職場(chǎng)新人如何在職場(chǎng)上生存

 

　　1、關(guān)注他人

　　三人行必有我?guī)?時(shí)刻以同事為榜樣,留心觀察別人的行為處事,比如他們?nèi)绾闻c上司溝通。

　　2、熟悉環(huán)境

　　試著記住每一位與你有關(guān)的同事的姓名,包括你的上司和團(tuán)隊(duì)的工作伙伴,記住自己的工位和經(jīng)常要去的地方,比如老板的辦公室、打印室和衛(wèi)生間等。

　　3、了解公司

　　通過(guò)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站多了解公司,包括公司的歷史、組織架構(gòu)和職能,此外,還要準(zhǔn)確了解自己的定位。

　　4、細(xì)心做事

　　隨身帶個(gè)記事本,記錄一些對(duì)你來(lái)說(shuō)也許有用的資料。不要羞于啟齒向同事詢問(wèn)你的一些疑問(wèn)。但態(tài)度和方法要溫和,而且要記住,沒(méi)有必要在上班第一天就要求自己對(duì)一切都了如指掌。

　　5、自然融入團(tuán)隊(duì)

　　職場(chǎng)關(guān)系的建立依靠的是時(shí)間,而不是刻意營(yíng)造。在參加會(huì)議時(shí)保持謙遜的態(tài)度,認(rèn)真傾聽(tīng),不急于發(fā)言,遲早有一天你會(huì)融入到團(tuán)隊(duì)中。

　　6、保持自信

　　既然他們已經(jīng)選擇了你,就證明了你身上的某些特質(zhì)符合公司的要求。認(rèn)真總結(jié)自己的優(yōu)缺點(diǎn),這將幫助您更好地了解自己的能力,如果足夠自信,周圍的人一定能關(guān)注到你,并對(duì)你產(chǎn)生信任感。

　　7、展現(xiàn)好學(xué)的一面

　　表現(xiàn)出對(duì)自己職位和對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的興趣和認(rèn)同。如果你能表現(xiàn)出對(duì)工作充滿樂(lè)觀和熱情的一面,上司一定會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)具備潛能的得力干將。

　　8、不過(guò)分提要求

　　時(shí)刻謹(jǐn)記這是你上班的第一天,任何人都沒(méi)有期待你在一開(kāi)始就做到完美。你需要有一段適應(yīng)期,以便熟悉公司的所有程序和企業(yè)文化,以及你職責(zé)范圍內(nèi)的工作。在未來(lái)的日子里,你有充分的時(shí)間展現(xiàn)和證明你的才華。

　　9、準(zhǔn)時(shí)上班

　　盡量提前抵達(dá)公司辦公室,想想看,第一天上班已經(jīng)夠緊張了,如果再遲到,一定會(huì)讓自己一整天都變得神經(jīng)高度緊張。在接下來(lái)的幾天,留心觀察周圍同事是都嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,還是存在某種靈活度,然后再嘗試適應(yīng)其他人已經(jīng)確定起來(lái)的制度。

　　10、永遠(yuǎn)不要說(shuō)Idonotknow

　　現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,海量的資訊應(yīng)有盡有。只要你有電腦、手機(jī),便可知道天下事,如果連基本的搜索引擎都不會(huì)善加利用,試問(wèn),你還能做出什么令人滿意的業(yè)績(jī)嗎?

　　11、懂得經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)

　　不管公司規(guī)模大小,老板、上司都是非常忙碌的,他們可能根本就沒(méi)有關(guān)注到你,這時(shí)候你就應(yīng)該反客為主,每天積極匯報(bào),讓上級(jí)感覺(jué)到你的存在,這樣即使有問(wèn)題也能得到上面的指點(diǎn)。

　　12、不要越俎代庖

　　積極熱情,在生活上是極好的,可是在工作中切記不要泛濫運(yùn)用這種熱情。每個(gè)崗位都有相關(guān)的負(fù)責(zé)人,如果是同事主動(dòng)要求你幫忙的可以熱心幫助,切忌大大咧咧的指手畫(huà)腳或自做主張的就幫別人做事,這樣會(huì)招人嫌棄。

　　13、狂學(xué)習(xí),低調(diào)處事

　　新進(jìn)職場(chǎng)的你,即使是在校能力超群,也還是要多關(guān)注多學(xué)習(xí),畢竟學(xué)校跟工作還是有著本質(zhì)區(qū)別的,無(wú)論是實(shí)際操作還是生活環(huán)境等,切記要態(tài)度謙和不要狂妄自大。

　　14、做事別帶著壞情緒

　　顧全大局、就事論事,是每一個(gè)職場(chǎng)人必備的素養(yǎng)。所以新入職場(chǎng)的你一定要時(shí)刻調(diào)整好自己的情緒,如果做不到,哪怕才華橫溢、天賦異稟,也不會(huì)得到企業(yè)重用,因?yàn)閴那榫w容易做出不理智的行為。

　　15、用數(shù)據(jù)說(shuō)話

　　新人最愛(ài)說(shuō)“我以為”,然而真正應(yīng)該最常說(shuō)的是“根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果來(lái)看”。當(dāng)然很多人說(shuō)數(shù)據(jù)也不精準(zhǔn)也會(huì)騙人。但是真正騙人的應(yīng)該是統(tǒng)計(jì)而不是數(shù)字。誰(shuí)也不能拍著胸脯打包票,對(duì)市場(chǎng)和用戶百分百準(zhǔn)確的洞悉。我們需要依靠數(shù)據(jù)不斷地修正我們的錯(cuò)覺(jué)和主觀臆斷。

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