如何正確的跳槽
案例分享
對(duì)我這樣一個(gè)懶人來(lái)說(shuō)，最好生活中的每件操心事都可以在互聯(lián)網(wǎng)上解決，比如天氣預(yù)報(bào)啊、訂酒店機(jī)票啊、尋打折信息啊……雖然我不相信可以在網(wǎng)上搞定一個(gè)未來(lái)丈夫，但通過(guò)dotcom來(lái)搜尋一份理想的工作還是比較實(shí)際的。
當(dāng)年在一個(gè)人浮于事的企業(yè)工作，收入低不說(shuō)，每天清閑是真，可是又不能明目張膽地拿張招聘類報(bào)紙?jiān)谵k公室招搖過(guò)市，只好寄希望于網(wǎng)絡(luò)。好在辦公室里老同志居多，看你埋頭在電腦前，一般也不多過(guò)問(wèn)，正好給我找工提供了方便。幾年前的人才市場(chǎng)，也就只有51job提供比較全面的信息，而且只有一些跨國(guó)大公司才會(huì)超前想到在網(wǎng)上招人，不過(guò)這樣也好，搜索的目標(biāo)比較明確，濫竽充數(shù)的職位也比較少。
我的網(wǎng)上求職過(guò)程進(jìn)行得異常順利，搜索到了目標(biāo)公司、職位以后，立馬把自己的簡(jiǎn)歷email了過(guò)去，過(guò)了不久就得到人事部的面試通知，接著就是見(jiàn)部門總監(jiān)。記得最后一次面試在晚上六點(diǎn)半，可以從從容容地從老單位下班再去見(jiàn)未來(lái)的老板。前后經(jīng)歷了一個(gè)多月，一切進(jìn)行得神不知鬼不覺(jué)，周圍關(guān)心我的老同志們一點(diǎn)也沒(méi)軋出苗頭來(lái)，直到我遞辭職信，大家還在疑惑這小丫頭怎么說(shuō)走就走，一點(diǎn)風(fēng)聲都沒(méi)透露。
進(jìn)了那家知名的化妝品公司后，三天兩頭在前臺(tái)小姐那里看到小山一樣的求職信，才意識(shí)到自己當(dāng)年通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)找到工作是件多么幸運(yùn)的事。不然，也許我的簡(jiǎn)歷也就在這雪花一樣的信堆里被永遠(yuǎn)地埋沒(méi)。
這兩年似乎互聯(lián)網(wǎng)在人才交流市場(chǎng)的重要性日夜顯現(xiàn)出來(lái)了，更先進(jìn)的是可以網(wǎng)絡(luò)面試，省卻了來(lái)回奔波之苦；更酷的是也許哪天就不小心被太平洋另一頭的獵頭或者雇主看上了，不出門就能拿著一份誘人的offer和package遠(yuǎn)走高飛。懶人也有懶福啊。
如何正確的辭職
第一步：提前一個(gè)月提請(qǐng)辭職，這是單位提出辭職的正常手續(xù)之一。并且要以書(shū)面方式進(jìn)行提呈你的辭職要求。小編有一朋友以前就遇到這樣的情況，已經(jīng)有意向去另一家公司工作，并已約定好上班的時(shí)間，于是就提前1個(gè)月向主管進(jìn)行了口頭的辭職申請(qǐng)。但是到了將近要離職的時(shí)間了，卻被通知沒(méi)有書(shū)面申請(qǐng)，必須要有書(shū)面申請(qǐng)才可以正式離職。否則將以違反勞動(dòng)合同的條款處理。因?yàn)楫?dāng)初簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候注明離職申請(qǐng)必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈交離職申請(qǐng)。所以要吸取教訓(xùn)。
第二步：等待主管批準(zhǔn)辭職申請(qǐng)，當(dāng)呈交離職申請(qǐng)后，必須注明要求離職的準(zhǔn)確時(shí)間。當(dāng)主管審批并簽名后就可以在注明的離職時(shí)間離職了
第三步：工作對(duì)接，等待主管批準(zhǔn)后，就可以進(jìn)行工作方面的對(duì)接工作了。將手頭上的工作及注意事項(xiàng)要告訴給接手工作的同事。例如方案，及相關(guān)資料等等。只要做好了，可以減少好多麻煩。
第四步：物品歸還，工作對(duì)接后就可以進(jìn)行物品歸還了。例如重要的鑰匙，工作牌，工衣，工具等等有關(guān)公司的物品歸還給公司，并要在物品對(duì)接清單上雙方簽名并簽上日期等等重要信息。
