導(dǎo)致職場人際關(guān)系惡化的心理匯總

　　人際關(guān)系是工作壓力之后第二大讓很多人頭疼的心理疾病，有一些壞的心理狀態(tài)對身心健康有影響，對你的人際關(guān)系同樣也是如此。今天心理網(wǎng)就為大家匯總導(dǎo)致職場人際關(guān)系惡化的心理，趕緊看看你是不是也存在吧!

　　1.自我心理

　　時(shí)刻以自己的利益為中心，只講索取，不講付出。喜好名利，甚至有的時(shí)候損害到別人的利益。這種心理對于人際關(guān)系的危害非常大。它時(shí)時(shí)處處都會傷害到別人，這樣的人永遠(yuǎn)也不會找到真心的朋友。

　　2.自大心理

　　處處唯我獨(dú)尊，常常趾高氣揚(yáng)的樣子，蔑視別人，甚至貶低別人、笑話別人，聽不進(jìn)別人提的意見。這種心理對于人際關(guān)系中危害很大，這些人也很難與別人相處。

　　3.疑心心理

　　有疑心心理很重的人，經(jīng)常用不信任的眼光來看待外界事物，當(dāng)看到別人討論什么的時(shí)候，就認(rèn)為人家是在背后說自己的壞話。猜忌成癖，往往捕風(fēng)捉影，節(jié)外生枝，說三道四，挑起事端，其結(jié)果往往只能是自尋煩惱，害人又害己。

　　4.叛逆心理

　　有些人總愛與別人抬杠，以此表明自己的標(biāo)新立異。對任何事情，不管是非曲直，你說好他偏說壞，你說一他偏說二，你說辣椒很辣，他偏說不辣。逆反心理容易模糊是非曲直的嚴(yán)格界限，常使人產(chǎn)生反感和厭惡。

　　5.排他心理

　　人類已有的知識、經(jīng)驗(yàn)以及思維方式等，需要不斷地更新，否則就會失去活力，甚至產(chǎn)生副效應(yīng)。排他心理恰好忽視了這一點(diǎn)，它表現(xiàn)為抱殘守缺，拒絕拓展思維，促使人們只在自我封閉的狹小空間內(nèi)兜圈子。

　　6.作戲心理

　　有的人把交朋友當(dāng)作是逢場作戲，不付出真心，往往朝秦暮楚，見異思遷，而且喜歡吹牛。這種人與人之間的交往方式只是在做表面文章，因而常常得不到真正的友誼和朋友。

　　7.互惠心理

　　有的人認(rèn)為交朋友的目的就是為了“互惠互利”，因此他們只結(jié)交對自己有用、能給自己帶來好處的人，而且常常是“過河拆橋”。這種人際交往中的占便宜心理，會使自己的人格受到損害，久而久之會失去知心朋友。

　　8.冷淡心理

　　有一些人對與自己無關(guān)的人和事一概冷漠的來對待，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為言語尖刻、態(tài)度孤傲、高視闊步，就是自己的“個(gè)性”，致使別人不敢接近自己，從而也不能交到較多的好朋友。

　　9.嫉妒心理

　　有的人嫉妒心比較強(qiáng)，看到別人成功了，不是為他們高興，而是嫉妒。相反，當(dāng)看到別人受挫時(shí)，往往幸災(zāi)樂禍。這種人不給自己背上了沉重的心理包袱，也會受到身邊人的反感。這也會使別人不愿與之交往。

　　10.自卑心理

　　一些人容易產(chǎn)生自卑感，甚至瞧不起自己，只知己短不知己長，甘居人下，缺乏應(yīng)有的自信心，怯于表現(xiàn)自己，無法發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長。有自卑感的人，在社會交往中辦事無膽量，習(xí)慣于隨聲附和，沒有自己的主見。這種心態(tài)如不改變，久而久之，有可能逐漸磨損人的膽識、魄力和獨(dú)特個(gè)性，會阻礙自己計(jì)劃與理想的實(shí)現(xiàn)。怯懦心理是束縛思想行為的繩索，理應(yīng)斷之，棄之。

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