文檔排版、表格制作、郵件收發(fā)等競(jìng)賽活動(dòng)，提高系統(tǒng)人員計(jì)算機(jī)操作水平，對(duì)獲獎(jiǎng)的人員給予必要的表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。
七是開展理論調(diào)研活動(dòng)。緊緊圍繞國(guó)土資源管理工作業(yè)務(wù)，積極開展理論探討和工作調(diào)研，各股室所每年撰寫并上報(bào)理論文章或調(diào)研文章一篇以上。
八是開展一次拓展訓(xùn)練。按照省廳、市局對(duì)基層所人員拓展能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)的安排，擴(kuò)大拓展范圍，對(duì)全體人員進(jìn)行拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)全體干部職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高工作人員的執(zhí)行力、操作力，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力。
九是鼓勵(lì)支持學(xué)歷在職教育。提倡干部職工在不耽誤工作的前提下進(jìn)行函授等各種不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì)和能力水平。
十是開展好老年體協(xié)活動(dòng)。組織開展好各種有利于老同志身心健康的文體活動(dòng)，積極組織老干部建言獻(xiàn)策，做到老有所學(xué)，老有所為。
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