職場上重要的是學什么
學習在今天看來是一個終身的話題，那么你知道職場上重要的是學什么嗎?
反思Reflections
反思是向內看的過程：是深入洞察心智、去除枷鎖的過程。如果我們能養(yǎng)成一種習慣每日反思自己的進步與不足，那么以每天0.1%的進步，或許我們會建造思想的長城。特別是幾種典型的事件后，我們更應該深入的反思：當我們挫敗的時候;當我們遇到人際沖突的時候;當我們情感挫敗的時候;當孩子、下屬不聽話的時候，這都是我們成長最佳的契機!
你無法改變世界，但是卻可以改變自己，這句話南哥其實想說，在這個世界上最遙遠的距離不是我們坐在一塊吃飯，你卻在玩手機，而是能夠原地不動旋轉180度，站在對方的角度看問題。如果失去反思那么我們便失去了心智成長的機會，這也是很多人在沖突中表現(xiàn)出孩子氣的重要原因。
視野Vision
視野是向外看的遠見：是你能夠看到事物形成的過程而有所預見以及廣泛地了解跟你生活有關的領域。從某種意義上說，視野是提升工作的結果與生活質量的一種能力，或許在今天對于絕大數(shù)的非研究型人才，知識的寬度將比知識的深度更重要，那么如何開拓自己的視野呢?南哥覺得有三個方面非常重要：
善于接受新事物：在一個金字塔結構的組織中，很容易受限于專業(yè)而死于視野，這是一種非常普遍的職業(yè)病。
走出去與他人交談：特別是跨界的去交談，對于年長者多聽聽年輕人的聲音，對于年輕的人多聽聽大咖|管理者的忠告，這是非常有必要的。
多讀讀行業(yè)之外的好書或者好的文章：因為在互聯(lián)網(wǎng)的明天行業(yè)與職位的界限將逐漸的模糊。如果你缺失了視野必然迷失于盲目之海。
學習Learning
學習是前進的內力：學習有多重要，看看網(wǎng)上盛傳的一句“學識與財富是可以彌補外表所有的硬傷”。網(wǎng)友也曾調侃到，馬云或許就是這句話最好的成功例子，當然了很多人的財富都無法與馬云比，但是每個人都可以用學習去增加自己的`學識，這或許是很多人改變命運的唯一資源。
關于學習的第二個話題是在VUCA時代，有些知識的保鮮度或許不到6個月，因此持續(xù)的學習將是一種必備的生存技能，如果你還是吃老本，還是在用昨天的經驗去解決明天的問題，那么被淘汰將是一個必然，在學習上你必須知道：在后互聯(lián)網(wǎng)時代，學神馬比學多少更重要，怎么學比參加培訓更重要。
那么《有哪些能力很重要，卻是我們忽視的!》，你可以點擊藍色字體閱讀南哥的另外一篇文章。談完了學習，咱們再談另外一個重要的主題“關系”
關系Reationship
關系是合力的開始：建立關系意味著建立連接與愛，這是后互聯(lián)網(wǎng)時代的一個重要特征，在工作上失去了與網(wǎng)絡的連接或許我們將無法生存;在情感上失去了愛與被愛或許我們將孤獨此生。因此，在有限的時間之內，我們有必要經營好以下的三種關系：
親密關系：完善你與伴侶的關系以及與孩子的關系，這是上天賜予你完美自己的過程
朋友關系：這是千金易得，知己難求的人生財富
商業(yè)關系：這是關于你財富與事業(yè)的關系。
甚至從某個角度上講，工作的一個重要意義在于我們?yōu)殛P系創(chuàng)造物質的基礎。
計劃Plan
計劃提升效率的神器：雖然在快速迭代的今天，有很多聲音是關于 “計劃沒有變化快”，更強掉的是基于環(huán)境應變的能力，但這并不妨礙計劃的重要性。對于一家互聯(lián)網(wǎng)公司，年度經營計劃或許已經意義不大，但基于項目的月度計劃是必要的;對于一名基層管理者月度計劃可能隨時會被變更，但我們可以掌控周計劃;對于一名普通員工，不管怎樣你都要做好日計劃。所以在今天不管業(yè)務怎樣的變化，我們依然需要在工作上管好每一天!
行動Action
行動說干就干的激情：如果沒有了行動則一切都是空談，所以在2016年讓自己行動起來是至關重要的，如果你想做好媒體，就要拿起筆桿，如果你想講好課程就站在講臺、如果你想成為最優(yōu)秀的培訓經理，那么你就走向業(yè)務做出真正高效的學習項目、如果你想擁有完美的身材就走向健身房或林蔭小道跑起來~~
【職場上重要的是學什么】相關文章：
學舞蹈最重要的是什么09-01
職場上的幾個重要的禮儀12-06
工程制圖是學什么的09-25
什么是速錄及為什么學速錄11-12
自考行政管理是學什么的05-14
測測職場上你是一個什么性格的人07-16
2018考研科普什么是教育學04-18
《仁學解釋學》引論：什么是仁學08-29
學口才的重要性12-04
什么是團隊精神-團隊精神的重要性08-07