職場(chǎng)怎么和同事相處

　　導(dǎo)語(yǔ)：與人相處，很講究技巧，那么在職場(chǎng)中，我們應(yīng)該怎么和同事相處呢？下面是語(yǔ)文迷小編收集整理的技巧，歡迎參考！

　　一、不要輕易深談自己

　　為什么與人交流最好不要深談呢?

　　首先，你這樣做有泄露隱私的風(fēng)險(xiǎn)。除非是關(guān)系特別要好的鐵哥們兒，不然最好還是有所保留吧。因?yàn)槟銦o(wú)法預(yù)知你和對(duì)方的關(guān)系會(huì)如何發(fā)展。

　　如果你們能成為好朋友，那倒還好。但如果將來(lái)關(guān)系破裂了呢?又或者對(duì)方是個(gè)不懷好意的`家伙，把你的私人信息到處販賣(mài)呢?

　　其次是容易造成誤會(huì)。一段親密關(guān)系的開(kāi)始，往往就是雙方開(kāi)始自我暴露。

　　所以你如果對(duì)一個(gè)人深談自己，對(duì)方很可能覺(jué)得你對(duì)TA有意思，而如果對(duì)方無(wú)意，豈不尷尬?

　　二、不問(wèn)對(duì)方隱私

　　既然自己都不要深談自己，就更不要去打聽(tīng)他人隱私了。

　　還是那句話，關(guān)系不到位，千萬(wàn)不要問(wèn)。私密的信息，往往都是由人們自己說(shuō)出口的，而不是旁人去挖掘的。如果你和對(duì)方關(guān)系足夠好了，那么自然而然地就會(huì)交換彼此的信息，讓感情更進(jìn)一步，這幾乎是人際交往中的潛規(guī)則了，所以不要試圖去打破它。

　　三、不要過(guò)度傾訴

　　即使是對(duì)你的家人或者親密好友，也不要過(guò)度傾訴。

　　因?yàn)閮A訴本身是一件讓他人費(fèi)力來(lái)滿足自己的事情，是需要他人配合來(lái)滿足你的傾訴欲。你可千萬(wàn)別小瞧傾聽(tīng)這件事，高質(zhì)量的傾聽(tīng)可要比傾訴累得多。

　　傾聽(tīng)者不但要包容你的所有情緒，還要針對(duì)你的傾訴做出正確的反應(yīng)。

　　同時(shí)，傾聽(tīng)者還要做出自我犧牲，比如時(shí)間上的犧牲，精力上的犧牲，以及自己傾訴欲的犧牲。而傾聽(tīng)者做出這些犧牲的原因，可能僅僅只是因?yàn)槟愫退�關(guān)系很好。

　　所以不要去過(guò)分透支雙方的這份關(guān)系，不然下一次你再想找人傾訴，也許就不會(huì)再有傾聽(tīng)者了。

　　四、不要強(qiáng)行分享

　　咱們很多人的傳統(tǒng)觀念中，都覺(jué)得不分享痛苦，而要把喜悅分享給大家。

　　而實(shí)際上，不管是痛苦還是愉悅，都應(yīng)該是在對(duì)方愿意的情況下分享出去，而不是強(qiáng)加給對(duì)方。

　　因?yàn)楫?dāng)你在進(jìn)行分享時(shí)，你一定是期待著對(duì)方能給你回應(yīng)的，而且一定是期待能給你你心中所想的那種回應(yīng)。

　　比如分享喜悅時(shí)，你肯定希望大家也都笑開(kāi)顏。

　　比如分享痛苦時(shí)，你肯定希望大家都能來(lái)安慰你。

　　所以一旦大家失去興趣或者不耐煩，你的分享只會(huì)破壞氣氛。為了不變成這樣，在下次想要分享某件事前，請(qǐng)先問(wèn)問(wèn)大家是否感興趣吧。

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