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職場的故事:心理歷程

時間:2020-12-17 13:19:37 職場心理 我要投稿

職場的故事:心理歷程

  我憑大學本科畢業(yè)和三年工作實踐的資歷, 很順利地被騰達公司錄用。公司上上下下有百十名員工,老總姓吳,40來歲, 看上去精明強干,言談舉止比較狂放。吳總對我非常賞識,委任我做他的秘書。我做了總秘以后,和吳總接觸的機會多了,隨著時間的推移,我對吳總的為人,有了進一步的了解。

職場的故事:心理歷程

  吳總自己只有高中文化,沒有讀過大學,只是去年由市里組織的一幫年輕企業(yè)家去北大進修過一個月的企業(yè)管理。在他們的圈子里面,稱之為北大研究生班。吳總非常重視員工的學歷,幾位中層干部,無一不是大學本科畢業(yè)生,其中管理部那個30歲不到的被他稱之為小李子的主任,還是某重點大學的碩士研究生呢。其他一些崗位的員工,也都有各自不同的文憑,就連看大門的老丁,也是早幾年市黨校大專畢業(yè)。吳總如此重視學歷,公司員工學歷層次和文化素養(yǎng)之高,在本市民營企業(yè)中,當首屈一指。

  吳總在企業(yè)管理方面,與我所知的相關企業(yè)有所不同,有點兒跟當今不少政府機關差不多。每個星期,他都不惜利用半天時間,集中中層管理人員開會。每次開會都由他一人包場,很少談業(yè)務上的事情,而是作大報告,務虛不務實。當然,他的講稿,都是在他的授意下,根據(jù)他的要求,由我包攬。他作報告時,借題發(fā)揮,跑題、炫耀自己,是常有的'事情。他在臺上夸夸其談,還要求所有與會者作記錄。并且每人發(fā)了一支筆,一個筆記本。他這樣做,與某些黨政機關長官的形式主義毫無區(qū)別。對他的這種做法,大家都有看法,我亦有同感。但不好直接向他表明。像他這樣一位民營企業(yè)家,何以有這樣的官場作風呢?后來,在一次酒后,無意之中,他向我吐露了真言。

  吳總老家在農(nóng)村, 上世紀80年代初高中畢業(yè)時, 鄉(xiāng)里同時在縣中讀高中的同學,幾乎都考取了不同類型的高等學校。那時, 被稱為天之驕子, 受到鄉(xiāng)人的尊重。吳總在學校里比較活躍, 天資不比別人差, 因高考前沒用心, 最后因幾分之差而名落孫山。落榜后的吳總, 頓時被人們輕蔑和鄙視的眼光所淹沒。那些考取大學的同學, 很自然地和他拉開了距離, 他覺得這些同學是那樣的盛氣凌人, 那樣的不可一世。他看在眼中, 記在心頭。他在心里說,上個破大學有什么了不起?某某不是也沒有上過大學么?不是照樣干了一番大事。他心志高遠,不甘示弱,他對自己的未來抱必勝的信念。他心里憤憤不平,揮毫寫下:他年若得凌云志, 敢笑黃巢不丈夫! 聽他這么說, 我想, 他的口氣之大,之狂,實屬罕見。

  他沒有再復讀。他走上了另一條道路——南下深圳, 幾經(jīng)周折,百折不回,后來在他表兄幫助下, 順利挖取了發(fā)展事業(yè)的第一桶金。他回到市里, 辦起了自己的公司, 經(jīng)過幾年苦心經(jīng)營, 他成了市里有名的民營企業(yè)家。他擁有數(shù)億元資金, 地位變了,身價不同了,可他忘不了當年的誓言,要洗刷他自認為的所謂胯下之辱;谶@樣的心態(tài), 他的企業(yè)廣泛招聘大學畢業(yè)生, 他要凌駕于他們之上, 他要讓他們成為自己的仆從, 任他驅使。他說, 他的那些當年考取大學的同學又怎么樣, 到他單位打工, 他還不要呢!

  我根本沒有想到吳總有這樣的心理歷程。我終于明白了他在公司用人和管理方面的不少舉措,均出于某種畸形的報復心理。我想起了一位名人,我不便說出其名字。我想,在吳總這種人手下做事,能有什么好的前程?我覺得自己受到了褻瀆,我還能在公司繼續(xù)干下去嗎?我在猶豫。

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