職場(chǎng)心態(tài)影響成敗
身在職場(chǎng)，當(dāng)然會(huì)有這樣那樣的法則，但無(wú)論自身能力高下，素質(zhì)優(yōu)劣，處在職場(chǎng)中的心態(tài)對(duì)于能否成功有決定性的作用。
我有兩個(gè)朋友，一個(gè)朋友職位不高，但心態(tài)積極樂(lè)觀，時(shí)時(shí)保持愉悅的心情投入到工作中。有時(shí)候看到別人升職，獲得的差事越來(lái)越好，他也不為所動(dòng)，有時(shí)候加班加到很晚，即使熬出了“熊貓眼”，也毫無(wú)怨言。最近，他忽然被委以重任，參加一個(gè)大項(xiàng)目的籌劃，本以為他會(huì)欣喜若狂，不料他卻依舊淡然面對(duì)。究其原因，其實(shí)是源于他的一種職場(chǎng)滿足心態(tài)。他有實(shí)在肯干的價(jià)值觀和較大的安全感，樂(lè)觀并且積極向上，他認(rèn)為資源大家可以共享，關(guān)鍵看自己的努力。所以，他不嫉妒他人，相信成功不是靠壓制別人就能得到。和他一起工作，實(shí)際上能達(dá)到共贏。這看似一潭清水的不動(dòng)聲色，實(shí)際上，老總是看在眼里的。
相反，我的另一個(gè)朋友，在公司的策劃部工作，剛開(kāi)始的時(shí)候，他心潮澎湃，提出了不少自以為新穎的創(chuàng)意，可令他備受打擊的`是一一被上司否定了。為此，他郁悶了很久。接下來(lái)，在一個(gè)大型活動(dòng)中，朋友又自以為是地改動(dòng)了一個(gè)小小的環(huán)節(jié)，他認(rèn)為這樣才是最完美的，然而出乎意料的是，他又遭到了批評(píng)。朋友頗受打擊，和我閑聊的時(shí)候，不時(shí)抱怨領(lǐng)導(dǎo)不懂管理和業(yè)務(wù)，同事們?nèi)狈F(tuán)隊(duì)精神等等，滿臉人人對(duì)不起他的委屈表情。后來(lái)，朋友認(rèn)為待不下去了，最終憤然辭職。這位朋友的心態(tài)屬于典型的“受害者”心態(tài)，從頭到尾，他都處于被動(dòng)的狀態(tài)，被公司的環(huán)境和他人控制了情緒，從來(lái)不主動(dòng)去和人溝通，只是一味地以自我為中心。
其實(shí)，在職場(chǎng)，心態(tài)決定成敗。積極、主動(dòng)、樂(lè)觀、平和地對(duì)待人以及事，眼中便是光明和美好，而消極、不服、情緒化地看待工作，愉悅便無(wú)從談起，成功便也越來(lái)越遠(yuǎn)。
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