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職場(chǎng)上那些最忌諱的做法你有嗎

時(shí)間:2022-05-29 10:00:17 職場(chǎng)心理 我要投稿
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職場(chǎng)上那些最忌諱的做法你有嗎

  職場(chǎng)上那些最忌諱的做法你有嗎?人這輩子智商很重要,但走上社會(huì)情商就顯得更重要,如果一個(gè)人情商不夠那就不知道什么時(shí)候該干什么事,總是得罪了人還不自知,所以在別人心里你就顯得格格不入。

職場(chǎng)上那些最忌諱的做法你有嗎

  1、跟老板斗氣

  中國(guó)有句古話叫"人窮氣大、馬瘦毛長(zhǎng)",說(shuō)的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣,看有錢人不順眼。職場(chǎng)中,很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣,比方說(shuō)不跟老板說(shuō)話,看見老板繞道,被老板說(shuō)上幾句就消極怠工等。

  其實(shí),這就是一種典型的"窮人思維"。你不說(shuō)話,大把的人跟老板說(shuō)話;你看見老板繞道,大把的人排隊(duì)去拍老板馬屁;你消極怠工,對(duì)老板而言只是消耗掉了幾張鈔票而已,大把的人正在幫他賺回來(lái),而你卻消耗掉了自己的青春和人品。

  2、跟上司搶功

  人才市場(chǎng)中天天轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去的都是有才能的人,這些人就是不愿在上司面前吃一丁點(diǎn)虧,結(jié)果就處處遭人排擠,空有一身本事而毫無(wú)用武之地。殊不知鍋里有肉才能碗里有湯,只有上司上升了,你才有機(jī)會(huì)補(bǔ)缺。

  所以,智商高不能代表智慧也高,欲做事必先做人,智慧是做人做事成功的根本保證。跟上司搶功的人大多缺乏智慧,不知道"老板的眼睛是雪亮的"這句道理,導(dǎo)致最后被老板和上司雙雙拋棄。

  3、不接受意見

  職場(chǎng)中有句俗話叫"幫助你成長(zhǎng)的往往是你的敵人"。與此相反,讓你一事無(wú)成的大多是最愛你的親人。延伸到企業(yè)中,最受老板重視的部門或人員大多會(huì)越來(lái)越無(wú)能;在家庭中,最受父母溺愛的孩子幾乎都無(wú)用就是同樣道理。

  所以,在這個(gè)層面上,愿意給你提意見的人幾乎都是值得你感謝的人,不管他的意見是善意還是惡意。而聽不進(jìn)意見、遇到不同意見就懷恨在心甚至睚眥必報(bào)的人一定心胸狹隘、氣量狹小。

  4、喜歡找借口

  找借口是很多人的通病,更是最典型的"窮人"思維,職場(chǎng)中幾乎99%的人都會(huì)受此病傳染。在企業(yè)中,唯一不找借口的可能只是老板。找借口也是一種最低級(jí)的逃避責(zé)任的手段。一個(gè)喜歡找借口的人,除了用一大堆借口似的理由來(lái)證明自己的無(wú)能無(wú)品之外,還會(huì)失去大量的職業(yè)訓(xùn)練及成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

  5、總是講感情

  感情是一個(gè)私有的東西,更是職場(chǎng)之大忌。當(dāng)今社會(huì),義氣就如同匪氣,感情最后大多是無(wú)情。再說(shuō),也只有窮得一無(wú)所有的人才有時(shí)間講感情。而且,在一個(gè)沒(méi)有安全感的社會(huì)里,絕大多數(shù)感情最終都會(huì)面臨背叛和褻瀆。

  在工作中、生活中要是講感情,只會(huì)讓老板對(duì)你警惕,因?yàn)槟阋靼桌习宓男睦,他的心理是利益至上?/p>

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