職場上如何調(diào)節(jié)心態(tài)

　　職場上如何調(diào)節(jié)心態(tài)?心態(tài)有正面和負面之分，提升心理健康調(diào)適能力，重點要把握以下幾個方面。

　　一、保持樂觀積極，克服悲觀消極。

　　英國思想家羅素認為，人類種類各異的不快樂，一部分根源于外在的社會環(huán)境，一部分根源于內(nèi)存的個人心理。具有樂觀心態(tài)的人往往將人生的感受與人的生存狀態(tài)區(qū)別開來，認為人生是一種體驗，是一種心理感受。如果事情不順利，積極的人能夠立刻作出反應(yīng)，尋找解決辦法，制定新的行動計劃，并主動尋求忠告。持有悲觀消極心態(tài)的人，往往看不見自己的長處和優(yōu)勢，常常因缺乏信心和勇氣。悲觀的人可以通過心理訓練，擺脫憂愁陰影和消極意識，輕裝上陣，以樂觀、自信的心理直面人生。

　　二、樹立平靜隨和，克服焦灼浮躁。

　　要學會自我寬慰，世上沒有無所不能的人，人外有人，天外有天，企求事事精通、樣樣如意只會使自己心理失去平衡。不宜對他人抱有過高的期望，希望別人的言語和行動都要符合自己的心愿，這只能是自尋煩惱。心理學家告誡人們，成就某事的動機水平和焦慮程度以適度為宜。任何事情都有其規(guī)定和順序，人生宏大的目標應(yīng)當以積累諸多的小目標為基礎(chǔ)。當我們被煩惱困擾時，需要盡快調(diào)整自己心靈的焦點，排遣心中的郁悶，讓浮躁的沙礫沉淀下來。

　　三、培育知足感恩，克服縱欲貪婪。

　　人有欲望是正常的，可怕的是欲望過多，無法控制。如果過分縱欲而毫無節(jié)制，終將作繭自縛�！耙荒钪�欲不能制，而禍流于滔天�！惫磐�今來，貪婪成性的大有人在，因貪婪而身敗名裂甚至招致殺身之禍的也是不勝枚舉。人活在世上，有些東西應(yīng)該得到，也能夠得到;有些東西不該享有，也不能攫取。老子曾說過：“禍莫大于不知足，咎莫大于欲得�！痹谥袊鴤鹘y(tǒng)文化中，隱忍克制，其外在表現(xiàn)是一種被動的知足，實質(zhì)是對生存環(huán)境的一種主動適應(yīng)。

　　四、保持寬容豁達，克服孤獨抑郁。

　　寬容不僅是一種與人和諧相處的素質(zhì)，更是吸納他人長處、充實自我的良好品質(zhì)�；磉_是寬容的外在表現(xiàn)和必然結(jié)果，能夠做到寬容的人必然豁達�；磉_絕非圓滑世故，也不是刻意逃脫，豁達是人生的高境界、大追求。孤獨是一種常見的狀態(tài)，孤獨有兩種，一種是因為客觀條件的限制，長期脫離人群的“有形”的孤獨;另一種是身處人群之中，但內(nèi)心世界卻與生活格格不入而造成的“無形”的孤獨。要解除孤獨感，首先要做一個達觀者，對不順心的事要想得開、拿得起、放得下，要有一點樂觀主義精神，眼睛要看得遠些。

　　五、積極調(diào)節(jié)不良情緒，保持健康心理狀態(tài)。

　　機關(guān)干部肩負重任，在工作中會不同程度地感受到各種壓力，要注意及時對情緒進行調(diào)適和排解。一是運用理智。首先要承認自己存在某種不良情緒。其次要分析不良情緒產(chǎn)生的原因。想一想自己苦惱、憂慮、憤怒的事情是否值得。如果確實遇到可憂可怒之事，應(yīng)該面對現(xiàn)實，正確對待，積極尋求解決辦法。二是情緒宣泄。宣泄情緒的方法有很多，如傾訴、高喊、哭泣等。不過，情緒的宣泄要有節(jié)制，要注意方式方法和時間場合，盡量不影響別人、不損害自己，否則會帶來新的情緒困擾。三是換位思考。遇事應(yīng)該多站在對方的立場、角度和位置，仔細考慮對方的想法、處境和難處，這樣就會給予對方理解、諒解和同情。四是轉(zhuǎn)移調(diào)節(jié)。當不良情緒特別是憤怒情緒爆發(fā)之前，要設(shè)法轉(zhuǎn)移自己的注意力，比如運動、閱讀、聽音樂等等。五是緩解冷化。如果事先預(yù)料到接觸某人某事會引起極大不快，又不能解決問題，那就暫時回避一下，等條件成熟后再予以處理。六是積極暗示。沖動時勸自己“退一步海闊天空，讓三分心平氣和”。通過積極的自我暗示，可在一定程度上排解不良情緒。

【職場上如何調(diào)節(jié)心態(tài)】相關(guān)文章：

如何應(yīng)對職場上的勾心斗角02-15

初入職場如何調(diào)節(jié)心理08-03

初入職場心態(tài)如何轉(zhuǎn)變08-01

如何在職場上交朋友09-23

銷售人員如何保持好樂觀心態(tài)？07-31

面試時如何保持良好的心態(tài)09-13

職場上的格局是什么?如何提升自我格局力?10-08

職場上如何做個處世之道的聰明人11-19

職場上如何面對一份你不喜歡的工作09-24

如何應(yīng)對入職焦慮期10-13