關(guān)注法官心理健康
面對司法改革的風口,面對人民群眾對司法工作的期盼,加強法官隊伍心理健康建設(shè)勢在必行。
法官在維護公平正義、促進社會和諧中,面對各種糾紛矛盾,面對日趨復(fù)雜多元的思潮,面對案多人少的工作壓力,不可避免地遭遇到各種心理上的困惑、壓力,甚至疾病。法官辨法析理、促進和諧穩(wěn)定,如果自身心理上不能做到和諧穩(wěn)定,那不管能力有多強、水平有多高,工作效果也會大打折扣。因此,面對司法改革的風口,面對人民群眾對司法工作的期盼,加強法官隊伍心理健康建設(shè)勢在必行。
法院要加強法官心理維護、心理干預(yù)。法院在法官心理健康建設(shè)中,負有義不容辭的管理職能,法院正確的領(lǐng)導和引導,是維護法官心理健康的重要保障。一要為法官心理注入正能量。認真開展理想信念、職業(yè)道德、家庭美德和社會主義核心價值觀教育,讓法官牢固樹立起公正司法、廉潔司法和司法為民的理念,為法官補強心理之鈣。經(jīng)常性地開展談心互動活動,定期舉辦征文演講等活動,完善文體活動場所等,通過廣泛開展文體活動,舒解法官心理壓力、加強心理健康。二要為法官心理筑起防波堤。在平時工作中,要提高壓力管理的'技巧,把壓力傳遞給每個責任人身上,讓壓力成為提高工作效率的動力源,而不是讓工作壓力成為“壓死駱駝的最后一根稻草”。要加強制度管理,在充分把握普遍存在的法官心理問題的基礎(chǔ)上,有針對性制定一套科學、嚴謹、操作性強的工作制度流程,把消極情緒影響降到最低。建立法官關(guān)愛機制,既要關(guān)心法官工作與生活,也要關(guān)注其心理健康問題,對法官心理問題做到早發(fā)現(xiàn)、早分析、早準備。三要建立法官心理干預(yù)的綠色通道。以庭室為單位,設(shè)立心理健康輔導員,對一線審判人員、重點熱點崗位人員建立心理檔案,定期開展談心交心等活動,注重運用現(xiàn)代心理科學知識,認真開展思想政治工作,一旦發(fā)現(xiàn)法官心理出現(xiàn)問題要及時加以輔導和干預(yù),使之成為為法官加油鼓勁的心靈氧吧。
法官要加強心理自我管理、自我完善。法官培養(yǎng)良好的情商,是維護自身心理健康的重要基礎(chǔ)。加強法官心理健康建設(shè),要尊重法官的主體地位,發(fā)揮他們的主觀能動性,實現(xiàn)自我管理、自我完善、自我調(diào)節(jié)。一要把加強自我心理管理作為能力素質(zhì)提高的重要內(nèi)容。正確認識自己情緒,理性地管理自己的情緒,根據(jù)法官的職業(yè)特點和職業(yè)道德要求,妥善地把握自己,始終保持對復(fù)雜問題的理智和客觀。二要認真學習心理知識。充分運用現(xiàn)代心理學的知識,不斷提高自我修復(fù)心理問題的能力。養(yǎng)成高尚的生活情趣和積極向上的興趣愛好,以減少工作的壓力。三要善于引導當事人的情緒。法官的心理狀況和當事人的心理狀況相互依存、相互影響。在審判中要正確認識當事人的情緒,并采取適當措施調(diào)控當事人的情緒,對當事人多一些耐心,多一些寬容,多一些理解,多一些引導,讓當事人在訴訟中感受到尊重與關(guān)愛,自覺接受法院對糾紛的調(diào)解或判決,最大限度地減少由于人為因素造成的對抗性,力避因言行不當和情商不高而影響裁判的公信力,努力營造良好和諧的司法環(huán)境。
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