職業(yè)經(jīng)理人跳槽后怎么利用原有的資源

　　職業(yè)經(jīng)理人跳槽后如何利用原有的資源

　　對于資源，我認為談不上利用，而在于如何整合和共同開發(fā)這些資源。所以，作為職業(yè)經(jīng)理人到新東家后，關(guān)鍵是對原有資源如何進行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方(老東家和新東家)的利益，最好是實現(xiàn)共贏。比如說，企業(yè)的需求是多方面的，新老東家很有可能是互為客戶關(guān)系，作為職業(yè)經(jīng)理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作為職業(yè)經(jīng)理人，只要心地無私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔心。

【職業(yè)經(jīng)理人跳槽后怎么利用原有的資源】相關(guān)文章：

職業(yè)經(jīng)理人該擁有的職業(yè)心態(tài)技能08-12

職業(yè)經(jīng)理人頻繁跳槽的背后09-22

80后職業(yè)經(jīng)理人怎么提升領(lǐng)導能力09-20

職業(yè)經(jīng)理人在跳槽中應注意什么09-18

職業(yè)女經(jīng)理人應該怎么穿-職業(yè)女經(jīng)理人的著裝禮儀11-01

跳槽潛規(guī)則與職業(yè)經(jīng)理人生存法則11-07

怎么做好職業(yè)經(jīng)理人09-24

怎么利用免費資源做好網(wǎng)站推廣08-12

職業(yè)經(jīng)理人怎么提升創(chuàng)造力09-21

80后職業(yè)經(jīng)理人如何提升領(lǐng)導能力09-20