成功跳槽的方法
1、知道自己的斤兩
攻略：在開拓另外一片天空前，還是先對自己的斤兩有個客觀認識，做到心中有數(shù)。
找有見識的朋友或者人力資源專家好好咨詢一下，做個技能評估，自己心里有個底。技能大致可分為個人特質(zhì)、學習技能、可轉(zhuǎn)移能力。
修煉要訣：謹慎思考，客觀評價，多方咨詢。
練功大忌：眼高手低，過高評價自己，不知道自己是個什么股。
2、眼觀六路、耳聽八方
攻略：想要離開眼前的這個槽，一定要把想跳去的那個槽了解清楚，不然跳進火坑就麻煩了。要多向相關領域中的從業(yè)者咨詢，了解實際的工作性質(zhì)以及所需個人特質(zhì)和專業(yè)技能等。
修煉要訣：知己知彼，仔細小心，騎驢找馬，不要輕易為了一個希望去冒險。
練功大忌：人云亦云，盲目從眾，好高騖遠，頭昏腦漲，過分理想化，貿(mào)然地倉促決定。
3、投石問路
攻略：請業(yè)內(nèi)有實力的人物推薦，這個人容易幫助你增值。找獵頭公司也是條好路子，他們一般提供的職位都比較有誘惑力，另外寫份漂亮的求職履歷也是前提條件，重點突出以前工作中的優(yōu)秀業(yè)績及對未來的規(guī)劃。
修煉要訣：突出特點、優(yōu)點，重點捕捉，各個擊破，廣結人緣，廣鋪路子。
練功大忌：過于到處撒網(wǎng)，不求深入，不得要領。
4、孤注一擲
攻略：萬事俱備，只欠辭職了，最好寫一份很正式的辭呈給主管，說明原因及離職時間以及手頭項目的進展情況，可能的話還可列一份業(yè)務清單，以便主管更好地安排業(yè)務交接。
修煉要訣：提前申請，正式約見，遵守程序，協(xié)助交接，講究職業(yè)道德，盡量降低公司損失，這關乎自己的信譽。
練功大忌：不守規(guī)矩，不辭而別，省略程序，簡單離職。
5、站好最后一班崗
攻略：遞出辭呈到正式離開公司這段時間最難挨，這時候你必須盡快安排好交接事宜，比如帶著接任者拜訪客戶及其他合作伙伴，讓接任者熟悉工作。
修煉要訣：為人豁達，目光遠大，好聚好散，分手亦是朋友，體面優(yōu)雅地離職，留下良好的口碑。
練功大忌：目光短淺，人走茶涼，釜底抽薪，和同事撕破臉，混完最后的日子，過足長舌婦的癮，為得到一棵樹而放棄整片森林。
6、揮五弦清白告別
攻略：離開公司時整理好各種文件交接，然后帶走物品，公家的東西，哪怕是一支筆、一個記事本都不要拿。
貪小便宜吃大虧的道理，不說你也明白。另外，公司的一些證件、職務章等物品必須完璧歸趙。
修煉要訣：態(tài)度誠懇，情深誼重，公私分明。
練功大忌：貪小便宜，不守規(guī)矩，亂破壞，不留后路。
7、落地生根？峰回路轉(zhuǎn)？
攻略：在新工作崗位上你要安分點，不要想太多。不過也不排除，峰回路轉(zhuǎn)，回到原來公司，職位升高。這類智慧的跳槽者有準確的定位，一般不會選擇跨行業(yè)跳，對于原來的公司，亦不會恩斷義絕，一遇機會，就會將其發(fā)展為新公司的合作伙伴，試想，這樣能干又深明大義的高手，老東家豈肯輕易放棄?必會利用加薪、升職等誘餌將其重新網(wǎng)羅到旗下。
修煉要訣：心思縝密，左右逢源，應付自如，善于積累經(jīng)驗，不做無謂的跳槽。
練功大忌：顧此失彼，對老東家念念不忘，過分熱情。假如這樣，相信不要很長時間就會被新東家PASS掉。
8、如果不幸練功失敗、走火入魔。請仔細思考，哪個環(huán)節(jié)出了問題，然后靜心思過，等待合適時機，再次努力。
請仔細思考，哪個環(huán)節(jié)出了問題，然后靜心思過，等待合適時機，再次努力。
怎么樣跳槽
1、確定你現(xiàn)在的工作性質(zhì)以及工作內(nèi)容，你是否還想找一個同樣性質(zhì)以及同樣崗位的工作。
2、因為現(xiàn)在的`工作跟你的實際生活有所沖突，你才會選擇跳槽，要把自己對現(xiàn)在工作的不滿總結出來，以便更換工作單位時能夠及時回避掉。
3、你也要明白，所有的企業(yè)都有不足，雖然人總是不會滿足現(xiàn)狀的，你在現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)現(xiàn)的問題，有可能在即將取得企業(yè)中也會出現(xiàn)，到時候怎么辦。
4、想跳槽不要操之過急，熟話說“騎馬找馬”現(xiàn)在的工作還要踏踏實實的干下去。不要讓公司里面看出你要離開，并且要跟人事部門處好關系，以便你離開后，下一個接收你的企業(yè)做調(diào)查時別人說你不好。
5、一般企業(yè)的更換都會對自己有一定的損失，當然除非你能力很強，別的企業(yè)想挖你，那樣你會得到很多。如果你的能力有限，有不滿足現(xiàn)在企業(yè)的工作，換到其他企業(yè)你要從頭開始，你能接受嗎？
6、一個企業(yè)管理者，最注重的是什么？是員工的忠誠度，是否能夠與企業(yè)一起共患難。只有你付出了，才能夠得到企業(yè)的回報。
7、還有就是，你離開現(xiàn)在的崗位，是否想轉(zhuǎn)行。也是個問題，如果轉(zhuǎn)行那真的算是從頭干起，你能夠接受嗎？
8、還是先用知識武裝自己，總結工作經(jīng)驗，一般人到了30至40歲左右是所有企業(yè)最想要的，因為那個時候的人很有經(jīng)驗，閱歷也高，并且有了家庭。對企業(yè)的忠誠度相對會更高一些。
9、我勸你現(xiàn)階段應該先考慮自己的年齡，家庭，能力，知識面，工作經(jīng)驗，以及閱歷是否達到可以跳槽的地步，如果達到了你可以選擇跳槽，如果達不到，希望你還在現(xiàn)在的企業(yè)踏踏實實的干下去，直到你達到為止。
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