職場女性應(yīng)警惕心理危機(jī)

　　危機(jī)一：工作依賴癥

　　工作成了生活中唯一，由于長期工作壓力大、精神緊張，造成一離開工作環(huán)境便覺得不適應(yīng)。通常只有在工作的時(shí)候才會(huì)覺得自己很充實(shí)，認(rèn)為自己只有在工作上得到承認(rèn)才有存在的價(jià)值，其實(shí)這是對周圍環(huán)境缺乏安全感和不自信的表現(xiàn)。

　　危機(jī)二：“強(qiáng)迫癥”

　　因?yàn)閯e人覺得自己不同凡響，所以剝奪自己犯錯(cuò)的.權(quán)利，她們對自己要求頗高，也嚴(yán)格要求別人達(dá)到她們的水準(zhǔn)，根本不能接受工作中的錯(cuò)誤。

　　她們總是要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結(jié)果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。

　　危機(jī)三：情感隔離

　　所處的高位，常使她們難以找到可以傾訴和求援的知心朋友，大部分時(shí)間處于“情感隔離”狀態(tài)，負(fù)性情緒難以排解，內(nèi)心的寂寞、壓抑在一天天積累、蔓延。

【職場女性應(yīng)警惕心理危機(jī)】相關(guān)文章：

必須警惕的職場負(fù)面心理10-27

中年職場女性的心理問題11-01

職業(yè)女性應(yīng)具備的職場禮儀-職場禮儀12-25

職業(yè)女性應(yīng)具備的職場禮儀08-16

警惕員工激勵(lì)帶來企業(yè)危機(jī)09-09

女性在職場上應(yīng)注意的禮儀介紹01-26

關(guān)于職場女性心理健康個(gè)案解讀07-06

畢業(yè)求職應(yīng)警惕五類合同06-15

職場女性勵(lì)志08-05

職場女性禮儀05-29