年底漂亮離職有訣竅
年底漂亮離職有訣竅，一起來看看吧，年終跳槽，是一個(gè)讓人從身到心都換進(jìn)新血液的舉動，不過，辭職和更好的生活、更好的自己，并不能完全畫上等號。要迎接新的生活，也需要你不少的勇氣。千萬不要讓自己成為那最糟糕的一種：逃脫一個(gè)深淵，把自己送進(jìn)另一個(gè)深淵。那么，年底離職，如何才能辭得漂漂亮亮呢?
年底離職 不打無準(zhǔn)備的仗
心理專家分析，辭職有兩種心理，一種是積極辭職，一種是消極辭職。
積極辭職，目的是為了主動挑戰(zhàn)自我，不想總是重復(fù)自己，希望能有些自我突破!再有，就是積極辭職的人，是因?yàn)橛泻玫臋C(jī)遇才離開的，這樣的跳槽是有準(zhǔn)備的，不打無準(zhǔn)備之仗。
消極辭職，典型特征之一就是糾結(jié)!大多數(shù)處于糾結(jié)狀態(tài)的人，只知道自己感覺不舒服、不滿足，比如抱怨薪水低、壓力大、和同事領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好，想要改變，但是他又并不清楚問題所在，或者也知道是怎么回事兒，就是不肯主動面對問題，就是逃避。
所以，建議你，在年底辭職前不妨捫心自問一下，你真的準(zhǔn)備好了嗎?若回答是“yes”，請繼續(xù)下面的閱讀：
離職四招讓你走得漂亮
1.誠懇坦白。
不想干了，那要跟老板非常誠懇坦白的遞交辭職信，并且給人家招新人打出至少一個(gè)月的提前量出來，要做到非常有誠信的'交接，這是職場誠信的體現(xiàn)!
2.勇敢清零。
需要放棄一些以往的“正確的”“現(xiàn)成的”“固有的”，而實(shí)際上已經(jīng)失效的經(jīng)驗(yàn)——某種意義上，你需要有“否定自我”的能力，過去了就全都過去了，一切重新開始，這就叫清零!
3.獲得情感支持。
比如你要跟你的朋友、家人、愛人、父母要開誠布公的談你的這個(gè)決定，不是征求他們的意見，而是告訴他們你已經(jīng)決定了，但是你的決定的理由是什么，讓他們對你的職業(yè)變動有足夠多的了解。
4.坦然面對現(xiàn)實(shí)。
要懂得任何選擇都是有代價(jià)的，沒有十全十美的好工作，就如同沒有十全十美的伴侶一樣，你得以你自己的選擇為你自己負(fù)責(zé)!同時(shí)，要記住，別太貪心，人啊，不能什么都要!
附：年終離職有技巧
一、熟悉本單位關(guān)于辭職的條文規(guī)定，以及辭職時(shí)需要辦理的手續(xù)。
作出辭職決定后，要認(rèn)真研究公司章程中關(guān)于辭職的條款，按照相應(yīng)的程序進(jìn)行辭職，這樣可以避免自己權(quán)益受損。
公司章程對辭職手續(xù)有相應(yīng)的規(guī)定，應(yīng)按照規(guī)定來辭職。如果勞動合同尚未到期，此時(shí)辭職就是與原單位解除勞動合同，因此認(rèn)真研究勞動合同中關(guān)于解除勞動合同方面的規(guī)定，一面因?yàn)椴皇煜は嚓P(guān)的規(guī)定而受到損失。
二、辭職報(bào)告要提前多少天提交?
根據(jù)《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。在勞動者履行了30日的預(yù)告期后即可辦理解除勞動合同手續(xù)，無需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。
三、什么情況下可單方解除勞動合同?
若單位未按時(shí)支付報(bào)酬，勞動者可無條件單方解除合同。
根據(jù)《勞動合同法》第38條規(guī)定，在勞動者已履行勞動義務(wù)的情況下，用人單位未按勞動合同約定的數(shù)額、日期或方式支付勞動報(bào)酬;或者在勞動過程中，用人單位未按勞動合同約定提供履行勞動義務(wù)所必需的生產(chǎn)資料條件和安全衛(wèi)生條件，都是違法、違約行為，是對勞動者合法權(quán)益的侵犯。
此時(shí)勞動者享有特別解除權(quán)，且用人單位還需支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、辭職后五險(xiǎn)一金怎么辦?
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的，最后按年限累計(jì)。在原單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)交。
2、失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記工人身份的失業(yè)者才能申請，不需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，到新單位繼續(xù)交。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)，中斷三個(gè)月以上就會失效，有接收單位的，由單位辦理醫(yī)保手續(xù)。
4、房屋公積金，先在新單位開賬號后把號碼提供給原單位，由原單位將原賬號內(nèi)公積金轉(zhuǎn)入。
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