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為什么你上班會越忙越窮呢
忙活了很久，工作了幾年，這么苦這么累卻得不到相應(yīng)的回報(bào)，想一想還真是不公平。是什么讓我們變成了窮忙一族?這樣的狀態(tài)是必經(jīng)過程還是因?yàn)槲覀冏约旱氖д`呢?一起來看看吧?
近年來，國內(nèi)各大論壇上，"workingpoor"一詞開始流行。"workingpoor"在英文中是個(gè)專有名詞，被翻譯成"窮忙族"或"在職窮人"，是指拼命工作卻得不到回報(bào)、看不到太多希望的人。
近日，中國青年報(bào)社會調(diào)查中心聯(lián)合騰訊新聞中心展開的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示(11351人參與)，75%的人自認(rèn)為是"窮忙族"，其中有82.6%的人為在職者，9.2%的人為學(xué)生。
"不知道是不是有人像我一樣，同時(shí)執(zhí)行多份Case…WorkingPoor--犧牲假日，當(dāng)個(gè)賺錢機(jī)器。"
如今，越來越多的網(wǎng)友在抱怨自己是"窮忙族"，其中不乏一些中等收入的工薪階層，甚至是拿著每月近萬元收入的辦公室白領(lǐng)。
"窮忙"
是事業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段?
"我們'窮忙族'比'月光族'可憐多了。"北京市某私企白領(lǐng)黃燕華很坦率地承認(rèn)，自己就是徹頭徹尾的"窮忙族"。
調(diào)查顯示，和黃燕華一樣，75%的人自認(rèn)為是"窮忙族"，12.7%的人表示"不清楚"自己是否為"窮忙族"，也有12.3%的人明確表示自己不是"窮忙族"。
黃燕華說，"月光族"也許多少有些"自得其樂"在其中，而"窮忙族"更多的是"越忙越窮，越窮越忙"。
由于工作的關(guān)系，黃燕華經(jīng)常要出入高檔寫字樓。"人總得穿得體面精神些，才能見客戶;有客戶，效益才會好。"為此，今年26歲、正值妙齡的黃燕華不得不將每月開銷的大頭安排在穿衣打扮上。"我身邊的'窮忙族'很多，他們大多兼了好幾份差事，不僅每天過得忙碌，更是迷茫，永遠(yuǎn)覺得自己只是在過'日子'，而不是在'生活'。"不過黃燕華確信，"窮忙"是事業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，但是論及前途，她仍然一籌莫展。
此外，調(diào)查顯示，超過半數(shù)的人(57.6%)認(rèn)同"窮忙族"多為"80后"，16.7%的人認(rèn)為多為"70后"，也有13.2%的人認(rèn)為"哪個(gè)年齡的都有，但人數(shù)都不多"。
"窮忙族"產(chǎn)生原因
是欲望膨脹?
