平價跳槽降價求職

　　據(jù)可銳市場調(diào)查統(tǒng)計，年后跳槽的人比年前增加30%，二月份起就有所行動的人數(shù)也比年前上升了50%。跳槽黃金期即將來臨。同時，應(yīng)屆畢業(yè)生的求職隊伍也在膨脹，求職高峰期也將出現(xiàn)。但是跳槽并非總是越跳越好，越跳越高，越跳越糟的案例也屢見不鮮。我們一直在關(guān)注職場熱鬧非凡的場面，其中的跳槽和求職中個人身價和薪資問題自然不能遺漏。社會討論價格問題，平價、降價也是大家提得最多的概念之一。許多到職業(yè)顧問機構(gòu)進行咨詢的人士也提出了相關(guān)問題。事實上，跳槽和求職過程當(dāng)中出現(xiàn)價格的上漲，持平和下降本身并不是問題，關(guān)鍵是這些現(xiàn)象背后的實質(zhì)意義所在�？射J管理咨詢有限公司特別就這個問題發(fā)表看法。

　　價格反應(yīng)市場規(guī)律與走勢

　　在價格起伏的表象下，跳槽和求職者應(yīng)該努力獲得職場信息，比如各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計，行業(yè)市場發(fā)展狀況，國家相關(guān)政策法規(guī)等總體信息，以期在信息把握前提下及時調(diào)整戰(zhàn)略目標和價格定位。對自己的跳槽風(fēng)險系數(shù)進行有效評估，掂掂自己的職業(yè)含金量。不要對眼前的暫時現(xiàn)象所蒙蔽，要從全局和總體上把握形勢。但個人的眼界和信息掌握力畢竟是有限的，做到這點十分困難。而在這方面，專業(yè)的職業(yè)顧問在信息方面是能夠做到權(quán)威和專業(yè)的。

　　升降不是問題，問題是職業(yè)空間的大小

　　準確的自身定位和工作分析，將會使跳槽和求職者在價格持平和下降時能夠放平心態(tài)展望未來。畢竟，擁有廣闊的發(fā)展職業(yè)發(fā)展前景要比現(xiàn)在的`價格和薪資的局部起伏來得重要，因為個人和職位的契合度與匹配程度將會使跳槽和求職者的身價和薪資總體上呈上升趨勢。衡量一份工作的價值不只在于薪水，還有工作環(huán)境，人際關(guān)系，企業(yè)文化，是否穩(wěn)定，個人發(fā)展空間，但是這不是個人力量在短時間內(nèi)能控制的。所以客觀科學(xué)地找準定位和做好生涯規(guī)劃才是當(dāng)務(wù)之急。

　　跳槽求職要有方向性

　　眾多跳槽和求職失敗的案例反映出一些職業(yè)白領(lǐng)在跳槽時的盲目性。而跳槽求職實際上是一門藝術(shù)，必須做好充分的準備。如對自身的合理定位、對企業(yè)的定位等等，這是一個職業(yè)規(guī)劃問題，只有明白自己以往的職業(yè)特點，目前的職業(yè)定位和未來的職業(yè)方向，才能確定合適的時機，并準確把握最大價值。確定正確的職業(yè)方向是您走向職業(yè)成功的關(guān)鍵一步。

　　跳槽求職要有具體實效的方案和計劃

　　當(dāng)局者迷，人們往往受限于自身的性格、眼界、知識構(gòu)成等因素，而不能對自己作出客觀合理的評價與分析，這時，為實現(xiàn)成功跳槽和求職，尋求專業(yè)的職業(yè)咨詢的幫助變得非常重要。職業(yè)咨詢顧問幫助人們明晰生活/職業(yè)方向，并協(xié)助制定相關(guān)決定、執(zhí)行相關(guān)計劃。職業(yè)咨詢用一系列科學(xué)的方法體系幫助跳槽求職者認清其性格、特長、興趣、優(yōu)勢劣勢等，分析其動機等，并提供相應(yīng)的計劃建議，最終幫助其成功地跳槽和求職，實現(xiàn)自身的職業(yè)目標。專業(yè)的職業(yè)顧問可以為您提供一系列的專業(yè)服務(wù)，讓您能夠制定出合理、實用和高效的跳槽和求職計劃，并且在您的計劃實施和操作過程當(dāng)中進行跟蹤輔導(dǎo)。

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