這些職場規(guī)則要記住
這些職場規(guī)則要記住。很多人初出茅廬的畢業(yè)生，在初次碰到職場就會顯得特別青澀，很多事情都不知道如何著手。
覺得自己很聰明
有些人總是將別人的想法占為己有，還四處邀功，當(dāng)他第一次這樣做時，人們會瞇起眼表示不滿;他第二次這樣做時，可能會讓人充滿憤恨;而當(dāng)他第三次那樣做，別人可能就再也不會跟他分享任何東西了。
我們喜歡與之共事的人則恰恰相反，他們會激發(fā)同事產(chǎn)生新想法，讓你更得力的運用自己的聰明才智。
不以自我為中心
我們討厭與那些以自己為中心的人一起工作，對他們來說，無論發(fā)生什么事，無論是多么不幸的悲劇，他們都只在乎這些事對自己的影響。
而我們愿意與之共事的人總是會讓其他人的生活變得更好，因為他們覺得改善周圍人的生活是他們的個人義務(wù)。
吐槽方式要委婉
你若是希望被認(rèn)為是一個舉止得體的人，那就一定要多多使用敬語和感謝，請別人幫忙的時候多說“請”“麻煩您了”“不知道您是否方便”等禮貌用語(特別是在職場中，切記)。當(dāng)對方為項目做出了貢獻(xiàn)的時候，多說一些“謝謝你在XX方面的付出……”;拒絕他人要求時，你可以態(tài)度堅定，但是要采用委婉的措辭，你可以說“真的非常的抱歉，這個事情我確實沒辦法幫忙，你要不要考慮一下其他的方法，比如說……”�？傊�，不要扔下一句話就走掉，要讓對方感覺到他是被重視，被尊重的。
精準(zhǔn)地表達(dá)個人觀點
在開口前要想清楚，不要著急胡說八道和承諾，更不要把亂七八糟的思緒一股腦地扔給別人。有條理的表達(dá)方式就像是37°夏天里的一根冰棍，帶給人一種清爽的快感;在職場上使用有條理的表達(dá)方式，同事和老板也會覺得你更專業(yè)，更值得信賴。
做自己的.主人
最新研究表明，80%的畢業(yè)生希望未來雇主能在他們初入職場的時候提供職業(yè)培訓(xùn)，但事實上，只有不足50%的畢業(yè)生才能接受崗位培訓(xùn)。
堅韌的人能自主學(xué)習(xí)。如果你有學(xué)習(xí)新知識的想法，就要立刻行動。拼盡全力追逐目標(biāo)，在面試時向面試官展示你何如做到某件事的時候——你不但展示了技能，還有堅韌的品格。
走出安樂窩
這句話看起來毫無新意，但卻是對堅韌最好的詮釋。做到隨遇而安，你絕對不會后悔。我以CEO的身份談了我對堅韌的看法。
但堅韌適用于所有事情。無論是在公司或是在學(xué)校，甚至在生活中，堅韌都能讓你出類拔萃。堅韌的含義中最為核心的一點是為進(jìn)步而奮斗，在追求激情的道路上決不屈服。
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