讀教師心理問題的自我調適的體會
通過網上學習聽專家講座，閱讀相關的資料，學習了《教師心理問題的自我調適》，對教師的心理健康有了更深刻的理解。發(fā)現(xiàn)在教育教學當中心理健康真的很重要。因為我們是塑造人靈魂的工程師。在工作當中與同事溝通，聊天會發(fā)現(xiàn)周邊的同事也會遇到這樣或那樣的焦慮的情緒。時而會脾氣暴躁，時而會產生抑郁的情緒，時而會覺得沒有實現(xiàn)自我價值。因此，教師要學會保護自己，當遇到心理有問題時一定要進行自我調適。
教師不良情緒的表現(xiàn)
1 焦慮
焦慮是一種緊張、害怕、擔憂混合交織的情緒體驗。當人們在面臨威脅或預感到某種不良后果時，便會產生這種體驗。但許多人說不出自己焦慮的原因。研究表明，事情的不確定性是產生焦慮的根源。焦慮是人處于應激狀態(tài)時的正常反應，適度的焦慮可以喚起人的警覺，集中注意力，激發(fā)斗志是有利的；中等程度的焦慮最有利于人水平和能力的發(fā)揮；而過高的焦慮或無焦慮則不利于能力的正常發(fā)揮。
2 抑郁
抑郁是一種持續(xù)時間較長的低落消沉的情緒體驗，表現(xiàn)為少言寡語、孤獨沉默，對周圍的一切事物都失去興趣，總是過分自責，遇事總往壞處想，一點細小的過失都會帶來無窮的煩惱，長期處于抑郁情緒狀態(tài)，會使教師的學習、工作和生活受到極大影響，情緒抑郁消沉的教師往往對學習、交往和活動失去熱情和動力，體驗不到生活的樂趣，工作效率大大降低。
3 憤怒
憤怒是個人的欲求和意圖遭到妨礙，被人阻止時產生的一種消極情緒體驗。在日常生活中，引起人憤怒的原因有很多，對教師而言，主要來自于學生，因為教師覺得自己是教師，是權威，是凌駕于學生之上的長者，應當受到學生的尊重、擁護，這是天經地義的，但這種期望與現(xiàn)實差距很遠時，一種強烈的心理落差很容易導致其出現(xiàn)激動、易怒的行為；另一方面，教師一般會從學生的角度出發(fā)給學生定目標，此時教師認為是為學生著想，但學生事實上并不領自己的情，或不屑一顧，或敷衍了事時，教師易表現(xiàn)為激動、憤怒。
4 消沉
消沉是一個人的內心世界與外部環(huán)境不相協(xié)調的反應，是人們對待世界的一種自我保護反應。消沉的人往往有如下外在表現(xiàn)：情緒明顯低落，對什么都不感興趣，煩躁、悲觀、憂郁；有的還伴有生理上的反應。如頭痛、失眠、厭食、消化不良等，壓抑自己的情緒不讓它表現(xiàn)出來或發(fā)泄出來，會使精神萎靡不振，身心疲勞，工作、學習效率降低。
5 冷漠
冷漠是一種對外界刺激漠不關心、冷淡、退讓的消極情緒體驗。冷漠狀態(tài)對教師的身心危害極大，它往往是個體壓抑內心不滿情緒的一種表現(xiàn)，表現(xiàn)為冷漠，內心卻倍感痛苦、孤獨、寂寞、憤恨，有強烈的壓抑感，由于沒有發(fā)泄途徑，巨大的心理障礙無法釋放，便會破壞心理平衡，導致種種心理疾病和心理障礙。
情緒的自我調控方法
1 合理宣泄
所謂合理宣泄，是在不妨礙或不傷害他人的前提下，以自己和他人能接受的方式達到“分流”的目的'。常用的情緒宣泄方法有：
哭�？奘侨祟惖囊环N本能，是人釋放體內積聚能量、排出毒素、調整機體平衡的一種方式。如果感到委屈、悲痛時，哭泣是一種對身體有利的宣泄方式。
喊。當有不滿情緒積壓在心理時，可以到空曠的地方去，大喊幾聲，也可以唱唱歌歌吼幾聲，以發(fā)泄心中的不滿。
動。打球、散步、跳舞、體力勞動等方式可以淡化心中的不良情緒。
訴。當遇到心理困擾時，找一個可以信任又能理解你，有耐心傾聽的人傾訴，可以減輕心理壓力，正如英國哲學家培根所說：“如果你把快樂告訴一個朋友，你將得到兩個快樂，如果你把憂愁向一個朋友傾訴，你將被分掉一半憂愁。 "
2 轉移注意力
當遇到不愉快的情緒時，就去做別的事情，積極有意地轉移注意力，是有助于擺脫心理困境的，如練書法、繪畫、看書、打球、養(yǎng)花等，有條件的還可以去旅游。從心理學的角度講，一個人遠離面前的生活環(huán)境，面對新事物時，心理環(huán)境往往會逐步開朗，有利于消除心理問題，走出心理困境。
3 理智調節(jié)法
(1 ）自我安慰。遇到不良情緒干擾時，可以運用“自我安慰”這種看似“自欺欺人”的方法，這是一種需求心理平衡，消除心理壓力并得以自我解脫的一種心理防御機制。
(2 ）升華調控。升華是將情感激發(fā)出的能量引導到對人、對已、對社會都有利的方向上去，這是對消極情緒的一種高水平的宣泄。人生境遇不佳，怨天尤人，頹廢絕望會導致自我毀滅，若將挫折、悲憤轉化為動力，調動自身潛在的能量去做一些有意的事情，可以增強生命的價值。
(3 ）心理換位。生活中難免會和家人、朋友、學生、同事、領導等產生矛盾。人際間的矛盾、沖突會使人傷心、氣憤，若不及時消解，會導致過激的言行，使人際關系更加惡化。消解這種不快情緒的最理智的方式就是心理換位，試著把自己置于對方的立場上去思考，你就會發(fā)現(xiàn)對方有他的道理。
(4 ）改變認知評價。許多不良情緒是由于人的不合理的認知所引起的，由此，轉變思維方式，從一個新的角度去看問題，會有一種全新的自我感覺。
(5 ）暗示調適。暗示是通過語言刺激來糾正或改變人們的某種行為狀態(tài)或情緒狀態(tài)。暗示可分為自我暗示和他人暗示兩種。如管理學生時，教師可以這樣對自己暗示：渴求知識是孩子的天性，犯錯誤是孩子的權利，好表現(xiàn)是孩子的需要，愛動是孩子的特點，這時教師可能就會寬容孩子的言行。
以上是我通過網絡學習收獲到的，也讓我對自己的心理問題有了更深的理解，并能學到一些調試的方法，讓自己更健康發(fā)展。
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