第五步：辦理終止勞動(dòng)合同，五險(xiǎn)一金、住房公積金的手續(xù)，人事部在10天內(nèi)辦理停止交繳五險(xiǎn)，住房公積金。雙方并在勞動(dòng)合同上簽名終止勞動(dòng)合同，各執(zhí)一份。有必要的話，還要領(lǐng)取并填寫(xiě)社保關(guān)系變動(dòng)表。以便到新單位時(shí)可能要用到。
跳槽前的準(zhǔn)備
一、懂得方圓之道，經(jīng)心理經(jīng)緯
從心理學(xué)角度而言，每個(gè)人的言語(yǔ)中一定包含著某種動(dòng)機(jī)，面試成功，意味著可以獲得一份工作，因而在強(qiáng)手林立的隊(duì)伍中，人們對(duì)自己作些包裝是理解的，但若因過(guò)度注重包裝而用了不該用的人，這時(shí)就會(huì)釀成大錯(cuò)。
二、掌握重復(fù)之道，劃虛為真實(shí)
溝通，講究氣氛。為什么呢?大家都知道，面試其實(shí)是一埸搏弈，候選人與面試官的較量，即使再高明的候選人，“緊張”是免不了的，因?yàn)檫@是人的天性。有經(jīng)驗(yàn)的.面試官會(huì)營(yíng)造一個(gè)好的溝通氛圍，包括埸地布置等，從問(wèn)一些簡(jiǎn)單問(wèn)題入手。
三、注重細(xì)微之處，映真情顯現(xiàn)
一個(gè)維持正常表情的時(shí)間只有幾秒鐘，而在說(shuō)謊者的臉上，真實(shí)的表情旋即而逝，因此在警官審犯人時(shí)往往會(huì)錄像，旨在從中發(fā)現(xiàn)些真相。但在面試過(guò)程中，錄像是不允許的，除非候選人同意。因而，在面試過(guò)程中，一定要努力觀察，否則一定會(huì)因?yàn)榭贪逍?yīng)或暈輪效應(yīng)或馬太效應(yīng)而影響你的最終決定。
跳槽的優(yōu)劣勢(shì)
1、工作計(jì)劃：每日為自己指定一個(gè)工作計(jì)劃，做一個(gè)工作列表，把每日需要做的具體工作按照輕重緩急排列，另外相似的工作最好排在一起，便于思維，先處理緊急的工作，在處理重要的工作，最后處理簡(jiǎn)單、緩慢的工作。指定工作計(jì)劃每日的工作才有方向，才不走冤枉路，馬裝車好不如方向?qū)Γ瑳](méi)有方向瞎忙活，才努力也是枉然。
2、集中精力：工作時(shí)一定要集中精力，全身心的投入工作，避免分心，要學(xué)會(huì)善于集中精力做一件事，而且是做好這件事。工作切忌不能三心二意，那樣只會(huì)撿了芝麻掉了西瓜，甚至哪件事都做不好，讓別人否定你的能力。
3、簡(jiǎn)化工作：將簡(jiǎn)單的東西復(fù)雜化不是本事，將復(fù)雜的東西簡(jiǎn)單化才是能耐。當(dāng)工作象山一樣隊(duì)在面前，不要硬頭皮干，那樣根本做不好。首要的任務(wù)就是將工作簡(jiǎn)化，當(dāng)面前的大山被你簡(jiǎn)化成小山丘，是不是豁然開(kāi)朗，起到了事半功倍的效果。
4、經(jīng)常充電：多學(xué)習(xí)知識(shí)，尤其是專業(yè)知識(shí)，只有不斷更新知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)，才能更有效的應(yīng)對(duì)日新月異的職場(chǎng)問(wèn)題，處理高難度的工作難題，才能比別人更優(yōu)秀，才能提高工作的應(yīng)對(duì)能力，比別人更有效率。
5、加強(qiáng)時(shí)間意識(shí)：盛年不重來(lái)，一日難再晨。時(shí)間就是金錢，時(shí)間就是效率，時(shí)間是最寶貴的資源，時(shí)間不能消費(fèi)，也不能買賣。工作時(shí)一定要有時(shí)間意識(shí)，消耗時(shí)間就是消耗青春，虛度光陰連工作都做不好更談不上效率，沒(méi)有人會(huì)賞識(shí)這種人。
【如何正確的跳槽】相關(guān)文章：
如何去正確的搭訕12-17
如何正確跟進(jìn)面試08-29
如何正確使用雅思03-16
如何正確交朋友09-25
跳槽如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷09-24
跳槽薪資如何談判07-24
如何正確管理自己的恐懼06-09
如何巧妙回答HR的跳槽理由07-29
HR如何挽留想要跳槽的員工07-17
如何正確應(yīng)聘面試09-21