學習計劃

時間：2021-03-10 10:39:07 學習計劃我要投稿

有關學習計劃匯總4篇

　　時光在流逝，從不停歇，我們又將迎來新的學習任務，現(xiàn)在就讓我們制定一份學習計劃，好好地規(guī)劃一下吧。學習計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家整理的學習計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。

有關學習計劃匯總4篇

學習計劃篇1

　　今天紅姐讓明確自己的工作和成長目標及具體分工，我想了又想，竟感到驚訝，在明人前前后后也有半年時間了，自己到底在做什么都不知道...每天都是大山讓我干嘛我就干嘛，大山不說的話我就沒事做！完全沒有自己的考慮和成長...當初來明人的時候目標明確，但是一但閑下來，還是一樣無所事事...而整天的無所事事就消磨了自己的斗志，完全忘記了當初的初衷！這讓我想起了在學校的的生活，開學的時候想在期末考得到好成績，剛開始的時候斗志滿滿，但是經(jīng)過一段時間就把自己的目標忘記，每天就遵循著老師布置的任務，好像上學就是為了完成老師的作業(yè)，每天完成作業(yè)以后就休息，沒有自主學習的時間和機會，如果哪天老師沒有布置任務就不知道要做什么，會突然感覺很閑...這樣的情況就引起了我的思考，學習到底是為了什么？據(jù)調(diào)查現(xiàn)在的工作中，在學校學的知識以及做的作業(yè)其實在工作中沒多少作用，而且百分之八十的人工作選擇的職業(yè)和大學學習的專業(yè)也不相關...我就在思考學校到底要學習什么？后來明白了，就是要學習能力，工作和學習的能力！在學校上學的過程中學習這些能力才是最主要的，所以才會有不上學不一定會沒有出路，但是不學習一定沒有出路！現(xiàn)在的我只能先找到學習的感覺吧...但是博客我會繼續(xù)寫，哪怕每天一句話也要堅持這樣的好習慣。

學習計劃篇2

　　歷史教師師德學習計劃

　　1、熱愛學生、想學生所想。

　　熱愛學生是師德建設的核心，關心每一個學生、了解學生、走進學生、對學生嚴而有愛、嚴而有度、不諷刺不挖苦學生，促進學生主動。全面地發(fā)展，使學生真正變“要我學”為“我要學”。

　　2、樂于奉獻，保持心態(tài)。

　　自古以來，為人師表、以教為榮、不計名利、甘于奉獻，都是一名教師的真實寫照，保持良好的心態(tài)才能有良好的心態(tài)對工作盡責，培養(yǎng)學生具有良好的品德，尊重學生、尊重家長、耐心對待每一名學生、無偏袒心理，無歧視后進生心態(tài)。不勒索或暗示家長送禮，遵守教師道德十不準

　　3、為人師表、以身作則。

　　作為一名教師，在思想品德上以身作則、誠實、守信、在治學上以身作則、語言美、儀表美、以廣博的知識，才學和完善的人格力量，去影響學生，感染學生，真正做到教書育人。

　　 4、努力向身邊的人學習

　　我們的身邊有許許多多師德高尚的代表，他們將成為我學習的第一榜樣�？催^一位師德模范先進人物的報告后，我深深被一種獻身于教育，一種濃濃的師愛所感染。所以，我將從身邊的'人學起，學習他們的精神，學習他們的理論。

　　5、深刻反思自我批評

　　在向身邊人學習過程中，在社會交往過程中，深刻反思自己存在的不足，積極開展批評與自我批評。一個師德高尚的教師必定是一個自覺進行師德修養(yǎng)的人。師德建設要求教師在實踐中，注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調(diào)控，做到老，學到老。

　　6、積極進行自我反思。

　　如果一個人要想進步，就要不斷地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地了解自己，然后才能思考應該如何改進。一個師德高尚的教師必定是一個常常進行自我反思的人。師德建設要求教師在實踐中注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調(diào)控，做到老，學到老。

　　總之，一名光榮的、真正的人民教師將是我終身的追求!必須要有良好的思想道德素質(zhì)，用自己的人格力量感化學生，立足本職，不懈努力，扎扎實實干好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，為振興虎小的教育事業(yè)和發(fā)展貢獻出自己的力量。

學習計劃篇3

　　為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-20xx年）》，進一步完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理人員�？谱o理水平，根據(jù)《�？谱o理領域護士培訓大綱》要求，特制訂我院專科護士培訓方案。

　　一、指導思想

　　堅持護理工作為人民健康服務的宗旨，深入貫徹優(yōu)質(zhì)護理服務，提高�？谱o理水平，加強醫(yī)院護理專業(yè)人才隊伍建設。

　　二、工作目標

　　有計劃、分步驟地在急診急救、手術室、血液透析科、供應中心、ICU等領域開展�？谱o士培訓工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際專科護理問題并指導其他護士開展相關工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，全心全意為患者服務的臨床護理骨干。同時，通過強化�？谱o士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系，促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展。

　　三、培訓對象

　　急救中心、手術室、供應中心、血液透析科、ICU護士以及有向?qū)？谱o士發(fā)展意向的其它科室護士。（具備2年以上臨床護理工作經(jīng)驗的注冊護士）

　　四、培訓形式：

　�。ㄒ唬┰和馀嘤枺悍峙x送手術室、急診科、供應中心、血液透析科、ICU優(yōu)秀護士到省級以上專科培訓基地學習，更新護理理念，規(guī)范操作規(guī)程，掌握本專業(yè)護理新業(yè)務、新技術及有關

　　理論，獲得�？谱o士上崗證書；派出各�？谱o士長參加省內(nèi)外組織的各種管理培訓班。

　�。ǘ┰簝�(nèi)培訓：護理部、科室組織

　　五、培訓考核實施

　�。ㄒ唬┡嘤柨己藘�(nèi)容：�？评碚摗？萍寄堋？婆R床實踐等。

　�。ǘ┡嘤柨己朔绞剑阂陨细鲗？聘鶕�(jù)衛(wèi)生部《�？谱o理領域護士培訓大綱》及護理部《專科護士培訓方案和培養(yǎng)計劃》制定本科室�？谱o士培訓方案及培養(yǎng)計劃，組織實施培訓及考核，培訓、考核均要有安排、有記錄、有評價及改進措施。并將以下內(nèi)容按時上報回護理部。

　　1.培訓考核方案與計劃

　　2.培訓安排

　　3.理論考卷復印件

　　4.技能考核原始材料復印件

　　5.每季度對培訓及考核的評價、改進措施

　　要求：培訓、考核每月至少一次，評價改進每季至少一次。

　�。ㄈ┛己私Y果：試卷、成績存檔于護理部并與科室績效考核掛勾。