歐美國家通過客觀指標(biāo)發(fā)現(xiàn)，在他們的社會里存在著龐大的"workingpoor"族群。此外，隨著日本和我國臺灣地區(qū)近年來全球化發(fā)展愈趨明顯，也出現(xiàn)愈來愈多的"窮忙族"。
美國都市社會學(xué)家卡斯塔爾斯(M.Castells)通過對過去二三十年發(fā)達(dá)國家發(fā)展過程的觀察，提出全球化及勞動市場彈性化發(fā)展，導(dǎo)致除了高技術(shù)、核心人員的大量增長之外，非典型、邊陲性工作者也愈來愈多，后者在勞動權(quán)益與社會安全保障上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如前者。"窮忙族"的出現(xiàn)，成為后工業(yè)社會普遍存在的問題。
上海社科院咨詢師劉波認(rèn)為"窮忙族"的劃分雖然有很強(qiáng)的主觀色彩，但是在人們越來越關(guān)注CPI、收入分配、個(gè)人理財(cái)?shù)慕裉欤?quot;窮忙族"的提出有其必然性。
調(diào)查顯示，60.9%的人認(rèn)為"窮忙族"拼命工作卻得不到回報(bào)、看不到太多希望的主要原因，是社會壓力過大，競爭激烈;48.9%的人認(rèn)為原因是"窮忙族"缺少合理的人生和職業(yè)規(guī)劃;39.5%的人認(rèn)為是由于起點(diǎn)太低機(jī)會太少;26%的人認(rèn)為是太急于求成、反而容易受挫;24.5%的人認(rèn)為是盲從、隨大流造成的;18.8%的人認(rèn)為是由于耐心不夠。
此外，此次調(diào)查中，88.1%的人因?yàn)楦偁幖ち叶械竭^壓力，11.9%的人表示沒有感到過壓力。
國家心理咨詢師王閩認(rèn)為，"窮忙族"感到壓力很大，有很大一部分原因是價(jià)值觀的問題。"感覺自我價(jià)值得不到認(rèn)可，這主要還是從金錢角度衡量的。年輕人應(yīng)該從整個(gè)工作職業(yè)生涯來看長遠(yuǎn)的目標(biāo)。"
要擺脫"窮忙"，就積極充電
"我是'窮忙'，但我不是'窮忙族'!"在北京某投資公司上班的安泰，極力將自己與"窮忙族"這個(gè)詞"劃清界限"。
兩年前進(jìn)入職場的安泰月入3000。在他看來，自己網(wǎng)頁維護(hù)的職業(yè)只是一個(gè)簡單的、玩"打擦邊球"的基層崗位，而且義務(wù)加班的頻率還很高。"所以我到月底拿出工資卡時(shí)也不會有多少喜悅感。但我肯定不會是'窮忙族'，因?yàn)槲夷芸吹较Ｍ?quot;安泰說，身邊的同事中不乏因?yàn)樾剿投鄣�，但他肯定不會�?quot;付出了努力肯定就不會白忙，老板是看得到的。"此次調(diào)查中，和安泰一樣，14.1%的人認(rèn)為應(yīng)該"窮忙"，在過程中總會有收獲。但是，更多的人則在為擺脫"窮忙"而糾結(jié)。
調(diào)查顯示，在被問道"怎么做才可以擺脫'窮忙'"時(shí)，人們給出的排序是積極充電，增強(qiáng)競爭力(55.7%);調(diào)整好心態(tài)，適時(shí)進(jìn)行工作減壓(50.4%);只要有合理的人生規(guī)劃和目標(biāo)，就不會"窮忙"(46.5%);主動去適應(yīng)社會(39%);社會不應(yīng)該過于強(qiáng)調(diào)競爭(12.6%)。對于如何擺脫"窮忙"的狀態(tài)，中國人民大學(xué)社會學(xué)系教授周孝正認(rèn)為，由于我國經(jīng)濟(jì)社會處于不斷轉(zhuǎn)型的時(shí)期，就業(yè)市場化趨向日益明顯。各式各樣的風(fēng)險(xiǎn)也在市場化的過程中不斷呈現(xiàn)。因此，應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力以及面對風(fēng)險(xiǎn)時(shí)及時(shí)調(diào)整心態(tài)的能力比學(xué)到多少文化和技術(shù)更重要。同時(shí)，青年人在初涉職場時(shí)，不應(yīng)該過分考慮物質(zhì)條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業(yè)。
此外，國家也應(yīng)該逐步完善社會保障體制，并干預(yù)社會財(cái)富的二次分配，實(shí)現(xiàn)社會公正，為勞動者提供更多、更公平的就業(yè)機(jī)會和生活保證，倡導(dǎo)社會階層的合理流動和合作，形成一個(gè)積極的、多元的文化。
周孝正提醒廣大青年，"窮忙"在職業(yè)人生之初出現(xiàn)是可以理解的，但如果在職業(yè)人生中一直出現(xiàn)，就應(yīng)該引起警惕，以免走極端。
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